Закроет ли Трамп Америку для иностранных программистов?

[Krys-Krys]

Непонятно, как контролировать.
1) привезли в айдахо на хорошую для беней зарплату. Через неделю перевели в Пало Альто на такую же
2) Привезли куда угодно на 300к. Через неделю уволили и трансфернули в формально другую контору на 60к

посылать pay stubs и/или W-2 в DOL для проверки

уволился человек. нечего посылать

В чем проблема? Обязать и после трансфера нового работодателя высылать пейстабы раз в месяц? Ввести правило что при трансфере нельзя платить меньше чем на бывшей работе. Нет пейстабов - слать приглашение ехать домой в течение 30 дней?
А то ж бодишопы хитрые. Привезут Кумаров на 200к а потом сделают трансфер в другой бодишоп на 60к.

[proalex]

У нас на работе в последнее время (еще до победы Трампа) некоторые индийцы стали возвращаться в Индию. Причина (то, что они говорят): Green Card не светит, не имеет смысла находиться в США не имея никаких шансов остаться. Вторая причина: заканчивается виза (после всех возможных продлений).

[АццкоМото]

Непонятно, как контролировать.
1) привезли в айдахо на хорошую для беней зарплату. Через неделю перевели в Пало Альто на такую же
2) Привезли куда угодно на 300к. Через неделю уволили и трансфернули в формально другую контору на 60к

посылать pay stubs и/или W-2 в DOL для проверки

уволился человек. нечего посылать

В чем проблема? Обязать и после трансфера нового работодателя высылать пейстабы раз в месяц? Ввести правило что при трансфере нельзя платить меньше чем на бывшей работе. Нет пейстабов - слать приглашение ехать домой в течение 30 дней?
А то ж бодишопы хитрые. Привезут Кумаров на 200к а потом сделают трансфер в другой бодишоп на 60к.

Это уже на рабство смахивает. Утрируя, если меня Фейсбук привез на 300К, то я что, не могу в Гугл перейти на 290?
Ты можешь возразить, что можно по итогам лотереи выяснить что-то типа кат-офф зарплату, но тут опять все непросто. Тогда хитрые бодишопы будут заявлять фантастические гонорары лишь бы пройти, а потом снижать планку до необходимого минимума или просто отказываться, если этот минимум результате перегрет.
Потом выяснится, что все Кумары в стране работают во всяких Дакотах и хрен докажешь, что реально он сидит в СФ. В результате честные еще больше в попе, индусы на коне.

[Stoic]

...
А вот не найти работу в СФБА в течении месяца - это действительно проблема. А может затянуться и на годы, как у моих знакомых, которые работали в полупроводниках, и которым таки пришлось переехать ради работы (они, к стати, рады этому "несчастью").

Это точно. Месяц еще ничего, а через пол-года нужно искать ближайший голденгейт и сигать с него.

[fruit6]

все что вы предлагаете это все равное что с**ть против ветра. глобализация всех победит

хез. Брексит явно показал, что местами народ на эту глобализацию срал и не подтирался .

Не могли бы Вы указать, какую из двух точек зрения Вы называете "явной": которая подтверждается GBP vs. EUR или которая отрицает здравый смысл отверждает обратное?

[АццкоМото]

...
А вот не найти работу в СФБА в течении месяца - это действительно проблема. А может затянуться и на годы, как у моих знакомых, которые работали в полупроводниках, и которым таки пришлось переехать ради работы (они, к стати, рады этому "несчастью").

Это точно. Месяц еще ничего, а через пол-года нужно искать ближайший голденгейт и сигать с него.

если не вышел умом, чтобы найти работу в бэй эрии за полгода, не надо искать ближайший годенгейт, нужно заранее убить себя апстену в родном саратове. иными словами, не можешь срать - не мучай жопу, пардон май френч

[uncle_Pasha]

если не вышел умом, чтобы найти работу в бэй эрии за полгода, не надо искать ближайший годенгейт, нужно заранее убить себя апстену в родном саратове. иными словами, не можешь срать - не мучай жопу, пардон май френч

Вы слишком эмоциональны.
Существует достаточно много сфер деятельности, которые обладают определенной цикличностью. Взять те же полупроводники. Несколько лет не могут найти специалистов, готовы платить любые деньги перевозить и пр, потом - несколько лет стагнация, когда народ увольняют пачками и открытых позиций просто нет.

[valchkou]

Непонятно, как контролировать.
1) привезли в айдахо на хорошую для беней зарплату. Через неделю перевели в Пало Альто на такую же
2) Привезли куда угодно на 300к. Через неделю уволили и трансфернули в формально другую контору на 60к

посылать pay stubs и/или W-2 в DOL для проверки

уволился человек. нечего посылать

В чем проблема? Обязать и после трансфера нового работодателя высылать пейстабы раз в месяц? Ввести правило что при трансфере нельзя платить меньше чем на бывшей работе. Нет пейстабов - слать приглашение ехать домой в течение 30 дней?
А то ж бодишопы хитрые. Привезут Кумаров на 200к а потом сделают трансфер в другой бодишоп на 60к.

Это уже на рабство смахивает. Утрируя, если меня Фейсбук привез на 300К, то я что, не могу в Гугл перейти на 290?

Нет не можешь, пусть гугл накинет 10к если уж больше никого не могут найти.
Никого же не возмущает что по L1 трансфер вообще не возможен.
Что мешает вввести правило и для H1, что можно только выше, ниже нельзя. Хочешь ниже - попадай в новую квоту.
Всеми трансферами ведает USCIS, они могут любой трансфер отклонить.
Никаких законов принимать не нужно даже, просто дополнительная внутренняя инструкция.

[АццкоМото]

если не вышел умом, чтобы найти работу в бэй эрии за полгода, не надо искать ближайший годенгейт, нужно заранее убить себя апстену в родном саратове. иными словами, не можешь срать - не мучай жопу, пардон май френч

Вы слишком эмоциональны.
Существует достаточно много сфер деятельности, которые обладают определенной цикличностью. Взять те же полупроводники. Несколько лет не могут найти специалистов, готовы платить любые деньги перевозить и пр, потом - несколько лет стагнация, когда народ увольняют пачками и открытых позиций просто нет.

Ну мы то в форуме ойти, а не полупроводников или там производителей сметаны.

[KotKot]

если не вышел умом, чтобы найти работу в бэй эрии за полгода, не надо искать ближайший годенгейт, нужно заранее убить себя апстену в родном саратове. иными словами, не можешь срать - не мучай жопу, пардон май френч

Вы слишком эмоциональны.
Существует достаточно много сфер деятельности, которые обладают определенной цикличностью. Взять те же полупроводники. Несколько лет не могут найти специалистов, готовы платить любые деньги перевозить и пр, потом - несколько лет стагнация, когда народ увольняют пачками и открытых позиций просто нет.

Это они петушатся пока bull market и парикмахеры и таксисты переквалифицируются в погромистов. Посмотрим как народец запоет, когда будет следующий кирдык. Будут ныть, что рыжий не дает пособие по безработице на 99 недель, как давал ушастый в прошлый кирдык.

[Aleksey Kudinov]

Непонятно, как контролировать.
1) привезли в айдахо на хорошую для беней зарплату. Через неделю перевели в Пало Альто на такую же
2) Привезли куда угодно на 300к. Через неделю уволили и трансфернули в формально другую контору на 60к

посылать pay stubs и/или W-2 в DOL для проверки

уволился человек. нечего посылать

а "другая контора" ?

а другой конторе не надо попадать в квоту

В квоту попадать не надо, но соответствовать LCA всё же надо.

[Aleksey Kudinov]

Непонятно, как контролировать.
1) привезли в айдахо на хорошую для беней зарплату. Через неделю перевели в Пало Альто на такую же
2) Привезли куда угодно на 300к. Через неделю уволили и трансфернули в формально другую контору на 60к

посылать pay stubs и/или W-2 в DOL для проверки

уволился человек. нечего посылать

В чем проблема? Обязать и после трансфера нового работодателя высылать пейстабы раз в месяц? Ввести правило что при трансфере нельзя платить меньше чем на бывшей работе. Нет пейстабов - слать приглашение ехать домой в течение 30 дней?
А то ж бодишопы хитрые. Привезут Кумаров на 200к а потом сделают трансфер в другой бодишоп на 60к.

Проблема не в 200к и хитрожопых кумарошопах, а в том, что ДОЛ продолжает сертифицировать H1 позиции на смешные деньги в том же СанФране. Поэтому поднять требование на prevailing wage для h1 holders очень даже нормальная идея. Если кумары такие талантливые, то и платить им нужно не в peanuts.

http://www.h1bdata.info/index.php?em=&j ... =All+Years" onclick="window.open(this.href);return false;

[АццкоМото]

посылать pay stubs и/или W-2 в DOL для проверки

уволился человек. нечего посылать

В чем проблема? Обязать и после трансфера нового работодателя высылать пейстабы раз в месяц? Ввести правило что при трансфере нельзя платить меньше чем на бывшей работе. Нет пейстабов - слать приглашение ехать домой в течение 30 дней?
А то ж бодишопы хитрые. Привезут Кумаров на 200к а потом сделают трансфер в другой бодишоп на 60к.

Это уже на рабство смахивает. Утрируя, если меня Фейсбук привез на 300К, то я что, не могу в Гугл перейти на 290?

Нет не можешь, пусть гугл накинет 10к если уж больше никого не могут найти.
Никого же не возмущает что по L1 трансфер вообще не возможен.
Что мешает вввести правило и для H1, что можно только выше, ниже нельзя. Хочешь ниже - попадай в новую квоту.
Всеми трансферами ведает USCIS, они могут любой трансфер отклонить.
Никаких законов принимать не нужно даже, просто дополнительная внутренняя инструкция.

Ну так тоже нельзя, рабство вроде отменили.
И давайте представим не Гугл, а омозон, который принципиально не может базу налить больше 165к, но может правильному челу стоков навалить туеву хучу. Все что ли, нашему рязанскому гению туда путь заказан? А если вдруг кирдык и увольнения, хайринг фризы? Извините, братан, чемодан-вокзал? Не, я щетаю, слишком жестко нельзя.

Ну и не понимаю, при чем тут Л1. Давайте еще В1 вспомним, на котором вообще работать нельзя и никто не возмущается. И Чо? Разные вещи.

[Aleksey Kudinov]

посылать pay stubs и/или W-2 в DOL для проверки

уволился человек. нечего посылать

В чем проблема? Обязать и после трансфера нового работодателя высылать пейстабы раз в месяц? Ввести правило что при трансфере нельзя платить меньше чем на бывшей работе. Нет пейстабов - слать приглашение ехать домой в течение 30 дней?
А то ж бодишопы хитрые. Привезут Кумаров на 200к а потом сделают трансфер в другой бодишоп на 60к.

Это уже на рабство смахивает. Утрируя, если меня Фейсбук привез на 300К, то я что, не могу в Гугл перейти на 290?

Нет не можешь, пусть гугл накинет 10к если уж больше никого не могут найти.
Никого же не возмущает что по L1 трансфер вообще не возможен.
Что мешает вввести правило и для H1, что можно только выше, ниже нельзя. Хочешь ниже - попадай в новую квоту.
Всеми трансферами ведает USCIS, они могут любой трансфер отклонить.
Никаких законов принимать не нужно даже, просто дополнительная внутренняя инструкция.

USCIS никакого отношения к зарплате не имеет, этим занимается DOL. Если DOL сертифицирует LCA, то усцысу до лампочки, какие там цифры.

[АццкоМото]

Непонятно, как контролировать.
1) привезли в айдахо на хорошую для беней зарплату. Через неделю перевели в Пало Альто на такую же
2) Привезли куда угодно на 300к. Через неделю уволили и трансфернули в формально другую контору на 60к

посылать pay stubs и/или W-2 в DOL для проверки

уволился человек. нечего посылать

В чем проблема? Обязать и после трансфера нового работодателя высылать пейстабы раз в месяц? Ввести правило что при трансфере нельзя платить меньше чем на бывшей работе. Нет пейстабов - слать приглашени з-де ехать домой в течение 30 дней?
А то ж бодишопы хитрые. Привезут Кумаров на 200к а потом сделают трансфер в другой бодишоп на 60к.

Проблема не в 200к и хитрожопых кумарошопах, а в том, что ДОЛ продолжает сертифицировать H1 позиции на смешные деньги в том же СанФране. Поэтому поднять требование на prevailing wage для h1 holders очень даже нормальная идея. Если кумары такие талантливые, то и платить им нужно не в peanuts.

http://www.h1bdata.info/index.php?em=&j ... =All+Years" onclick="window.open(this.href);return false;

Я не против поднятия привейлинг вэйдж. Если вы пропустили, разговор был про замену лотереи ярмаркой зарплат. И как бы идея не была соблазнительна, я щетаю, что реализовать ее так, чтобы она работала и не ущемляла права реально ценных кадров, тяжело или невозможно