Yellowstoner wrote:Сложнее ограничить аутсорсинг как таковой, вот это более глубинная проблема. Поскольку после ограничения H1 произойдет сильный всплеск аутсорсинга, что может усугубить отток рабочих мест из США. Т.е. чтобы решить эту проблему, надо ударить одновременно и по H1 и по аутсорсингу.
Вряд ли произойдет именно всплеск. Кто хотел заутсорсить, тот или уже заутсорсил, или сделает это в ближайшее время. Как бы ни был дёшев H1 ресурс, но он всё-равно дороже чем тот же ресурс сидящий в банановой стране.
Аутсорс в Индию - проблема с часовыми поясами. Опытные\толковые там не хотят работать по ночам, работы много, есть из чего выбрать с нормальным графиком.
Аутсорс в Мекску и прочую ЛА - там реально проблема с кадрами, на найм толковых уходит неприличное время. Ну нет такого количества ИТ-ков, как в Индии, да еще и с вменяемым английским. Да и з.п. не настолько ниже чем в США. Плюс сильные законодательные ограничения на длину рабочей недели (превед exempt employee). Как по мне, так уж лучше локальных градуэйтов набирать, чем из ЛА.
Можно еще FCC натравить на корпорации, и запретить обрабатывать и показывать персональные данные за рубежом. Например "человек из Европы не имеет права подсоединяться к базе данных американского банка или запускать его приложения". Обозвать это заботой о национальной безопасности и все поддержат.
