Чайниковский вопрос про RSU

[XpoH]

правда и работать не надо, что несомненно плюс

[Boriskin]

конечно потерялись более того - зряплата, рсу, 401к, бонус, страховка - ничего нет когда уволили.

У них еще и 401к отнимаютЪ с увольнением...

[XpoH]

конечно потерялись более того - зряплата, рсу, 401к, бонус, страховка - ничего нет когда уволили.

У них еще и 401к отнимаютЪ с увольнением...

шта?

[mikeG]

Employer match в 401k может веститься как RSU. Что не завестилось тоже теряется, конечно.

[Falcon]

В феврале прошлого года, на вашем графике хорошо видна.
Если случиться еще один 2008-й то даже если и упадет в 2 раза, то будет "что-то" стоить и сможет прокормить какое-то время, ведь про зряплату придется забыть, потому что уволят нахрен.

А каким образом когда уволят RSU сохраняться? Они обычно раз в год вестаются, как раз перед вестингом и уволят.

Блин, ну почему люди не хотят читать?
Обычно вестаются 4 раза в год, то что завестилось - ваше.

Обычно все таки раз в год, это у вас манагеры умеренно добрые. Но без разницы, уволили РСУ невестанные потерялись.

вы сколько работ имели с рсу чтоб про "обычно" рассказывать? у нас все как "везде".
конечно потерялись более того - зряплата, рсу, 401к, бонус, страховка - ничего нет когда уволили.

Хоть вы и не меня спрашивали, но встряну. За последних лет 15 не встречал чтобы вестинг был 4 раза в год. Выборка около 20 компаний - все лидеры индустрии. В основном раз в год, как вам и сказали. 4 раза в год это щедро.

[XpoH]

Я за последние пару лет сменил несколько работ, все лидеры индустрии, все вестят/вестили 25% после первого года, потом ~8% каждые 3 месяца.

[Dweller]

После года раз в квартал

[Nostradamus]

Всегда давали на четыре года, в год вестилось по 25%.

[Falcon]

Я за последние пару лет сменил несколько работ, все лидеры индустрии, все вестят/вестили 25% после первого года, потом ~8% каждые 3 месяца.

Я же не говорю что так не бывает. Однако мне кажется моя выборка гораздо больше чтобы делать обобщения, не так ли?

И что-то цифры у вас не сходятся если предположить вестинг на 4 года. 25+8*12 получается около 125%. Или и тут у вас не стандартно?

[XpoH]

Да ошибся, 6%.
Почему ваша выборка больше? У моих всех знакомых так за исключением амазона.
Ну да ладно, не суть.

[Falcon]

В Амазоне вообще все не так как у людей

[Сабина]

Обычно, по курсу на момент найма: другого никто не может знать. Потом конечно же с этим курсом может быть что угодно. Да, сначала с вас берут налог при vesting (это считается вашим обычным доходом) на разницу в цене между текущей (на тот момент) ценой и начальной (для RSU она практически нулевая). Потом сток уже ваш, и вы платите налог с дополнительного дохода когда его продадите с разницы продажной цены и и той которая была при vesting. И в этот раз будет уже не обычный доход а short или long term capital gain в зависимости от времени когда сток был у вас (меньше или больше года).

сделали сегодня грант, все в точности как вы описали получается. Но там получается на руки после налогов где-то 55%. А если еще потом продаетсч так что capital gain .... и при этом сток продолжал падать с момента найма до вестинга ....
Короче если половину получишь от красиво обещанной рекрутером суммы РСУ то уже хорошо