Нотификация перед увольнением

[M. Ridcully]

Вокруг рождества и нового года?

Мы выходные на рождество и на новый год. Это 2 из 5 праздников о которых я говорил выше. Но никто вам не запретит использовать ваше PTO если вам нужно больше дней.

[Mmodel]

Работодателя надо проверять, смотреть "references".

[Uzito]

Конечно. Вы отдыхаете 11 недель в году. Скорее всего ваши реальные 40 часов ещё превращаются в 9-5 - т.е. 35 часов. Из которых вы тоже немного подхалявливаете. Там опоздаете, там брейк. Чистыми получится дай бог 25. Денег вы тоже скорее всего хотите побольше. Вы же "опытный профессионал" - целых 10 лет одну и ту же функцию делаете Ну и конечно вам скорее всего пофиг на работу и на результат это тоже сильно влияет.

Скажу честно. В моих 40 часах в неделю реальной работы максимум часа два в день. Остальное время это митинги, планирование и разборы полётов.
Денег мне платят прилично и мне вполне хватает. Идти в стартап хоть на двойную, хоть на тройную зарплату, и корячиться там от рассвета до заката у меня на настоящий момент никакого желания нет. Да, как опытный профессионал скажу что мои функции, написанные 15 лет назад, до сих пор работают и выполняют свои задачи, а Ваш проект через пять-десять лет скорее всего никто и не вспомнит. Продадите инвесторам свой мега-импакт с бантиком, а там хоть и трава не расти, пойдёте искать решение другой несуществующей проблемы.

[nyekimov]

Так что кесарю кесарево а хрюнделю 40 часов в неделю дай.

А я теперь понял, какой импакт продаёт Хрюндель своим инвесторам.

[xrundel]

Конечно. Вы отдыхаете 11 недель в году. Скорее всего ваши реальные 40 часов ещё превращаются в 9-5 - т.е. 35 часов. Из которых вы тоже немного подхалявливаете. Там опоздаете, там брейк. Чистыми получится дай бог 25. Денег вы тоже скорее всего хотите побольше. Вы же "опытный профессионал" - целых 10 лет одну и ту же функцию делаете Ну и конечно вам скорее всего пофиг на работу и на результат это тоже сильно влияет.

Скажу честно. В моих 40 часах в неделю реальной работы максимум часа два в день. Остальное время это митинги, планирование и разборы полётов.
Денег мне платят прилично и мне вполне хватает. Идти в стартап хоть на двойную, хоть на тройную зарплату, и корячиться там от рассвета до заката у меня на настоящий момент никакого желания нет. Да, как опытный профессионал скажу что мои функции, написанные 15 лет назад, до сих пор работают и выполняют свои задачи, а Ваш проект через пять-десять лет скорее всего никто и не вспомнит. Продадите инвесторам свой мега-импакт с бантиком, а там хоть и трава не расти, пойдёте искать решение другой несуществующей проблемы.

Я бы сказал вам спасибо за корпоротивное вредительство но это же гос-контора за налоги да?

[xrundel]

Так что кесарю кесарево а хрюнделю 40 часов в неделю дай.

А я теперь понял, какой импакт продаёт Хрюндель своим инвесторам.

Импакт на мир очень сильный. Придумал, сделал фичу - спас тысячу человек от смерти. А расскажи про свой?

[Uzito]

Я бы сказал вам спасибо за корпоротивное вредительство но это же гос-контора за налоги да?

Нет конечно. В госконторе тоже самое было бы за 1/3 зарплаты.

[nyekimov]

Так что кесарю кесарево а хрюнделю 40 часов в неделю дай.

А я теперь понял, какой импакт продаёт Хрюндель своим инвесторам.

Импакт на мир очень сильный. Придумал, сделал фичу - спас тысячу человек от смерти. А расскажи про свой?

Спасать 2 тыщ человек от смерти. Заставлять работать людей 60+ часов в неделю.

[xrundel]

Я бы сказал вам спасибо за корпоротивное вредительство но это же гос-контора за налоги да?

Нет конечно. В госконторе тоже самое было бы за 1/3 зарплаты.

А ну тогда спасибо больше друг! Кланяюсь в ноги от души! Спасибо за будущую яхту, спасибо за инстаграмных девочек! Вместе мы победим! Предлагаю уменьшить импакт до часа в неделю. И конечно требовать законные 2 недели офф зимой. А то что это за дискриминация.


Поэтому стартап хрюнделя с все-го то $10М ARR в этом году уже оценивается в $250М. В след. уже может быть ярд. Людей которые хотят что-то делать становится всё меньше и меньше. Какое замечательное время!

[city_girl]

Сколько лет хрюндель вещает одно и то же, яхты и девочки все впереди, метрики все обещают и обещают горы златые, работники все неправильные и неправильные.

Просто интересно чем кроме личных эгоистичных амбиций собирается хрюндель осчастливить мир? Сколько уже сожрано человеко-часов неких правильных (и неправильных) воркоголиков, сколько их перемололо в жерновах великой деятельности хрюнделя? Ради какого такого импакта?

Про миллиард для хрюнделя все понятно, а что для воркоголиков в конце пути кроме перегорания, депрессий и следующих голизмов? Спасли тысячу, тысячу (а то и не одну) угробили... и ради чего все это? Такое впечатление что самому не живется и другим жить не дает.

[city_girl]

Вокруг рождества и нового года?

Мы выходные на рождество и на новый год. Это 2 из 5 праздников о которых я говорил выше. Но никто вам не запретит использовать ваше PTO если вам нужно больше дней.

Человек воркоголик, подбирает такой же addictive персонал. Удивляться нечему. Ломка при воркоголизме так же страшна как и при любом другом -голизме.

[xrundel]

Просто интересно чем кроме личных эгоистичных амбиций собирается хрюндель осчастливить мир? Сколько уже сожрано человеко-часов неких правильных (и неправильных) воркоголиков, сколько их перемололо в жерновах великой деятельности хрюнделя? Ради какого такого импакта?

Про миллиард для хрюнделя все понятно, а что для воркоголиков в конце пути кроме перегорания, депрессий и следующих голизмов? Спасли тысячу, тысячу (а то и не одну) угробили... и ради чего все это? Такое впечатление что самому не живется и другим жить не дает.

Ради Награды Великого Хаоса ака Great Random aka Смеющийся Господин. Той силы которая движет этим миром постоянно его изменяя. Чем больше изменение - тем более Награда положена верным адептам его. 50% уйдёт Инвесторам - хранителям Воли его. По 10% Ко-фаундерам - проводникам его Силы. 1-2% положено верным Жрецам Его уверовавшие в Его Силу. По 0.1% достанется Слугам Его кто узрели Его Мощь и бросили работы свои лживые ради труда истинного.

И замкнётся круг и получит каждый +1 к своему рангу. И получат Инвесторы полу-божественную силу и будут их слова сотрясать мир. Станут Фаундеры Инвесторами, Жрецы Фаундерами а Слуги Жрецами. И начнётся Новое Изменение Мира. Так было. Так есть. Так будет.

[Lisa]

Если Work-life balance смещён в сторону лайф то это именно это и значит. Значит что у человека в жизни есть много вещей которые более важны и интересны. Он ими и старается заниматься как только появляется возможность. Это значит

Не значит. Если у человека есть другие интересы, это не значит, что во время, отданное работе, он работает плохо, и что его не интересует качество результата.

Уж поверьте моему опыту работы с тысячами людей - разница для работодателя огромная. Практически все профи которых я встречаю работоголики или по крайней мере работоголики в завязке. Другого пути нет.

Как тут справедливо заметили, с другими вы просто не пересекаетесь. Это не значит, что их нет.

[xrundel]

Если Work-life balance смещён в сторону лайф то это именно это и значит. Значит что у человека в жизни есть много вещей которые более важны и интересны. Он ими и старается заниматься как только появляется возможность. Это значит

Не значит. Если у человека есть другие интересы, это не значит, что во время, отданное работе, он работает плохо, и что его не интересует качество результата.

Уж поверьте моему опыту работы с тысячами людей - разница для работодателя огромная. Практически все профи которых я встречаю работоголики или по крайней мере работоголики в завязке. Другого пути нет.

Как тут справедливо заметили, с другими вы просто не пересекаетесь. Это не значит, что их нет.

Значит. С большой долей вероятности не сможет стать профессионалом высокого качества. Потому что так работает этот мир. Один ребёнок чуть скорее проплывает 25-ти метровый бассейн в школе и вот он уже получает сколаршип в университет. Этот 0.5 секундный разрыв в детстве, за 10 лет вырастает в что-то невообразимое. Его одноклассник работает спасателем на пляже а он побеждает на мировой олимпиаде. И это всё из за дополнительного для занятий в детстве.

В сутках есть 24 часа и их больше нет. Каждый день вы можете инвестировать в жизнь, а можете в работу. Посмотрите на себя например. Какой у вас тайтл? Когда вы его получили? На сколько % в год растёт ваша зарплата последние 10 лет? Когда именно вы остановились рости?


Я вижу как за 10 лет вырос мой эккаунтант со своей фирмой. Он работает всегда. Я вижу как мой знакомый врач открыл свою практику и делает операции. Он работает всегда. Я вижу как захирел мой дентист который работает с 10 до 5.

Вы можете сказать что вам это не нужно. Что вы просто никогда не гнались за большими деньгами и просто делали свою работу. Ну да. Таких большенство. Среднячки. Но до профессионалов им далеко. Потому что что бы быть профессионалом нужно постоянно побеждать в высококонкурентной борьбе. А что бы просто делать свою работу достаточно не быть полным идиотом.

[valchkou]

У меня полиси такое

1. Никакого ремоута. Если у вас есть дела больше чем на пару часов это абсолютно норм! Для этого и есть PTO.
2. Можно прийти пойже/уйти раньше
3. Мы не можем позволить иметь сотрудников которые работают меньше 40 часов в неделю. Нужно уйти раньше сегодня? Задержись завтра.
4. Бери дни офф как сам считаешь нужным ( больничные/отпуск/дети/long weekends ) но если их будет больше 15-20 в год то скорее всего это проблема.
5. 5 праздников в году

Хрюндель, у меня есть идея для тебя.
Давно давно, еще в прошлой жизни, в москве я работал в 2х компаниям МВ и сибосс. Каждая имела свой интересный подход.

В МВ была проходная по карточке. в 8.30 как штык на работе. Опоздание минута/доллар. Уход в 6. Раньше только по разрешению руководителя.

У сибоса система была другая, более продвинутая.
Отсчет времени рабочего дня начинался только когда садишься за комп, запускаешь программу и нажимаешь в ней кнопарь "пришел"
Отошел на обед, должен отметить что отошел. 8 часов в день, в мес было примерно 175 часов.
Вот с вои 175 обязан отработать, когда и как твои проблемы. Хоть в выходные.
Если чел регулярно не дорабатывал то его увольняли. Переработки же можно было брать выходными, на усмотрение менеджера.

А теперь главное - все это работало пока эти компании платили выше рынка.
Но в какой то момент рынок резко вырос и народ начал активно разбегаться,
да так активно что кроме студентов, начальников и ненужных рынку там никого не осталось.
На таких, сам понимаешь, далеко не уедешь.

Поэтому давай будем называть вещи своими именами, если на тебя работают крутые спецы, то только потому что им кажется что твой продукт принесет им много денег.
Все остальное лирика, продуктов предлагающих закодить импакт на рынке хоть попой ешь и за лучшие условия. Да взять тот же амазон, который хайрит не в себя.

Кстати о птичках, с высоты своего опыта, что порекомендуешь почитать по теме основания стартапов, не про идеи все такое а именно построение процесса, сколько долей, как наливать, как разбавлять, кому и зачем и все такое