Behavioral Interview Questions

[Сабина]

Насчёт второго - да вижу проблему и именно насчёт credit, а точнее нереализованный возможности. Особенно неприятно когда он в итоге это все передаёт принципалу, который потом cherry pick the ideas и отдаёт другим имплементировать. Такое ощущение что ты вообще был ни при чем . Ведь человек обычно предлагает то что ему самому кажется самым лучшим и интересным для поставленной задачи

А если сразу ставить как «хочу замутить, мне нужна помощь тут и там, кого мне лучшего всего привлечь в напарники?»

Речь же шла об идеях как нам реорганизовать рабкрин, roadmaps всякие и проч. Такое в одиночку не мутят

[kyk]

Достижение манагера в том, что подчинённые проявляют самостоятельность и растут над собой.

кто над кем растёт?

[OtherSide]

Как правильно ответить на вот такие вопросы что бы взяли в FAANG?

1. Как вы будетее налаживать контакт с вновь прибывшим коллегой?
2. Your team is stuck with innovativeness, what would you do to solve it?
3. Eсли поменялся начальник, и он дает тебе новые задачи, но при этом у тебя еще висят задачи предыдущего начальника(тимлид менеджер), что делать?

Элементарно

1 Предложу свою помощь для введения в курс дела, согласую план ввода в крус дела с менеджментом. Узнаю бизнес - процессы конторы по привлечению новых сотрудников и помощи им, буду им следовать
2 Поговорю с менеджером, постараюсь выяснить причины почему инновации не внедряются. Создам документ с табличками плюсов и минусов инноваций в свободное от работы время и передам менеджеру что бы он смог принять правильные решения
3 Приду со старыми задачами к новому менеджеру и попрошу расставить приоритеты

[Mmodel]

оценивают адекватность

моё мнение.
На самом деле это "убедительность".
Типа - как убедить баб переспать с mmmodel?
Ответ - никак если он сам не хочет спать с некотороми.

[voyager3]

По моему вы не поняли о чем я.

Об освящённой веками традиции первым в статье указывать научного руководителя, а себя - соавтором.

[liamkin]

а может HR проверяет? ждет затравленного взгляда и ответа - сам дурак?

[Mmodel]

1 Предложу свою помощь для введения в курс дела, согласую план ввода в крус дела с менеджментом. Узнаю бизнес - процессы конторы по привлечению новых сотрудников и помощи им, буду им следовать

проведу "газ и водопровод, сделаю канализацию"

[Сабина]

По моему вы не поняли о чем я.

Об освящённой веками традиции первым в статье указывать научного руководителя, а себя - соавтором.

Теперь понятно

[idle0]

"инноваций в свободное от работы время" - а вот за такое по головке не погладят

[Херовимчик]

"инноваций в свободное от работы время" - а вот за такое по головке не погладят

С таким настроем не возьмут вас в фаанги-маанги

[Херовимчик]

Насчёт второго - да вижу проблему и именно насчёт credit, а точнее нереализованный возможности. Особенно неприятно когда он в итоге это все передаёт принципалу, который потом cherry pick the ideas и отдаёт другим имплементировать. Такое ощущение что ты вообще был ни при чем . Ведь человек обычно предлагает то что ему самому кажется самым лучшим и интересным для поставленной задачи

А если сразу ставить как «хочу замутить, мне нужна помощь тут и там, кого мне лучшего всего привлечь в напарники?»

Речь же шла об идеях как нам реорганизовать рабкрин, roadmaps всякие и проч. Такое в одиночку не мутят

Не вижу противоречий. Предлагаете идею, и изменением роадмап, и сразу закрепляете за собой главную роль

[Bobeg]

М это микрософт?
Ф - фейсбук?
А - амазон
Г - гугл
Н - нетфликс

А кто второй А?

[Сабина]

М это микрософт?
Ф - фейсбук?
А - амазон
Г - гугл
Н - нетфликс

А кто второй А?

Apple вестимо

[Bobeg]

М это микрософт?
Ф - фейсбук?
А - амазон
Г - гугл
Н - нетфликс

А кто второй А?

Apple вестимо

Благодарствую, запамятовал.
Но меня удивляет что в этом фаанге маанге отсутствует Т.

[Сабина]

М это микрософт?
Ф - фейсбук?
А - амазон
Г - гугл
Н - нетфликс

А кто второй А?

Apple вестимо

Благодарствую, запамятовал.
Но меня удивляет что в этом фаанге маанге отсутствует Т.

Tesla ? Там платят так себе и потогонная система. Tesla никогда и не была в FAANG-ah