Я, конечно, не из рога и копыта, но те интерьюверы, которых я видел из фаанга у меня произвели печальное впечатление. Особенно азиатские малчики. Если на интервью есть индус, и это не какой-то bar raiser из левого департамента, а человек, с которым придётся напрямую работать, я отказываюсь.-helloworld- wrote: 29 Dec 2021 05:44Про понты и Мерседес. Резюме с фангом нынче скорое минус кандидату. Конкретно, в 80% будет такая история от кандидата:Krys-Krys wrote: 28 Dec 2021 19:37 2)Компании в резюме это как брэнд. Типа приехал человек на Мерседесе - это уже о многом говорит, тоже самое и с работой в какой-то компании столько-то лет, особенно там где performance review имеются и проч. То что кто-то продержался 5 лет в ЛЛС "Рога и Копыта" вообще ни о чем не говорит, а вот там где дрючат и за отсутствие результатов увольняют - о многом.
F - задолбало 995, команда гамно
A - я уже или скоро на pip, возьму любой оффер
N - оказалось что это movie making and not tech company
G - устал пенсионерить, все скилы просели
Кандидаты из рога и копыта бывают с бОльшим опытом решения реальных техничечких проблем нежели литкодовые заучки из фанга.
как работают корпоративные рекрутеры в FAANG
-
- Уже с Приветом
- Posts: 2420
- Joined: 01 Apr 2021 03:11
Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG
Post by BitterSean »
BitterSean
-
- Уже с Приветом
- Posts: 12139
- Joined: 15 Feb 2010 10:32
- Location: Pacifica, CA
Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG
Post by Krys-Krys »
В Фб на каждую роль (кодинг, дизайн, поведенческое, и т д) свой отдельный трейнинг. Все кто натренирован на эту роль (поведенческую) и проводят. Чтобы можно было пройти трейнинг нужно или уже провести 10 реальных кодинг интервью или быть в компании 1 год + быть минимум 5го уровня и т д. Как правило интервью по дизайну и поведенческой проводят более опытные собеседующие уже, а начинающие начинают с кодинга, но это один и тот же пул, да.kyk wrote: 29 Dec 2021 00:53а что хотят узнать на behavior интервью и какого типа начальники его проводят? Люди из того же пула, которые проводят system design или какие-то особые менеджеры по работе с людьми?Krys-Krys wrote: 28 Dec 2021 19:20Уровень определяется на 2х типах интервью (если речь о программистах) - behavior and system design.
Krys-Krys
-
- Уже с Приветом
- Posts: 6577
- Joined: 30 Apr 2000 09:01
- Location: Из будущего
Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG
Post by Nostradamus »
Они выплачивают замок в Валнут Крике за пять лет, и потом выходят на раннюю пенсиюBitterSean wrote: 29 Dec 2021 01:31Это, извините, куйня на постном масле. Самые сильные кандидаты не сидят в офисе в долине и не стоят в очереди в котско в маунтин вью. Они спокойно работают из своих замков в американской перди, купленных за 1 ЗП, а не выплачивают 50 лет хрущ в Волнар Крике.Krys-Krys wrote: 28 Dec 2021 19:37 3)Из личных наблюдений - самые сильные кандидаты обычно из Бэй Эрии и Сиэтла и также некоторых крупных мегополисов типа НЙ. Ну так вот получается. .

Вот вам успокаивающее. А вот - патроны к нему.
Nostradamus
-
- Уже с Приветом
- Posts: 2420
- Joined: 01 Apr 2021 03:11
Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG
Post by BitterSean »
Люди, работающие на удалёнке не живут в Волнат Крик.Nostradamus wrote: 29 Dec 2021 06:14Они выплачивают замок в Валнут Крике за пять лет, и потом выходят на раннюю пенсиюBitterSean wrote: 29 Dec 2021 01:31Это, извините, куйня на постном масле. Самые сильные кандидаты не сидят в офисе в долине и не стоят в очереди в котско в маунтин вью. Они спокойно работают из своих замков в американской перди, купленных за 1 ЗП, а не выплачивают 50 лет хрущ в Волнар Крике.Krys-Krys wrote: 28 Dec 2021 19:37 3)Из личных наблюдений - самые сильные кандидаты обычно из Бэй Эрии и Сиэтла и также некоторых крупных мегополисов типа НЙ. Ну так вот получается. .А не судорожно пытаются пройти интервью у Krys-Krys ...
BitterSean
-
- Уже с Приветом
- Posts: 19935
- Joined: 30 Aug 2000 09:01
- Location: WA
Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG
Post by uncle_Pasha »
Хотят знать над какими проектами вы работали, какие были сложности, были ли конфликты, как вы их разрешали, и т.п. Могут и задачку подкинуть.kyk wrote: 29 Dec 2021 00:53 а что хотят узнать на behavior интервью и какого типа начальники его проводят?
Проводят это интервью не обязательно начальники, могут и IC6+.
uncle_Pasha
-
- Уже с Приветом
- Posts: 12139
- Joined: 15 Feb 2010 10:32
- Location: Pacifica, CA
Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG
Post by Krys-Krys »
Задачки больше уже не подкидывают.uncle_Pasha wrote: 29 Dec 2021 07:17Хотят знать над какими проектами вы работали, какие были сложности, были ли конфликты, как вы их разрешали, и т.п. Могут и задачку подкинуть.kyk wrote: 29 Dec 2021 00:53 а что хотят узнать на behavior интервью и какого типа начальники его проводят?
Проводят это интервью не обязательно начальники, могут и IC6+.
Krys-Krys
-
- Уже с Приветом
- Posts: 5284
- Joined: 27 Sep 2008 21:48
- Location: Moscow-Seattle-SFBA
Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG
Post by Херовимчик »
Моему мужу видать не повезло, у него чувак по бумажке читал на behaviorKrys-Krys wrote: 29 Dec 2021 06:08В Фб на каждую роль (кодинг, дизайн, поведенческое, и т д) свой отдельный трейнинг. Все кто натренирован на эту роль (поведенческую) и проводят. Чтобы можно было пройти трейнинг нужно или уже провести 10 реальных кодинг интервью или быть в компании 1 год + быть минимум 5го уровня и т д. Как правило интервью по дизайну и поведенческой проводят более опытные собеседующие уже, а начинающие начинают с кодинга, но это один и тот же пул, да.kyk wrote: 29 Dec 2021 00:53а что хотят узнать на behavior интервью и какого типа начальники его проводят? Люди из того же пула, которые проводят system design или какие-то особые менеджеры по работе с людьми?Krys-Krys wrote: 28 Dec 2021 19:20Уровень определяется на 2х типах интервью (если речь о программистах) - behavior and system design.

Херовимчик
-
- Уже с Приветом
- Posts: 19041
- Joined: 11 Jan 2012 09:25
- Location: CA
Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG
Post by Сабина »
Что только не узнаешь

https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
Сабина
-
- Уже с Приветом
- Posts: 19935
- Joined: 30 Aug 2000 09:01
- Location: WA
Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG
Post by uncle_Pasha »
Более не подкидывают coding, но могут спросить что-либо касающееся дезайна, чтоб копнуть глубже.
Особенно, когда появляются сомнения в подлинности лапши, которую интервьюирумый старательно развешивает по ушам.
uncle_Pasha
-
- Уже с Приветом
- Posts: 19041
- Joined: 11 Jan 2012 09:25
- Location: CA
Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG
Post by Сабина »
Интересный расклад, мои разговоры со знакомыми не совсем стыкуются. Кстати А - это Мамазон. а не Апл как я понимаю?-helloworld- wrote: 29 Dec 2021 05:44Про понты и Мерседес. Резюме с фангом нынче скорое минус кандидату. Конкретно, в 80% будет такая история от кандидата:Krys-Krys wrote: 28 Dec 2021 19:37 2)Компании в резюме это как брэнд. Типа приехал человек на Мерседесе - это уже о многом говорит, тоже самое и с работой в какой-то компании столько-то лет, особенно там где performance review имеются и проч. То что кто-то продержался 5 лет в ЛЛС "Рога и Копыта" вообще ни о чем не говорит, а вот там где дрючат и за отсутствие результатов увольняют - о многом.
F - задолбало 995, команда гамно
A - я уже или скоро на pip, возьму любой оффер
N - оказалось что это movie making and not tech company
G - устал пенсионерить, все скилы просели
Кандидаты из рога и копыта бывают с бОльшим опытом решения реальных техничечких проблем нежели литкодовые заучки из фанга.
На днях удивил один принципал пришедший из Нетфликса года три назад. Говорит не надо на работе о личном, вот хоть пусть у тебя там дома пожар и полный писец.
Сам он с паркинсоном немного, но дядька умный и трудяга. Почему то сильно кажется что его оттуда списали за ненадобностью по причине здоровья. Грустно что он искренне верит что это нормально. Сейчас наоборот культ правильного менеджера - "друга человека", а не наоборот
Last edited by Сабина on 29 Dec 2021 07:47, edited 1 time in total.
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
Сабина
-
- Уже с Приветом
- Posts: 12017
- Joined: 08 Sep 2006 20:07
- Location: Силиконка
Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG
Post by M. Ridcully »
Где-то то ли в этой теме, то ли в соседней упоминались доменные области. Какие в FB есть доменные области? Хочу прикинуть, канает ли моя область на доменное интервью в FB, или придется дизайнить FB news feeds / KV storage / Google search / whatever за 45 минут.uncle_Pasha wrote: 29 Dec 2021 07:34Более не подкидывают coding, но могут спросить что-либо касающееся дезайна, чтоб копнуть глубже.
Особенно, когда появляются сомнения в подлинности лапши, которую интервьюирумый старательно развешивает по ушам.
Думаю в очередной раз пойти туда пособеседоваться через годик-полтора, а пока неспешно поготовиться.
Мир Украине. Свободу России.
M. Ridcully
-
- Уже с Приветом
- Posts: 19935
- Joined: 30 Aug 2000 09:01
- Location: WA
Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG
Post by uncle_Pasha »
Вы лучше скажите, какова ваша область - так будет проще.M. Ridcully wrote: 29 Dec 2021 07:41 Какие в FB есть доменные области? Хочу прикинуть, канает ли моя область на доменное интервью в FB, или придется дизайнить FB news feeds / KV storage / Google search / whatever за 45 минут.
Думаю в очередной раз пойти туда пособеседоваться через годик-полтора, а пока неспешно поготовиться.
Но за год-полтора все может измениться.
uncle_Pasha
-
- Уже с Приветом
- Posts: 19041
- Joined: 11 Jan 2012 09:25
- Location: CA
Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG
Post by Сабина »
А что есть домейн где, проработав годы, можно не понимать веб аппликейшен или не иметь базовые представления о search, storage, кешировании ?M. Ridcully wrote: 29 Dec 2021 07:41Где-то то ли в этой теме, то ли в соседней упоминались доменные области. Какие в FB есть доменные области? Хочу прикинуть, канает ли моя область на доменное интервью в FB, или придется дизайнить FB news feeds / KV storage / Google search / whatever за 45 минут.uncle_Pasha wrote: 29 Dec 2021 07:34Более не подкидывают coding, но могут спросить что-либо касающееся дезайна, чтоб копнуть глубже.
Особенно, когда появляются сомнения в подлинности лапши, которую интервьюирумый старательно развешивает по ушам.
Думаю в очередной раз пойти туда пособеседоваться через годик-полтора, а пока неспешно поготовиться.
Как я понимаю идет все прямо по списку - https://www.educative.io/path/scalability-system-design , а копание с целью понять откуда знания - только ли из такого онлайн чтива или из жизни
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
Сабина
-
- Уже с Приветом
- Posts: 12017
- Joined: 08 Sep 2006 20:07
- Location: Силиконка
Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG
Post by M. Ridcully »
Базовые представления может и есть, но вообще всегда старался держаться от web как можно дальше (ок, не всегда. 100 лет назад писал CGI scripts для процессинга веб форм. Но после этого весь этот веб вызывает стойкую аналогию удаления гланд через жопу).Сабина wrote: 29 Dec 2021 07:51 А что есть домейн где, проработав годы, можно не понимать веб аппликейшен или не иметь базовые представления о search, storage, кешировании ?
Как я понимаю идет все прямо по списку - https://www.educative.io/path/scalability-system-design , а копание с целью понять откуда знания - только ли из такого онлайн чтива или из жизни
Мир Украине. Свободу России.
M. Ridcully
-
- Уже с Приветом
- Posts: 12017
- Joined: 08 Sep 2006 20:07
- Location: Силиконка
Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG
Post by M. Ridcully »
Послал в личку - не хочу делиться слишком интимными подробностямиuncle_Pasha wrote: 29 Dec 2021 07:49 Вы лучше скажите, какова ваша область - так будет проще.
Но за год-полтора все может измениться.

Мир Украине. Свободу России.
M. Ridcully
Return to “Работа и Карьера в IT”
Jump to
- Форум Привет
- ↳ Общие разделы
- ↳ О жизни
- ↳ Политика
- ↳ Украина
- ↳ Эмиграция
- ↳ Вопросы Истории
- ↳ Возвращение
- ↳ Финансы
- ↳ Канадский Клуб
- ↳ Инвестирование
- ↳ Города и окрестности
- ↳ Прочее
- ↳ Дом. Быт. Семья
- ↳ Наши дети
- ↳ Наши родители
- ↳ Мой дом
- ↳ Продажа и покупка недвижимости
- ↳ Огород
- ↳ Ремонт и строительство
- ↳ Мастерская
- ↳ Здоровье
- ↳ Кулинария
- ↳ Фитнес
- ↳ Шоппинг
- ↳ Работа. Карьера. Образование
- ↳ Работа и Карьера в IT
- ↳ Образование
- ↳ Карьера и Работа
- ↳ Пенсии
- ↳ Вопросы и новости IT
- ↳ Английский язык
- ↳ Русский и другие языки
- ↳ Малый бизнес
- ↳ Хобби. Досуг. Искусство
- ↳ Путешествия
- ↳ Наука и Жизнь
- ↳ Отдых и Cпорт
- ↳ Авиация, космонавтика, мореплавание
- ↳ Фото-Видео
- ↳ Головоломки
- ↳ Литература и Искусство
- ↳ О братьях наших меньших
- ↳ Воспоминания
- ↳ Юмор, шутки
- ↳ Об оружии
- ↳ Электроника
- ↳ Автомобили
- ↳ За рулём
- ↳ Административные вопросы
- ↳ Матчасть
- ↳ Техника вождения
- ↳ Разделы по интересам
- ↳ О религии
- ↳ По ту сторону разума
- ↳ Разное
- ↳ Ищу друзей
- ↳ Объявления
- ↳ Анти-Реклама
- ↳ Архив