Индусский менеджмент ):

[Мальчик-Одуванчик]

А будешь булькатить, то начальство подумает: вот какой склочный тип, все уже всё забыли, а он обиду затаил.

Булькать действительно не надо, но вот затаить стоит.

[OhBoy]

Тестировать должны тестеры, объяснять что именно они должны тестировать им должен QA менеджер, который между ИТ и бизнесом. Я так вижу у вас QA менеджера нету, в этом вся загвоздка.

[Kolbasoff]

Тестировать должны тестеры, объяснять что именно они должны тестировать им должен QA менеджер, который между ИТ и бизнесом. Я так вижу у вас QA менеджера нету, в этом вся загвоздка.

Я думаю что QA Manager есть, а вот Deputy QA Manager нет. И в этом вся загвоздка.

[АццкоМото]

Тестировать должны тестеры, объяснять что именно они должны тестировать им должен QA менеджер, который между ИТ и бизнесом. Я так вижу у вас QA менеджера нету, в этом вся загвоздка.

Я думаю что QA Manager есть, а вот Deputy QA Manager нет. И в этом вся загвоздка.

МММ
В чем разница между этими двумя?

[Kolbasoff]

Я думаю что QA Manager есть, а вот Deputy QA Manager нет. И в этом вся загвоздка.

МММ
В чем разница между этими двумя?

Ну я тут снова на баркас фрахтуюсь. Сходил в гов контракторскую лавку, интервьюировали 5 человек, все индусы и все менагеры: три основных и два запасных. Они так и представились "deputy managers". Уверен что процесс производства там налажен как часы.

[Uzito]

Ну я тут снова на баркас фрахтуюсь. Сходил в гов контракторскую лавку, интервьюировали 5 человек, все индусы и все менагеры: три основных и два запасных. Они так и представились "deputy managers". Уверен что процесс производства там налажен как часы.

Too many chiefs, not enough Indians.

[SergeyM800]

Я правильно понимаю, что все белые боссы из этого бизнеса свалили. Остались индусы-менеджеры и русскоговорящие их работники ? Как много выходцев из Европы (русскоговорящих в частности) менеджеров в IT бизнесе в штатах, которым нужны работники?

[Kolbasoff]

Я правильно понимаю, что все белые боссы из этого бизнеса свалили. Остались индусы-менеджеры и русскоговорящие их работники ? Как много выходцев из Европы (русскоговорящих в частности) менеджеров в IT бизнесе в штатах, которым нужны работники?

Белых менеджеров подсидели индусские. Я видел весь этот процесс на примере лавки, которая делала мне ГК 8 лет и где я застрял из-за этого. Когда я пришел туда в 2000, там были в основном белые аборигены, среди иностранцев большинство китайцев и мало-мало индусов. Наплыв индусов начался в 2005, когда Джаву стали внедрять в корпах, и заменять ей C/C++ и Кобол. Сначала индусы скромненькие были, а потом потихоньку освоились. А брауннозили они отменно, поэтому средний менеджмент стал заменять ими белый линейный менеджмент, почему то думали что индусы их не подсидят в отличие от своих. Но ошиблись. Я сейчас по интервью хожу, вообще белых менагеров не видел еще, а обошел уже три конторы и на след неделе еще две будет. Русскоговорящих работников тоже относительно мало, как и вообще белых работников. Вообщем, белых строителей заменили латиносами, белых погромистов индусами.

[Вячеслав Викторович]

Я правильно понимаю, что все белые боссы из этого бизнеса свалили. Остались индусы-менеджеры и русскоговорящие их работники ? Как много выходцев из Европы (русскоговорящих в частности) менеджеров в IT бизнесе в штатах, которым нужны работники?

Белых менеджеров подсидели индусские. Я видел весь этот процесс на примере лавки, которая делала мне ГК 8 лет и где я застрял из-за этого. Когда я пришел туда в 2000, там были в основном белые аборигены, среди иностранцев большинство китайцев и мало-мало индусов. Наплыв индусов начался в 2005, когда Джаву стали внедрять в корпах, и заменять ей C/C++ и Кобол. Сначала индусы скромненькие были, а потом потихоньку освоились. А брауннозили они отменно, поэтому средний менеджмент стал заменять ими белый линейный менеджмент, почему то думали что индусы их не подсидят в отличие от своих. Но ошиблись. Я сейчас по интервью хожу, вообще белых менагеров не видел еще, а обошел уже три конторы и на след неделе еще две будет. Русскоговорящих работников тоже относительно мало, как и вообще белых работников. Вообщем, белых строителей заменили латиносами, белых погромистов индусами.

побеждённые плачут.

[OhBoy]

У меня в департаменте весь менеджмент белый, да и вообще 90% белые. Секрет в том, что на протяжении 20-30 лет индусов в отдел просто не брали. А значит и менеджерами стать им не получилось. А вот в смежных отделах, где индусы ехали по H1B лет 10-20 назад теперь кроме индусов почти никого и нет. В общем как я понимаю, если ты взял хоть одного индуса, то всё, через 10 лет все будут индусами в отделе.

[MCP]

Вобщем если кому интересно, был сегодня с индусом запланированный 1:1. Он там упомянул что то что я 2 дня искал баг в .NET аппликейшен а не в ВБ6 из которого он вызывается послужило поводом для недоумения еще 1 - го менеджера, ИТ- директора И того чувака который этот баг нашел в ВБ6 И исправил его. Мне кажется что индус врет о том что эти 3-е ему высказывали недоумение но проверить не могу это.
Резюме уже рассылаю. Тут в соседнем тиме (где менеджер - американец) уходит 1 чувак И они будут искать на его место (но у него позиций software engineer а не senior software engineer как у меня). И я думаю может мне попросить этого менеджера чтобы он меня взял на эту позицию. Но какой минус - что ИТ-Директор с которым ему это прийдется согласовывать - тоже индус, хотя производит гораздо более лучше впечатление И американизирован чем мой индус менеджер. Вот думаю - рискнуть И поговорить с американцким менеджером - или если он меня к себе не возьмет а индус менеджер узнает - то проблем будет еще больше.

[nyekimov]

Индус менеджер узнает так и так, для менеджера главнее не обидеть равного по рангу. И отпустят, только если тот даст добро, да и не надо вам идти на понижение, а надо валить из этого гадюшника.
Звание всегда в первую очередь влияет на бюджет вакансии. По деньгам вы тоже готовы подвинуться, ради возможности работать на тех, кто вас открыто топит?

[SergeyM800]

А брауннозили они отменно, поэтому средний менеджмент стал заменять ими белый линейный менеджмент, почему то думали что индусы их не подсидят в отличие от своих. Но ошиблись.

Лояльных рабов типа искали? Терпеливые только русские оказались по 8 лет тянуть лямку ради Гринки....
Сдается мне что подсиживание в IT (ака вали вину на другого) достаточно типично, индусы просто со своим менталитетом отлично вписались в процесс, созданный до их нашествия. Связанно ли это с невероятно быстрым развитием IT сектора, в результате которого на одно яблоко протянулись тысячи рук (компаний) ?

[MCP]

Индус менеджер узнает так и так, для менеджера главнее не обидеть равного по рангу. И отпустят, только если тот даст добро, да и не надо вам идти на понижение, а надо валить из этого гадюшника.
Звание всегда в первую очередь влияет на бюджет вакансии. По деньгам вы тоже готовы подвинуться, ради возможности работать на тех, кто вас открыто топит?

Нет, так я не согласен идти на понижение, может я бы смог работат на сениор позиции у другого менеджера, или думаете они не изменят позицию для этого ?

[Kolbasoff]

Лояльных рабов типа искали? Терпеливые только русские оказались по 8 лет тянуть лямку ради Гринки....

Времена тяжкие тогда были насчет гринки, 9/11 и кирдык дот-ком бубля, контора не рисковала и я тоже. Я 2004 в Канаду свалил и работал удаленно по пол-года, да и платили мне отменно. Так что за 8 лет получил возможность жить и работать в двух странах сразу, что считаю самым удачным раскладом; если бы я например получил гринку в 2002-2003, то в итоге было бы намного хуже.

Насчет подйопки про "тольку русские готовы ждать гринку 8 лет", во-первых, не только русские. А во-вторых, вы уже возвращаетесь в Россию? В Россию хорошо приезжать туристом. Работать там? Это к Стренджеру, он вам сказок нальет как там хорошо с работой и с отношениями в коллективе.