так вот ты какой, мистер ХайзенбергKomissar wrote: W2 за несколько лет, где каждый год > 3M USD? Не считая W2 жаны
неплохо
![Good :good:](./images/smilies/good.gif)
так вот ты какой, мистер ХайзенбергKomissar wrote: W2 за несколько лет, где каждый год > 3M USD? Не считая W2 жаны
Молодец!Krys-Krys wrote:Получила хороший на мой взгляд оффер. Наконец-то! От паблик компании, не стартапа. З п не 190к конечно и не 180к но чуток больше 150к. Так же бонус и РСУ прилагаються. В общем бегу соглашаться!
МолодецKrys-Krys wrote:Получила хороший на мой взгляд оффер. Наконец-то! От паблик компании, не стартапа. З п не 190к конечно и не 180к но чуток больше 150к. Так же бонус и РСУ прилагаються. В общем бегу соглашаться!
Таки да. Крыся молодец - упорно искала и нашла.adda_ wrote:Читая эти топики о зарплатах под 200К для обычного сеньера, глядя на свой ТиПиэМовский пейчек хочется обнять свою жопу и плакать.
Да ладно, в 60 лет любому пейчеку надо радоваться, я еще помню как вы в Енрон интервьюировались лет 15 назад. У нас вон дба по 55 лет, тоже будут сидеть до последнего.adda_ wrote:Читая эти топики о зарплатах под 200К для обычного сеньера, глядя на свой ТиПиэМовский пейчек хочется обнять свою жопу и плакать.
А вы не комплексуйте, нашли тоже мне "молодчика"adda_ wrote:Любимое дело плюнуть в кого нибудь. Молодец, так держать!
Все мы тут уже 50+adda_ wrote:Любимое дело плюнуть в кого нибудь. Молодец, так держать!
always_sunny wrote:вопрос от чайника
Если имеются данные о -количество сток грантов при поступлении на работу, приблизительная валюация компании на данный момент с кранчбейса, и приблизительная "цена" за сток названная рекрутером. То можно ли сказать что формулы для подсчета equity работника-
valuation/stock price= number of total diluted stocks ?
your stock grant/total # stocks= % of your equity?
правильно ли что подсчитываю?
приблизительная "цена" за сток названная рекрутером. Это что такое? никогда не встречался. Рекрутер то откуда может знать? Обычно даже цена гранта который вам дадут определяется после приема на работу (то есть сколько акция будет стоить вам в зависимости от оценки компании на данный момент). Но если это ваша цена, то это не говорит ничего о колличестве акций. Так как их могли в прошлом выдавать и по 2 цента и по 1$ и так далее.always_sunny wrote:Повторю свой вопрос- может кто ответит на этот раз? плиииз
always_sunny wrote:вопрос от чайника
Если имеются данные о -количество сток грантов при поступлении на работу, приблизительная валюация компании на данный момент с кранчбейса, и приблизительная "цена" за сток названная рекрутером. То можно ли сказать что формулы для подсчета equity работника-
valuation/stock price= number of total diluted stocks ?
your stock grant/total # stocks= % of your equity?
правильно ли что подсчитываю?
Невозможно узнать общее колличество акций в таком случае.always_sunny wrote:Извиняюсь, я наверно не правильно выразилась. Под приблизительная "цена" за сток названная рекрутером, я имею ввиду ту цены за которыую можно сейчас на данный момент купить те сток гранты которые дает компания при поступлении на работу.
Например кандидату дали 100,000 стоков, за purchase price of $1. Когда компания выйдет в паблик и когда можно будет продать сток то прибыл с продажи составитс разницы между продаваемой ценой и той за что сток был куплен ($1)