Начинают делать L1 - чего не забыть?

[чупа]

Будущий босс начинает делать L1. Чего не забыть? Полагаю надо спросить будут ли делать GC или это и без того очевидно для крупной корпорации?

[чупа]

Пытаюсь найти ответы на вопросы:
- сколько времени примерно уходит от начала оформления L1 до окончательного одобрения?
Нашел следующее:
Usually 2-4 months for a normal L1, 1-3 weeks for an L1 covered by a blanket approval.

- какие этапы ? Будет ли со мной общаться какой бы то ни было адвокат?

- может ли неверное название университета (старое название, несуществующее уже) в резюме быть причиной отклонения?

- Надо ли сейчас грузить босса вопросами про будущую ГК ?
Тут нашел, что похоже таки надо. Т.к. процессы полностью независимые надо убедиться, что контора готова на ГК. Однако меня останавливает то, что боссу и без того гемморойно этим заниматься сейчас, а я его ещё и про ГК грузить начну

если кто даст ответы буду признателен

[Boriskin]

Грузить, бо если не грузить - то никто и не почешется.

[чупа]

Ну как бы да, но это не относится к тому, что надо не упустить пока идет оформление L1?
Это и позже можно? Или надо все сейчас обговорить?

[Slonjra]

ээ а вы уверены, что вам L1 будут делать , а не H1b?

L1 довольно специфическая виза.

[Boriskin]

Ну как бы да, но это не относится к тому, что надо не упустить пока идет оформление L1?
Это и позже можно? Или надо все сейчас обговорить?

Теоритически можно и потом, но практически - лучче перебдеть, чем недобдеть. Опять же, очень рекомендуется понимать, по какой категории ГК пойдет, ибо это зависит от позиции, на которую вас трансферят. Иначе можно оказаться в ситации, когда изза мелочи в описании позиции придется звиснуть на EB3 на несколько дополнительных лет, и, в отличии от H1B, соскочить с подводной лодки будет невозможно.

[Teh Instructor]

ээ а вы уверены, что вам L1 будут делать , а не H1b?

L1 довольно специфическая виза.

Для крупных компаний достаточно обычная виза. Очень удобная, можно перевезти работника быстро и в любое время года

[чупа]

Ну как бы да, но это не относится к тому, что надо не упустить пока идет оформление L1?
Это и позже можно? Или надо все сейчас обговорить?

Теоритически можно и потом, но практически - лучче перебдеть, чем недобдеть. Опять же, очень рекомендуется понимать, по какой категории ГК пойдет, ибо это зависит от позиции, на которую вас трансферят. Иначе можно оказаться в ситации, когда изза мелочи в описании позиции придется звиснуть на EB3 на несколько дополнительных лет, и, в отличии от H1B, соскочить с подводной лодки будет невозможно.

Можно подробнее?
Какие категории ГК имеются ввиду? Ссылки с доступной инфой достаточно. Виза будет L1B.
Какие мелочи в описании позиции могут нести риски? Может какая-то инфа из резюме быть расцененной как недостоверная? там где-то резюме участвует вообще?

[Teh Instructor]

Иначе можно оказаться в ситации, когда изза мелочи в описании позиции придется звиснуть на EB3 на несколько дополнительных лет, и, в отличии от H1B, соскочить с подводной лодки будет невозможно.

Это верно. Но процесс гринкарты начинают не ранее чем через пол-года после приезда. Так что это в данный момент совершенно не важно, и более того, ничего по этому поводу сделать на данном этапе нельзя

[чупа]

Как не зависнуть на EB3 на несколько дополнительных лет изза мелочи в описании позиции?

[Boriskin]

Как не зависнуть на EB3 на несколько дополнительных лет изза мелочи в описании позиции?

Позиция для EB2 требует мастера или эквивалента.

[Boriskin]

Но процесс гринкарты начинают не ранее чем через пол-года после приезда. Так что это в данный момент совершенно не важно, и более того, ничего по этому поводу сделать на данном этапе нельзя

Если человека сейчас привезут по трансферу на позицию, где требуется бакалавр и не более, то через полгода окажется, что это попадос на 5 лет, возможно - в неплохое такое рабство, и пить боржоми будет не просто поздно, а вообще бесполезно.

[Teh Instructor]

Но процесс гринкарты начинают не ранее чем через пол-года после приезда. Так что это в данный момент совершенно не важно, и более того, ничего по этому поводу сделать на данном этапе нельзя

Если человека сейчас привезут по трансферу на позицию, где требуется бакалавр и не более, то через полгода окажется, что это попадос на 5 лет, возможно - в неплохое такое рабство, и пить боржоми будет не просто поздно, а вообще бесполезно.

На какую позицию привозят - не важно. Гринкарту все равно делают "как бы" под новую позицию.

[Boriskin]

Если человек работает на позиции под EB3, то есть неплохой шанс, что придется объяснять, почему это будущая позиция канает для EB2. Хотя может и не придется, в таких ньюансах - не силен.

[чупа]

Как избежать неточностей в документах, в петиции? Должен ли ко мне обращаться некий иммиграционный адвокат или HR ? Есть у кого опыт L1B?