Какие вопросы задавать на интервью

[shadow7256]

Уважаемые,

У нас ищут человека на позицию Senior Developer. Нужно знать .NET, C#, SQL, плюс хотя бы немного client side херню.

У кого есть опыт проведения интервью подскажите какие технические вопросы следовало бы задавать в области С# и SQL чтобы понять что человек не врет в резюме и хотя бы владеет знаниями на нормальном уровне. Наша цель не вые...ся на интервью и не валить никого ни в коем случае, но нужно знать, что кандидат владеет знаниями на достаточном уровне чтобы идти на Senior позицию.

никаких вопросов перевернуть список и прочее мы задавать не хотим.

Проводить интервью у меня опыта нет вообще.

Спасибо

[Amto2011]

Уважаемые,

У нас ищут человека на позицию Senior Developer. Нужно знать .NET, C#, SQL, плюс хотя бы немного client side херню.

У кого есть опыт проведения интервью подскажите какие технические вопросы следовало бы задавать в области С# и SQL чтобы понять что человек не врет в резюме и хотя бы владеет знаниями на нормальном уровне. Наша цель не вые...ся на интервью и не валить никого ни в коем случае, но нужно знать, что кандидат владеет знаниями на достаточном уровне чтобы идти на Senior позицию.

никаких вопросов перевернуть список и прочее мы задавать не хотим.

Проводить интервью у меня опыта нет вообще.

Спасибо

Надо обязательно спросить кем он видит себя через 5 лет.

[shadow7256]

Уважаемые,

У нас ищут человека на позицию Senior Developer. Нужно знать .NET, C#, SQL, плюс хотя бы немного client side херню.

У кого есть опыт проведения интервью подскажите какие технические вопросы следовало бы задавать в области С# и SQL чтобы понять что человек не врет в резюме и хотя бы владеет знаниями на нормальном уровне. Наша цель не вые...ся на интервью и не валить никого ни в коем случае, но нужно знать, что кандидат владеет знаниями на достаточном уровне чтобы идти на Senior позицию.

никаких вопросов перевернуть список и прочее мы задавать не хотим.

Проводить интервью у меня опыта нет вообще.

Спасибо

Надо обязательно спросить кем он видит себя через 5 лет.

такие вопросы мы не задаем никогда

В основном спрашиваем про прошлый опыт работы. Пытаемся сначала сложить первой впечатление как человека, с которым придется работать вместе. Но хотелось бы и в технической области тоже поспрашивать.

[8K]

никаких вопросов перевернуть список и прочее мы задавать не хотим.

А зря. Какой из него акробат, если колесо крутить не умеет.

[OtherSide]

Можно спрашивать как бы он решал задачи, которые перед вами реально стоят на повестке дня. Я например еще спрашивал какие-то моменты в языках, например почему в шарпе так, а в плюсах сяк, если начинали быковать - дескать нахрена мне это знать, так прописано в стандарте, значит мы с таким человеком вряд ли будем на одной волне и работать будет тяжело вместе.
А вообще это бесполезно во многом, надо просто брать и пробовать работать вместе. Я люблю приводить в пример аналогии поиска работы или работника с поиском женщины. Как на первом свидании можно понять что подойдете друг другу на годы? Да никак, можно только понять что точно не подойдет.

[Medium-rare]

Набросать себе template:

0) За жизнь, и почему вы нам нужны в связке с резюме (X минут)
1) Теоретические вопросы (сколько вопросов и норма на один, Y минут всего)
2) Вопросы с написанием кода (сколько вопросов и норма на один, Z минут всего)

Заполнить этот template содержимым в нескольких вариантах.
Банальщиной по теме заполнить все три пункта, с гуглом в руках, если нет в голове готовых.
Подумать, и добавить "интересных" вопросов по теме.

Тасовать отдельные компоненты по мере необходимости.

Всё сразу записывать, что говорит, кратко, пока не забылось.

[shadow7256]

Я например еще спрашивал какие-то моменты в языках, например почему в шарпе так, а в плюсах сяк,

Ну нам нужен чисто "шарповщик" Честно говоря нам самим неинтересно почему в шарпе так а в С++ так а вот для интереса приведите пример что Вы спрашиваете в этой области и зачем?

А вообще это бесполезно во многом, надо просто брать и пробовать работать вместе. Я люблю приводить в пример аналогии поиска работы или работника с поиском женщины. Как на первом свидании можно понять что подойдете друг другу на годы? Да никак, можно только понять что точно не подойдет.

ну вот тут согласен. Для нас прежде всего важно чтобы человек сработался в команде нашей. А знает он или нет это поймется дальше.

[OtherSide]

Ну нам нужен чисто "шарповщик" Честно говоря нам самим неинтересно почему в шарпе так а в С++ так а вот для интереса приведите пример что Вы спрашиваете в этой области и зачем?

Почему в плюсы не добавили интерфейсы, как в шарпе? Зачем в шарпе есть ключевое слово virtual, если джава без него прекрасно обходится.
Тут важен не ответ, а вообще отношение к работе, задумывался ли человек над такими вещами, любит ли свою работу или нет?
Если работает на отвали - ответом будет "а нахрена это надо", если нет - воспримет вопрос с интересом и скорее всего ответит, т.к. вопросы простые

[OtherSide]

Немного не по теме, еще надо было собеседовать художников. У меня ключевой вопрос на собеседовании был - а какую художественную литературу читали? Какой художник любимый? Если говорили что никакую или там Донцова и любимый художник Шишкин - я сразу разворачивал. Как и тех кто возмущался "неадекватностью вопроса". А на самом для для меня это гиперважно. Потому что для художника в первую очередь важна фантазия, умение представлять и конструировать образы. А если книжек не читает, то и почвы для этого нету.
У программиста так же - если нет привычки задумываться о "малозначимых" вещах, пробовать язык "на вкус", вряд ли он будет изучать новое.

[Мальчик-Одуванчик]

Почему в плюсы не добавили интерфейсы, как в шарпе?

Он там (в плюсах) и так есть как частный случай абстрактного класса, так что вопрос выглядит не совсем корректным.

[Komissar]

Если говорили что никакую или там Донцова и любимый художник Шишкин - я сразу разворачивал.

Шишкин, кстати, великолепный рисовальщик, таких больше не делают. Выпендрежная московская интеллигенция в свое время сделала его посмешищем, но это в корне неверно.

Ставить проходимку-от-литературы Донцову и старого мастера в одном предложении... фи.

[VovaK98]

Главный вопрос к каждому кандидату: "сколько вам платили на предыдущем месте?"

[Prosche]

Уважаемые,

У нас ищут человека на позицию Senior Developer. Нужно знать .NET, C#, SQL, плюс хотя бы немного client side херню.

У кого есть опыт проведения интервью подскажите какие технические вопросы следовало бы задавать в области С# и SQL чтобы понять что человек не врет в резюме и хотя бы владеет знаниями на нормальном уровне. Наша цель не вые...ся на интервью и не валить никого ни в коем случае, но нужно знать, что кандидат владеет знаниями на достаточном уровне чтобы идти на Senior позицию.

никаких вопросов перевернуть список и прочее мы задавать не хотим.

Проводить интервью у меня опыта нет вообще.

Спасибо

А почему не хотите задавать вопросы про развернуть список? Имхо, пустяковая задача, а сеньор не знающий базовых алгоритмов это ... странно.
Меня вот недавно на интервью попросили на доске написать конвертор римского числа заданного строкой в интегер, вот это было весело.

[rtogan]

Ну нам нужен чисто "шарповщик" Честно говоря нам самим неинтересно почему в шарпе так а в С++ так а вот для интереса приведите пример что Вы спрашиваете в этой области и зачем?

Почему в плюсы не добавили интерфейсы, как в шарпе? Зачем в шарпе есть ключевое слово virtual, если джава без него прекрасно обходится.
Тут важен не ответ, а вообще отношение к работе, задумывался ли человек над такими вещами, любит ли свою работу или нет?
Если работает на отвали - ответом будет "а нахрена это надо", если нет - воспримет вопрос с интересом и скорее всего ответит, т.к. вопросы простые

А что, C# программист обязательно должен знать джаву? Кроме того, не задумывались ли вы о том, что разные люди по-разному определяют критерии оценки отношения программиста (и не только) работе?

[OtherSide]

Если говорили что никакую или там Донцова и любимый художник Шишкин - я сразу разворачивал.

Шишкин, кстати, великолепный рисовальщик, таких больше не делают. Выпендрежная московская интеллигенция в свое время сделала его посмешищем, но это в корне неверно.

Ставить проходимку-от-литературы Донцову и старого мастера в одном предложении... фи.

Тут опять же психология. Если на любимого поэта отвечают Пушкин - значит не интересуется поэзией, отвечает что на слуху. Если говорит что читает классику - ничего не читает. Если говорит что любимый композитор - Моцарт - не любит музыку. Ну и Шишкин тоже самое. Шишкина называет те, кто не любит живопись.