Закроет ли Трамп Америку для иностранных программистов?

[OtecFedor]

Побегут.

выращивать секретную оборонную кукурузу? муаххаха

Секретная кукуруза, стратегическая соя, все будет. я как человек участвовашии в "звездных воинах" ничему не удивлюсь, вот там был деиствительно полныи аншлаг. Но людеи заняли много.

[ResourceSelection]

Я работал в команде из 13 корейцев и двоих русских (Samsung) и всё было неплохо

Если вам было неплохо в Самсунге, то вы очень нетребовательный человек. Самсунг - это лютый ад.

Насчет ада - перегиб, конечно, от команды сильно зависит, но не сахар. Я был совсем зеленый пацан, а мне московскую зарплату сразу умножили на два и дали квартиру 80 кв. метров с двумя балконами и с подземным гаражом. Да и работа была интересная, я многому научился, так что не в обиде. Плюс язык корейский выучил, а он в Америке часто помогает для ice breaking с корейцами

[ResourceSelection]

Значит, врут рекрутеры и инженеры, когда говорят, "не можем закрыть все позиции, потому ищем себе геморрой с оформлением Visa Sponsorship дял кандидата с ломаным English as a second Language и предлагаем ему/ей точно такую же зарплату как американцу $125K".

А почему Вас смущает, что кто-то врет для своей пользы? Это нормальное явление когда HR и hiring manager индусы, то понятно кроме индуса они никого не найдут. Более того даже в списке интервьюверов будут только одни индусы, что если человек уж совсем не законченый толераст, что довольно редкое явление в ИТ США и сам сообразит, что "ему туда не надо" (с)

CEO Microsoft'a индиец, значит в Майкрософте работают только индусы? Мой научный руководитель индиец, но он меня к себе взял и в команде у нас был всего один индиец. Hiring Manager не встречал пока индийцев, хотя вот недавно ходил на американское интервью и работу уже получил. Готов столкнуться в будущем с biased unfair attitude, хотя, глядя на этот русскоязычный форум, еще неизвестно, к кому лучше попасть на интервью

[ResourceSelection]

Мой университет, допустим, был построен в 1857 году и не мог быть изначально построен на Ваши налоги А как Вы сами в США оказались? Вы здесь родились? Ваши родители здесь родились? Ваш прадедушка платил налоги в штате Иллиной в 19 веке при закладке университета?
У американцев много возможностей получить образование в Щ: в 3 раза меньше Туитион фее, куча вариантов с феллошшип, ассистантшип. Потом куча шансов найти работу с зарплатой > $90К. Знаю только одного, который устроился на работу всего лишь на $60К, у остальных - больше $90К сразу после бакалавриата. После магистра - у всех от $125К или $95К в Сиэтле, где ниже налоги

Ну отстойный у вас универ, скорее всего еще хуже платят чем нам.

Как говорит ведущий в игре ЧтоГдеКогда - "Ваш ответ понятен"

[ResourceSelection]

Значит, врут рекрутеры и инженеры, когда говорят, "не можем закрыть все позиции, потому ищем себе геморрой с оформлением Visa Sponsorship дял кандидата с ломаным English as a second Language и предлагаем ему/ей точно такую же зарплату как американцу $125K".

А почему Вас смущает, что кто-то врет для своей пользы? Это нормальное явление когда HR и hiring manager индусы, то понятно кроме индуса они никого не найдут. Более того даже в списке интервьюверов будут только одни индусы, что если человек уж совсем не законченый толераст, что довольно редкое явление в ИТ США и сам сообразит, что "ему туда не надо" (с)

Дело-то не в Индии, а в том, что некоторые коренные американцы в 5-м поколении с этого форума предлагают отменить H1B визы, по которым сами же и въехали, и OPT для выпускников ВУЗов. Это мне напомнило стенания коренных москвичей, приехавших в Москву лет 10-15 назад, о том, что "приезжая лимита отбирает всю нормальную работу". И люди это не самые продвинутые и достойные, как оказывалось. В общем, праздники прошли, пора работать, держитесь тут, хорошего Вам настроения и всего доброго

[Krys-Krys]

Значит, врут рекрутеры и инженеры, когда говорят, "не можем закрыть все позиции, потому ищем себе геморрой с оформлением Visa Sponsorship дял кандидата с ломаным English as a second Language и предлагаем ему/ей точно такую же зарплату как американцу $125K".

А почему Вас смущает, что кто-то врет для своей пользы? Это нормальное явление когда HR и hiring manager индусы, то понятно кроме индуса они никого не найдут. Более того даже в списке интервьюверов будут только одни индусы, что если человек уж совсем не законченый толераст, что довольно редкое явление в ИТ США и сам сообразит, что "ему туда не надо" (с)

CEO Microsoft'a индиец, значит в Майкрософте работают только индусы? Мой научный руководитель индиец, но он меня к себе взял и в команде у нас был всего один индиец. Hiring Manager не встречал пока индийцев, хотя вот недавно ходил на американское интервью и работу уже получил. Готов столкнуться в будущем с biased unfair attitude, хотя, глядя на этот русскоязычный форум, еще неизвестно, к кому лучше попасть на интервью

Ну так мы уже поняли что опыта поиска работы и работы у вас никакого нет, а все только в теориях. Как можно было не в третиить ну ни одного Indian hiring manager? Только если совсем на интервью ходить 1 раз в 10 лет. Ну-ну. Поработали бы вначале и работу пару раз поменяли, а потом посмотрели бы как вам все ещё индусы нравятся. Нет они конечно и замечательные бывают. Но в основной своей массе - нет. Впрочем дело не в самим индусах а в том что h1b абьюзается бодишопами.

[АццкоМото]

Я работал в команде из 13 корейцев и двоих русских (Samsung) и всё было неплохо

Если вам было неплохо в Самсунге, то вы очень нетребовательный человек. Самсунг - это лютый ад.

Насчет ада - перегиб, конечно, от команды сильно зависит, но не сахар. Я был совсем зеленый пацан, а мне московскую зарплату сразу умножили на два и дали квартиру 80 кв. метров с двумя балконами и с подземным гаражом. Да и работа была интересная, я многому научился, так что не в обиде. Плюс язык корейский выучил, а он в Америке часто помогает для ice breaking с корейцами

Ой, божечки! Так это еще и в Сувоне было? В этой помойке, где за опоздание на работу на 1 минуту могут наказать? Муаххаххаа! Я бы еще понял, если бы зеленый пацан радовался работе в NAHQ. Где, на секундочку, висит медная табличка с моим именем как одного из лучших сотрудников 2011, кажется, года. Но и даже там помойка основательная.

А квартиры они в Сувоне дают совсем неплохие, тут соглашусь. На этом плюсы заканчиваются

[Krys-Krys]

Значит, врут рекрутеры и инженеры, когда говорят, "не можем закрыть все позиции, потому ищем себе геморрой с оформлением Visa Sponsorship дял кандидата с ломаным English as a second Language и предлагаем ему/ей точно такую же зарплату как американцу $125K".

А почему Вас смущает, что кто-то врет для своей пользы? Это нормальное явление когда HR и hiring manager индусы, то понятно кроме индуса они никого не найдут. Более того даже в списке интервьюверов будут только одни индусы, что если человек уж совсем не законченый толераст, что довольно редкое явление в ИТ США и сам сообразит, что "ему туда не надо" (с)

Так у знакомого на работе такая ситуация. 10 индусов включая менеджера и он. Ищут ещё одного перца, никого найти не могут, т к не могут никого белого уговорить придти к ним. ХР сказала менеджеру что ещё одного индуса они нанять никак не могут, а то у них будут проблемы с ХР. Кроме всего прочего, собеседующие все индусы и им все кто не индусы категорически не нравятся. В итоге менеджер от безнадеги собрал Тим собеседующих из других Тимов и этого белого знакомого моего туда добавил и вроде бы они в итоге уговорили ещё какого-то белого принять их офер. Денег давали хорошо там, по рынку и РСУ сыпали тоже. Компания крупная и очень известная... я бы на месте белого ещё требовала 20к сверху всего за "неудобства".
У меня кстати прошлой зимой тоже такое было что пришла я на интервью а там одни индусы. Интервью закончилось на несколько раундов раньше и они меня отправили домой!

[АццкоМото]

У меня кстати прошлой зимой тоже такое было что пришла я на интервью а там одни индусы. Интервью закончилось на несколько раундов раньше и они меня отправили домой!

Мне всегда было непонятно - они что, по фамилии не понимают, что я/ты не индусы. Нафига звать-то, если результат и так понятен - у меня тоже подобное было, только я все раунды прошел, да еще и интервьюеру объяснял, что ондроед работает не совсем так, как он себе представляет

[Krys-Krys]

У меня кстати прошлой зимой тоже такое было что пришла я на интервью а там одни индусы. Интервью закончилось на несколько раундов раньше и они меня отправили домой!

Мне всегда было непонятно - они что, по фамилии не понимают, что я/ты не индусы. Нафига звать-то, если результат и так понятен - у меня тоже подобное было, только я все раунды прошел, да еще и интервьюеру объяснял, что ондроед работает не совсем так, как он себе представляет

Не знаю. Все в команде индусы и менеджер индус. Интервью по телефону проводил какой-то америкос из соседнего тима. Он мне ещё по телефону признался что про сам Тим он знает мало т к работает в другом тиме и просто сканирует кандидатов на тех пригодность. С менеджером я 1я раз тоже разговаривала уже на онсайт. Я думаю собеседуют они потому что их ХР заставляет или чтоб ХР не показалось что они не хотят никого кроме индусов собеседовать. Лицемеры. Да я бы и сама к ним не пошла если б знала что все индусы. Че время тратить.

[Мальчик-Одуванчик]

У меня кстати прошлой зимой тоже такое было что пришла я на интервью а там одни индусы. Интервью закончилось на несколько раундов раньше и они меня отправили домой!

Мне всегда было непонятно - они что, по фамилии не понимают, что я/ты не индусы. Нафига звать-то, если результат и так понятен - у меня тоже подобное было, только я все раунды прошел, да еще и интервьюеру объяснял, что ондроед работает не совсем так, как он себе представляет

Им нужно создать видимость процесса, в который по-возможности будут включены не только индусы.
Разумеется с заранее известным результатом, по которому самым лучшим кандидатом окажется таки индус.

[Think_Different]

чем индусы не угодили?

[Krys-Krys]

У меня кстати прошлой зимой тоже такое было что пришла я на интервью а там одни индусы. Интервью закончилось на несколько раундов раньше и они меня отправили домой!

Мне всегда было непонятно - они что, по фамилии не понимают, что я/ты не индусы. Нафига звать-то, если результат и так понятен - у меня тоже подобное было, только я все раунды прошел, да еще и интервьюеру объяснял, что ондроед работает не совсем так, как он себе представляет

Им нужно создать видимость процесса, в который по-возможности будут включены не только индусы.
Разумеется с заранее известным результатом, по которому самым лучшим кандидатом окажется таки индус.

Да тем более если кандидатов отправлять домой на несколько раундов раньше, ХР про это можно и не рассказывать, в итоге они тратят своего времени часа 2, зато создаётся видимость что активно собеседуют всех а не только индусов.

[Мальчик-Одуванчик]

чем индусы не угодили?

В соседней теме эта причина раскрыта. Коротко - они воняют. Тупостью, наглостью, лицемерием.

[sfbaguy1]

Дело-то не в Индии, а в том, что некоторые коренные американцы в 5-м поколении с этого форума предлагают отменить H1B визы, по которым сами же и въехали,

Именно так ! Большинство здесь приехало по H1 и имеет сейчас шкурный интерес закрыть эту программу. Здесь нет никакого диссонанса. Просто люди папахали харашо в своей жизни и хотят без геммороя досидеть до пенсии. Кто то уже на финишной прямой, у многих подходит опасный возраст (50). Чем меньше предложения на рынке труда, тем нам всем тут лучше, братан. И дело конечно же не в индюках, хотя самые мерзкие твари,
что я здесь видел, были именно индюки.

В этом с нами солидарны и американцы в 5 а может и более поколении. Я много читал всяких ресурсов, где люди говорят то что думают. Консенсус : H1b - зло. Отжившая себя парадигма. Наступило время протекционизма. Народ свое мнение высказал на прошедших выборах. Политический моментум качнулся в правильном направлении.

В связи с этим, господа, чтобы еще можно было бы сделать, чтобы наш голос был слышен и дальше ? Ну всякие там петиции итд. Я уверен что многие тут со мной согласятся и поддержат меры по закрытию H1.