ВасилийН wrote: 26 Aug 2018 22:25
Насколько я понял, в офере вообще будет прописан только фикс. Т.е. хотим платим бонус - хотим не платим, хотим даем акции по результатам работы - хотим не даем. Понятия "целевой бонус" вообще нет. Сомнительно это всё мягко говоря (даже в случае лучшего офера)
По поводу "деньги у них есть" - одна вещь меня реально взбесила на интервью, в их столовке бесплатно дают ровно одно мелкое блюдо. Хххх-колотить, а если я качок на 300 фунтей? Жадность в мелочах - самая отталкивающая жадность.
вот, хотела задать вопрос про Кука (который Эппл, а не наш местный ), как он. А вот и ответ.
мухобой wrote: 26 Aug 2018 22:40
На восточном побережье почти таккую же зп можно найти, ну процентов на 20-30% меньше легко, только вместо сарая калифорнийского можно особняк с участком в несколько акров купить за 3 зарплаты.
Совершенни верно. О чем собственно уже говорилось страниц этак 5 назад. Чего мы тогда тут обсуждаем? Я и прошу автора объяснить всю фишку.
Так, а что же народ тут обсуждает, тогда?
Более того, скажу, что все таки, восточное побережье теперь выглядит, тоже, как вариант.
ВасилийН wrote: 24 Aug 2018 19:41
Помимо комментов о нищете, многие интересуются самими офером -
170 база, 10% бонус, 110к RSU на 4 года (чуть меньше 30 в год выходит)
У меня год назад от Эппла был оффер 190 база, (забыл бонус но думаю 10% это у них стандарт), 160k RSU, а я просто синьор инженер без всякого там лидства, так что нужно просить больше, деньги у них есть. Ходят слухи что Эппл хорошо дает бонусы акциями по результатам работы, но подтверждения этих слухов у меня нет А вообще Гугло-Бук платит гораздо лучше, ну и еще Нетфикс, но там своя специфика.
Вот, реалити, что вот Вы сидели практически до конца топика?!
"A patriot must always be ready to defend his country against his government." Edward Abbey
ВасилийН wrote: 24 Aug 2018 19:41
Помимо комментов о нищете, многие интересуются самими офером -
170 база, 10% бонус, 110к RSU на 4 года (чуть меньше 30 в год выходит)
У меня год назад от Эппла был оффер 190 база, (забыл бонус но думаю 10% это у них стандарт), 160k RSU, а я просто синьор инженер без всякого там лидства, так что нужно просить больше, деньги у них есть. Ходят слухи что Эппл хорошо дает бонусы акциями по результатам работы, но подтверждения этих слухов у меня нет А вообще Гугло-Бук платит гораздо лучше, ну и еще Нетфикс, но там своя специфика.
Насколько я понял, в офере вообще будет прописан только фикс. Т.е. хотим платим бонус - хотим не платим, хотим даем акции по результатам работы - хотим не даем. Понятия "целевой бонус" вообще нет. Сомнительно это всё мягко говоря (даже в случае лучшего офера)
По поводу "деньги у них есть" - одна вещь меня реально взбесила на интервью, в их столовке бесплатно дают ровно одно мелкое блюдо. Хххх-колотить, а если я качок на 300 фунтей? Жадность в мелочах - самая отталкивающая жадность.
У них столовка вообще платная, только кандидатов бесплатно кормят.
И ремоут у всей большой пятёрки - практически нереален. В одной из этих контор, например, процесс оформления ремоута такой, что каждые полгода Director должен представлять на подпись VP business need для продления удалёнки. Иначе в Долине одни п. на приусах остались бы.
ВасилийН wrote: 26 Aug 2018 21:25
Я уже староват для "старт с Ябла вполне так неплохой трамплин". Show me the money или not interested.
Ну тогда только один вариант давануть Ябло своим предложением - что просто так отказываться
Я бы тоже сказала просто что изучила вопрос и у вас там очень дорого, а денег даете мало. И на каждой итерации (если будут накидывать еще) думала дальше (смотря сколько будут накидывать).
ВасилийН wrote: 24 Aug 2018 19:41
Помимо комментов о нищете, многие интересуются самими офером -
170 база, 10% бонус, 110к RSU на 4 года (чуть меньше 30 в год выходит)
У меня год назад от Эппла был оффер 190 база, (забыл бонус но думаю 10% это у них стандарт), 160k RSU, а я просто синьор инженер без всякого там лидства, так что нужно просить больше, деньги у них есть. Ходят слухи что Эппл хорошо дает бонусы акциями по результатам работы, но подтверждения этих слухов у меня нет А вообще Гугло-Бук платит гораздо лучше, ну и еще Нетфикс, но там своя специфика.
Это на 4 года 160к или каждый год по 160к? Если второе, мне срочно нужно бежать туда собеседоваться, если первое - можно не волноваться.
ВасилийН wrote: 24 Aug 2018 19:41
Ух, сколько комментариев!
Помимо комментов о нищете, многие интересуются самими офером -
170 база, 10% бонус, 110к RSU на 4 года (чуть меньше 30 в год выходит)
Много комментов о жилье - детей у меня 2 т.е. как я понимаю 3бд это минимум. Младшему нужен day care. Дом не обязателен - квартира, таун хаус тоже годится, на даунсайз готов, но нужна ХОРОШАЯ начальная школа (в любом случае сначала годик поснимаем). Опять же, годик могу поездить на работу пораньше, но блин 2 часа в одну сторону перебор - это уже Москва какая-то выходит.
Жена возможно со временем что-то найдет не более сотки
С такими уточненными параметрами требования выглядят реально?
На восточном побережье почти таккую же зп можно найти, ну процентов на 20-30% меньше легко, только вместо сарая калифорнийского можно особняк с участком в несколько акров купить за 3 зарплаты.
ВасилийН wrote: 26 Aug 2018 22:25
Насколько я понял, в офере вообще будет прописан только фикс. Т.е. хотим платим бонус - хотим не платим, хотим даем акции по результатам работы - хотим не даем. Понятия "целевой бонус" вообще нет. Сомнительно это всё мягко говоря (даже в случае лучшего офера)
Мне кажется это стандартная практика везде, в Гугле у меня по моему то же самое написано
Ну как сказать.
У нас если к личному перфомансу претензий нет _и_ компания в-целом чувствует себя хорошо, то ожидается 100% of the target минимум.
Другими словами - меньше 100% это толстый таком намек на недостаточный перфоманс (при отсутствии серьезных глобальных проблем).
В точку! Только вот не говорят они этот целевой бонус. Те если бы в офере прописали "target bonus Xk RSU", а я в конце года получаю X/2, значит и им, и мне понятно, что не тяну. А так они заплатят некую сумму - и как это оценивать? Вджобывать дальше или срочно искать другое место?
мухобой wrote: 26 Aug 2018 22:40
На восточном побережье почти таккую же зп можно найти, ну процентов на 20-30% меньше легко, только вместо сарая калифорнийского можно особняк с участком в несколько акров купить за 3 зарплаты.
Совершенни верно. О чем собственно уже говорилось страниц этак 5 назад. Чего мы тогда тут обсуждаем?
Ну Вам же сказали "Э-э-э-п-пл". Это ж как в Промтяжмаш зовут. Считай знак качества поставили на плече.
Откуда ж я знаю, чего вы обсуждаете? Я пару страниц назад уж написал
Вопрос простой - если пожертвовать квадратными ногами и коммьютом, денег будет больше оставаться? С текущим офером нет.
Спасибо, я и без знака качества на плече норм себя ощущаю
ВасилийН wrote: 24 Aug 2018 19:41
Помимо комментов о нищете, многие интересуются самими офером -
170 база, 10% бонус, 110к RSU на 4 года (чуть меньше 30 в год выходит)
У меня год назад от Эппла был оффер 190 база, (забыл бонус но думаю 10% это у них стандарт), 160k RSU, а я просто синьор инженер без всякого там лидства, так что нужно просить больше, деньги у них есть. Ходят слухи что Эппл хорошо дает бонусы акциями по результатам работы, но подтверждения этих слухов у меня нет А вообще Гугло-Бук платит гораздо лучше, ну и еще Нетфикс, но там своя специфика.
Насколько я понял, в офере вообще будет прописан только фикс. Т.е. хотим платим бонус - хотим не платим, хотим даем акции по результатам работы - хотим не даем. Понятия "целевой бонус" вообще нет. Сомнительно это всё мягко говоря (даже в случае лучшего офера)
По поводу "деньги у них есть" - одна вещь меня реально взбесила на интервью, в их столовке бесплатно дают ровно одно мелкое блюдо. Хххх-колотить, а если я качок на 300 фунтей? Жадность в мелочах - самая отталкивающая жадность.
У них столовка вообще платная, только кандидатов бесплатно кормят.
И ремоут у всей большой пятёрки - практически нереален. В одной из этих контор, например, процесс оформления ремоута такой, что каждые полгода Director должен представлять на подпись VP business need для продления удалёнки. Иначе в Долине одни п. на приусах остались бы.
ЧТОООООО??? ПЛАТНАЯ?
Вот это я упустил на собеседовании. Я ходил с выводным, мы взяли по одной тарелке (2 никто не брал), на кассе он приложил свой пропуск и спецбумажку на меня. Я вот и подумал, что по одной порции на рыло бесплатно. Хотя, конечно, могут просто по пропуску вычитать из зп.
Короче, еще пятерик к контроферу добавлю.
ВасилийН wrote: 24 Aug 2018 19:41
Помимо комментов о нищете, многие интересуются самими офером -
170 база, 10% бонус, 110к RSU на 4 года (чуть меньше 30 в год выходит)
У меня год назад от Эппла был оффер 190 база, (забыл бонус но думаю 10% это у них стандарт), 160k RSU, а я просто синьор инженер без всякого там лидства, так что нужно просить больше, деньги у них есть. Ходят слухи что Эппл хорошо дает бонусы акциями по результатам работы, но подтверждения этих слухов у меня нет А вообще Гугло-Бук платит гораздо лучше, ну и еще Нетфикс, но там своя специфика.
Это на 4 года 160к или каждый год по 160к? Если второе, мне срочно нужно бежать туда собеседоваться, если первое - можно не волноваться.
), как он. А вот и ответ.
Я и прошу автора объяснить всю фишку.
