SR Front End engeneer (Вакансия)

[OhBoy]

Вот буквально в пятницу кандидат отказался от ИМХО толстого (для Sr.) оффера: 200 база/15% бонус/~60K РСЮ.. причем у конкурентов денег чуть меньше (~10-15K), но зато тайтл - Принципал

люди - они по-разному йо.нутые..

т.е. если у человека мотивация не на сиюсекундную выгоду направлена,а на перспективу, то он, по вашему йо....нутый?

какая выгода от ярлыков?

такая что он год поработает на -20 меньше, а через год уйдёт в другую контору на +50. кроме того, вполне допускаю что у старшего по-званию полномочий больше, а значит и задачи более ответственные/интересные. а это, опять же, лучше в перспективе.

если грубо, то что лучше - программист в калифорнии на сейчас, или звезда голливуда через 5 лет?

А где гарантии что он найдет через год +50? Или опять будет -20 по сравнению с обычным синьором? Где денег жалеют там дают ярлыками и завтраками


Sent from my iPhone using Tapatalk

у меня в компании, например, если ты менеджер, то у тебя отдельный кабинет, больше sign-on bonus, с определённого этап получение cacheback за каждый закрытый проект. один из местных мендежеров, например, приехавший на н1b, по h1bdata получает 150к, а на деле у него ещё 1-3% кешбека. а 3% от миллиона сами посчитаете. да и от десяти, наверное, сможете. поэтому, скорее всего, человеку дали не -20к меньше, а на 20к больше, просто со стороны этого не видать.

[Big Cheese]

Вот буквально в пятницу кандидат отказался от ИМХО толстого (для Sr.) оффера: 200 база/15% бонус/~60K РСЮ.. причем у конкурентов денег чуть меньше (~10-15K), но зато тайтл - Принципал

люди - они по-разному йо.нутые..

т.е. если у человека мотивация не на сиюсекундную выгоду направлена,а на перспективу, то он, по вашему йо....нутый?

Типа, тайтл это перспективно? Ну, может быть, может быть.. А йо.нутый - так это мы все не без того*, просто я - по-своему, он - по-своему

* present company excluded, понятно.

не только тайтл, но и обязанности. вы же не думаете, что человек совсем идиот и поменял 20к на пшик?

Ага, "нам хлеба не надо, работу давай" (с) Может, конечно, там особо более перспективно, но я чет не уверен. Ну т.е. я бы понял, если б у чувака была узкая крутая специализация, так ведь он довольно обычный фронтэнд, причем не особо выдающийся

[OhBoy]

Вот буквально в пятницу кандидат отказался от ИМХО толстого (для Sr.) оффера: 200 база/15% бонус/~60K РСЮ.. причем у конкурентов денег чуть меньше (~10-15K), но зато тайтл - Принципал

люди - они по-разному йо.нутые..

т.е. если у человека мотивация не на сиюсекундную выгоду направлена,а на перспективу, то он, по вашему йо....нутый?

Типа, тайтл это перспективно? Ну, может быть, может быть.. А йо.нутый - так это мы все не без того*, просто я - по-своему, он - по-своему

* present company excluded, понятно.

не только тайтл, но и обязанности. вы же не думаете, что человек совсем идиот и поменял 20к на пшик?

Ага, "нам хлеба не надо, работу давай" (с) Может, конечно, там особо более перспективно, но я чет не уверен. Ну т.е. я бы понял, если б у чувака была узкая крутая специализация, так ведь он довольно обычный фронтэнд, причем не особо выдающийся

он не индус случайно?

[Sergunka]

Вот буквально в пятницу кандидат отказался от ИМХО толстого (для Sr.) оффера: 200 база/15% бонус/~60K РСЮ.. причем у конкурентов денег чуть меньше (~10-15K), но зато тайтл - Принципал

люди - они по-разному йо.нутые..

Не трави душу... я только как месяц работу сменил

[Sergunka]

У меня корефан на работе уже неделю раздумывает подписывать ли офер от Ябла его унижают цифры 170 база/15%/20К сайнап бонус + РСЮ там какие-то ябловские. Чел реально обижен таким неуважительным отношением и тем, что в Ябле говорит заставят еще и работать за такую мизерную зарплату. Единственный существенный для него аргумент, что в Ябле походу сможет до пенсии досидеть

[Sergunka]

На самом деле по моим наблюдениям база резко возрасла за последние три-четыре месяца.

[Big Cheese]

он не индус случайно?

случайно нет

[Big Cheese]

Вот буквально в пятницу кандидат отказался от ИМХО толстого (для Sr.) оффера: 200 база/15% бонус/~60K РСЮ.. причем у конкурентов денег чуть меньше (~10-15K), но зато тайтл - Принципал

люди - они по-разному йо.нутые..

Не трави душу... я только как месяц работу сменил

Дык я публиковал вакансии (хотя да, там цифры несколько поскромнее были)

[nyekimov]

Сидел как то на мелком консалтере, так там пару не особо выдающихся перцев были целыми директорами, а мой менеджер, тоже директор разработчиков, позже ушел в ParkWhiz на сениор андроид разработчика. Хотя и последняя компания по мне мелкая, и зарплаты предлагает не очень. Так что в пример с 20к разницей и тайтлом не очевидно, играет ли такую прям большую роль тайтл.

[valchkou]

Вот буквально в пятницу кандидат отказался от ИМХО толстого (для Sr.) оффера: 200 база/15% бонус/~60K РСЮ.. причем у конкурентов денег чуть меньше (~10-15K), но зато тайтл - Принципал

люди - они по-разному йо.нутые..

т.е. если у человека мотивация не на сиюсекундную выгоду направлена,а на перспективу, то он, по вашему йо....нутый?

какая выгода от ярлыков?

я тоже раньше думал что нет разницы какой тайтл, пока не прочувствовал разницу на себе.
тайтл имеет значение! пищевая цепочка не просто так существует.

принципал он все таки архитектор по роли, не только код пишет но и вполне легально может засунуть нос в любой проект и даже указать менеджеру, випи, сто на недостатки платформы или дизайна.
и что самое интересное за это его не пошлют лесом, а наоборот и похвалят и послушают и может даже согласятся, ведь это именно то что от него ожидается.
Принципалов активно подключают к стратегическому планированию.

а кто такой сениор? - да так лошок на побегушках, имеет право голоса только в пределах своего кодбейс.
А если вякнет то это может восприняться как то что чуваку нечем заняться и его надо загрузить еще больше чтобы времени не было сувать свой нос куда не положено по статусу.

Я не утверждаю что везде так, но у меня было именно так и с некоторого времени я перестал даже читать вакансии со словом сениор.

[Big Cheese]

Конечно, при прочих равных запас карман не тянет. Но важность тайтлов ИМХО от конторы зависит сильно. Я, например, про то, что я три работы назад был принципалом вообще узнал постфактум. А так особой разницы не замечал, ну, накинули 20К, спасибо большое. Типо Member, Technical Staff - как и все вокруг Контора довольно большая была, не mom-and-pop.

В нынешней конторе у нас были сениоры, которые имели намного больший вес, чем некоторые принципалы. Правда, они быстро (за год-другой) тоже стали принципалами. Вобщем, все неоднозначно..

[Stantmn]

какая выгода от ярлыков?

ну он может быть придет в эту же компанию через год-два но уже на позицию принципала, а не sr.

[Stantmn]

Ну т.е. я бы понял, если б у чувака была узкая крутая специализация, так ведь он довольно обычный фронтэнд, причем не особо выдающийся

а вам тоже надо Биг О и прочие глупости за 200К?

[AndyCyp]

я таких зарплат пока не встречал, по крайней мере в ЛА 150К для синьера, 180К для принципала. и то это выше рынка в среднем.

В ЛА, как я понимаю, зарплаты поскромнее но и жизнь дешевле долинной

[АццкоМото]

муаххахха!

По моему опыту принципал _в_среднем_ получает меньше синьора. если брать не одну контору, а рынок в целом. ровно потому что слишком часто торгуют титулом, когда не хватает денег. как пример, в конторах типа Teleca (я знаю, что они после этого именования примерно 17 раз продались и теперь Самсунг) одно время принципалом назывались примерно все, кроме двух уборщиц (остальные уборщицы - тоже принципал или выше)