что-нибудь , все равно найдет, конечно.jamm wrote:В принципе она все правильно делает, рассылает резюме, работает со всеми возможными источниками. Может быть расширить сферу поиска?
в компаниях обычно есть внутренние продвижения и попасть изнутри на интересующее место часто легче, чем просто "с улицы". У нас в компании есть люди, начинавшие с телефонных операторов, а сейчас работающие продакт манаджерами, аккаунт манаджерами и т.п. Они правда часто получали дегри в процессе, учась part-time, а у нее уже есть/будет бакалавр, но к сожалению нетехнический бакалавр сейчас несколько обесценился, часто на простые entry level все равно есть требование бакалавра. Маркетинг/sales это в значительной степени network, и в меньшей образование, попадание в компанию пусть и не на самую подходящую позицию дает шанс доступа к нетворку.kis wrote: а что-нибудь такого опыта не даст,т.е. его фактическое отсутствие так и остажжнется проблемой.
Короче, я сама все поняла...kis wrote: поскольку дочь начала активно искать интерншип сразу же с открывшейся для этого возможностью, и не просто интерншип для строчки в резюме, но и чтобы еще и чему-то научиться,то я не вижу оснований подозревать ее в валянии дурочки.
.проходя--проходите, а свою желчь изливайте где-нибудь в другом месте.IContentProvider wrote:очень хочется поучаствовать и пообсуждать...
времени жальjamm wrote:попадание в компанию пусть и не на самую подходящую позицию дает шанс доступа к нетворку.
А чего его жалеть?Любои опыт-есть хорошии опыт.kis wrote:времени жаль :цры:jamm wrote:попадание в компанию пусть и не на самую подходящую позицию дает шанс доступа к нетворку.