Есть ли у вас RSU от работодателя?

[alex_127]

А чем плохо, если будут меньше отсыпать? И жизнь же дешевле, и недвижимость. И, по сути, оставаться должно (в условной деревне) после расходов больше или столько же, даже если порежут.

Или нет?

Rsu отсыпают на годы вперёд, так что простой манёвр с переездом на месячишко в условиях Тотал ремоте становится интересным.

[John Smith]

мне кажется корона должна повысить покладистость работодателей на тему ремоут работы у работников сеньор уровня - отладили уже более менее коллективную ремоут работу за 9 месяцев
от работничков тоже зависит - некоторых проще отпустить на 100% ремоут, не ухудшая условий (а может даже и улучшая), чем искать новых

[Херовимчик]

А чем плохо, если будут меньше отсыпать? И жизнь же дешевле, и недвижимость. И, по сути, оставаться должно (в условной деревне) после расходов больше или столько же, даже если порежут.

Или нет?

Если вам, условно, не нужен ещё один домик в деревне каждые пару тройку лет - то ничего плохого

[valchkou]

А чем плохо, если будут меньше отсыпать? И жизнь же дешевле, и недвижимость. И, по сути, оставаться должно (в условной деревне) после расходов больше или столько же, даже если порежут.

Или нет?

Rsu отсыпают на годы вперёд, так что простой манёвр с переездом на месячишко в условиях Тотал ремоте становится интересным.

Интересный момент, c этим 'месячишко'. Если я был налоговый резидент бэрии. Я попросту не продлил свой лиз на 4к/мес, а перебрался на 1.5 к на годик в более прекрасные места. При этом я по бумагам остаюсь налоговым резидентом и с моего пейчека продолжают снимать налоги как если бы я никуда не переезжал. Дэ юро у работодателя нет оснований для пересмотра условий.

[Komissar]

А чем плохо, если будут меньше отсыпать? И жизнь же дешевле, и недвижимость. И, по сути, оставаться должно (в условной деревне) после расходов больше или столько же, даже если порежут.

Или нет?

Rsu отсыпают на годы вперёд, так что простой манёвр с переездом на месячишко в условиях Тотал ремоте становится интересным.

Интересный момент, c этим 'месячишко'. Если я был налоговый резидент бэрии. Я попросту не продлил свой лиз на 4к/мес, а перебрался на 1.5 к на годик в более прекрасные места. При этом я по бумагам остаюсь налоговым резидентом и с моего пейчека продолжают снимать налоги как если бы я никуда не переезжал. Дэ юро у работодателя нет оснований для пересмотра условий.

вы адрес оставили прежний у ХР? Организовали тщательную пересылку почты? Де юро вы все равно обязаны были известить работодателя о переезде в другой штат/муниципалити. В худшем случае заставят выплатить задним числом.

[alex_127]

А чем плохо, если будут меньше отсыпать? И жизнь же дешевле, и недвижимость. И, по сути, оставаться должно (в условной деревне) после расходов больше или столько же, даже если порежут.

Или нет?

Rsu отсыпают на годы вперёд, так что простой манёвр с переездом на месячишко в условиях Тотал ремоте становится интересным.

Интересный момент, c этим 'месячишко'. Если я был налоговый резидент бэрии. Я попросту не продлил свой лиз на 4к/мес, а перебрался на 1.5 к на годик в более прекрасные места. При этом я по бумагам остаюсь налоговым резидентом и с моего пейчека продолжают снимать налоги как если бы я никуда не переезжал. Дэ юро у работодателя нет оснований для пересмотра условий.

вы адрес оставили прежний у ХР? Организовали тщательную пересылку почты? Де юро вы все равно обязаны были известить работодателя о переезде в другой штат/муниципалити. В худшем случае заставят выплатить задним числом.

/я уже писал такой же пост/ у разный служб к тому же разные требования. Например FAA - в течении 30 дней.

[alex-IT]

Когда я переходил крайний раз внутри компании, получил очень хорошую прибавку к зп. Уже потом я понял, что обычно дают sign up и о нем речи не было, так как я типо уже свой. Но зато я точно знал, на что иду на тот момент. С новой работой засада в том, что не всегда обладаешь достаточной информацией, чтобы понять, стоит ли в какой то конкретный отдел идти или оттуда все бегут ввиду идиотизма менеджера например.

думаю сталкивались - текущему менеджеру стоит говорить о поиске внутри компании? кто что думает...

[mitnlag]

А ему первому станет известно при рассмотрении вашей кандидатуры. Если он может подумать, что ему ставят подножку - лучше мягко обговорить и держать его в курсе.

[3DD]

Были RSU + retention bonus в виде денех и сток опшенов. Давно потрачены на дом. С тех пор выросли, что можно два дома купить. Такова селяви

[Komissar]

Были RSU + retention bonus в виде денех и сток опшенов. Давно потрачены на дом. С тех пор выросли, что можно два дома купить. Такова селяви

А не потратил бы на дом, они бы упали.

[3DD]

Были RSU + retention bonus в виде денех и сток опшенов. Давно потрачены на дом. С тех пор выросли, что можно два дома купить. Такова селяви

А не потратил бы на дом, они бы упали.

Как пить дать. Именно так вселенское западло работает

[valchkou]

думаю сталкивались - текущему менеджеру стоит говорить о поиске внутри компании? кто что думает...

я не говорил, и моего нового менеджера тоже просил сохранять тишину до окончания процесса интервью и принятия финального решения.
Мой менеджер ничего не знал до последнего дня. Но у меня были свои причины, дело было в бофа.
Вам на месте виднее.

А ему первому станет известно при рассмотрении вашей кандидатуры.

откуда ему об этом станет известно? Он не может видеть данных по другим отделам.

[Херовимчик]

думаю сталкивались - текущему менеджеру стоит говорить о поиске внутри компании? кто что думает...

У нас по полиси нужно получить разрешение. Причём без разрешения текущего менеджера, процесс интервью начинать нельзя. В качестве хака, народ сначала делает «информашейнал интервью», и если с кем кликнуло, уже идут сдаваться текущему менеджеру...

Я не так давно прошла через это. Я правда хаком не пользовалась, сразу пошла за разрешением. В конечном итоге меня «не отпустили» - скип сделал предложение от которого было невозможно отказаться. Но у меня просто с прямым менеджером плохо складывается (у нас нет открытых конфликтов, просто мы живем разными ценностями), все остальное просто замечательно

[nyekimov]

думаю сталкивались - текущему менеджеру стоит говорить о поиске внутри компании? кто что думает...

У меня на одной из компаний была немного странная организация и я захотел уйти к другому менеджеру. Пошёл естественно вначале спросил потенциального - у тебя вообще есть место для меня, будешь заморачиваться с моим переводом. Тот сказал да, но на это нужно время. На след день меня позвал текущий на тот момент менеджер и спросил, что не устраивает и может ли он что поменять. Но там были свои внутри компанейские причины, которые ему на пальцах я объяснил. В итоге мне ничего, кроме подпорченого слегка ревью не было, ну там вместо exceeds влепил мне meets где расписано было все чудесно кроме небольшого момента, который ко мне по должности и не относился. По бонусам и надбавке к зп все было ок, это уже исхожу из последующих лет, когда новый менеджер мне уже давал exceeds.
Ну и тут как, потенциальный менеджер может побрить. Если его попросить не говорить, то он все равно может сказать - думаете ему надо особо портить репутацию среди высшего офицерского состава ряди пусть даже майора. Тут же оно все очень скользкое, в глаза пообещают одно, а затем спокойно пойдут сделают так, как выгодней им. Поэтому я бы смотрел по ситуации.

[mitnlag]

А ему первому станет известно при рассмотрении вашей кандидатуры.

откуда ему об этом станет известно? Он не может видеть данных по другим отделам.

ему рекрутер / хайринг менеджер новой позиции с 99.9% вероятностью обязательно сообщит. Никто не собирается ставить подножку своим же.

PS: подобные треды всегда удивляют тем, что народ думает, что начальство первый раз в такую ситуацию попадёт. Да щаз