Нужно ли информировать реботодателя, когда меняешь штат приживания?
-
- Уже с Приветом
- Posts: 12017
- Joined: 08 Sep 2006 20:07
- Location: Силиконка
Нужно ли информировать реботодателя, когда меняешь штат приживания?
Post by M. Ridcully »
Subj.
Бухгалтерию, разумеется, в известность поствлю.
Бухгалтерию, разумеется, в известность поствлю.
Мир Украине. Свободу России.
M. Ridcully
-
- Уже с Приветом
- Posts: 64875
- Joined: 12 Jul 2002 16:38
- Location: г.Москва, ул. Б. Лубянка, д.2
Re: Нужно ли информировать реботодателя, когда меняешь штат приживания?
Post by Komissar »
КУДА же ты от нас?!
Komissar
-
- Уже с Приветом
- Posts: 2761
- Joined: 11 Jul 2015 19:01
- Location: Chicago
Re: Нужно ли информировать реботодателя, когда меняешь штат приживания?
Post by nyekimov »
А что нынче бухгалтерия отдельно от работадателя? Я так понимаю, что в зависимости от контракта, если он не ремут, то ставя уж бухгалтерию в известность, прямого менеджера уведомить надо и go from there. Просто чтобы не было потом сюрпризов.
Ну и не понятно, меняешь штат на постоянно или попутешествовать вздумалось. А то кто вас знает, я одного друга спросил, мол ты один, че не путешествуешь, пока всем разрешили работать ремут, и ему в том числе, причём с формулировкой навсегда. А он - да наша бухгалтерия не хочет заморачиваться с переездами по штатам. Я ему попытался объяснить, что при временных путешествиях, работая ремут, вовсе не обязательно всем сообщать, что ты поехал например навестить бабушку или подружку.
Ну и не понятно, меняешь штат на постоянно или попутешествовать вздумалось. А то кто вас знает, я одного друга спросил, мол ты один, че не путешествуешь, пока всем разрешили работать ремут, и ему в том числе, причём с формулировкой навсегда. А он - да наша бухгалтерия не хочет заморачиваться с переездами по штатам. Я ему попытался объяснить, что при временных путешествиях, работая ремут, вовсе не обязательно всем сообщать, что ты поехал например навестить бабушку или подружку.
nyekimov
-
- Администратор
- Posts: 2126
- Joined: 18 Apr 2010 18:09
Re: Нужно ли информировать реботодателя, когда меняешь штат приживания?
Post by mitnlag »
менеджера может и необязательно, особенно если место проживания не влияет ни на что. Но официальную свою информацию в HR - обязательно
mitnlag
-
- Уже с Приветом
- Posts: 8239
- Joined: 06 Feb 2002 10:01
- Location: NJ, USA
Re: Нужно ли информировать реботодателя, когда меняешь штат приживания?
Post by Uzito »
Будьте в курсе, что если Вы уезжаете в другой штат, где до этого не было ни одного работника, то компании может оказаться дешевле отказаться от Ваших услуг.
Пока законодательство не модифицировали на тему мобильных сотрудников в ремоте, компания должна будет зарегистрироватьс в Вашем новом штате и платить налоги/подавать отчетность.
Uzito
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1680
- Joined: 04 Oct 2006 23:30
- Location: Las Vegas
Re: Нужно ли информировать реботодателя, когда меняешь штат приживания?
Post by John Smith »
эту проблему можно решить перейдя на 1099 -Uzito wrote: 03 Feb 2021 19:55Будьте в курсе, что если Вы уезжаете в другой штат, где до этого не было ни одного работника, то компании может оказаться дешевле отказаться от Ваших услуг.
Пока законодательство не модифицировали на тему мобильных сотрудников в ремоте, компания должна будет зарегистрироватьс в Вашем новом штате и платить налоги/подавать отчетность.
регистрируешь LLC в штате исхода, заключаешь контракт, и валишь на все четыре стороны
тогда ex-работодателю ничего особо менять не надо
ну разве что он совсем убогий и не работает с контракторами
John Smith
-
- Уже с Приветом
- Posts: 6105
- Joined: 23 Jul 2003 14:36
- Location: DC - ОR
Re: Нужно ли информировать реботодателя, когда меняешь штат приживания?
Post by Beretta »
Нет. Payroll - да, они там считают, сколько вы должны налогов, это варьируется.
Beretta
-
- Уже с Приветом
- Posts: 12139
- Joined: 15 Feb 2010 10:32
- Location: Pacifica, CA
Re: Нужно ли информировать реботодателя, когда меняешь штат приживания?
Post by Krys-Krys »
Почти никто не хочет работников на corp-to-cort or 1099. Даже на контракт и то наровят на W-2 брать сейчас. Смысла держать корп чтобы большую часть времени работать на w-2 никаких нет. При наличие corp, LCC, etc не будут например пособие по безработице платить, и проч. Особенно это обидно если работал на W-2 и платил все отчисления в казну на безработицу, что и случится если работать на W-2.
Krys-Krys
-
- Уже с Приветом
- Posts: 8239
- Joined: 06 Feb 2002 10:01
- Location: NJ, USA
Re: Нужно ли информировать реботодателя, когда меняешь штат приживания?
Post by Uzito »
1099 работник это фрилансер. Если работодатель будет пытаться ему указать когда работать, как работать, то есть поступать как с обычным работником на зарплате, то это чревато тем, что работник напишет маляву в IRS и компании вставят пистон и оштрафуют на тем же самые проценты FICA, якобы недоплаченные бенефиты и т.д. W-2 это просто предосторожность на этот случай.Krys-Krys wrote: 04 Feb 2021 04:34 Почти никто не хочет работников на corp-to-cort or 1099. Даже на контракт и то наровят на W-2 брать сейчас. Смысла держать корп чтобы большую часть времени работать на w-2 никаких нет. При наличие corp, LCC, etc не будут например пособие по безработице платить, и проч. Особенно это обидно если работал на W-2 и платил все отчисления в казну на безработицу, что и случится если работать на W-2.
Uzito
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1680
- Joined: 04 Oct 2006 23:30
- Location: Las Vegas
Re: Нужно ли информировать реботодателя, когда меняешь штат приживания?
Post by John Smith »
не, ну лучше конечно 0 получать, чем пошевелитьсяKrys-Krys wrote: 04 Feb 2021 04:34 Почти никто не хочет работников на corp-to-cort or 1099. Даже на контракт и то наровят на W-2 брать сейчас. Смысла держать корп чтобы большую часть времени работать на w-2 никаких нет. При наличие corp, LCC, etc не будут например пособие по безработице платить, и проч. Особенно это обидно если работал на W-2 и платил все отчисления в казну на безработицу, что и случится если работать на W-2.
насчёт никто не хочет на 1099 - я не уверен, в DC area например каждая первая контора работает через вендоров, а тем уже почти все равно контрактор ты или емплоии. все отчисления, иншурансы и прочее легко пересчитываются в соответствующий рейт
John Smith
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1680
- Joined: 04 Oct 2006 23:30
- Location: Las Vegas
Re: Нужно ли информировать реботодателя, когда меняешь штат приживания?
Post by John Smith »
1099 с компанией, в irs можно хоть обписатьсяUzito wrote: 04 Feb 2021 04:511099 работник это фрилансер. Если работодатель будет пытаться ему указать когда работать, как работать, то есть поступать как с обычным работником на зарплате, то это чревато тем, что работник напишет маляву в IRS и компании вставят пистон и оштрафуют на тем же самые проценты FICA, якобы недоплаченные бенефиты и т.д. W-2 это просто предосторожность на этот случай.Krys-Krys wrote: 04 Feb 2021 04:34 Почти никто не хочет работников на corp-to-cort or 1099. Даже на контракт и то наровят на W-2 брать сейчас. Смысла держать корп чтобы большую часть времени работать на w-2 никаких нет. При наличие corp, LCC, etc не будут например пособие по безработице платить, и проч. Особенно это обидно если работал на W-2 и платил все отчисления в казну на безработицу, что и случится если работать на W-2.
John Smith
-
- Уже с Приветом
- Posts: 826
- Joined: 14 Apr 2020 02:18
- Location: Honolulu
Re: Нужно ли информировать реботодателя, когда меняешь штат приживания?
Post by Kahiko nāu »
John Smith wrote: 04 Feb 2021 02:42 эту проблему можно решить перейдя на 1099 -
регистрируешь LLC в штате исхода, заключаешь контракт, и валишь на все четыре стороны
тогда ex-работодателю ничего особо менять не надо
ну разве что он совсем убогий и не работает с контракторами

По всякому бывает. Несколько лет назад, когда я уезжала в другой штат, меня выпихнули на 1099. Вроде по деньгам то же самое, но после покупки страховки и уплаты налогов посчитала и поняла, что зарабатываю как в Макдональдсе. Плюнула и нашла нормальный фуллтайм с бенефитами на новом месте. Вернулась к старому работодателю только когда предложили нормальныe условия: бенефиты, 401К, оплаченный отпуск и оплаченные овертаймы. Со своей колокольни - не ходите на 1099.
Kahiko nāu
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1680
- Joined: 04 Oct 2006 23:30
- Location: Las Vegas
Re: Нужно ли информировать реботодателя, когда меняешь штат приживания?
Post by John Smith »
ну так вас накололи с рейтом. понятно что 180к на w2 это далеко не 90 в час на 1099Kahiko nāu wrote: 04 Feb 2021 05:04John Smith wrote: 04 Feb 2021 02:42 эту проблему можно решить перейдя на 1099 -
регистрируешь LLC в штате исхода, заключаешь контракт, и валишь на все четыре стороны
тогда ex-работодателю ничего особо менять не надо
ну разве что он совсем убогий и не работает с контракторами
По всякому бывает. Несколько лет назад, когда я уезжала в другой штат, меня выпихнули на 1099. Вроде по деньгам то же самое, но после покупки страховки и уплаты налогов посчитала и поняла, что зарабатываю как в Макдональдсе. Плюнула и нашла нормальный фуллтайм с бенефитами на новом месте. Вернулась к старому работодателю только когда предложили нормальныe условия: бенефиты, 401К, оплаченный отпуск и оплаченные овертаймы. Со своей колокольни - не ходите на 1099.
ходить на 1099 можно, только осторожно
John Smith
-
- Уже с Приветом
- Posts: 12139
- Joined: 15 Feb 2010 10:32
- Location: Pacifica, CA
Re: Нужно ли информировать реботодателя, когда меняешь штат приживания?
Post by Krys-Krys »
Я раньше работала на корп-ту-корп. По деньгам выходило хорошо очень, но я тогда была заметно моложе иKahiko nāu wrote: 04 Feb 2021 05:04 По всякому бывает. Несколько лет назад, когда я уезжала в другой штат, меня выпихнули на 1099. Вроде по деньгам то же самое, но после покупки страховки и уплаты налогов посчитала и поняла, что зарабатываю как в Макдональдсе. Плюнула и нашла нормальный фуллтайм с бенефитами на новом месте. Вернулась к старому работодателю только когда предложили нормальныe условия: бенефиты, 401К, оплаченный отпуск и оплаченные овертаймы. Со своей колокольни - не ходите на 1099.
1)Я не использовала 401к тогда совсем, а сейчас кладу туда деньги. Поэтому мне этот бенефит был не интересен, предпочитала брать кэшем что был вбит в рейт.
2)Мед страховку покупала сама за 350 долларов кажется на себя одну. Сейчас у меня депенданты. Мед страховку берем у меня на работе т к дешевле и лучше чем у мужа.
3)Овертаймы как раз-таки оплачивают на контракте, а не на фуллтайме. Если просят работать много, обговорив заранее можно биллать их на больше чем 40 часов в неделю.
4)Отпуск я не рассматриваю как бенефит, вернее можно просто посчитать что получается лучше по деньгам, отпуск за свой счет столько-то дней в год + в остальное время работать контрактором или на фуллтайме. 1 раз мне предлагали перейти на фуллтайм с контракта и даже давали 1 мес отпуска в году! Но я посчитала что на контракте все равно лучше с учетом того что работать я буду примерно 11 мес в году а остальное за свой счет.
Krys-Krys
-
- Уже с Приветом
- Posts: 826
- Joined: 14 Apr 2020 02:18
- Location: Honolulu
Re: Нужно ли информировать реботодателя, когда меняешь штат приживания?
Post by Kahiko nāu »
Как я и говорила, везде по-разномуKrys-Krys wrote: 04 Feb 2021 07:29Я раньше работала на корп-ту-корп. По деньгам выходило хорошо очень, но я тогда была заметно моложе иKahiko nāu wrote: 04 Feb 2021 05:04 По всякому бывает. Несколько лет назад, когда я уезжала в другой штат, меня выпихнули на 1099. Вроде по деньгам то же самое, но после покупки страховки и уплаты налогов посчитала и поняла, что зарабатываю как в Макдональдсе. Плюнула и нашла нормальный фуллтайм с бенефитами на новом месте. Вернулась к старому работодателю только когда предложили нормальныe условия: бенефиты, 401К, оплаченный отпуск и оплаченные овертаймы. Со своей колокольни - не ходите на 1099.
1)Я не использовала 401к тогда совсем, а сейчас кладу туда деньги. Поэтому мне этот бенефит был не интересен, предпочитала брать кэшем что был вбит в рейт.
2)Мед страховку покупала сама за 350 долларов кажется на себя одну. Сейчас у меня депенданты. Мед страховку берем у меня на работе т к дешевле и лучше чем у мужа.
3)Овертаймы как раз-таки оплачивают на контракте, а не на фуллтайме. Если просят работать много, обговорив заранее можно биллать их на больше чем 40 часов в неделю.
4)Отпуск я не рассматриваю как бенефит, вернее можно просто посчитать что получается лучше по деньгам, отпуск за свой счет столько-то дней в год + в остальное время работать контрактором или на фуллтайме. 1 раз мне предлагали перейти на фуллтайм с контракта и даже давали 1 мес отпуска в году! Но я посчитала что на контракте все равно лучше с учетом того что работать я буду примерно 11 мес в году а остальное за свой счет.

Kahiko nāu
Return to “Работа и Карьера в IT”
Jump to
- Форум Привет
- ↳ Общие разделы
- ↳ О жизни
- ↳ Политика
- ↳ Украина
- ↳ Эмиграция
- ↳ Вопросы Истории
- ↳ Возвращение
- ↳ Финансы
- ↳ Канадский Клуб
- ↳ Инвестирование
- ↳ Города и окрестности
- ↳ Прочее
- ↳ Дом. Быт. Семья
- ↳ Наши дети
- ↳ Наши родители
- ↳ Мой дом
- ↳ Продажа и покупка недвижимости
- ↳ Огород
- ↳ Ремонт и строительство
- ↳ Мастерская
- ↳ Здоровье
- ↳ Кулинария
- ↳ Фитнес
- ↳ Шоппинг
- ↳ Работа. Карьера. Образование
- ↳ Работа и Карьера в IT
- ↳ Образование
- ↳ Карьера и Работа
- ↳ Пенсии
- ↳ Вопросы и новости IT
- ↳ Английский язык
- ↳ Русский и другие языки
- ↳ Малый бизнес
- ↳ Хобби. Досуг. Искусство
- ↳ Путешествия
- ↳ Наука и Жизнь
- ↳ Отдых и Cпорт
- ↳ Авиация, космонавтика, мореплавание
- ↳ Фото-Видео
- ↳ Головоломки
- ↳ Литература и Искусство
- ↳ О братьях наших меньших
- ↳ Воспоминания
- ↳ Юмор, шутки
- ↳ Об оружии
- ↳ Электроника
- ↳ Автомобили
- ↳ За рулём
- ↳ Административные вопросы
- ↳ Матчасть
- ↳ Техника вождения
- ↳ Разделы по интересам
- ↳ О религии
- ↳ По ту сторону разума
- ↳ Разное
- ↳ Ищу друзей
- ↳ Объявления
- ↳ Анти-Реклама
- ↳ Архив