кодинг интервие

[Krys-Krys]

мы - да, они такие...

Спасибо за предложения. Но как-то очень дурная молва о вас (них) идет. Говорят сплошные ПИПы.

[alex_127]

контора большая, команд как на небе старлинков.
Но:
1. ты знаешь своего босса?
2. ты знаешь что ты будешь делать?
3. ты знаешь кому это надо?
4. а что потом?

если ответ на все вопросы есть то отвесят плюшек наверное больше чем stenkin.

[alex_127]

we are alwayz hiring

No offence, но я 2 (или даже 3?) раза к вам ходил, и каждый раз возникало ощущение, что у вас берут тех, кто лучше всех буллшитить умеет.

если проблема только в этом то с удовольствием могу помочь/mock, talking/etc/... большую часть времени приходится убеждать народ что да- это действитеьльно так важно иметь leadership principles.

p.s. a bullshit не проходит. его видно сразу.
ппс : и пока я в амазоне я естественно играю по правилам команды.

[8K]

это действитеьльно так важно иметь leadership principles.

А пока в Майкрософте был - то вроде и не так важно было.

[Херовимчик]

мы тоже спрашиваем всякую "фигню", даем элементарные задачи, и особо не рассказываем о проекте

Зачем?

что именно? "фигню" мы спрашиваем, чтобы понять насколько человек действительно знает язык\технологию (в соседней теме хороший пример, когда на литкоде в задаче публикают разъяснения элеметарных вещей). Элеметарные задачи - потому что мы не работаем с аллогиртами и сложными стурктурами данных (максимум "сложности" это юнион с вложенной структурой). Ничего особо не рассказываем.... так политика компании top secrecy, больше чем в описании позиции у вас даже сосед по офису может не знать

[Ann4Ann]

мы тоже спрашиваем всякую "фигню", даем элементарные задачи, и особо не рассказываем о проекте

Зачем?

что именно? "фигню" мы спрашиваем, чтобы понять насколько человек действительно знает язык\технологию (в соседней теме хороший пример, когда на литкоде в задаче публикают разъяснения элеметарных вещей). Элеметарные задачи - потому что мы не работаем с аллогиртами и сложными стурктурами данных (максимум "сложности" это юнион с вложенной структурой). Ничего особо не рассказываем.... так политика компании top secrecy, больше чем в описании позиции у вас даже сосед по офису может не знать

справедливости ради, базируясь на Ваших важных намеках на толстость Вашей компании, люди, которые к вам идут, и так знают зачем они хотят именно в эту компанию. а когда малоизвестный стартап или непонятночемзаномающаяся компания начинает "играть в Гугл", это выглядит очень нелепо.

[alex_127]

это действитеьльно так важно иметь leadership principles.

А пока в Майкрософте был - то вроде и не так важно было.

у всех свои заморочки. я пытаюсь объяснить что где важно.

[Ann4Ann]

мы тоже спрашиваем всякую "фигню", даем элементарные задачи, и особо не рассказываем о проекте

Зачем?

Эппл, наверное.

Кстати если это Эппл, у меня есть живой пример знакомого очень талантливого ребенка, которого Эппл отловил сразу после школы, дали хорошую зарплату, плюшки все дела... и поместили в такую душную команду (без алгоритмов и всего прочего... nothing to write home about), что парень уже на полном серьезе хотел возвращаться во Флориду. очень фиговое первое представление о профессии. хорошо, поговорил с кем то там и перешел в другую команду. сейчас очень доволен, какие то презентации, смотрю, уже толкает, и вообще, жизнь наладилась.
так что в FAANG помимо больших букв надо minor team letter добавлять. только как вот такую инсайдерскую получить без своих людей внутри.

[IvanGrozniy]

В Гугле очень много минусов. Хотя бы то, что из-за корпоративной бюрократии одному программисту в Гугле уже невозможно поменять мир. Вот все они и сидят согласовывают. Если 100 строчек закомитят в неделю, то она прошла не зря
В Амазоне по-другому. В команде 10 человек, быстренько новенькое слепили и в прод запулили. Контроля свыше меньше, свободы больше.

[Krys-Krys]

так что в FAANG помимо больших букв надо minor team letter добавлять. только как вот такую инсайдерскую получить без своих людей внутри.

Никак. Особенно очень "помогает" когда о проекте вообще ничего не говорят.
Но уровень вопросов entry level для человека с 10+ годами опыта намекает на отсутствие каких-либо интересных задач на проекте, раз нету других тем на которые можно поговорить.

[ystar]

Тем временем, рекрутеры как с цепи сорвались, я такого не видывал раньше.
Но я совсем другим занят сейчас, и приходится всем отказывать.

[BigSpender]

Тем временем, рекрутеры как с цепи сорвались, я такого не видывал раньше.
Но я совсем другим занят сейчас, и приходится всем отказывать.

Подтверждаю. Стабильно 1-2 новых пишут в день.

[Dweller]

Тем временем, рекрутеры как с цепи сорвались, я такого не видывал раньше.
Но я совсем другим занят сейчас, и приходится всем отказывать.

H1B entry ban
Оно конечно в основном бадишопам облом, но на данный момент все попали под гребенку включая высокооплачиваемых/незаменимых с опытом
В долгосрочной перспективе, только такие и будут заезжать IMHO...

[Krys-Krys]

Даже у меня на этой неделе (несмотря на праздники) отметилась активность. Мне ответил рекрутер которому я написала 3 недели назад, компания куда я 2 недели назад отправила резюме а так же ещё одна где у меня была беседа где у меня 1м делом спросили нужен ли мне виза спонсоршип (т к они в данный момент не спонсируют).

[Херовимчик]

так что в FAANG помимо больших букв надо minor team letter добавлять. только как вот такую инсайдерскую получить без своих людей внутри.

Никак. Особенно очень "помогает" когда о проекте вообще ничего не говорят.
Но уровень вопросов entry level для человека с 10+ годами опыта намекает на отсутствие каких-либо интересных задач на проекте, раз нету других тем на которые можно поговорить.

если человек с 10+ годами опыта справляется с задачами entry level за вменяемое время - для него всегда найдется что-то интересное. Но да, мы делаем упор на конкретный опыт человека, а не популярные задачи. О проектах рассказать особо не можем, но всегда рады во всех деталях рассказать о своей команде и орге

а когда малоизвестный стартап или непонятночемзаномающаяся компания начинает "играть в Гугл", это выглядит очень нелепо.

все ФААНГИ когда-то были маленькими и непонятными глядя на основной продукт компании можно вполне оценить какого рода проекты могу быть предложены