Чайниковский вопрос про RSU

[Сабина]

у меня всегда писали количество RSU и в оффере и в рефрешинг грантах.
как платить налоги выбираешь сам, при текущем рынке (!мне!) выгоднее платить самому кэшем.
вестинг может быть разный разный, но обычно 25% в год, первые 25% после года, потом 8,3% каждые 3-е месяца.

А эти как можно заработать/получить ?

тут есть нюанс.
выдают обычно после перфоманс ревью.
надо знать когда он, и попадаете ли вы под него.

Я так и думала, но решила уточнить

[Nostradamus]

Как бонус. Проклятые капиталисты хотят привязать вас к своей компании и сделать уход максимально финансово болезненным. Так чтобы при мысли об увольнение Вы смотрели на сумму своих unvested RSU и на глазах появлялись слезы.

Слезы появятся в любом случае. Если сами не уйдете, то все равно уволят рано или поздно. И все unvested стоки накроются. Так что при прочих равных, лучше все-таки иметь побольше базовую зряплату вместо RSU. Сток проклятые капиталисты дают именно потому что не хотят вам платить реальные деньги, но хотят чтобы вы сами не уходили и дождались пока уволят.

[oshibka_residenta]

Как бонус. Проклятые капиталисты хотят привязать вас к своей компании и сделать уход максимально финансово болезненным. Так чтобы при мысли об увольнение Вы смотрели на сумму своих unvested RSU и на глазах появлялись слезы.

Слезы появятся в любом случае. Если сами не уйдете, то все равно уволят рано или поздно. И все unvested стоки накроются. Так что при прочих равных, лучше все-таки иметь побольше базовую зряплату вместо RSU. Сток проклятые капиталисты дают именно потому что не хотят вам платить реальные деньги, но хотят чтобы вы сами не уходили и дождались пока уволят.

Ну да. Но есть пока ещё социалистические места. Я тут работаю в одной шараге , где почему-то вместо RSU дают cash bonus . Ну т.е. RSU тоже дают, но очень мало по сравнению с другими местами, а бонус, соответственно, больше чем в других местах.
Больше того, ещё пару лет назад была даже пенсия!

[Falcon]

Если акции торгуются свободно, сумма обычно оговаривается в $ и вы получаете акции обычно в пересчете по цене на момент гранта. Есть варианты, но это типовой.
Если не торгуются, сумма обычно оговаривается в штуках акций. В таких случаях штуками надо пренебречь и смотреть на долю в компании.
Налогооблагаемый доход образуется в момент вестинга. Как правило, часть автоматически продаётся чтобы покрыть налоги, но и тут есть варианты.

[Сабина]

Если акции торгуются свободно, сумма обычно оговаривается в $ и вы получаете акции обычно в пересчете по цене на момент гранта. Есть варианты, но это типовой.

Да, на момент гранта, что обычно следующее заседание после того как вас взяли, где то через месяц-два.
Короче если сток упадет до вестинга, то будет попа. Нет в жизни счастья

Stock. After your employment has started, the Company will recommend to the Compensation
Committee of the Board of Directors that you be granted a restricted stock unit (“RSU”) award
with a value of...... The number of shares you receive will be determined by dividing
this value by the average closing price of the Company’s common stock over the 30 calendar
days prior to the 15th day of the month in which the grant occurs. If you are hired on or before the
15th of the month your grant should occur on the 20th of that month. If you are hired after the 15th
of the month, your grant should occur on the 20th of the following month. Under the standard
terms and conditions of the 2012 Equity Incentive plan, new hire grants vest over 4 years from
the grant date with 1/4 vesting on the first anniversary of your grant date and the remainder
vesting on a quarterly basis thereafter, subject to the terms of the grant. However, the grant of
an RSU award by the Company is subject to the Compensation Committee’s approval and grant
recommendation is not a promise of compensation and is not intended to create any obligation
on the part of the Company. Specific terms and conditions will be provided after approval from
the Compensation Committee of the Board of Directors.

[XpoH]

почему у многих присутствует полное непонимание очевидных, на первый взгляд вещей?
тем кто считает что лучше базу побольше а RSU это фигня:
https://goo.gl/5oj3eq
https://goo.gl/MFeG1u
https://goo.gl/um72bL
https://goo.gl/e5C29E
https://goo.gl/S4yUbc
и тд.
у вас выросла база на минимум на 30% на той же работе в той же конторе за год?
поздравляю, чо.

[Falcon]

почему...

Потому что common sense is not so common

[Сабина]

почему...

Потому что common sense is not so common

Ну да
https://tinyurl.com/yb5usxfe
https://tinyurl.com/y97ua249
https://tinyurl.com/ydab8vka

[XpoH]

почему...

Потому что common sense is not so common

Ну да
https://tinyurl.com/yb5usxfe
https://tinyurl.com/y97ua249
https://tinyurl.com/ydab8vka

ну и что дальше–то? не надо брать много rsu?

https://finance.yahoo.com/quote/SPY/chart?p=SPY
https://finance.yahoo.com/quote/%5EDJI/chart?p=%5EDJI
https://finance.yahoo.com/quote/%5EIXIC/chart?p=%5EIXIC

вот вам весь маркет с потрохами, да, есть неудачники типо твитера и гопро или ГЕ, ну и что?

[Сабина]

почему...

Потому что common sense is not so common

Ну да
https://tinyurl.com/yb5usxfe
https://tinyurl.com/y97ua249
https://tinyurl.com/ydab8vka

ну и что дальше–то? не надо брать много rsu?

https://finance.yahoo.com/quote/SPY/chart?p=SPY
https://finance.yahoo.com/quote/%5EDJI/chart?p=%5EDJI
https://finance.yahoo.com/quote/%5EIXIC/chart?p=%5EIXIC

вот вам весь маркет с потрохами, да, есть неудачники типо твитера и гопро или ГЕ, ну и что?

надо делать как хочется . Но инакомыслящим постоянно "common sense" в лицо не совать

[XpoH]

почему...

Потому что common sense is not so common

Ну да
https://tinyurl.com/yb5usxfe
https://tinyurl.com/y97ua249
https://tinyurl.com/ydab8vka

ну и что дальше–то? не надо брать много rsu?

https://finance.yahoo.com/quote/SPY/chart?p=SPY
https://finance.yahoo.com/quote/%5EDJI/chart?p=%5EDJI
https://finance.yahoo.com/quote/%5EIXIC/chart?p=%5EIXIC

вот вам весь маркет с потрохами, да, есть неудачники типо твитера и гопро или ГЕ, ну и что?

надо делать как хочется . Но инакомыслящим постоянно "common sense" в лицо не совать

я вам ничего и нигде не совал, извините.
или вы из тех, кто спросит совета, а потом сделает по-своему?

[Falcon]

надо делать как хочется . Но инакомыслящим постоянно "common sense" в лицо не совать

Вам вроде никто не говорил что делать.
И это таки не отменяет common sense

Вы просто подтверждаете мое утверждение. Тысячи хомячков принимают иррациональные решения каждый день и это замечательно.

[Сабина]

надо делать как хочется . Но инакомыслящим постоянно "common sense" в лицо не совать

Вам вроде никто не говорил что делать.
И это таки не отменяет common sense

Вы просто подтверждаете мое утверждение. Тысячи хомячков принимают иррациональные решения каждый день и это замечательно.

Да лишь бы у главного грызуна была уверенность в его рациональности !
Я получила ответы на свои конкретные вопросы за что всем ответившим спасибо.
Комментарии или мнения про «побольше бейз/поменьше рсу» вроде не просила, даже не упомянула вообще.
Поэтому здоровья и процветания вашим рсу и стокам, очень за вас рада.

[Boriskin]

почему у многих присутствует полное непонимание очевидных, на первый взгляд вещей?
тем кто считает что лучше базу побольше а RSU это фигня:
....
у вас выросла база на минимум на 30% на той же работе в той же конторе за год?

А если акции падают и падают?
Счас того и гляди коррекция прилетит, и когда она прилетит - просядет все, включая "мегапобедителей".

[XpoH]

почему у многих присутствует полное непонимание очевидных, на первый взгляд вещей?
тем кто считает что лучше базу побольше а RSU это фигня:
....
у вас выросла база на минимум на 30% на той же работе в той же конторе за год?

А если акции падают и падают?
Счас того и гляди коррекция прилетит, и когда она прилетит - просядет все, включая "мегапобедителей".

коррекции прилетают постоянно, последняя была в феврале, и что с того?