Закроет ли Трамп Америку для иностранных программистов?

[nyekimov]

Что то мне подсказывает, что для нас ничего не поменяется. Добавится больше бумажной волокиты для бодишопов. Офицеры будут смотреть на наличие доп документации, но вчитываться никто не будет.

А нужно ли такая волокита бодишоппетарм? Это полностью меняет всю картину - теперь они не могут просто так документы на сотрудника подать, получить квоту и сидеть, ждать контрата (многие же по полгода и больше в свое стране ждут, пока под них клиента подберут). Теперь все - обязаны сразу предоставить рабочий контракт. А значит обязаны платить зарплату и т.п.. Тут уже уходит не в бумажную волокиту, а в денежную сферу.

Далее - теперь h1b будут выдавать строго на срок контракта. "Продали" сотрудника на 6 месяцев - получили h1b на 6 месяцев. Новый контракт? Опять идите, собирайте документы и т.п.. И после 3х лет, продлевать планирую не больше, чем на год за раз (при этом нужно будет собрать документы по каждому контракту по которому работал до этого). Мне кажется подобное значительно поменяет рынок, так как стоимость привлечение "дешевой" рабочей силы вырастет процентов на 20-30 минимум.

Я уже не говорю, что по петициям 2017 года USCIS уже начал серьезно проверять позиции и их соответствие к высококвалифицированному труду. Они до сих пор обрабатывают очередь от мая 2017го.

Как результат, многие компании уже отказываются от найма сотрудников на h1b ниже уровня Senior в этом году.

То что многие компании отказываются от найма сотрудников на х1б ниже уровня сениор, что по мне и так последние годы было, это у вас информация откуда? Ну именно что такое стало только сейчас? Интернет, личный опыт, бабка на скамейке сказала или просто мысли вслух?

[_Lenchik]

Как результат, многие компании уже отказываются от найма сотрудников на h1b ниже уровня Senior в этом году.

Так инфосисы давно нанимают в основном на синьерские позиции.

Такие синьерские, что плакать хочется. Девочка, на проект которой меня передвинули, имела одну из задач - разобраться с новой для себя темой - разбиралась месяц с нулевым результатом. Работы там для синьерского уровня на 2 часа максимум.

Но отличные комюникейшен скилз, отличное синьерское резюме.

[nyekimov]

Как результат, многие компании уже отказываются от найма сотрудников на h1b ниже уровня Senior в этом году.

Так инфосисы давно нанимают в основном на синьерские позиции.

Такие синьерские, что плакать хочется. Девочка, на проект которой меня передвинули, имела одну из задач - разобраться с новой для себя темой - разбиралась месяц с нулевым результатом. Работы там для синьерского уровня на 2 часа максимум.

Но отличные комюникейшен скилз, отличное синьерское резюме.

Так бизнес модель в чем? Разве не привезти того, кто пройдет интервью на сениора, денег будет получать как выпускник универа, причем не всякий выпускник пойдет на такие деньги. А разница идет бизнесу.

Если мы говорим об уровне джуна или мидла, то какой вообще резон брать х1б-шников на такие деньги, если есть свои выпускники? у которых с англ вообще проблем нет. Волокиты к тому же бумажной никакой.

С сениорами все было бы также, если бы они каждые два года или чаще не меняли работу из-за нередко смешной надбавки, крючок в виде визы в этом случае гарантирует работадателю хоть какуе то стабильность, хотя кому надо, делает трансфер. Поэтому они тоже сейчас стараются отобрать таких товарищей, которые бы сходу не стали искать себе трансфер на месте. Поэтому и сениоры могут попадаться не шибко умные.

[mskmel]

А нужно ли такая волокита бодишоппетарм?

За 50-70к в год, которые они делают на тушке - нужна. И эти "должны платить" идут лесом, сама же тушка часто и платит за все документы.

Далее - теперь h1b будут выдавать строго на срок контракта.

появится еще одна прокладка, с которой будет "контракт" на все 3 года.

За последние полгода - год, если верить индусам с которыми общаюсь, стало очень тяжело найти компанию согласную на трансфер. Некоторые уже по домам едут с гордо поднятой головой, мол если мы тут не нужны, то у нас в Индии тоже очень не плохо. Едут назад, в т.ч. по причине "не продлили Х1", а не только не нашли трансфер.

[Sergunka]

Некоторые уже по домам едут с гордо поднятой головой, мол если мы тут не нужны, то у нас в Индии тоже очень не плохо. Едут назад, в т.ч. по причине "не продлили Х1", а не только не нашли трансфер.

Я сижу в рассаднике птиц - еще пока ни одна не улетела на родину... но видно, что вцелом хорошо напряглись Более того контора неохотно сокращает Н1-В так как работают они за полцены.

[emax]

За 50-70к в год, которые они делают на тушке - нужна. И эти "должны платить" идут лесом, сама же тушка часто и платит за все документы.

появится еще одна прокладка, с которой будет "контракт" на все 3 года.

50-70к в год они получают, т.к. привозят тушку за минималку, а продают в среднем по рынку на более высокие обязанности. Прокладка вообще не нужна - они с таким же успехом могут и на себя оформить. Только вот не выгодно это будет. Так вы завозили тушку по минималке, причем когда это было нужно. Можно было тушку держать без зарплаты, в ожидании контракта. А тут все - контракт нужно будет заключать сразу и с описанием позиции и с зарплатой. Плюс, на минималку уже протащить будет практически не возможно.
А если делать прокладку, чтобы скрыть реальные обязанности - ну это всплывет почти сразу. И при таком настрое иммиграционных властей - будет не весело. А через 3 года им опять придется проходить такой же квест (с корректировкой зарплаты и т.п.). И скорей каждый год.

[mskmel]

Я сижу в рассаднике птиц - еще пока ни одна не улетела на родину... но видно, что вцелом хорошо напряглись Более того контора неохотно сокращает Н1-В так как работают они за полцены.

А чего сокращает то, если проблем с визами нет?

[mskmel]

50-70к в год они получают, т.к. привозят тушку за минималку, а продают в среднем по рынку на более высокие обязанности.

Не напрягаются видимо даже с продажей. "Ты нам должен Х за привоз и потом Y в год за поддержание визы, сколько найдешь за вычетом Y твоё." Находит такой работник например 120, отваливает 60к "спонсору", и на оставшиеся 60к живёт. Если не находит, то едет домой, а его место занимает другой с горящими глазами.

[Sergunka]

Я сижу в рассаднике птиц - еще пока ни одна не улетела на родину... но видно, что вцелом хорошо напряглись Более того контора неохотно сокращает Н1-В так как работают они за полцены.

А чего сокращает то, если проблем с визами нет?

Ну, это долгая история требующая определенных навыков в Фундаментал оф Экономикс. Вот ссылка на топик где боле-менее подробно приводтися заяснение... следите за руками ника Беррета
viewtopic.php?f=61&t=212263

[mskmel]

Ну, это долгая история требующая определенных навыков в Фундаментал оф Экономикс.

Так этот процесс параллелен проблемам с Н1, большой мастодонт дохнет потихоньку.

[Sergunka]

Ну, это долгая история требующая определенных навыков в Фундаментал оф Экономикс.

Так этот процесс параллелен проблемам с Н1, большой мастодонт дохнет потихоньку.

Ну в частном конкретном случае как раз софт сдох из-за птиц Птиц сейчас начали выгонять целыми стадами, но это уже не сильно помогает так как и все другие уходят самовывозом

[Krys-Krys]

Что то мне подсказывает, что для нас ничего не поменяется. Добавится больше бумажной волокиты для бодишопов. Офицеры будут смотреть на наличие доп документации, но вчитываться никто не будет.

А нужно ли такая волокита бодишоппетарм? Это полностью меняет всю картину - теперь они не могут просто так документы на сотрудника подать, получить квоту и сидеть, ждать контрата (многие же по полгода и больше в свое стране ждут, пока под них клиента подберут). Теперь все - обязаны сразу предоставить рабочий контракт. А значит обязаны платить зарплату и т.п.. Тут уже уходит не в бумажную волокиту, а в денежную сферу.

Далее - теперь h1b будут выдавать строго на срок контракта. "Продали" сотрудника на 6 месяцев - получили h1b на 6 месяцев. Новый контракт? Опять идите, собирайте документы и т.п.. И после 3х лет, продлевать планирую не больше, чем на год за раз (при этом нужно будет собрать документы по каждому контракту по которому работал до этого). Мне кажется подобное значительно поменяет рынок, так как стоимость привлечение "дешевой" рабочей силы вырастет процентов на 20-30 минимум.

Я уже не говорю, что по петициям 2017 года USCIS уже начал серьезно проверять позиции и их соответствие к высококвалифицированному труду. Они до сих пор обрабатывают очередь от мая 2017го.

Как результат, многие компании уже отказываются от найма сотрудников на h1b ниже уровня Senior в этом году.

Когда я была на Х1Б в 2010, тоже требовали рабочий контракт. Но что такое рабочий контракт? Любая контора (не бодишоп) пишет письмо на 1 страницу что берет у бодишопа работника на сколько угодно месяцев на такой-то рейт. (В моем случае это было компания в которой я вообще никогда и не работала. Но кто же это проверяет?). Этот контракт контору вообще ни к чему не обязывает, ведь контракт можно прервать еще до его начала. Ну напишут что на 36 мес конракт а не на 6. З п тоже были обязаны платить сразу же (в день приезда). Что бы как-то работала эта система - нужно заставить самих "клиентов" подписывать какие-то иммиграционные бумаги, типа что как бы не пошли дела обязуются заплатить за эти месяцы что указали (как аффидавит оф саппорт?), но кто же тогда будет нанимать контракторов?
Контрактная работа вообще настолько не стабильна... Контракты могут заканчиваться не успев начаться, через пару недель и т д, даже если обещали 6-12 мес. На то они и контракты.

[Sergunka]

Когда я была на Х1Б в 2010, тоже требовали рабочий контракт. Но что такое рабочий контракт? Любая контора (не бодишоп) пишет письмо на 1 страницу что берет у бодишопа работника на сколько угодно месяцев на такой-то рейт.

Это как раз классический виза обьюз. И если это один контракт то просто отделаться штрафом можно, а если сотня другая то это уже статья мошеничество там уже и присесть можно при ныныешнем накале страстей.

[Aleksey Kudinov]

Indian outsourcing firms will be the hardest hit. Indian workers receive more than 70% of all H-1B visas.

http://money.cnn.com/2018/02/23/technol ... index.html

Так вроде так уже давно и было как в статье написано.

Там, как я понимаю, несколько новых моментов:

1) бодишопы должны будут показывать конкретную позицию у конкретного клиента на весь срок действия визы. Например у нас контракторы продлеваются каждые 6 месяцев, то есть никто никакому кумару бумажку, что у него гарантированный контракт на 3 года не даст.
2) если кумар сядет на бенч, то, скорее всего, на последующие 3 года визу не продлят
3) ну и самое забавное, что администрация вроде как обсуждает можно ли закон, который говорит, что "виза может быть продлена на 3 года" трактовать как "хрен мы вам чего продлим", то есть можем продлить, а можем и нет - без объяснений.

[Krys-Krys]

Когда я была на Х1Б в 2010, тоже требовали рабочий контракт. Но что такое рабочий контракт? Любая контора (не бодишоп) пишет письмо на 1 страницу что берет у бодишопа работника на сколько угодно месяцев на такой-то рейт.

Это как раз классический виза обьюз. И если это один контракт то просто отделаться штрафом можно, а если сотня другая то это уже статья мошеничество там уже и присесть можно при ныныешнем накале страстей.

Ну так и раньше так было. Но ведь никто это не инфорсит.