H1 -> EBGC process question

[asitel]

Уважаемые все,

Слышал раз или два в разных топиках о том, что в процессе H1 -> EBGC могут возникать ньюансы. У кого-либо есть какая-нибудь информация о подводных камнях на этом пути. Есть ли какие-то ньюансы, о которых можно позаботиться заранее (еще находясь в Киеве) и может быть избежать? Или здесь мало что зависит от претендента и его обстоятельств? Кто-то говорил, что MS degree может быть и негативно и позитивно. Мне вот остался один экзамен сдать до MCSD. Это ведь должен быть плюс? Или фирме тоже надо в DOL доказывать, что им нужен MCSD?

Хотелось бы узнать по-подробнее о процессе H1-EBGC. У кого-нибудь есть полезные ссылки?

Заранее спасибо

------------------

[Prohozhiy]

Как мне говорил мой адвокат, основной этап (первый) labor certification. Здесь одно из главных: правильный подбор занимаемой позиции (должности) из списка; размер зарплаты; оценка квалификации, образования (пере- или недо-);
Ведь ты должен доказать, что лучше чем местные работники.
Много тонкостей, потому и нанимается адвокат.

[maxic]

MCSD для EBGC полезен только тогда, когда в описании работы будет явно указано "здесь нужен MCSD". Тогда действительно labor certification пройдет чище.

Разница между M.S. и B.S. в том, что обладатели первого идут по категории EB-2, второго - EB-3. В принципе EB-2 имеет больший приоритет, но в действительности разницы между этими двумя категориями сейчас нет.

Если же говорить о том, что надо заготовить заранее, так это однозначно отзывы с текущей работы и работ за последние года три. Причем там обязательно должны быть подробно перечислены все обязанности работника, и количество часов в неделю (чтобы показать, что это постоянная работа). Все это перевести на английский, и пусть начальство подпишет. Все это добро может попросить адвокат (просят не все, но большинство).

[Prohozhiy]

http://www.ropnet.ru/eger/imusa/part3/sertif.htm