Obamacare: А король-то голый!

[valeriypi]

Кобра к вашему сведению финансируется государством, вы за кобру платите только часть.

те субсидии вроде давно отменили?

когда давно отменили? с каких таких доходов безработный может ее тогда оплачивать? кобра это в принципе что такое - вы остаетесь на той же самой групповой страховке работодателя (по групповым ставкам), но часть платите сами, а часть государство.

Доплата безработным за Кобра кончилась давно. Платите те же деньги как бывшая компания (благодаря коллективному плану меньше чем на открытом рынке) , все равно дорогo, потому что часто львиную долю добавляла а то и вовсе покрывала компания

[Trespassers W]

вы тогда объясните логику действий такой компании, которая платила платила страховки своим сотрудникам на фулл-тайм много лет в вдруг вышла обамакер и компания резко все перестанет делать - почему и зачем она вдруг их переведет на парт-тайм и перестанет платить страховки - какие мотивы и выгода для этого?

Вот тут подробно объясняется: How Obamacare affects businesses – large and small

В частности:

from the smallest startups to the largest corporations, employers have a lot of new rules and reporting requirements to keep track of. And in some cases, there are new costs, too.
...
For large employers, Obamacare was sold as a way to rein in those runaway health care costs. But it also created compliance burdens for many employers — new reporting requirements, notices that all employers have to give to their workers and new costs through taxes and fees that help pay for different parts of the law. They’re also starting to worry about a big future penalty for especially generous health plans — the so-called Cadillac tax — that could have a far wider impact than the law’s authors originally thought.

И вот тут у бизнесов появляется выбор: а) всосать новые расходы, б) перевести народ на парт тайм, в) выпихнуть в свободное плавание, чтобы сами покупали на биржах. Как Вы думаете, какое решение примут бизнесы? Вот например Барыга Джо - дали чек на $500 в год в зубы и иди покупай страховку, ни в чем себе не отказывай.

[valeriypi]

Хорошая вешь если хочешь и можешь ретаиред до Медикаре, если жить скромно, то можно получить нормальную почти как в компании страховку всего за $2 мес

[city_girl]

Кобра к вашему сведению финансируется государством, вы за кобру платите только часть.

те субсидии вроде давно отменили?

когда давно отменили? с каких таких доходов безработный может ее тогда оплачивать? кобра это в принципе что такое - вы остаетесь на той же самой групповой страховке работодателя (по групповым ставкам), но часть платите сами, а часть государство.

Доплата безработным за Кобра кончилась давно. Платите те же деньги как бывшая компания (благодаря коллективному плану меньше чем на открытом рынке) , все равно дорогo, потому что часто львиную долю добавляла а то и вовсе покрывала компания

Ну и зачем эта Кобра безработному? Старая то Кобра была дорогой для безработного....

[city_girl]

вы тогда объясните логику действий такой компании, которая платила платила страховки своим сотрудникам на фулл-тайм много лет в вдруг вышла обамакер и компания резко все перестанет делать - почему и зачем она вдруг их переведет на парт-тайм и перестанет платить страховки - какие мотивы и выгода для этого?

Вот тут подробно объясняется: How Obamacare affects businesses – large and small

В частности:

from the smallest startups to the largest corporations, employers have a lot of new rules and reporting requirements to keep track of. And in some cases, there are new costs, too.
...
For large employers, Obamacare was sold as a way to rein in those runaway health care costs. But it also created compliance burdens for many employers — new reporting requirements, notices that all employers have to give to their workers and new costs through taxes and fees that help pay for different parts of the law. They’re also starting to worry about a big future penalty for especially generous health plans — the so-called Cadillac tax — that could have a far wider impact than the law’s authors originally thought.

И вот тут у бизнесов появляется выбор: а) всосать новые расходы, б) перевести народ на парт тайм, в) выпихнуть в свободное плавание, чтобы сами покупали на биржах. Как Вы думаете, какое решение примут бизнесы? Вот например Барыга Джо - дали чек на $500 в год в зубы и иди покупай страховку, ни в чем себе не отказывай.

в этом отрывке где вранье, так про расходы smallest startups - если вы не в курсе - на smallest businesses не распространется обязаловка предоставлять страховку - но зато они теперь получат возможность доступа к страховкам по rates ближе к большекорпортаивным

второе вранье это ваше личное (или неосведомленность) Барыга Джо не будет иметь выбора отправить сотрудников на биржу как большой бизнес, а только покупать страховку - если он начнет массово переводить людей на part-time - не сомневаюсь его ждет class action в недалеком будущем или еще что-то от государства. Я бы вообще сделала уточнение к закон - есть партаймеры - всех их сплюсовать и посчитать сколько будет full-timers - и обязать их платить страховки изсходя из этого - то есть столько full-timers - столько страховок - это заставит большие компании предпочитать использовать full-time на полную катушку - общее количество рабочих сократится, но то будут fulltimers со всеми бенефитами. На счет роста цен - я не сильно расстроюсь если подорожает макдональдс или сотоварищи - меньше будет жирных кушающих их мусор. опять же лучше для медсистемы.

на счет беспокойства о росте бумажкооборота - даже комментировать не буду - смешно сразу... на счет возможных penalties Caddillac - не знаю как прокомментировать - даже если это так ( хотя почему? типа запугиваем заранее?)- то есть масса народу должна оставаться без страховок, чтобы кое кто в больших копрорациях не боялся иметь возможность оформлять люксовые страховки в счет доналогового дохода?

[Sergey___K]

Джо - дали чек на $500 в год в зубы и иди покупай страховку, ни в чем себе не отказывай.

IMO, в конечном итоге и чеков не будет. Для этого и делали.

[Alexander Troyansky]

Кобра к вашему сведению финансируется государством, вы за кобру платите только часть.

те субсидии вроде давно отменили?

когда давно отменили? с каких таких доходов безработный может ее тогда оплачивать? кобра это в принципе что такое - вы остаетесь на той же самой групповой страховке работодателя (по групповым ставкам), но часть платите сами, а часть государство.

Доплата безработным за Кобра кончилась давно. Платите те же деньги как бывшая компания (благодаря коллективному плану меньше чем на открытом рынке) , все равно дорогo, потому что часто львиную долю добавляла а то и вовсе покрывала компания

Ну и зачем эта Кобра безработному? Старая то Кобра была дорогой для безработного....

Не понятно к чему вы написали, что:

Кобра к вашему сведению финансируется государством, вы за кобру платите только часть.

Это уже давно в прошлом и было очень недолго:
The Recovery Act established an employer-provided health insurance continuation subsidy for workers who involuntarily lost their jobs between Sept. 1, 2008, and March 31, 2010

"Дорогая" Кобра может оказаться и не такой уж и дорогой при определенных условиях (например, deductibles and out-of-pocket) выплачены. С новой страховкой как будут доход определять? Суммарно за год или помесячно? Если суммарно за год и потеря работы произолшла в конце года, то слабо не покажется.

[Maw Hogben]

Как Вы думаете, какое решение примут бизнесы? Вот например Барыга Джо - дали чек на $500 в год в зубы и иди покупай страховку, ни в чем себе не отказывай.

Можно подумать этого сейчас нет. Ровно ситуация моей дочери, 600 баксов и вперед. Напугайте чем нибудь новеньким, а?

[IContentProvider]

страховок не предоставлять теперь для фулл-тамеров (30 часов в неделю) будет нельзя, а переводят на парт-тайм тех, кто и так там уже работал.

С 2015 года. В том-то и дело.

[city_girl]

страховок не предоставлять теперь для фулл-тамеров (30 часов в неделю) будет нельзя, а переводят на парт-тайм тех, кто и так там уже работал.

С 2015 года. В том-то и дело.

это да - надо бы все одновременно вводить - я понимаю взяли год на разбег, но я бы например ввела пункт согласно которому штрафовать людей за неимение страховки, если они работают на большой бизнес, нельзя - это было бы справедливо

[adda_]

Я не знаю кто что там смотрели и считал.
Если доход высокий, то никаких субсидий от государства не будет. А если низкий - то процентов 80%-90% покрывается.
Для нас с женой страховка на год которая так называемая серебрянная - 18000 полная стоимость.
Если скажем я уйду на раннюю пенсию и доход будет порядка 20К в год (вполне реальная цифра) то платить в год придется около 2К. При доходе в 40К - порядка 4К.
Так что все сделано правильно. Это оффордебл кэер акт для малоимущих а не для программистов.

[IContentProvider]

Если вдруг теряется доход по болезни, то ни страховые компании ни врачи не смогут пустит семью по миру.

Я что-то не вижу пункта, что страховки теперь обязаны гарантировать покрытие любого лечения. Страховка отказалась покрывать - точно так же пошли по миру... Отличие госмедицины: врач назначил процедуру, которая страховка не покрывает - проблема врача.

[Oleg_B]

А с 46К - 20% дохода. Что в этом правильного? Закрыть нафиг все Тойоты, а "бедным" выдавать талоны на Мерсы, да?

[city_girl]

А с 46К - 20% дохода. Что в этом правильного? Закрыть нафиг все Тойоты, а "бедным" выдавать талоны на Мерсы, да?

Это без субсидий вы посчитали, это столько стоит страховка (сегодня компании платят именно столько и даже больше, потому как от дохода плата за страховку сегодня не зависит - просто вы не видите потому как это не указано в W-2 и вам как бы пофигу ), а с субсидиями должно быть порядка 2.5-3K на семью из четырех человек. На двоих меньше, на одного еще меньше. Сегодня если вы пойдете покупать страховку сами, вы именно что 20% от дохода в 46K и заплатите - точнее больше.

[IContentProvider]

в этом отрывке где вранье, так про расходы smallest startups - если вы не в курсе - на smallest businesses не распространется обязаловка предоставлять страховку - но зато они теперь получат возможность доступа к страховкам по rates ближе к большекорпортаивным
...
на счет беспокойства о росте бумажкооборота - даже комментировать не буду - смешно сразу...

А можно ссылочку где берут эти рейты и сколько именно?

(насчет бумажкооборота - допустим сидит CEO и три работника, CEO теперь предлагается работать 90 часов в неделю? или лоера нанимать? или так и оставить работников без страховок? действительно, при добавлении кучи "полезной" работы становится смешно сразу...)