startup jobs

[Сабина]

Надо же без стартапов не чихнуть . Оказывается topcoders.com тоже стартап, там микросервисами код валидируют засабмиченный. Во как. В них уже дофигищи денег вбухали( точнее в parent компанию Appirio), общая сумма 111 млн

[Сабина]

а в такое место рисково идти ?

http://www.philly.com/philly/blogs/inq- ... eport.html" onclick="window.open(this.href);return false;

Last year, SunGard split off its Sungard Availability Services (AS) unit -- the company's original computer backup business, developed by Sunoco in the early 1980s -- after it failed to find a buyer amid stiff competition from cloud-based services. Two years earlier, the owners sold company's college software business to what's now Ellucian, for $1.8 billion.

SunGard today reported increased sales and operating earnings. The company suffered slow growth under its private-equity owners, who expected dividends at a time when rival software firms were investing heavily in cloud-based services and marketing. A strategy to boost sales by selling to the firms' other companies fell short.

[Сабина]

Надо же без стартапов не чихнуть .

Более того я сегодня заполняла апликейшен на работу в софте стартапа куда иду на интервью в понедельник. Причем даже позиция именно этот самый софт девелопить

[Сабина]

Как хорошо иметь грамотную подругу во всех этих айпио финансах . Села мне все разложила по полкам куда я хожу собеседуюсь. Сразу стало ясно куда стараться попасть и что где имеет смысл просить. Вот вроде читаем одну и ту же статью, смотрим на одни и те же цифры, а человек за ними видит целую историю. Круто, мне бы так

[mynameiszb]

Будь мой выбор я бы наоборот сделала так чтобы на работе был ценник и все. Хочешь - пробуйся, потом бери. Мало - проходи дальше. Все эти эмоциональные танцы с бубнами с рекрутерами еще до того как мне очень сильно напоминют раздел туши неубитого медведя. А уж последуюший торг и того неприятнее

Ну, должны же они вас обуть на чем-то и свой гешефт поиметь. А так - сплошное расстройство.

Меня вот рекрутеры очень не любят, потому что я именно про ценник спрашиваю, а для них это - как красная тряпка...

[mynameiszb]

Как хорошо иметь грамотную подругу во всех этих айпио финансах . Села мне все разложила по полкам куда я хожу собеседуюсь. Сразу стало ясно куда стараться попасть и что где имеет смысл просить. Вот вроде читаем одну и ту же статью, смотрим на одни и те же цифры, а человек за ними видит целую историю. Круто, мне бы так

А можно от подруги краткое step-by-step руководство для общественности? Чтобы и мы могли по минимуму осознать возможные подводные камни.

Не о себе ведь забочусь

[Сабина]

А можно от подруги краткое step-by-step руководство для общественности? Чтобы и мы могли по минимуму осознать возможные подводные камни.

Не о себе ведь забочусь

Заботливый вы наш
Ну вот например от нее ответ на мой вопрос тут выше рисково ли идти в компанию по линку. На который общественность кстати ничего не ответила
Я вот вроде тоже такой же Гугл имею и в те же цифры смотрю, а bigger piсture за ними не вижу

В данный момент они не public . Так что у них сейчас еще RSUs. Я не так чтоб много зналю про них. Но вот мои пара мыслей.

Компания раньше былa public, но их купила группа инвестеров, которые сняли ее с рынка в 2005 за $11.4 миллиарда. Пока эти инвесторы ей владели, они облажили компанию кучей долгов -$4.7 миллиардов. Теперь вот они хотят ее сделать public и в процессе продать акций на $750 миллионов. Думаю, большинство из этих денег уйдет этим инвестерам

В данный момент у компании в пять раз больше долгов чем налички (cash всего $447 мил). У них большие надежды на имя компании и то что она знакома CIOs of large financial institutions. Про то какой сервис или программа ничего, как ты сама видешь, не говорят.

Если ты серьезно рассматриваешь их офер, то я больше бы торговалась о зарплате а не надеялась на акции. Я не знаю по какой цене тебе будут предложены акции, но думаю не особо дешевые т.к. они уже оценены в $7 милиардов. Короче старайся побольше зарплату, а если что-нибудь и получится c опций, то хорошо.

Если пока ждешь другие предложения, то у них сначала попроси время подумать что б принятия решения до конца недели. Потом начинай торговаться и так тяни время. Потом хоть сможешь с другим офером сравнить.

[mynameiszb]

Я вот вроде тоже такой же Гугл имею и в те же цифры смотрю, а bigger piсture за ними не вижу

Вот и я говорю - в свете последних тенденций нужна лишь зарплата, лишь хардкор.

PS. Где бы мне еще таких головастых знакомых найти...

[Сабина]

Я вот вроде тоже такой же Гугл имею и в те же цифры смотрю, а bigger piсture за ними не вижу

Вот и я говорю - в свете последних тенденций нужна лишь зарплата, лишь хардкор.

Нет, это просто контора такая.
Посмотрите сюда например:
http://www.quora.com/Which-are-some-of- ... con-Valley" onclick="window.open(this.href);return false;

[dmicher]

В данный момент они не public . Так что у них сейчас еще RSUs.

Это она серьезно? RSUs - не могут быть "еще". Они могут быть только "уже". RSUs всегда идут после Options в процессе эволюции компании.

Я не знаю по какой цене тебе будут предложены акции, но думаю не особо дешевые т.к. они уже оценены в $7 милиардов.

Это тоже никакого отношения к RSUs не имеет, RSUs всегда бесплатные.

В вашем случае ваша подруга перепутала - разговор про Options и никак не про RSUs.

[Сабина]

В данный момент они не public . Так что у них сейчас еще RSUs.

Это она серьезно? RSUs - не могут быть "еще". Они могут быть только "уже". RSUs всегда идут после Options в процессе эволюции компании.

Я не знаю по какой цене тебе будут предложены акции, но думаю не особо дешевые т.к. они уже оценены в $7 милиардов.

Это тоже никакого отношения к RSUs не имеет, RSUs всегда бесплатные.

В вашем случае ваша подруга перепутала - разговор про Options и никак не про RSUs.

Подруга не может перепутать будучи Беркли МВА , работающей в одной из ведущих фирм по подготовке компаний к IPO. А вот что вы тут наверху написали и правда doesn't make sense. РСУ не могут быть до IPO? Бесплатными они не могут быть, у любых сток опшенс есть цена. Если вам лично не приходится за них ничего платить из своего кармана - это отдельная история

[M. Ridcully]

Подруга не может перепутать будучи Беркли МВА

Сабина, RSU - это акции, а options - право купить акции, по заданной цене.
Обычно бывает именно так, как вам выше написали - хотя бывает, что и public компании раздают опции - напр. я такое про Oracle слышал.
И да, RSU раздают бесплатно.

[dmicher]

Подруга не может перепутать будучи Беркли МВА , работающей в одной из ведущих фирм по подготовке компаний к IPO.

То что подруга Беркли МВА, не говорит о том что она всегда права

А вот что вы тут наверху написали и правда doesn't make sense. РСУ не могут быть до IPO?

РСУ могут быть до IPO (обычно их дают перед самым IPO, так как опшенс в этот момент потеряли привлекательность уже), но РСУ всегда идут после опшенс в эволюции компании.

Бесплатными они не могут быть, у любых сток опшенс есть цена. Если вам лично не приходится за них ничего платить из своего кармана - это отдельная история

У сток опшенс да есть цена, но не у РСУ. Вы путаете терминологию.

RSU != Stock Options - это две разные вещи.
Удачи.

[Сабина]

Сабина, RSU - это акции, а options - право купить акции, по заданной цене.
Обычно бывает именно так, как вам выше написали - хотя бывает, что и public компании раздают опции - напр. я такое про Oracle слышал.
И да, RSU раздают бесплатно.

Как я это поняла RSU условно оценивают по маркет ( или что там эксперты насчитывают) и по этой цене примерно прикидаваешь дали тебе good deal или как. Ну надо же в конце концов понимать что лучше 160 без всякий РСУ в компании Б или 130+ например 2000 штук РСУ в компании А скажем ? Поэтому платите вы за них что или нет - это oдно, а чего они примерно стоят ( хотя бы на момент когда вы оффер берете) - немаловажно. Подругины слова я поняла так что именно эта компания C сейчас почти public, дела у них нeважно, долгов больше чем дохода. Они и сейчас уже недешево оценены и велик шанс что превратяться в прах на момент вестинга. Поэтому надо брать как можно больше деньгами ( base salary), а ихние РСУ - это копейки on top of base salary, пусть и бесплатно

[dmicher]

а ихние РСУ - это копейки on top of base salary, пусть и бесплатно

Это в корне не верно. По RSU торговатся гораздо легче чем за base. Поднять base на 10-15К в год реально сложно, а вот поднять RSU на такую или большую сумму гораздо-гораздо проще.

Если вы не уверены в завтрашнем дне компании, то зачем на нее работать?