Опять про healthcare...

[valeriypi]

Существуют разные исследования по поводу того что произойдет если отменить Индивидуал Мандате
На самом деле если все остальное оставить на месте (а именно субсидии семьям с доходами <400% прож. Минимума), то premiums на индивидуальные страховки возрастут на 10-25% (НЕ в 2-3 раза)

Начал сомневаться что возрастут только на 10-20%, потому что только ежегодное подорожание стоимости страховок (для работадателя и/или доплаты застрахованного/ых) плюс возрастание копеймента и прескрибтионс последние 3 года происходят ежегодно на 8-15% в год (у каких планов раньше, каких посже).

[Вертихвостка]

Согласна с uncle_Pasha в том, что healthcare - очень большая проблема, и не согласна в том, что обамовский опус на 2700 страниц реально решает эту проблему или реально может работать вообще.

Смею напомнить, что мы обсуждаем не многостраничный документ вообще, а отдельно взятое положение о принуждении к покупке страховки в частности, которое и оспаривается в суде.
Если вы считаете, что это положение не имеет право на существование, то я готов выслушать другие методы, которые могут привести к созданию экономически целесообразных групповых страховых пулов.

И обсуждайте на здоровье. В то время, как другие имеют право высказать свое мнение и о многостраничном документе в целом; и в число этих других входят члены Верховного Суда, если вы следите за новостями.

Помилуйте, я не оспариваю ваши права. Я лишь прошу высказываться по сути вопроса.

По сути вопроса, его подняли как раз члены Верховного Суда, и упоминание о 2700 страницах было как раз о них. Так что, все пожелания к ним.

[rzen]

Потому, что если я не куплю ее сейчас, то в случае заболевания оно не будет покрываться т.к. будет считаться preexisting condition.
Если бы этого небыло, то смысла в покупке страховки тоже не было бы.

групповая страховка не помогает?

Нет, в данной ситуации групповая страховка не помогает, т.к. для того, чтобы получить preexisting condition waiver, мне надо будет продемострировать continuous coverage с перерывом не более 63 дней.

Удачи!

давайте посмотрим на причины по которым люди прерывают coverage. мне кажется вполне реальным устранить большинство легитимных причин по которым люди прерывают coverage. скажем, заболел человек, или потерял работу.

конечно если человек не хочет покупать страховку, кто ж ему виноват? кушать он себе покупает?

[uncle_Pasha]

давайте посмотрим на причины по которым люди прерывают coverage. мне кажется вполне реальным устранить большинство легитимных причин по которым люди прерывают coverage. скажем, заболел человек, или потерял работу

Не понял? Как можно сделать, чтоб люди не болели или не теряли работу?

Удачи!

[Вертихвостка]

давайте посмотрим на причины по которым люди прерывают coverage. мне кажется вполне реальным устранить большинство легитимных причин по которым люди прерывают coverage. скажем, заболел человек, или потерял работу

Не понял? Как можно сделать, чтоб люди не болели или не теряли работу?

Предусмотрено несколько путей, чтобы покрытие не прерывалось более, чем на 63 дня; один из них - COBRA и mini-COBRA(для небольших компаний), другой - временные частные страховки сроком до одного года. О первом бывший работодатель обязан известить вас в течение 30 дней после увольнения.

[Natusya]

Начал сомневаться что возрастут только на 10-20%, потому что только ежегодное подорожание стоимости страховок (для работадателя и/или доплаты застрахованного/ых) плюс возрастание копеймента и прескрибтионс последние 3 года происходят ежегодно на 8-15% в год (у каких планов раньше, каких посже).

да, каждыи год стоимость страховок идет вверх, что заставляет работодателя менять страховки на более дешевые/с меньшим покрытием/выше дедактаблс, что в конце концов идет из наших с вами карманов

[rzen]

давайте посмотрим на причины по которым люди прерывают coverage. мне кажется вполне реальным устранить большинство легитимных причин по которым люди прерывают coverage. скажем, заболел человек, или потерял работу

Не понял? Как можно сделать, чтоб люди не болели или не теряли работу?

Удачи!

если человек заболел и не может платить, то страховку ему прерывать не надо, денежки с него можно взять позже, когда оклемается. у вас ведь дом не отбирают за пару пропущенных неплатежей?

потерял работу—ищи новую, тем временем у тебя есть кобра.

цель ведь не исключить такие события полностью (это невозможно) а сделать так чтобы житейские события не становились причиной потери страховки.

[Fortinbras]

Предусмотрено несколько путей, чтобы покрытие не прерывалось более, чем на 63 дня; один из них - COBRA и mini-COBRA(для небольших компаний), другой - временные частные страховки сроком до одного года. О первом бывший работодатель обязан известить вас в течение 30 дней после увольнения.

COBRA недёшова, а кратковременные полугодовые страховки - это засада. К примеру, вы заболели и уже они с вами договор не продлят на следущие полгода, т.к. у вас образовались preexisting conditions, платите сами даже за уже начавшееся лечение..

[Интеррапт]

Предусмотрено несколько путей, чтобы покрытие не прерывалось более, чем на 63 дня; один из них - COBRA и mini-COBRA(для небольших компаний), другой - временные частные страховки сроком до одного года. О первом бывший работодатель обязан известить вас в течение 30 дней после увольнения.

Хреново только, что COBRA стоит дофига денег и платить их нужно из своего кармана именно в тот отрезок времени, когда ты потерял работу и получаешь пособие по безработице, которое может и покрывает твое питание и другие базовые расходы, но редко когда покрывает оплату жилья, не говоря уже про COBRA. Конечно если ты женат и работают оба супруга - то есть вариант воспользоваться страховкой супруга.

[rzen]

Предусмотрено несколько путей, чтобы покрытие не прерывалось более, чем на 63 дня; один из них - COBRA и mini-COBRA(для небольших компаний), другой - временные частные страховки сроком до одного года. О первом бывший работодатель обязан известить вас в течение 30 дней после увольнения.

COBRA недёшова, а кратковременные полугодовые страховки - это засада. К примеру, вы заболели и уже они с вами договор не продлят на следущие полгода, т.к. у вас образовались preexisting conditions, платите сами даже за уже начавшееся лечение..

а вот такие фокусы надо пресечь.

[Fortinbras]

давайте посмотрим на причины по которым люди прерывают coverage. мне кажется вполне реальным устранить большинство легитимных причин по которым люди прерывают coverage. скажем, заболел человек, или потерял работу

Не понял? Как можно сделать, чтоб люди не болели или не теряли работу?

Удачи!

если человек заболел и не может платить, то страховку ему прерывать не надо, денежки с него можно взять позже, когда оклемается. у вас ведь дом не отбирают за пару пропущенных неплатежей?

потерял работу—ищи новую, тем временем у тебя есть кобра.

цель ведь не исключить такие события полностью (это невозможно) а сделать так чтобы житейские события не становились причиной потери страховки.

Как всё оказывается хорошо и прекрасно. И чего народ мучается, что-то дебатирует, в общенациональном масштабе с привлечением ВС.

Никаких особых проблем, так, есть что-то по-мелочи. Пора закрывать тему, rzen всё обьяснил.

[rzen]

давайте посмотрим на причины по которым люди прерывают coverage. мне кажется вполне реальным устранить большинство легитимных причин по которым люди прерывают coverage. скажем, заболел человек, или потерял работу

Не понял? Как можно сделать, чтоб люди не болели или не теряли работу?

Удачи!

если человек заболел и не может платить, то страховку ему прерывать не надо, денежки с него можно взять позже, когда оклемается. у вас ведь дом не отбирают за пару пропущенных неплатежей?

потерял работу—ищи новую, тем временем у тебя есть кобра.

цель ведь не исключить такие события полностью (это невозможно) а сделать так чтобы житейские события не становились причиной потери страховки.

Как всё оказывается хорошо и прекрасно. И чего народ мучается, что-то дебатирует, в общенациональном масштабе с привлечением ВС.

Никаких особых проблем, так, есть что-то по-мелочи. Пора закрывать тему, rzen всё обьяснил.

троль такой троль

[uncle_Pasha]

Предусмотрено несколько путей, чтобы покрытие не прерывалось более, чем на 63 дня; один из них - COBRA и mini-COBRA(для небольших компаний), другой - временные частные страховки сроком до одного года. О первом бывший работодатель обязан известить вас в течение 30 дней после увольнения.

Мини-кобра есть далеко не во всех штатах.
Да, и Вы в курсе, что в настоящее время preexisting condition waiver при непрерывности покрытия распространяется только на групповые планы? Т.е. если взять пресловутого водопроводчика Джо, то ему от этого ни горячо, ни холодно.

Удачи!

[Вертихвостка]

Предусмотрено несколько путей, чтобы покрытие не прерывалось более, чем на 63 дня; один из них - COBRA и mini-COBRA(для небольших компаний), другой - временные частные страховки сроком до одного года. О первом бывший работодатель обязан известить вас в течение 30 дней после увольнения.

Мини-кобра есть далеко не во всех штатах.
Да, и Вы в курсе, что в настоящее время preexisting condition waiver при непрерывности покрытия распространяется только на групповые планы? Т.е. если взять пресловутого водопроводчика Джо, то ему от этого ни горячо, ни холодно.

В некоторых штатах также есть conversion provision, с групповой на индивидуальную без учета pre-existing.
В тех штатах, где нет, хорошо бы ввести, но это уже вопрос state legislation, а не всеобще-федеральный.

[uncle_Pasha]

COBRA недёшова, а кратковременные полугодовые страховки - это засада.

а вот такие фокусы надо пресечь.

Извините, пресесчь что? Стоимость кобры - это цена в которую страховка обходится работодателю (+ admin fee но не более 3%, если я правильно помню).
Что вы предлагаете? Удешевить страховку? Каким образом?

Удачи!