Опрос по поиску работы.

[Kolbasoff]

Согласно глассдору он еще должен это все делать за 129 в год максимум

гласдо сильно сейчас занижает зарплаты, в реальности они выше.

Это точно - процентов на 15 занижает.

[АццкоМото]

paysa еще есть. но она, похоже, наоборот завышает

[oshibka_residenta]

Я давно говорю, что рассказы о супер высоких заработка в бэй эрии сильно преувеличены. Т.е. имеются отдельные конторы, но туда попасть совсем не просто. А в остальных - чуть выше чем в среднем по больнице.

Ну да, правильно. Но
1. В Bay Area таких компаний много
2. В _большинстве_ других регионов таких компаний нет совсем

[M. Ridcully]

1. В Bay Area таких компаний много

А что это за компании? А то в "много" как-то не очень верится. Вот что я знаю, по личному опыту знакомых:
1. Facebook
2. Google
3. Netflix (но есть нюансы)
4. LinkedIn? - вроде, но не совсем уверен, конкретных цифр не слышал

Ещё, некоторым везло в AMZN и AAPL на стоках заработать, но этот сценарий на будушее не сильно реплицируется.

Что-то ещё?

[oshibka_residenta]

1. В Bay Area таких компаний много

А что это за компании? А то в "много" как-то не очень верится. Вот что я знаю, по личному опыту знакомых:
1. Facebook
2. Google
3. Netflix (но есть нюансы)
4. LinkedIn? - вроде, но не совсем уверен, конкретных цифр не слышал

Ещё, некоторым везло в AMZN и AAPL на стоках заработать, но этот сценарий на будушее не сильно реплицируется.

Что-то ещё?

Не знаю сколько Вас интересует.
LinkedIn - Да

Да, еще есть большие компании да и в стартапах в некоотрых хорошо платят ( не во всех)

Example:
https://www.glassdoor.com/Job/palo-alto ... O10,28.htm
Set salary range to > 200K => 52 jobs

[OhBoy]

Я тока за, но мне почему то кажется что это может быть еще сложнее чем идти в девелоперы в моем случае

Д`эффективных менеджеров вагон, главное чтобы язык был подвешен. При чем спокойные, умеющие систематизировать и допинать нужных людей до нужного результата - вполне так полезны.

Угу, вагон. Я за свою карьеру эффективных менеджеров встречал пару штук, это те, которые реально рулили департаментами так, что и волки целы и овцы сыты. Для этого надо и систематизировать в голове сложные проекты, и уметь убедить и коммуникатором хорошим быть и ещё кучу всего. Любая контора это, прежде всего, эффективный менеджер, и только потом исполнитель.

[Сабина]

Согласно глассдору он еще должен это все делать за 129 в год максимум

гласдо сильно сейчас занижает зарплаты, в реальности они выше.

Из моего опыта нет, особенно когда компания большая и там отметитилсь достаточное количество людей. Но я и с рекрутером оттуда пообщалась и она подтвердила.

[Сабина]

Я давно говорю, что рассказы о супер высоких заработка в бэй эрии сильно преувеличены. Т.е. имеются отдельные конторы, но туда попасть совсем не просто. А в остальных - чуть выше чем в среднем по больнице.

Странный вывод. Я потому и сиронизировала насчет этой позиции что за 129 они наймут разьве что на 1/10 от того что ищут.
Вы зря свое мнение толкаете что тут зарплаты не стали высокими в последнее время, наоборот налицо нехилый рост в последние года 3-4. Я работу меняла 2 раза за это время и в прошлую пятницу получила устный офер - мне виднее. То что это все стрессово и все такое - никто и не спорит, но говорить что в бей эрии не выросли зарплаты - просто в корне неверно

[АццкоМото]

Я давно говорю, что рассказы о супер высоких заработка в бэй эрии сильно преувеличены. Т.е. имеются отдельные конторы, но туда попасть совсем не просто. А в остальных - чуть выше чем в среднем по больнице.

Странный вывод. Я потому и сиронизировала насчет этой позиции что за 129 они наймут разьве что на 1/10 от того что ищут.
Вы зря свое мнение толкаете что тут зарплаты не стали высокими в последнее время, наоборот налицо нехилый рост в последние года 3-4. Я работу меняла 2 раза за это время и в прошлую пятницу получила устный офер - мне виднее. То что это все стрессово и все такое - никто и не спорит, но говорить что в бей эрии не выросли зарплаты - просто в корне неверно

Скажи, а ты различаешь смысл фраз "зарплаты супервысокие" и "зарплаты выросли"?

[Сабина]

Я тока за, но мне почему то кажется что это может быть еще сложнее чем идти в девелоперы в моем случае

Д`эффективных менеджеров вагон, главное чтобы язык был подвешен. При чем спокойные, умеющие систематизировать и допинать нужных людей до нужного результата - вполне так полезны.

В данной обьяве просят не просто спокойного и умеющего допинать. Я именно поэтому и удивилась аппетитам.
Собственно вот:

About You
• Excellent, up-to-date coding skills.
• Proficiency in Java and Scala will help you get going faster, but your primary languages aren’t as important as being a great programmer.
• Excellent design and architecture skills.
• Software that is reliable, testable, instrumented and maintainable should be what you do by default.
• Extremely well versed in RESTful micro services architecture.
• Prior experience leading teams building micro services with strong understanding of scaling, performance; proven track record in delivering these systems.
• SQL proficiency.
• Confident, creative, flexible, and a proven collaborator.
• Can explain complicated things in simple words.
• Always learning new things in your domain.
• Able to effectively interact with people at every level of the organization.
• Advanced Computer Science knowledge and background (algorithms, distributed systems, low latency, concurrency, big-O notation etc.).
• 6+ years experience developing software as an engineer.
• 2+ years experience managing engineering teams.

What you will be doing
• Lead your team to realize its objectives.
• As a mentor, make good engineers great and great engineers even better.
• Run the day-to-day activities of the team in a startup Lean/Agile style, fast-paced and focused on delivery and quality in production.
• Optimize team productivity, and feature turnaround time while fostering satisfying work-life balance.
• Manage individual performance, employing ongoing performance feedback and coaching.
• Contribute to building an efficient, engaged, exciting engineering culture.
• Provide clear communications on your team’s objectives, on your designs, key results, and progress.

Last but not least, you will get
• A great workspace.
• Ability to work from San Jose or San Francisco.
• An incredible team of smart and supportive people.
• The chance to build a platform that will be part of the IoT revolution.
• The opportunity to stay at the forefront of technologies.

Мне попадались менеджеры такого плана. Правда у них официальный титул был hands on архитекторы и менеджерами они были по нужде. Ну и соотвественно получали куды больше тех, на ком такая большая отсвественность не лежала. 200K+ base

[Ion Tichy]

...
Собственно вот:

About You
• Excellent, up-to-date coding skills.
• Proficiency in Java and Scala will help you get going faster, but your primary languages aren’t as important as being a great programmer.
• Excellent design and architecture skills.
• Software that is reliable, testable, instrumented and maintainable should be what you do by default.
• Extremely well versed in RESTful micro services architecture.
• Prior experience leading teams building micro services with strong understanding of scaling, performance; proven track record in delivering these systems.
• SQL proficiency.
• Confident, creative, flexible, and a proven collaborator.
• Can explain complicated things in simple words.
• Always learning new things in your domain.
• Able to effectively interact with people at every level of the organization.
• Advanced Computer Science knowledge and background (algorithms, distributed systems, low latency, concurrency, big-O notation etc.).
• 6+ years experience developing software as an engineer.
• 2+ years experience managing engineering teams.

What you will be doing
• Lead your team to realize its objectives.
• As a mentor, make good engineers great and great engineers even better.
• Run the day-to-day activities of the team in a startup Lean/Agile style, fast-paced and focused on delivery and quality in production.
• Optimize team productivity, and feature turnaround time while fostering satisfying work-life balance.
• Manage individual performance, employing ongoing performance feedback and coaching.
• Contribute to building an efficient, engaged, exciting engineering culture.
• Provide clear communications on your team’s objectives, on your designs, key results, and progress.

Last but not least, you will get
• A great workspace.
• Ability to work from San Jose or San Francisco.
• An incredible team of smart and supportive people.
• The chance to build a platform that will be part of the IoT revolution.
• The opportunity to stay at the forefront of technologies.

Мне попадались менеджеры такого плана. Правда у них официальный титул был hands on архитекторы и менеджерами они были по нужде. Ну и соотвественно получали куды больше тех, на ком такая большая отсвественность не лежала. 200K+ base

У них жопа не треснет от таких апетитов?

[Сабина]

всем кто при поиске работы говорит цифры от потолка, чтобы выторговать денег побольше .... просят paystubs с текущей работы

[John Smith]

всем кто при поиске работы говорит цифры от потолка, чтобы выторговать денег побольше .... просят paystubs с текущей работы

а у контракторов что просят? банк стейтменты?

[Сабина]

всем кто при поиске работы говорит цифры от потолка, чтобы выторговать денег побольше .... просят paystubs с текущей работы

а у контракторов что просят? банк стейтменты?

там нужно любой документ отражающий доход.
А что на контракте пейстабов разьве не бывает ?

[АццкоМото]

просят paystubs с текущей работы

Мало ли кто что просит.

А надысь ввалилась шумно
Комсомольцев наглых стайка
И достать просили слезно
Эфедрину да побольше.

А не то, кричат, подохнет
Первый секретарь райкома,
Срочно требует, мол, джефа:
Оторваться дюже хочет.
Посылаю я их на ***
С этой просьбой несуразной,
И они уходят грустно,
И меня не беспокоят!