как работают корпоративные рекрутеры в FAANG

BitterSean
Уже с Приветом
Posts: 2420
Joined: 01 Apr 2021 03:11

Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG

Post by BitterSean »

-helloworld- wrote: 29 Dec 2021 05:44
Krys-Krys wrote: 28 Dec 2021 19:37 2)Компании в резюме это как брэнд. Типа приехал человек на Мерседесе - это уже о многом говорит, тоже самое и с работой в какой-то компании столько-то лет, особенно там где performance review имеются и проч. То что кто-то продержался 5 лет в ЛЛС "Рога и Копыта" вообще ни о чем не говорит, а вот там где дрючат и за отсутствие результатов увольняют - о многом.
Про понты и Мерседес. Резюме с фангом нынче скорое минус кандидату. Конкретно, в 80% будет такая история от кандидата:

F - задолбало 995, команда гамно
A - я уже или скоро на pip, возьму любой оффер
N - оказалось что это movie making and not tech company
G - устал пенсионерить, все скилы просели

Кандидаты из рога и копыта бывают с бОльшим опытом решения реальных техничечких проблем нежели литкодовые заучки из фанга.
Я, конечно, не из рога и копыта, но те интерьюверы, которых я видел из фаанга у меня произвели печальное впечатление. Особенно азиатские малчики. Если на интервью есть индус, и это не какой-то bar raiser из левого департамента, а человек, с которым придётся напрямую работать, я отказываюсь.
User avatar
Krys-Krys
Уже с Приветом
Posts: 12139
Joined: 15 Feb 2010 10:32
Location: Pacifica, CA

Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG

Post by Krys-Krys »

kyk wrote: 29 Dec 2021 00:53
Krys-Krys wrote: 28 Dec 2021 19:20Уровень определяется на 2х типах интервью (если речь о программистах) - behavior and system design.
а что хотят узнать на behavior интервью и какого типа начальники его проводят? Люди из того же пула, которые проводят system design или какие-то особые менеджеры по работе с людьми?
В Фб на каждую роль (кодинг, дизайн, поведенческое, и т д) свой отдельный трейнинг. Все кто натренирован на эту роль (поведенческую) и проводят. Чтобы можно было пройти трейнинг нужно или уже провести 10 реальных кодинг интервью или быть в компании 1 год + быть минимум 5го уровня и т д. Как правило интервью по дизайну и поведенческой проводят более опытные собеседующие уже, а начинающие начинают с кодинга, но это один и тот же пул, да.
User avatar
Nostradamus
Уже с Приветом
Posts: 6577
Joined: 30 Apr 2000 09:01
Location: Из будущего

Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG

Post by Nostradamus »

BitterSean wrote: 29 Dec 2021 01:31
Krys-Krys wrote: 28 Dec 2021 19:37 3)Из личных наблюдений - самые сильные кандидаты обычно из Бэй Эрии и Сиэтла и также некоторых крупных мегополисов типа НЙ. Ну так вот получается. .
Это, извините, куйня на постном масле. Самые сильные кандидаты не сидят в офисе в долине и не стоят в очереди в котско в маунтин вью. Они спокойно работают из своих замков в американской перди, купленных за 1 ЗП, а не выплачивают 50 лет хрущ в Волнар Крике.
Они выплачивают замок в Валнут Крике за пять лет, и потом выходят на раннюю пенсию :great: А не судорожно пытаются пройти интервью у Krys-Krys ...
Вот вам успокаивающее. А вот - патроны к нему.
BitterSean
Уже с Приветом
Posts: 2420
Joined: 01 Apr 2021 03:11

Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG

Post by BitterSean »

Nostradamus wrote: 29 Dec 2021 06:14
BitterSean wrote: 29 Dec 2021 01:31
Krys-Krys wrote: 28 Dec 2021 19:37 3)Из личных наблюдений - самые сильные кандидаты обычно из Бэй Эрии и Сиэтла и также некоторых крупных мегополисов типа НЙ. Ну так вот получается. .
Это, извините, куйня на постном масле. Самые сильные кандидаты не сидят в офисе в долине и не стоят в очереди в котско в маунтин вью. Они спокойно работают из своих замков в американской перди, купленных за 1 ЗП, а не выплачивают 50 лет хрущ в Волнар Крике.
Они выплачивают замок в Валнут Крике за пять лет, и потом выходят на раннюю пенсию :great: А не судорожно пытаются пройти интервью у Krys-Krys ...
Люди, работающие на удалёнке не живут в Волнат Крик.
uncle_Pasha
Уже с Приветом
Posts: 19935
Joined: 30 Aug 2000 09:01
Location: WA

Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG

Post by uncle_Pasha »

kyk wrote: 29 Dec 2021 00:53 а что хотят узнать на behavior интервью и какого типа начальники его проводят?
Хотят знать над какими проектами вы работали, какие были сложности, были ли конфликты, как вы их разрешали, и т.п. Могут и задачку подкинуть.
Проводят это интервью не обязательно начальники, могут и IC6+.
User avatar
Krys-Krys
Уже с Приветом
Posts: 12139
Joined: 15 Feb 2010 10:32
Location: Pacifica, CA

Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG

Post by Krys-Krys »

uncle_Pasha wrote: 29 Dec 2021 07:17
kyk wrote: 29 Dec 2021 00:53 а что хотят узнать на behavior интервью и какого типа начальники его проводят?
Хотят знать над какими проектами вы работали, какие были сложности, были ли конфликты, как вы их разрешали, и т.п. Могут и задачку подкинуть.
Проводят это интервью не обязательно начальники, могут и IC6+.
Задачки больше уже не подкидывают.
User avatar
Херовимчик
Уже с Приветом
Posts: 5284
Joined: 27 Sep 2008 21:48
Location: Moscow-Seattle-SFBA

Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG

Post by Херовимчик »

Krys-Krys wrote: 29 Dec 2021 06:08
kyk wrote: 29 Dec 2021 00:53
Krys-Krys wrote: 28 Dec 2021 19:20Уровень определяется на 2х типах интервью (если речь о программистах) - behavior and system design.
а что хотят узнать на behavior интервью и какого типа начальники его проводят? Люди из того же пула, которые проводят system design или какие-то особые менеджеры по работе с людьми?
В Фб на каждую роль (кодинг, дизайн, поведенческое, и т д) свой отдельный трейнинг. Все кто натренирован на эту роль (поведенческую) и проводят. Чтобы можно было пройти трейнинг нужно или уже провести 10 реальных кодинг интервью или быть в компании 1 год + быть минимум 5го уровня и т д. Как правило интервью по дизайну и поведенческой проводят более опытные собеседующие уже, а начинающие начинают с кодинга, но это один и тот же пул, да.
Моему мужу видать не повезло, у него чувак по бумажке читал на behavior :%)
Сабина
Уже с Приветом
Posts: 19041
Joined: 11 Jan 2012 09:25
Location: CA

Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG

Post by Сабина »

BitterSean wrote: 29 Dec 2021 06:20 Люди, работающие на удалёнке не живут в Волнат Крик.
Что только не узнаешь :)
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
uncle_Pasha
Уже с Приветом
Posts: 19935
Joined: 30 Aug 2000 09:01
Location: WA

Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG

Post by uncle_Pasha »

Krys-Krys wrote: 29 Dec 2021 07:21Задачки больше уже не подкидывают.
Более не подкидывают coding, но могут спросить что-либо касающееся дезайна, чтоб копнуть глубже.
Особенно, когда появляются сомнения в подлинности лапши, которую интервьюирумый старательно развешивает по ушам.
Сабина
Уже с Приветом
Posts: 19041
Joined: 11 Jan 2012 09:25
Location: CA

Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG

Post by Сабина »

-helloworld- wrote: 29 Dec 2021 05:44
Krys-Krys wrote: 28 Dec 2021 19:37 2)Компании в резюме это как брэнд. Типа приехал человек на Мерседесе - это уже о многом говорит, тоже самое и с работой в какой-то компании столько-то лет, особенно там где performance review имеются и проч. То что кто-то продержался 5 лет в ЛЛС "Рога и Копыта" вообще ни о чем не говорит, а вот там где дрючат и за отсутствие результатов увольняют - о многом.
Про понты и Мерседес. Резюме с фангом нынче скорое минус кандидату. Конкретно, в 80% будет такая история от кандидата:

F - задолбало 995, команда гамно
A - я уже или скоро на pip, возьму любой оффер
N - оказалось что это movie making and not tech company
G - устал пенсионерить, все скилы просели

Кандидаты из рога и копыта бывают с бОльшим опытом решения реальных техничечких проблем нежели литкодовые заучки из фанга.
Интересный расклад, мои разговоры со знакомыми не совсем стыкуются. Кстати А - это Мамазон. а не Апл как я понимаю?
На днях удивил один принципал пришедший из Нетфликса года три назад. Говорит не надо на работе о личном, вот хоть пусть у тебя там дома пожар и полный писец.
Сам он с паркинсоном немного, но дядька умный и трудяга. Почему то сильно кажется что его оттуда списали за ненадобностью по причине здоровья. Грустно что он искренне верит что это нормально. Сейчас наоборот культ правильного менеджера - "друга человека", а не наоборот
Last edited by Сабина on 29 Dec 2021 07:47, edited 1 time in total.
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
User avatar
M. Ridcully
Уже с Приветом
Posts: 12017
Joined: 08 Sep 2006 20:07
Location: Силиконка

Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG

Post by M. Ridcully »

uncle_Pasha wrote: 29 Dec 2021 07:34
Krys-Krys wrote: 29 Dec 2021 07:21Задачки больше уже не подкидывают.
Более не подкидывают coding, но могут спросить что-либо касающееся дезайна, чтоб копнуть глубже.
Особенно, когда появляются сомнения в подлинности лапши, которую интервьюирумый старательно развешивает по ушам.
Где-то то ли в этой теме, то ли в соседней упоминались доменные области. Какие в FB есть доменные области? Хочу прикинуть, канает ли моя область на доменное интервью в FB, или придется дизайнить FB news feeds / KV storage / Google search / whatever за 45 минут.
Думаю в очередной раз пойти туда пособеседоваться через годик-полтора, а пока неспешно поготовиться.
Мир Украине. Свободу России.
uncle_Pasha
Уже с Приветом
Posts: 19935
Joined: 30 Aug 2000 09:01
Location: WA

Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG

Post by uncle_Pasha »

M. Ridcully wrote: 29 Dec 2021 07:41 Какие в FB есть доменные области? Хочу прикинуть, канает ли моя область на доменное интервью в FB, или придется дизайнить FB news feeds / KV storage / Google search / whatever за 45 минут.
Думаю в очередной раз пойти туда пособеседоваться через годик-полтора, а пока неспешно поготовиться.
Вы лучше скажите, какова ваша область - так будет проще.
Но за год-полтора все может измениться.
Сабина
Уже с Приветом
Posts: 19041
Joined: 11 Jan 2012 09:25
Location: CA

Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG

Post by Сабина »

M. Ridcully wrote: 29 Dec 2021 07:41
uncle_Pasha wrote: 29 Dec 2021 07:34
Krys-Krys wrote: 29 Dec 2021 07:21Задачки больше уже не подкидывают.
Более не подкидывают coding, но могут спросить что-либо касающееся дезайна, чтоб копнуть глубже.
Особенно, когда появляются сомнения в подлинности лапши, которую интервьюирумый старательно развешивает по ушам.
Где-то то ли в этой теме, то ли в соседней упоминались доменные области. Какие в FB есть доменные области? Хочу прикинуть, канает ли моя область на доменное интервью в FB, или придется дизайнить FB news feeds / KV storage / Google search / whatever за 45 минут.
Думаю в очередной раз пойти туда пособеседоваться через годик-полтора, а пока неспешно поготовиться.
А что есть домейн где, проработав годы, можно не понимать веб аппликейшен или не иметь базовые представления о search, storage, кешировании ?
Как я понимаю идет все прямо по списку - https://www.educative.io/path/scalability-system-design , а копание с целью понять откуда знания - только ли из такого онлайн чтива или из жизни
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
User avatar
M. Ridcully
Уже с Приветом
Posts: 12017
Joined: 08 Sep 2006 20:07
Location: Силиконка

Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG

Post by M. Ridcully »

Сабина wrote: 29 Dec 2021 07:51 А что есть домейн где, проработав годы, можно не понимать веб аппликейшен или не иметь базовые представления о search, storage, кешировании ?
Как я понимаю идет все прямо по списку - https://www.educative.io/path/scalability-system-design , а копание с целью понять откуда знания - только ли из такого онлайн чтива или из жизни
Базовые представления может и есть, но вообще всегда старался держаться от web как можно дальше (ок, не всегда. 100 лет назад писал CGI scripts для процессинга веб форм. Но после этого весь этот веб вызывает стойкую аналогию удаления гланд через жопу).
Мир Украине. Свободу России.
User avatar
M. Ridcully
Уже с Приветом
Posts: 12017
Joined: 08 Sep 2006 20:07
Location: Силиконка

Re: как работают корпоративные рекрутеры в FAANG

Post by M. Ridcully »

uncle_Pasha wrote: 29 Dec 2021 07:49 Вы лучше скажите, какова ваша область - так будет проще.
Но за год-полтора все может измениться.
Послал в личку - не хочу делиться слишком интимными подробностями :D
Мир Украине. Свободу России.

Return to “Работа и Карьера в IT”