Опрос по поиску работы.

[Sergunka]

Напишите плеасе а как вы это сделали ? Я на линкедине такой опции не нашел.

Надо сначала выключить, а через сутки включить active status. Похоже, рекруты реагируют на резюме, в котором active status изменился только недавно.

https://www.linkedin.com/help/linkedin/ ... ff?lang=en

Turning Active Status in LinkedIn Messaging On or Off

- Click the Me icon in the top right corner of your LinkedIn homepage.
- Select Settings & Privacy from the dropdown.
- Click the Privacy tab near the top of the page.
- Under the Profile privacy section, click Change next to Manage active status.
- Switch the toggle to No under Display your active status to turn off active status.
- To turn on active status, switch the toggle to Yes under Display your active status.

На самом деле у меня просто есть опция - Let recruiters know you're open to opportunities under Job seeking

ME>Settings & Privacy>Privacy>Job seeking>Let recruiters know you're open to opportunities

[Komissar]

На самом деле у меня просто есть опция - Let recruiters know you're open to opportunities under Job seeking

ME>Settings & Privacy>Privacy>Job seeking>Let recruiters know you're open to opportunities

но сбежать из кобрятника GE пока не удается, уже лет 6 как?

[Sergunka]

На самом деле у меня просто есть опция - Let recruiters know you're open to opportunities under Job seeking

ME>Settings & Privacy>Privacy>Job seeking>Let recruiters know you're open to opportunities

но сбежать из кобрятника GE пока не удается, уже лет 6 как?

Да ладно столько не живут Я там всего то 3 с полтиной. На самом деле все устраивало пока не сказали, что бюджет сократили. Тут главное северенс пекедж не упустить В ноябре походу должны сделать лайоф вот я сердечный оптимизирую

[Komissar]

Да ладно столько не живут Я там всего то 3 с полтиной. На самом деле все устраивало пока не сказали, что бюджет сократили. Тут главное северенс пекедж не упустить В ноябре походу должны сделать лайоф вот я сердечный оптимизирую

да не прикид, брателло. Ты уже 4 года с полтиной пыталсо спрыгнуть с индусятника. Не склалось(с).

[NtNet]

Поделюсь своим опытом, уже писала тут
Пишу опять -
Ищу работу т.к сократили (layoff)

Сколько на linkedIn просмотров у меня не знаю
Не обращала внимание где эти просмотры

Ищу через 1 linkedIn, 2 indeed, 3 glassdoor
+ craigslist просматриваю

Ищу с самого конца июля, фактич с августа
Оффера пока нет.. Обычно у меня занимало 3-4 мес найти новую работу. Посмотрим что будет в этот раз. Но я не программист-девелопер и в этот раз готова поискать подольше до 6 мес тк ищу повыше зврплату чем раньше то понимаю что может занять время

Также был перерыв в поисках на 2 недели где то из за простуды сильной
Сейчас опять в активном поиске.

Я не вывешиваю сообщение что ищу работу, а просто рассылаю свои резюме (см выше)

Обычно неделю тишина а потом начинают контактировать HR managers
В среднем у меня пара фейс ту фейсов в неделю. + 2-3 телефонных
Из тех что проходила, пару позиций не прошла по уровню экспириенса. И еще несколько - все вроде было хорошо и тесты прошла но.. не наняли, увы. Некоторые из них и сейчас на линкинах висят все еще ищут, хотя с моего собеседования прошло больше месяца.
Одно место почти без никакого особенного интервью - но сказали что им надо чтобы чел.. вписался в их коллектив (я так понимаю что не вписалась раз не наняли -))

Так что пока 'будем искать' (с)

×××
В последние неск недель оч активизировались рекрутеры. Их я полностью игнорирую!
Один номер пришлось даже заблокировать
Тк я не 100% программист, отношусь к ит, но не девелопер - мне они ни к чему
Контракты, временные работы, парт тайм меня категорически не интересуют..

Пс:
Делитесь plz своим опытом тут, какие сайты используете и всякими лайфхаками

[nyekimov]

Поделюсь своим опытом, уже писала тут
Пишу опять -
Ищу работу т.к сократили (layoff)

Сколько на linkedIn просмотров у меня не знаю
Не обращала внимание где эти просмотры

Ищу через 1 linkedIn, 2 indeed, 3 glassdoor
+ craigslist просматриваю

Ищу с самого конца июля, фактич с августа
Оффера пока нет.. Обычно у меня занимало 3-4 мес найти новую работу. Посмотрим что будет в этот раз. Но я не программист-девелопер и в этот раз готова поискать подольше до 6 мес тк ищу повыше зврплату чем раньше то понимаю что может занять время

Также был перерыв в поисках на 2 недели где то из за простуды сильной
Сейчас опять в активном поиске.

Я не вывешиваю сообщение что ищу работу, а просто рассылаю свои резюме (см выше)

Обычно неделю тишина а потом начинают контактировать HR managers
В среднем у меня пара фейс ту фейсов в неделю. + 2-3 телефонных
Из тех что проходила, пару позиций не прошла по уровню экспириенса. И еще несколько - все вроде было хорошо и тесты прошла но.. не наняли, увы. Некоторые из них и сейчас на линкинах висят все еще ищут, хотя с моего собеседования прошло больше месяца.
Одно место почти без никакого особенного интервью - но сказали что им надо чтобы чел.. вписался в их коллектив (я так понимаю что не вписалась раз не наняли -))

Так что пока 'будем искать' (с)

×××
В последние неск недель оч активизировались рекрутеры. Их я полностью игнорирую!
Один номер пришлось даже заблокировать
Тк я не 100% программист, отношусь к ит, но не девелопер - мне они ни к чему
Контракты, временные работы, парт тайм меня категорически не интересуют..

Пс:
Делитесь plz своим опытом тут, какие сайты используете и всякими лайфхаками

Вы так и не сказали, кто же вы. Как вам поможет опыт девелопера тогда?

А так вообще по культуре, как уже рассуждали в других темах, у меня сложилось мнение, что это надо в первую очередь гореть глазами работать за те деньги, что они могут предложить, типо весь такой не в деньгах счастье, ваш продукт теперь смысл всей моей жизни.

Я сам нахожусь в пассивном поиске, увижу понравившиеся вакансию, кидаю отклик, иногда откликаюсь на рекрутов, особенно если прямой пишет, а я сам на вакансию поглядывал. Но к сожалению многие сдуваются при озвучивании желаемой зарплаты. Хотя я прошу крайне не много в сравнении с тем, какие цифры фигурируют тут периодически) Иногда даже доходит до офера. Те кто игнорирует цифры кандидатов. Но мне резона нет менять шило на мыло за +5/10к. Поэтому я смело отказываюсь в надежде чуть позже найти что-нить хотя бы на +15к к базе.

И я сам честно не понимаю, часто хотят крепкого сениора, а то и лида, который принесет новые знания в команду, а при этом платить не хотят, рассчитывают на cultural fit, как будто он блин такой разный, на деле ведь софтверные компании в своей весовой категории предлагают практически идентичные условия труда нынче. Разве что концентрация индусов может варьироваться.

[NtNet]

Поделюсь своим опытом, уже писала тут
Пишу опять -
Ищу работу т.к сократили (layoff)

Сколько на linkedIn просмотров у меня не знаю
Не обращала внимание где эти просмотры

Ищу через 1 linkedIn, 2 indeed, 3 glassdoor
+ craigslist просматриваю

Ищу с самого конца июля, фактич с августа
Оффера пока нет.. Обычно у меня занимало 3-4 мес найти новую работу. Посмотрим что будет в этот раз. Но я не программист-девелопер и в этот раз готова поискать подольше до 6 мес тк ищу повыше зврплату чем раньше то понимаю что может занять время

Также был перерыв в поисках на 2 недели где то из за простуды сильной
Сейчас опять в активном поиске.

Я не вывешиваю сообщение что ищу работу, а просто рассылаю свои резюме (см выше)

Обычно неделю тишина а потом начинают контактировать HR managers
В среднем у меня пара фейс ту фейсов в неделю. + 2-3 телефонных
Из тех что проходила, пару позиций не прошла по уровню экспириенса. И еще несколько - все вроде было хорошо и тесты прошла но.. не наняли, увы. Некоторые из них и сейчас на линкинах висят все еще ищут, хотя с моего собеседования прошло больше месяца.
Одно место почти без никакого особенного интервью - но сказали что им надо чтобы чел.. вписался в их коллектив (я так понимаю что не вписалась раз не наняли -))

Так что пока 'будем искать' (с)

×××
В последние неск недель оч активизировались рекрутеры. Их я полностью игнорирую!
Один номер пришлось даже заблокировать
Тк я не 100% программист, отношусь к ит, но не девелопер - мне они ни к чему
Контракты, временные работы, парт тайм меня категорически не интересуют..

Пс:
Делитесь plz своим опытом тут, какие сайты используете и всякими лайфхаками

Вы так и не сказали, кто же вы. Как вам поможет опыт девелопера тогда?

А так вообще по культуре, как уже рассуждали в других темах, у меня сложилось мнение, что это надо в первую очередь гореть глазами работать за те деньги, что они могут предложить, типо весь такой не в деньгах счастье, ваш продукт теперь смысл всей моей жизни.

Я сам нахожусь в пассивном поиске, увижу понравившиеся вакансию, кидаю отклик, иногда откликаюсь на рекрутов, особенно если прямой пишет, а я сам на вакансию поглядывал. Но к сожалению многие сдуваются при озвучивании желаемой зарплаты. Хотя я прошу крайне не много в сравнении с тем, какие цифры фигурируют тут периодически) Иногда даже доходит до офера. Те кто игнорирует цифры кандидатов. Но мне резона нет менять шило на мыло за +5/10к. Поэтому я смело отказываюсь в надежде чуть позже найти что-нить хотя бы на +15к к базе.

И я сам честно не понимаю, часто хотят крепкого сениора, а то и лида, который принесет новые знания в команду, а при этом платить не хотят, рассчитывают на cultural fit, как будто он блин такой разный, на деле ведь софтверные компании в своей весовой категории предлагают практически идентичные условия труда нынче. Разве что концентрация индусов может варьироваться.

Отвечая на ваш вопрос -
Analyst (была одно время дата аналитиком, a также позже business systems analyst
Последние 4 года работала в маркетинге - Marketing Operations)
Эти позиции и ищу.

Наверное вы правы что мне опыт девелоперов не поможет
Но сайты все-таки более-менее те же самые
+ сюда ходят не только чистые девелоперы, мало их но бывает

Ну и зп мои конечно пониже программистских
Отчасти поэтому контракты в моем случае - не выход. И за 15 лет жизни и работы тут ни разу именно с моими работами рекрутеры не помогали. Максимум - собеседование организуют. Все хорошие офферы - сама через craigslist (давно) или indeed (теперь)

[Kolbasoff]

Ищу контракт с середины Сентября, было 4 f2f (все (!!!) интервьюеры индусы), офера нет. В этот раз поставил что ищу так же и в Сиэтле с прицелом на ненапряжную удаленку из Канады, из Сиэтла шквал звонков, интервью, даже слетал за конторский счет, но большинство не хотят возить, приезжай и переезжай сам. Закрыл Сиэтл до поры. Сейчас все успокоилось, тишина. Собираюсь махнуть на океан на недельку. Работать не хочу совсем. Изобразить восторг на интервью не получается, а глядя на индусов пропадает вообще всякое желание о чем-то говорить.

[Komissar]

сгноили ИНДУСтрию!

[Easbayguy]

Ищу контракт с середины Сентября, было 4 f2f (все (!!!) интервьюеры индусы), офера нет. В этот раз поставил что ищу так же и в Сиэтле с прицелом на ненапряжную удаленку из Канады, из Сиэтла шквал звонков, интервью, даже слетал за конторский счет, но большинство не хотят возить, приезжай и переезжай сам. Закрыл Сиэтл до поры. Сейчас все успокоилось, тишина. Собираюсь махнуть на океан на недельку. Работать не хочу совсем. Изобразить восторг на интервью не получается, а глядя на индусов пропадает вообще всякое желание о чем-то говорить.

Может кирдык подкрался, по времени то пора.

[Kolbasoff]

Может кирдык подкрался, по времени то пора.

Может и подкрался, пора уж действительно. А может это особенности местной пилорамы. Фин год только начался, бабло еще не протекло до работяг. Но мне как-то пофиг стало, потому что не взять мне интересной работы как я хотел бы. Знаний не хватает. А пидорить быдлокод не хочу совсем. Уж лучше гедонизмом заниматься.

[Физик-Лирик]

Я не вывешиваю сообщение что ищу работу, а просто рассылаю свои резюме (см выше)

А почему не вывешиваете? Самому посылать резюме - большая морока. Некоторые аппликации занимают время (заполнение всех пунктов).

[Физик-Лирик]

Может и подкрался, пора уж действительно. А может это особенности местной пилорамы. Фин год только начался, бабло еще не протекло до работяг. Но мне как-то пофиг стало, потому что не взять мне интересной работы как я хотел бы. Знаний не хватает. А пидорить быдлокод не хочу совсем. Уж лучше гедонизмом заниматься.

В какой области поиск?

Я тут тоже вывесил резюме пару недель назад. Сейчас убрал. Замучали звонками и имейлами. Большинство позиций - отстой. Интересных мало. В общем, полная з... .

[nyekimov]

Меня кстати рекруты не прямые достали уже. Пишут каждый типо такой уникальный, мобильная сфера вся под ним, сейчас он меня только из-за альтруизма просветит что да как. А на деле у него одна или от силы две вакансии мобильные, и те я сам могу нарыскать в открытом доступе. Либо вакансия настолько стремная, что поэтому ее и не публикуют.

В итоге обычно рекрут из меня выуживает информацию, последний раз раз пять спросил, сколько я получаю. Чтобы видимо знать сколько платит моя компания. Ну я выворачивался, даже примерные цифры говорить не хочу теперь, так как моя текущая зп по сути не имеет никого отношения к новой вакансии, я вообще могу быть и безработным. А они выудят всю информацию и пропадают на вопросе - а сколько вот готовы дать там то максимум.

Потом ради интереса следил за парочкой таких типо гуру мобильной сферы, они вообще любой сферой банчат, что на руках есть, в том они типо и гуру, брехуны.

Поэтому предпочитаю рекрутов представляющих компанию, но раз в полгода обещаюсь и с общими рекрутами, типо вдруг что то поменялось.

[NtNet]

Я не вывешиваю сообщение что ищу работу, а просто рассылаю свои резюме (см выше)

А почему не вывешиваете? Самому посылать резюме - большая морока. Некоторые аппликации занимают время (заполнение всех пунктов).

Специально на разных сайтах не вывешиваю, тк от индусов (да и американцев) рекрутеров отбоя нет потом .
Мб я не совсем правильно сказала -
У меня доступный профиль в линкдин, и в indeed (я там вывесила, но это ужас - повалили индусы-рекрутеры с предложениями контрактов 3+ месяца и прочей фигней)
Слава богу, сейчас их немного поменьше
(Я их просто игнорирую)

Да, вы правы, апплаиваться самой занимает время. Но для меня это единственный работающий вариант. Все свои 5 работ за всю жизнь тут именно так и находила. У меня не чисто пограммирование, поэтому так и работает.

Я рассылаю до 20 иногда и больше резюме в день (те в ок 20 компаний). Тк сейчас в активном поиске. Потом они сами мне пишут и я прохожу тел скрининги, потом -кому понравилась - приглашают на фейс ту фейс.
По статистике, оффер получаю после ок 500 разосланных резюме. Это где-то 3-4 месяца
Посмотрим как будет в этот раз...

Иногда апликации эти онлайн это pain, но я уже привыкла и делаю это быстро. Везде один и тот же пароль-логин. Я его наизусть помню
Всякие институты универы и там где процесс занимает слишк долго или много мороки - пропускаю. Сейчас это не подходит.

Еще, не знаю кто как, а я всегда сохраняю файл с резюме + куда апплаилась в свою хистори.
И называю дата -позиция-компания. Внутри мое резюме и описание позиции с возможной зп (в линкине написана приблизит возможн зп) + где я эту позицию нашла.
Потом, когда hr менеджеры контактируют, то просто набираю в поиске имя компании и - таким обр у меня есть вся инфа, могу готовиться к интервью. + теперь просматриваю компанию на глассдоре и какое будет интервью (если такая там есть)

У меня 3 разных типа резюме -
Для old school солидных контор, больше 'бизнес' резюме, больше 'дата' - и оформлено более гламурно - для новомодных стартапоподобных компаний.
Ну и комбинирую их, в зависимости от позиции и компании.

А рекрутеров обхожу 10й дорогой.
Даже не апплаиваюсь если вижу их в линкине и тд. Обычно их посты начинаются со слов 'our client ...'