Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

[Mmodel]

А я своего заслуженного отпуска так и не добился

т.е. на вас незаконно обогащаются?

[BitterSean]

Обычная психология. С тобой они лично не знакомы, а значит эмоциональной связи нет.

почему ж не знакомы. Некоторые знакомы - коллеги и начальник. И все хотят тебя поиметь или с тебя поиметь. Даже если ты паршивая овца, то всё-равно хоть клок сорвать

Если зубы есть - отобьёшся, а если ботан в очках -сядут верЬхом и поедут. Вот такое оно, человечество

То что все хотят всех поиметь секрет Полишенеля. Это не повод называть людей социопатами. Про социопата есть хороший фильм - Дом, который построил Джек. Вот это социопат. А начальник это обычный человек (если ты конечно не в осценвиме в зондер комманде трудишься).

[BitterSean]

А я своего заслуженного отпуска так и не добился

т.е. на вас незаконно обогащаются?

Незаконно его обогащают.

[Бубновый Валет]

А я своего заслуженного отпуска так и не добился

т.е. на вас незаконно обогащаются?

А где вы видели чтобы на рабах незаконно обогащались? Тут делают Unlimited PTO, для одних людей он unlimited в одной степени, для других в другой. С точки зрения закона всё верно. А то что было обещано - так это же не на бумаге, значит можно на%бать. Вон, Горбатого тоже на%$али, сказали что НАТО на Восток не будут расширять, но прописано не было. А что для англо-саксов не прописано на бумаге, то значит не существует. Как Тополь-М ждёт своего часа, так и раб точит свои вилы.

[nyekimov]

Я тоже заметил проблему того, что у мидлов зп выросли довольно неплохо. Но мне кажется ещё довольно хорошо играет фактор удаленки. Как раз таки мидлов или даже сениор ic нанимать на удаленку проще. Если таковой не будет справляться или решит сбежать, то заменить их проще.

Насколько заметил, на позицию управлять людьми стараются все таки нанимать на местности, чтобы человек мог управлять и теми, кому из дома работать нельзя. Много гибридных работ стало и вот зп таких людей, кто предпочитает ходить в офис, чтобы быть в гуще событий, и привязывают к местности.

Например возьмём вочлкау, зп лида/менеджер/директор, ну на деле человек управляющей командой, тайтл зависит сугубо от практики компании, волчкау утверждает, что вилка в районе 200к. Ну типо для Чикаго неплохие деньги. В то же время у меня Мидл/сениор IC с 5 годами опыта уходит на 220+ тотал комп, где база плюс квартальный бонус 185 тыс, а стоки делают остальное, и вакансия полностью ремут на кали.
В то же время волчкау наврятли на это согласится, типо на своей работе руководит процессом, престиж, прораб. Вот видимо на это и идёт расчёт на местности.

если про меня то я смотрю на мой опыт менеджера скорее как на учебу, на ступеньку чтобы идти дальше.
Сама позиция расстрельная, не вижу в этом ничего престижного, наоборот дополнительная головная боль.
Да и по баблу она не отличается от принципалов.
Но цель оправдывает средства, тяжело в учении! а цель перейти в высшую лигу типа випи/сто.
200к для чикаго это не много, уже не много. Ожидаю вакансий на 300+ тотал

Про 200к немного, это уже много где немного. Где то можно сказать очень хорошо, но когда люди с 5 годами опыта то тут то там берут зп удаленно в 220+ из любой местности, то тут уже можно и задуматься над рынком

А какие цели в высшей лиге вп / сто?

[Mmodel]

не прописано на бумаге, то значит не существует

так прописывайте, ну раз так принято, чтобы обоим сторонам ясно было

[xrundel]

И что эти люди сделают? Максимум рекламу в гугле/фб купят )) Я и без них это пробовал делать - экономика не сходится

Конечно не сходится. Если бы она сходилась с первых дней, да ещё таким простым способом как реклама то стартапы не стоили бы миллиарды. Поэтому всё очень сложно - нужно создать отдел продаж полного цикла, 10 раз обосратся, поиграться с ценами, LTV, account expansion и только потом что-то нащупается.

[Mmodel]

нащупается

интересный термин

[Mmodel]

Я вот баб хочу щупать, а мне фотки показывают.

[Мальчик-Одуванчик]

Я вот баб хочу щупать, а мне фотки показывают.

Значит у Вас вот такой опыт поиска.

[Mmodel]

Я вот баб хочу щупать, а мне фотки показывают.

Значит у Вас вот такой опыт поиска.

расскажите как баб искать так что-бы их можно было щупать.

нужно создать отдел продаж полного цикла, 10 раз обосратся, поиграться с ценами, LTV, account expansion и только потом что-то нащупается.

[BitterSean]

Я вот баб хочу щупать, а мне фотки показывают.

Ну так бери карточку бофа и лети в Анапу щупать по 25 в час. Кто мешает?

[kyk]

А начальник это обычный человек

не совсем. Точнее обычные тоже есть, но меньше. Система фильтрует в начальники тех, кто лучше, легче и веселее умеет подчинённых нагибать и на@@бывать в рамках закона. Тоже самое относится и к salesmen в плане продаж
Не нагнёшь - плохой начальник

[BitterSean]

Я вот баб хочу щупать, а мне фотки показывают.

Значит у Вас вот такой опыт поиска.

расскажите как баб искать так что-бы их можно было щупать.

[/quote]

Садишься в самолёт, летишь в Нью-Йорк. Из Нью-йорка летишь в Москву. Там по каталогу выбираешь. А про щупать баб в штатах можешь забыть. У меня два года труда ушло чтобы нормальную бабу тут щупать, с твоими коммуникативными навыками бабу здесь пощупать будет тяжело, не сможешь приболтать.

[BitterSean]

А начальник это обычный человек

не совсем. Точнее обычные тоже есть, но меньше. Система фильтрует в начальники тех, кто лучше, легче и веселее умеет подчинённых нагибать

Да. Негативный отбор - чем тупее, тем больше шансов стать начальником. Вчера после очередного курса по этике вышел на улицу прогуляться и вижу накуренный АА идёт в геймстоп: "Большой начальник, подумал я".