Как компании проверяют SSN?

[kyk]

e-verify это сайтик DHS, все серьезно.

каую именно информацию может выудить работодатель? Видит ли он конкретный иммиграционный статус? Например, увидит ли разницу LPR/GC holder VS {AOS authorized to work for any employer} VS {J-1 spouse authorized to work for any employer} vs H-1b

Текущий адрес? Или хотя бы Штат?

[Uzito]

Работадатель получает документ GC/EAD и SSN от работника. Заполняет I-9, вбивает номера и данные работника в e-verify иполучает ответ - введенные данные с документов совпадают/частично/не совпадают с базой данных SSA/DHS. Всё.

[veey+]

Проверять могут что угодно. Могут даже нанять фирму для проверки. Есть такие, кто на этом специализируются. Они могут дополнительно навести справки с предыдущих мест работы/учебы, зарплату (сейчас это во многих штатах запрещено), кредиты, банкротства, криминал рекордс, пр.

[nyekimov]

Проверять могут что угодно. Могут даже нанять фирму для проверки. Есть такие, кто на этом специализируются. Они могут дополнительно навести справки с предыдущих мест работы/учебы, зарплату (сейчас это во многих штатах запрещено), кредиты, банкротства, криминал рекордс, пр.

Только по нормальному на это все нужно брать согласие от работника, по отдельности, тобишь на запрос в кредитное бюро одно согласие, на запрос в криминал Рекордс другое. И это все стоит денег. Поэтому немало компаний такими детальными запросами не заморачиваются. Ну и вообще вопрос был про e-verify конкретно, а не все возможные инструменты.

[veey+]

Проверять могут что угодно. Могут даже нанять фирму для проверки. Есть такие, кто на этом специализируются. Они могут дополнительно навести справки с предыдущих мест работы/учебы, зарплату (сейчас это во многих штатах запрещено), кредиты, банкротства, криминал рекордс, пр.

Только по нормальному на это все нужно брать согласие от работника, по отдельности, тобишь на запрос в кредитное бюро одно согласие, на запрос в криминал Рекордс другое. И это все стоит денег. Поэтому немало компаний такими детальными запросами не заморачиваются. Ну и вообще вопрос был про e-verify конкретно, а не все возможные инструменты.

У меня БЧ делали несколько раз. Там даже не согласие, а просто уведомление, что будет БЧ. А местами еще и драг тест требуется. Естественно, это стоит денег, поэтому вероятность серьезной проверки уменьшается по мере уменьшения серьезности работодателя.
и вообще, изначально вопрос был НЕ про e-verify конкретно.

[veey+]

Хотя вру. Сначала было уведомление о БЧ, а потом таки давал согласие. Вот что было перед нынешней работой.

YYY has contracted with ZZZ (a leading consumer reporting agency) to perform a background investigation as part of the application process. You will need to complete an electronic consent and disclosure form. The link below will take you to the data-collection portal in our secure server.

You are encouraged to carefully read the information provided about your rights under the Fair Credit Reporting Act, and the privacy and security of the information you provide.

You may be asked to provide employment history through the data-collection process. The employment history investigation can be significantly shortened if a legitimate e-mail address for your employers is provided, along with a supervisor name. Also, if you were contracted through a temporary agency, please provide the contact information of that agency rather than the company you were placed with.

Click on or go to the following url to proceed with your background check.

[nyekimov]

Хотя вру. Сначала было уведомление о БЧ, а потом таки давал согласие. Вот что было перед нынешней работой.

YYY has contracted with ZZZ (a leading consumer reporting agency) to perform a background investigation as part of the application process. You will need to complete an electronic consent and disclosure form. The link below will take you to the data-collection portal in our secure server.

You are encouraged to carefully read the information provided about your rights under the Fair Credit Reporting Act, and the privacy and security of the information you provide.

You may be asked to provide employment history through the data-collection process. The employment history investigation can be significantly shortened if a legitimate e-mail address for your employers is provided, along with a supervisor name. Also, if you were contracted through a temporary agency, please provide the contact information of that agency rather than the company you were placed with.

Click on or go to the following url to proceed with your background check.

Вот о чем я и говорю, что в общем все конечно прилетит от одного провайдера, но контестов надо будет дать друг за другом несколько, если же не даёте, то и запрашивать значит не собираются.

[fruit6]

e-verify это сайтик DHS, все серьезно.

каую именно информацию может выудить работодатель? Видит ли он конкретный иммиграционный статус? Например, увидит ли разницу LPR/GC holder VS {AOS authorized to work for any employer} VS {J-1 spouse authorized to work for any employer} vs H-1b

Текущий адрес? Или хотя бы Штат?

Ваши вопросы намекают на слабое знание мат части, это ОК. Какую конкретно задачу Вы пытаетесь решить?

[kyk]

Какую конкретно задачу

что будет если e-verify запросит полупротухшую ГК?

[nyekimov]

Какую конкретно задачу

что будет если e-verify запросит полупротухшую ГК?

Каким образом? Для человека, который хочет прикинуться кем то другим? Или кто хочет приехать по гк после отсутствия в штатах более полугода?

Если второй вариант, то как понимаю, там вопрос, пустят ли человека в Штаты погранцы на границе, так как они решают судьбу в тот момент и могут гринку аннулировать. Если этого не сделали, то можно заезжать, жить и работать.
Иначе не совсем очевидно, что вы имеете под словом «полупротухшая».

[kyk]

приехать по гк после отсутствия в штатах более полугода?

Есть опасения, что e-verify запрос высветит факт долго отсутствия. Точнее, will trigger some sort of review by a human personal in DHS/INS office

[nyekimov]

приехать по гк после отсутствия в штатах более полугода?

Есть опасения, что e-verify запрос высветит факт долго отсутствия. Точнее, will trigger some sort of review by a human personal in DHS/INS office

Не думаю, что тут кто то знает прямой ответ на ваш вопрос. Мое мнение, что если вы не врете про статус работы на момент отсутствия, то e-verify лишь подтвердит, что a number принадлежит вам, expire date верна и ваш статус покажет. Где вы жили, это другая база, ваши вылеты из сша и прилёты в сша третья.
Причём даже вылетев, вы зависните на последнем адресе и если каким то образом не меняли его на неизвестно что, то вы будете числиться на том адресе. Уже не помню что там для i9 надо, адрес нужен был или нет? В принципе если адрес после приезда появился, то вы обязаны уведомить uscis и затем в i9 укажите последний. Нет, думаю сработает то, что вы укажите адрес, который был до отъезда.

Это именно из других баз работадатель может вытянуть статус ваших работ, мне кажется в базу прилётов и отлетов никто лезть особо не имеет право, если только вы не идёте работать в фбр или цру, где от государства секретов быть не должно. А вот на статусе работ можно запалиться, что последние полгода там то вы не числились, но если вы изначально этот момент как то разъяснили и ответ устроил, тогда не вижу проблемы кроме как на границе с пограничниками, вот они имеют прямой доступ и должны поидее проверять рамки отсутствия, но делают ли они это или делают через энное количество людей или в разных штатах по разному, вот это не думаю, что кто то точно скажет.

На форумах вообще слышал две версии, одна более популярная, что никто вас ловить не собирается, другая менее популярная, что гк забирали у людей, которые жили в сша наездами, соответственно погранцы ругали, что гк не для тур поездок, причём кто то говорил, что аннулировали на месте, а другие говорили, что делали убедительное предупреждение, больше не выезжать более чем на полгода иначе в след раз могут и не пустить.

[veey+]

Мне кажется, большинство работодателей не должно интересовать, сколько вы отсутствовали. Это не их компетенция. Их интересует наличие легального разрешения на работу.

[kyk]

Их интересует наличие легального разрешения на работу.

а запрос на проверку легальности того разрешения может справоцировать
review, которое приведет к лишению ГК.

Если же работодатель ограничится тем, что увидит пластик, без e-verify, то тогда все пучком

[Krys-Krys]

Ну а вьезд в страну с полу-протухшей ГК не справоцировал это что ли? Если нет - то e-verify почему справоцирует?