Работа с индусами и конфликт с начальством

[OtherSide]

Кстати, хрюндель как раз через себя и не переступает. Уж кто-кто, а хрюндель в полной гармонии сам с собой.

Так все правильно Не через что переступать, когда совести нет от природы.

[city_girl]

Кстати, хрюндель как раз через себя и не переступает. Уж кто-кто, а хрюндель в полной гармонии сам с собой.

Так все правильно Не через что переступать, когда совести нет от природы.

Если на то пошло, я не заметила чем вы лучше в этом плане))))

[OtherSide]

Если на то пошло, я не заметила чем вы лучше в этом плане))))

Лучше - неправильный термин. Разница во внутренних процессах.

У хрюнделя совести нет - но делает вид что есть. У меня есть - но делаю вид что нет. По итогу результат одинаковый.

[kyk]

Ничего, совецкое государство всех вылечит и перевоспитает, а предателей родины достанет и в омерике

[xrundel]

Ну так вы же сказали, что «некоторым предлагали даже 120к и они не ушли», мол так им нравиться у вас работать. Значит вы им платите ощутимо меньше. Тем более что какой смысл молодняк нанимать в RU за 120к, если за 120к их можно пасти уже в офисе в Бруклине?

Это вы тем кто в RU обещаете по миллиону? Если да то тем более вы им не платите по 120к в год и потому и не уходят, миллион это почти 10 лет работы по 100к в год. Год два три могут подождать журавля в небе.

Что-то всё запуталось.

1. Сейчас мы плотим сениор пограмистам $5К, месяц неработы и сток который +- равен миллиону на миллиард экзита.

2. Heads которые отвечают за продуктовые направления мы готовы платить до $10К в месяц ну и раза в 2 больше стоков. Например Head of Product, User Experience; Head of Product, Admin Experience; Head of Product, Partner Experience

3. Несколько из наших пограмистов получили оферы от топовых компаний России до $10К. Пока никто не ушёл. Потому что сток, потому что команда.

4. В Бруклине пограмисты которые умеют делать эппы типа Фигмы, умеют продуктивно работать каждый день стоят сильно дороже $60К/год. Раз в 5 дороже. Также раз в 5 будут дороже Heads.

[xrundel]

Кроме того, я не создан для рутины. Я пробовал работать по 8 и больше часов в день. Полчается непродуктивно - не успеваешь отдохнуть, а продуктивные часы сразу после полного отдыха, начинаешь не успевать, еще больше нервничать, скачет давление, бессонница, потом депрессия и головные боли.

Как большинство живет мне честно говоря насрать. Мне со собой надо жить в мире, а не с большинством. Прогресс не только по работе, но и в жизни обычно в переломных точках - не ежедневно изо дня в день делая рутину, а принимая правильные решения в нужное время в нужном месте.

Lol. Представляю себе мир в котором живут OtherSidы

******************************************

- Доктор, вот тут болит бок. Думаю аппендицит.

- Да ну вас батенька, скууучно. Рутина. Хотите могу вам ноги отрезать и местами поменять?


******************************************


- А можно мне стейк средней прожарки?

- Да ну вас батенька, скууучно. Рутина. Давайте я вам сделаю жареных клопов зафаршированными тараканами?

[xrundel]

У хрюнделя совести нет - но делает вид что есть. У меня есть - но делаю вид что нет. По итогу результат одинаковый.

Ты жги ещё

Ты мелкий ленивый жулик который делает несчастными всех кто с тобой соприкоснется. Любые отношения с тобой для другой стороны закончатся потерей. Работодатель или сотрудник или наёмный рабочий или твоя девушка . Думаю ты даже в ресторане типов не даёшь или даёш по минимуму

Я же твоя полная противоположность.

[adb]

За рутинные задачи не платят по $10k.

Нет. Им потому и платят 10K, что сверх сложные задачи для обычных инженеров (тем более кодеров), они решают как обычную рутину. В этой разнице и заключается рост по хрюнделю. Не asp.net изучать, а голову тренировать, навыки управления проектом/командой, умение вести несколько проектов одномоментно и т.п..

[OtherSide]

У хрюнделя совести нет - но делает вид что есть. У меня есть - но делаю вид что нет. По итогу результат одинаковый.

Ты жги ещё

Ты мелкий ленивый жулик который делает несчастными всех кто с тобой соприкоснется. Любые отношения с тобой для другой стороны закончатся потерей. Работодатель или сотрудник или наёмный рабочий или твоя девушка . Думаю ты даже в ресторане типов не даёшь или даёш по минимуму

Я же твоя полная противоположность.

У меня 5000 благодарных пользователей, были случаи когда отправляли вино в благодарность и много раз лично благодорили, писали что мой сервис - настойщий клондайк, то что не неси херню

Я по крайней мере честен перед собой, ты же несешь херню и рассказываешь какие то небылицы с кучей несостыковок вроде того что ты на 400 звонков отвечаешь, лично ревьюишь ежедневно тысячи строк кода, но при этом у тебя какие то суперкрутые спецы которые стоят по рынку по 10 тыс. Хотя нет, не по рынку, а на секретных сайтах, в которых народ не разбирается в рыке и поэтому платит

Ты сам писал что у тебя там простейшие тулзы, за что 10K?

Head of marketing по американскому рынку, грубо говоря продажник - он нанимается только на месте, это не может быть удаленкой

[OtherSide]

За рутинные задачи не платят по $10k.

Нет. Им потому и платят 10K, что сверх сложные задачи для обычных инженеров (тем более кодеров), они решают как обычную рутину. В этой разнице и заключается рост по хрюнделю. Не asp.net изучать, а голову тренировать, навыки управления проектом/командой, умение вести несколько проектов одномоментно и т.п..

Может быть 20 лет назад говорили о том, что языки программирования это просто инструмент и главное решать саму задачу, сейчас это все давно не так. Сложная задача подразумевает не какую то сложность алгоритмически, а просто надо знать функционал того или иного фреймворка. Никому сейчас не надо уменее быстро разбираться, современное IT это макдональдс с текучкой. Подразумевается ты уже изучил тот или иной фреймворк. Это в видеокодеках еще надо иметь более менее алгоритмические мозги, в вебе - там надо просто тупо знать как реализовать тот или иной элемент или взаимодействие данных, основное время уходит что бы нагуглить как то или иное состыковать
Менеджерские навыки от програмистских отличаются - это вообще отдельное

Тем более Хрюндель сам писал что у него там просто ширпотреб, что у него реально такого крутого, что бы людей от него переманивали на 10K? Хоть бы стек и скилзы уже озвучил. Пока что основные скилзы это лояльность и производительность в простых рутинных задачах

[OtherSide]

Я же твоя полная противоположность.

Судя по тому, что ты пишешь для тебя люди - расходный материал. Ты устроил на работе потогонную систему (требование выдавать 600 строк кода иначе не назовешь), имеешь большую текучку (писал недавно, что половину народа выгоняешь, т.к. не способны выдать нужный тебе результат). Общественный договор пердполагает, что преприниматель берет на себя риски, но и забирает всю прибыль себе, взамен простые работники отдают все свое время, но в силу того что рисковать и брать ответственность на себя не способны, получают социальные гарантии. Ты этот общественный договор ломаешь и считаешь что вправе обманывать гос-во и лишать людей пенсионных накоплений, потому что ты капиталистический зубр. Недостаток денег и социальных гарантий ты заменяешь мечтой и подтасовкой фактов. Ты сам себя называл "продавцом мечты". Люди работают тут и сейчас, а приз получат как придется. Я не считаю это честным. Ты по сути забираешь у людей силы, здоровье и молодость взамен на иллюзии.
А в чем ты можешь обвинить меня? В том, что я предпочитаю расслабленные, непыльные места с несамой высокой ставкой, но оставляющие возможности для профессионального и личного развития и не отбирающие здоровье? В том, что компания берет с меня меньше, чем могла бы выжать по стратегии: пусть работает на износ, а когда упадет, наймем другого?

[Mmodel]

Работа с индусами и конфликт с начальством

Моё мнение.
По поводу индусов, то да есть такая фигня, все страдают и это не только в US, а во всех местах где хорошо платят.
Если кратко что именно они делают то тут хорошо описанно https://www.brightworkresearch.com/how- ... n-workers/

В двух словах они пролезают в менеджмент -> приходят и очерчивают работников и пытаются понять что они делают -> ищут замену дешевым работником.

Вещь жутко неприятная так как даже опытные работники стартанув стартап становтяся жертвой такой схемы.
Заказывают как правило инвесторы с новым раундом так как они хотят снизить расходы.
Сделать самому что-то с этим ну почти что ничего нельзя.

[Mmodel]

начать делать вещи которые делают живые люди

работа есть работа, всё в интересах работодателя

[Boriskin]

Им потому и платят 10K, что сверх сложные задачи для обычных инженеров (тем более кодеров), они решают как обычную рутину. В этой разнице и заключается рост по хрюнделю. Не asp.net изучать, а голову тренировать, навыки управления проектом/командой, умение вести несколько проектов одномоментно и т.п..

ОзерСайд попал в ловушку проф. деградации и самоуверенности. Остановился в развитии, одновременно убедил себя, что развиваться некуда и теперь конкурирует с молодыми выпускниками в малоденежной сфере, где развиваться действительно некуда. Не было бы своего бизнеса - жил бы на съеме без перспектив, а так - даже не голодранец. В целом - не самый тухлый расклад, могло быть значительно хуже.

[OtherSide]

Им потому и платят 10K, что сверх сложные задачи для обычных инженеров (тем более кодеров), они решают как обычную рутину. В этой разнице и заключается рост по хрюнделю. Не asp.net изучать, а голову тренировать, навыки управления проектом/командой, умение вести несколько проектов одномоментно и т.п..

ОзерСайд попал в ловушку проф. деградации и самоуверенности. Остановился в развитии, одновременно убедил себя, что развиваться некуда и теперь конкурирует с молодыми выпускниками в малоденежной сфере, где развиваться действительно некуда. Не было бы своего бизнеса - жил бы на съеме без перспектив, а так - даже не голодранец. В целом - не самый тухлый расклад, могло быть значительно хуже.

Меня недавно звали в офис в Москве на 300K я отказал, т.к. комфортнее жить в ялте на з.п. в 200K при этом работая дома, учитывая что у меня еще и пассивного дохода на 150K (не считая нестабильного доп. дохода от спекуляций) так что разница в 350K total и 450K не так уж велика, что бы терять lifestyle и стрессовать

Профессиональная деградация это как раз работать на хрюнделя, выдавая свои 600 строк кода фронтэнд верстки в день. Никогда мне не удавалось профессионально развиваться именно на работе, т.к. редко дают осваивать новые библиотеки или языки, а погружают в кишки ихнего говнопродукта, опыт с которым потом не продать.

Опыт у меня приличный, хотя и не топовый, я к этому просто не стремлюсь. Как раз именно регулярная смена работы и собственный бизнес позволяет еще держать руку на пульсе рынка

Зарплаты по 500тыс - 1млн для разработчиков в России это сказки, ничего такого нет.