Нотификация перед увольнением

[nyekimov]

Я как то пытался бодаться против такого пункта в Иллинойсе от канадской фирмы, договор был составлен в штате Нью Йорк. Они там прописали похожим текстом, что от меня требуется предупреждение за две недели и более того, отработать две недели в полной мере. А они не дают мне нотис до истечения испытательного срока в три месяца. И дальше я должен не забывать, что employment at will и они не обязаны мне давать нотис и после истечения испытательного срока.

Офер был через рекрутинговое агенство, я спросил рекрутера - че за дела? А он такой - а в чем проблема? Ты не собираешься давать нотис? Я - ну это же и противоречит закону про employment at will, и звучит крайне не честно. Я им обязан, они мне ничего. Он - ну они не могут тебя заставить соблюдать этот пункт, не хочешь; не отрабатывай. А что с этим уже были проблемы???

Короче, пришлось рекрутера послать с его страной вакансией. Вообще впредь стараюсь их избегать. Этот офер рожал почти месяц, спрашивал рекомендации и прям писал им, просил какие то формы заполнить. Никому ненужная симуляция бурной деятельности, но своим клиентам им надо впихнуть свои уникальные услуги.

[Uzito]

После подачи 2-недельного нотиса в подавляющем большинстве говнокомпаний просто под ручки выведут в тот же день.

[kostik78]

Как тут уже написали - 2х недельный нотис никак не энфррсится, можно уволиться одним днём. Максимум в блек-лист для будущего харинга занесут ито не факт

[ligth1987]

Как тут уже написали - 2х недельный нотис никак не энфррсится, можно уволиться одним днём. Максимум в блек-лист для будущего харинга занесут ито не факт

это индуский бодишоп DynPro. не велика потеря.

всем отписавшимся спасибо.

[Mmodel]

Интересно, а какая зашита есть от этих так называемых "shysters"?
https://en.wikipedia.org/wiki/Shyster

[Бубновый Валет]

Не забудьте отгулять отпуск! После отпуска увольняйтесь в 1 день, объяснять при этом ничего не обязательно. Но если менеджер хороший, то можно намекнуть на звериный оскал капитализма. Вот если бы мы были на социалистической Родине, то такого бы вы не могли себе позволить. А сейчас человек человеку волк, крутимся как можем. Се ля ви.

[Nostradamus]

А что где-то до сих пор есть отпуск?

[Uzito]

А что где-то до сих пор есть отпуск?

Конечно. Не все в стартапах силиконовой долины работают с unlimited (=no) vacation.
6 недель + winter holidays (рождество-новый год).

[Sergunka]

А что где-то до сих пор есть отпуск?

Да вроде как две недели летом и по неделе на Благодарение и Рождество. Плюс я еще беру на весенние каникулы неделю в начале апреля.

[Ruger]

А что где-то до сих пор есть отпуск?

А что где то нет отпуска?

[mikeG]

А что где-то до сих пор есть отпуск?

Отпуск - редкий зверь сейчас. У нас есть пока.

[vdfs]

Чего вы нагнетаете-то. Unlimited тоже отпуск. Не думаю, что есть работы в IT вообще без отпуска.
В наших краях встречал unlimited только 1 раз, к слову сказать. Редкий зверь. Но у кого он есть, ходят в отпуск, как все люди.

[Nostradamus]

А как люди ходят в отпуск? Вообще-то никаких законов на этот счет нет, если выпросите пару дней в году то это исключительно добрая воля работодателя.

[nyekimov]

А как люди ходят в отпуск? Вообще-то никаких законов на этот счет нет, если выпросите пару дней в году то это исключительно добрая воля работодателя.

Сторонюсь unlimited vacation компаний. На других ещё никогда не приходилось выпрашивать ничего. Все в уведомительном порядке - в таких то числах меня не будет и не обязательно заранее.
Что то прям интересно стало, что там в фаанг то, но у гугла вроде определенное количество дней, тобишь обычный формат.

Как то звали работать с неограниченным отпуском. Я спросил, как это на практике работает. Ну есть твоя нагрузка, фирма небольшая, ты либо до отпуска вкалываешь, либо сразу после. Работу за тебя делать некому. Я вежливо отказался от такого щедрого предложения. Тем более там и с зп неизвестно что бы было.
Так в принципе народ в айти безработицы не боится. Много от кого слышал, что уходят в отпуск даже на месяц, если опыт позволяет в случае чего найти другую работу довольно быстро. И фирма соответственно будет терпеть, иначе будет текучка. Ну и действительно неплохих кадров ещё надо поискать среди всего разнообразия айтишников-самоучек и прочих, что расплодилось. Но конечно и компаний фиг пойми сервис пилят, тоже расплодилось. Какие то просто надо обходить стороной, чтобы потом не мечтать об отпуске.

[Mmodel]

"шахтёрский" отпуск.