Нотификация перед увольнением

[ligth1987]

У жены в контракте написано, дать 2 недели нотификации перед увольнением.
Место действия Калифорния.
Можно ли дать 1 день нотификации? или будут какие-то последствия?

[nyekimov]

Насколько знаю в кали employment at will. Dol запрещает нотификации, компании пихают их в надежде припугнуть. Но грамотный ответ в стиле вы нарушаете права работника согласно dol, поставят их на место. Если речь об этом вообще зайдёт.

[Uzito]

У жены в контракте написано, дать 2 недели нотификации перед увольнением. Место действия Калифорния.
Можно ли дать 1 день нотификации? или будут какие-то последствия?

В США везде кроме Монтаны, за исключением случаев оговоренных в контрактах, работа at will. Если в контракте никаких штрафов за уход нет или 2-х недельное уведомление требуется только со стороны работника, то это не больше чем простая любезность. В принципе не что не мешает в конце рабочего дня послать в HR емейл "это был мой последний рабочий день, досвиданья". Обратно в компанию работать уже не возьмут конечно.

[Komissar]

У жены в контракте написано, дать 2 недели нотификации перед увольнением. Место действия Калифорния.
Можно ли дать 1 день нотификации? или будут какие-то последствия?

В США везде кроме Монтаны, за исключением случаев оговоренных в контрактах, работа at will. Если в контракте никаких штрафов за уход нет или 2-х недельное уведомление требуется только со стороны работника, то это не больше чем простая любезность. В принципе не что не мешает в конце рабочего дня послать в HR емейл "это был мой последний рабочий день, досвиданья". Обратно в компанию работать уже не возьмут конечно.

а што в Монтане, кроме джинсов?

[Uzito]

В США везде кроме Монтаны, за исключением случаев оговоренных в контрактах, работа at will.

а што в Монтане, кроме джинсов?

В Монтане работника, окончившего 6-месячный испытательный срок, уволить без причины нельзя.

[Mmodel]

Похоже что работодатель template откуда-то взял и даёт подписать работникам.

[ligth1987]

403 Employment Termination
Termination of employment is an inevitable part of personnel activity within any organization, and many
of the reasons for termination are routine. Below are examples of some of the most common
circumstances under which employment is terminated:
* Resignation - voluntary employment termination initiated by an employee. (Two weeks written
notice required).
* Discharge - involuntary employment termination initiated by the organization.

Вот так написано

[Mmodel]

Интересно что такое они вообще делают. Одеяло на себя, даже если и не работает, знают сами скорей всего.
Всёравно-же

If neither the employment contract or any company policy requires the employee to give notice, no notice is legally required under California law. This is because California is an at-will employment state. At-will employers can fire their employee at any time. Similarly, at-will employees can also leave their employer at any time, even without a two weeks’ notice.

http://worklawyers.com/two-weeks-notice ... alifornia/

[John Smith]

Если нужно same day notice - то даете same day notice, рабство отменили вроде уже
"Two weeks written notice required" заенфорсить никак нельзя
Заметьте - что работнику вписали 2 недели, а для дисчарджа нет - могут выкинуть в момент. Кровопийцы.

[Mmodel]

Кровопийцы.

а вот интересно, а засудить их как-то можно за такое ихнее "творчество"?

[John Smith]

Кровопийцы.

а вот интересно, а засудить их как-то можно за такое ихнее "творчество"?

думаю нет, ущерба как бы нет. ну написали и написали, Мало ли что противоречит местному законодательству. Раз противоречит - значит можно игнорировать, так как незаконно.
Я видел в договорах фразы типа " если вдруг что то в этом договоре противоречит закону - то остальные части все равно остаются в силе."

[John Smith]

Я даже больше скажу - договор это продукт непротивления сторон.
В следующий раз когда будете подписывать подобные филькины грамоты - можно попросить выкинуть такое из договора.
Договор в ворде подправить легко, если хотят нанять.
Иногда говорят - ой у нас это стандартный договор - таких посылать в лес, со словами что это нестандартные пункты, don't feel comfortable with, please remove

[Mmodel]

можно попросить выкинуть такое из договора.

если перевес не на стороне работника то они могут просто отвернутся и не дадут работу, это риск так делать.

Можно их спугнуть.

[Mmodel]

Договор в ворде подправить легко, если хотят нанять.

они делают этот, severability вписывают и забивают на "щивеление мозгами".
https://en.wikipedia.org/wiki/Severability

If any one or more section, subsection, sentence, clause, phrase, word, provision or application of this Ordinance shall for any person or circumstance be held to be illegal, invalid, unenforceable, and/or unconstitutional, such decision shall not affect the validity of any other section, subsection, sentence, clause, phrase, word, provision or application of this Ordinance which is operable without the offending section, subsection, sentence, clause, phrase, word, provision or application shall remain effective notwithstanding such illegal, invalid, unenforceable, and/or unconstitutional section, subsection, sentence, clause, phrase, word, provision or application, and every section, subsection, sentence, clause, phrase, word, provision or application of this Ordinance are declared severable. The legislature hereby declares that it would have passed each part, and each provision, section, subsection, sentence, clause, phrase or word thereof, irrespective of the fact that any one or more section, subsection, sentence, clause, phrase, word, provision or application be declared illegal, invalid, unenforceable, and/or unconstitutional.

Короче так "заделывают".

Но они как-бы сознательно знают что вписывают не действующие законы.
То есть deceptive practice есть, вводящий в заблуждение.
Ну вот тут автор например.

Каких-то actual damages нет но вот голову закрутили "паразиты".

[Mmodel]

403 Employment Termination

403 clause по счету, это надо ещё суметь дойти.