Закроет ли Трамп Америку для иностранных программистов?

[NPE]

Пишите по-русски.

Немного не по теме, есть ли в штатах такое понятие как лазерная гравировка кириллицы на клавиатуре ноутбука? Если нужка кириллица, но наклейки клеить не хочется и заменить клавиатуру на правильную тоже не просто.

[Kolbasoff]

Немного не по теме, есть ли в штатах такое понятие как лазерная гравировка кириллицы на клавиатуре ноутбука? Если нужка кириллица, но наклейки клеить не хочется и заменить клавиатуру на правильную тоже не просто.

Может из России нотбук попросить привезти? Дешевле и качественнее выйдет.

[АццкоМото]

Т.е гугл привозит сеньеров после очень крутого отбора в среднем по цене 124К в год

не надо путать теплое с мягким. 124к база в гугле это тотал комп минимум 200к. та самая отсечка, в которую вы до сих пор никак поверить не можете

[nyekimov]

Чего я не наблюдаю здесь в США - так это того что кто-то берет на работу выпускников и чему-то их учит. Ну вот вообще нет этого. Просто сравниваю с Минском - там это было во всех компаниях. Тут на моей бывшей работе взяли-таки 2х выпускников Беркли но от них были такие ожидания что они прям будут кодить как все остальные. Никто их ничему не учил и близко. Они в итоге не спали ни ели а пахали что их вообще не слили, постоянно в стрессе каком-то были. А взять средненького выпускника и медленно и верно его обучать без стресса? Кто это будет делать? Ну и зачем их брать конечно если можно индусов готовых нанять уже обученных в Индии еще.

Ну ты же не ходишь на компании, где платят не густо. Вот я вначале работал на частном консалтере чуть больше полгода и зп была джуниорская, конечно они поэтому меня и из другой страны ждали с месяц, но были и местные джуниоры, кто только закончил, кто даже еще был в процессе получения диплома местного разлива, никто их особо не обучал, просто давали задачу и вперед мол. Городите, что хотите, но чтобы вот так то это работало.

Сейчас на моем корпе в отдел мобильных разработок понабрали джуниоров и также дают им задания, есть код ревью, который в принципе их хоть как то учит. Но сам народ да, один архитектор обсуждал, что кто-то откровенно налажал и что интересно, хотел пустить код дальше в продакшн, чтобы потом прилетел баг и тот джуниор понял свою ошибку. Когда как мне показалось, что на то архитекторы и старшие товарищи и нужны, чтобы не пускать говнокод в продакшн, но вроде его потом остальные отговорили идти долгим путем. Сама компания, как я полагаю, тоже не готова платить много и всем, поэтому часть народ по л1, часть джуниоры с местных универов и пару тройка сениоров.

[rtogan]

толковые и действительно нужные люди точно покидают Штаты из-за кривой системы рабочих виз.

На самом деле это пять или шесть индуских компаний, которые нагло нарушают закон. Система так как раз чотко прописанная кто и каким образом может получить визу.

http://www.myvisajobs.com/Reports/2016- ... onsor.aspx" onclick="window.open(this.href);return false;

1 Infosys 33,289 $79,201
2 Tata Consultancy Services 16,553 $69,648
3 IBM 13,600 $83,248
4 Wipro 12,201 $70,306
5 Accenture 9,605 $77,953
6 Deloitte Consulting 7,607 $118,131
7 Hcl America 6,110 $82,132
8 Tech Mahindra (Americas) 6,041 $75,044

А можно поподробнее, для тех, кто не совсем понял мысль? Что конкретно нарушают и какие, например, компании?

[Sergunka]

толковые и действительно нужные люди точно покидают Штаты из-за кривой системы рабочих виз.

На самом деле это пять или шесть индуских компаний, которые нагло нарушают закон. Система так как раз чотко прописанная кто и каким образом может получить визу.

http://www.myvisajobs.com/Reports/2016- ... onsor.aspx" onclick="window.open(this.href);return false;

1 Infosys 33,289 $79,201
2 Tata Consultancy Services 16,553 $69,648
3 IBM 13,600 $83,248
4 Wipro 12,201 $70,306
5 Accenture 9,605 $77,953
6 Deloitte Consulting 7,607 $118,131
7 Hcl America 6,110 $82,132
8 Tech Mahindra (Americas) 6,041 $75,044

А можно поподробнее, для тех, кто не совсем понял мысль? Что конкретно нарушают и какие, например, компании?

Проще сказать какие компании очевидно не нарушают это Микрософт, Эпл, ФБ и гугл, так как они выполняют главное правило выдачи рабочей визы они привозят профи на открытую позицию в своей компании. Все остальные включая тот же ИБМ привозят людей на несуществующие позиции в большинстве так сказать своем. Поначалу когда мы тут активно обсуждали Глобал Консалтинг этот момент был довольно тщательно разжеван и адекватно истолкован... но как оказалось до нынешнего момента о виза абьюз никто особо не говорил.

Но как говорится Инфосис в прошлом году уж больно расстарался

[Aleksey Kudinov]

толковые и действительно нужные люди точно покидают Штаты из-за кривой системы рабочих виз.

На самом деле это пять или шесть индуских компаний, которые нагло нарушают закон. Система так как раз чотко прописанная кто и каким образом может получить визу.

http://www.myvisajobs.com/Reports/2016- ... onsor.aspx" onclick="window.open(this.href);return false;

1 Infosys 33,289 $79,201
2 Tata Consultancy Services 16,553 $69,648
3 IBM 13,600 $83,248
4 Wipro 12,201 $70,306
5 Accenture 9,605 $77,953
6 Deloitte Consulting 7,607 $118,131
7 Hcl America 6,110 $82,132
8 Tech Mahindra (Americas) 6,041 $75,044

А можно поподробнее, для тех, кто не совсем понял мысль? Что конкретно нарушают и какие, например, компании?

Проще сказать какие компании очевидно не нарушают это Микрософт, Эпл, ФБ и гугл, так как они выполняют главное правило выдачи рабочей визы они привозят профи на открытую позицию в своей компании. Все остальные включая тот же ИБМ привозят людей на несуществующие позиции в большинстве так сказать своем. Поначалу когда мы тут активно обсуждали Глобал Консалтинг этот момент был довольно тщательно разжеван и адекватно истолкован... но как оказалось до нынешнего момента о виза абьюз никто особо не говорил.

Но как говорится Инфосис в прошлом году уж больно расстарался

Это не количество х1б, это - ЛЦА, их количество ни о чём не говорит.

[Kolbasoff]

Но как говорится Инфосис в прошлом году уж больно расстарался

https://icert.doleta.gov/" onclick="window.open(this.href);return false; показывает только Н2-А и Н2-В кейсы. Н1-В и Perm не показывает. Отшень интэрэсно. Уж не аудит ли затеяли?

[adda_]

Т.е гугл привозит сеньеров после очень крутого отбора в среднем по цене 124К в год

не надо путать теплое с мягким. 124к база в гугле это тотал комп минимум 200к. та самая отсечка, в которую вы до сих пор никак поверить не можете

Вы сэр в гугле работаете или вам рабинович напел?

[Sergunka]

Но как говорится Инфосис в прошлом году уж больно расстарался

https://icert.doleta.gov/" onclick="window.open(this.href);return false; показывает только Н2-А и Н2-В кейсы. Н1-В и Perm не показывает. Отшень интэрэсно. Уж не аудит ли затеяли?

Ну, косвенно так или иначе ссылок много в начале этого топика давали уже

[АццкоМото]

Т.е гугл привозит сеньеров после очень крутого отбора в среднем по цене 124К в год

не надо путать теплое с мягким. 124к база в гугле это тотал комп минимум 200к. та самая отсечка, в которую вы до сих пор никак поверить не можете

Вы сэр в гугле работаете или вам рабинович напел?

Сэр, я 1) в прошлом году собеседовался с Гуглом (и даже получил велкам эбоард, хотя потом все пошло наперекосяк) и пробивал зарплаты, в том числе через инсайд 2) еще в январе сего года работал в сравнимой компании 3) за 5 минут гуглится табличка с зарплатами в гуглах, фейсбуках, омозонах и прочей нечисти

[adda_]

Сэр, я 1) в прошлом году собеседовался с Гуглом (и даже получил велкам эбоард, хотя потом все пошло наперекосяк) и пробивал зарплаты, в том числе через инсайд 2) еще в январе сего года работал в сравнимой компании 3) за 5 минут гуглится табличка с зарплатами в гуглах, фейсбуках, омозонах и прочей нечисти

Зачем я себя буду расстраивать?
К тому же джентельмены верят на слово..

[Stoic]

Чего я не наблюдаю здесь в США - так это того что кто-то берет на работу выпускников и чему-то их учит. Ну вот вообще нет этого. Просто сравниваю с Минском - там это было во всех компаниях. Тут на моей бывшей работе взяли-таки 2х выпускников Беркли но от них были такие ожидания что они прям будут кодить как все остальные. Никто их ничему не учил и близко. Они в итоге не спали ни ели а пахали что их вообще не слили, постоянно в стрессе каком-то были. А взять средненького выпускника и медленно и верно его обучать без стресса? Кто это будет делать? Ну и зачем их брать конечно если можно индусов готовых нанять уже обученных в Индии еще.

Ну что вы такое говоите ? Конечно же берут, отличников гуглы/амазоны разбирают, среднинких те кто попроще.
Вот конкретно 22-х летние разбираются как горячие пирожки, вот не 22-х летним выпускникам тяжелее.
Я видел трейдерские/брокерские конторы в Чикаго состоячие процентов на 30 из свежих выпускников.
У них даже в апликации на работу просят указывать ЖПА апликанта. Им трудно найти первую работу,
соответствено хватаются за интерншипы. Стартап какй нибудь конечно не будет брать выпускников. Зачем они ему ?

[NPE]

Немного не по теме, есть ли в штатах такое понятие как лазерная гравировка кириллицы на клавиатуре ноутбука? Если нужка кириллица, но наклейки клеить не хочется и заменить клавиатуру на правильную тоже не просто.

Может из России нотбук попросить привезти? Дешевле и качественнее выйдет.

В России нужная модель появится в продаже не скоро. Но я уже осознал, что в штатах гравировку сделать не получится, поэтому пока что нужно лелеять текущий ноут с кириллицей.

[АццкоМото]

Ну что вы такое говоите ? Конечно же берут, отличников гуглы/амазоны разбирают, среднинких те кто попроще.
Вот конкретно 22-х летние разбираются как горячие пирожки, вот не 22-х летним выпускникам тяжелее.

Это все верно, только их ничему не учат. Весла в руки - и грести отсюда и до заката. А пойнт был в обучении.

С другой стороны, это как раз специфика России - в вузах учат чему угодно, только не тому, что потребуется на сферической работе по специальности. Поэтому выпускник это заготовка, требующая предварительной ласки обучения. Вменяемые американские выпускники уже что-то могут