SR Front End engeneer (Вакансия)

[АццкоМото]

ИМХО, все просто на самом деле. Есть понятие "пространства нехудших решений" и часто продукты, даже будучи написаны как попало, попадают в него с легкостью потому, что время жизни их и отдача от них несоизмеримы с усилиями/затратами на оптимизацию отмороженными на всю голову понто-ваятелями, которые, кстати, стоят дорого.
Все зависит от тех самых критериев конечно же... Например нафига козе баян если речь идет всего-лишь о PoC и время реакции вообще не имеет особого значения. Вероятность выхода кода в продакшн не очевидна, а если случится такое, то есть смысл пооптимизировать постфактум. Для того есть профайлеры и прочие подходы типа IoC.
Вот последее, кстати, я считаю куда более важным, нежели BigO потому, что плохо написанный алгоритм сортировки или поиска можно быстро обнаружить и переписать, а вот код написанный без учета IoC фреймворка проще выкинуть, чем починить. Бардак в голове означает бардак в коде и никакими заученными BigO не компенсируется...

О, да! Священная корова IoC. Работает без сбоев, как радикальный ислам. Ну, или как православие головного мозга. Мы же не разжигаем, да?

[AndyCyp]

бывают, достаточно большие. Бывает что часто повторяются операции, к примеру, по тику прогресса с плеера, апдейт позиции происходит несколько раз в секунду.

[AndyCyp]

АццкоМото, Валмарт большой и как везде, многое зависит от конкретной команды. Мы не совсем Волмарт, если что, и продукты и команды другие. Здание общее и кафешка тоже

[AndyCyp]

Да, о Волмарте. Только сейчас обратил внимание, что в исходном сообщении про VuDu, которую Волмарт купил в свое время. Возможно, у VuDu своя атмосфера, и проблемы головной конторы ее задевают не сильно. Если так, то хорошо.

угу, наконец то кто то прочитал сообщение внимательно.

[Sergunka]

АццкоМото, Валмарт большой и как везде, многое зависит от конкретной команды. Мы не совсем Волмарт, если что, и продукты и команды другие. Здание общее и кафешка тоже

Какой размер команды в которую нанимают и сколько в ней индусов?

[АццкоМото]

АццкоМото, Валмарт большой и как везде, многое зависит от конкретной команды. Мы не совсем Волмарт, если что, и продукты и команды другие. Здание общее и кафешка тоже

Ну информации же ноль или меньше ;(

[AndyCyp]

Какой размер команды в которую нанимают и сколько в ней индусов?

4, 0

[Sergunka]

Какой размер команды в которую нанимают и сколько в ней индусов?

4, 0

Ну и чо тут еще разговаривать? "Хватай мешки, вокзал отходит" (С)



А сколько "птиц" уже апликнулось на позицию?

[sp123]

Если не сложно, расскажите, что не так с конторой. Если хотите, в личку напишу, почему интересуюсь, публично не хочу

Да ничего особо секретного нет. У компании вечно зудит в одном месте на предмет необоснованной гигантомании. Было бы все хорошо, кто же против, грандиозные проекты, но в реале приходят со стороны какие-то неприятные люди на высокие должности, обещают с три короба, выгоняют людей, тащат своих, тратят деньги, потом их самих выгоняют, и так по кругу. Раз в два-три года контору колбасит. И если раньше увольняемым людям давали неплохие пакеты за долголетний труд, то сейчас просто выдавливают ветеранов свинскими способами за так. Я могу слегка ошибаться, впечатления устаревшие, но пара последних вопиющих случаев со знакомыми бывшими коллегами как бы подтверждает, что все еще хуже. Хотя зарплаты сейчас хорошие, да.

VuDu - отдельная история. Про то, что их купили, мы были в курсе, но практически не пересекались. Компания в компании со своим отдельным бизнесом, и там все может быть по-другому.

[AndyCyp]

А сколько "птиц" уже апликнулось на позицию?

по делу - 0, что только доказывает что грамотных фронт эндеров найти очень сложно. Либо студни либо динозавры, всерьез считающие, что фронт энд погромист должен уметь только кнопки в HTML прятать (показывать), остальное рендерится на сервере. Желательно, каким нибудь Spring

[AndyCyp]

раньше увольняемым людям давали неплохие пакеты за долголетний труд, то сейчас просто выдавливают ветеранов свинскими способами за так. Я могу слегка ошибаться, впечатления устаревшие, но пара последних вопиющих случаев со знакомыми бывшими коллегами как бы подтверждает, что все еще хуже. Хотя зарплаты сейчас хорошие, да.

про Валмарт я хз.

VuDu - отдельная история. Про то, что их купили, мы были в курсе, но практически не пересекались. Компания в компании со своим отдельным бизнесом, и там все может быть по-другому.

Именно так и есть.

[Stantmn]

А сколько "птиц" уже апликнулось на позицию?

по делу - 0, что только доказывает что грамотных фронт эндеров найти очень сложно. Либо студни либо динозавры, всерьез считающие, что фронт энд погромист должен уметь только кнопки в HTML прятать (показывать), остальное рендерится на сервере. Желательно, каким нибудь Spring

ну вот вот по делу, я бы наверное пошел даже. хотя у меня не только фронт, но и node.js и rdbs больше 10 лет. но я дибил, потому что что не заморочился на big O.
но я же дебил могу в 10 раз запрос ускорить и заработать на upwork за полчаса $300. признаю, я реальный дебил, потому что не пошел в Oracle имея офер 5 лет назад. И конечно я дибил, потому что меня звали в проект 10 лет назад, и я бы мог уехать на 10 лет раньше.
ну и наверное я дибил, потому что работаю последние 9 лет лидом на разных проектах и ни разу не спросил на интервью про обход бинарных деревьев, графы. мне 5 минут хватает понять нужен человек команде или нет.

[Stantmn]

причем для backend это нужно, я признаю. но для фронта это не надо. важнее понять понимает человек калбеки, промисы, цепочки промисов, promise.all(), async/await
а остальному можно уже и обязьяну научить.
причем многие супер крутые бэкедеры с асинхроностью сразу в осадок выпадают.
ацкомото так и не ответил все ли алгоритмы в своей работе он оценивает, стыдно видать признаться, он же такой крутой как Д'артнян

[stenking]

Вы все правы. Просто есть проекты где нужно одно а есть где нужно другое, есть где нужно и то и то а есть где не нужно ни первого ни второго. Вот такая жизненная мудрость

[Sergunka]

И если раньше увольняемым людям давали неплохие пакеты за долголетний труд, то сейчас просто выдавливают ветеранов свинскими способами за так. Я могу слегка ошибаться...

Это сейчас в Долине повсеместно обычно под этот момент набирают специально обученных HR из крупных бывших стартапов в нашу контору к примеру взяли чувиху из Гугла, которая в наглую тренирует птичьих менеджеров нижнего звена, ну те рады стараться теория высших каст типо в действии.