Job Offer. как вежливо сказать что хочу гринкарту

[metaller]

If for any reason YOU decide that you wish to leave prior to GC approval, all costs, including moving reimbursement, attorney fees, government fees (for both the H1B and Green Card) will be repaid by you either directly or from salary reduction.

Звучит очень по-бодишопски.

If for any reason Company determines that you are NOT a good fit for Company, we will stop the process and will expect that you re-pay ½ of the expended amount.

А такого себе даже бодишопы не позволяют. Тебя увольняют да ещё и денег хотят ???

[Poet7]

Иф фор аны реасон ЁУ дециде тхат ёу шиш то леаве приор то ГЦ аппровал, алл цостс, инцлудинг мовинг реимбурсемент, атторнеы феес, говернмент феес (фор ботх тхе Х1Б анд Греен Цард) шилл бе репаид бы ёу еитхер дирецтлы ор фром салары редуцтион.

Звучит очень по-бодишопски.

Иф фор аны реасон Цомпаны детерминес тхат ёу аре НОТ а гоод фит фор Цомпаны, ше шилл стоп тхе процесс анд шилл ехпецт тхат ёу ре-паы ½ оф тхе ехпендед амоунт.

А такого себе даже бодишопы не позволяют. Тебя увольняют да ещё и денег хотят ???

Как я писал выше меня устроит что за гринку они заплатят толко за адвертизинг т.е. 1К-2К, ну если что верну им половину, а если они захотят чтоб я им вернул за Х1Б то ткну их носом что это не легально. Компания кстати совсем не бодишоп. Я просто хочу чтоб они сеичас выяснили с моим адвокатом смогут ли они зафаилит по ЕБ-2 и сеичас начали это делать. А если мы подождем 3 месяца испытателного срока то через 3 месяца может выяснится что они могут толко ЕБ-3.

[Jerry]

Как я писал выше меня устроит что за гринку они заплатят толко за адвертизинг т.е. 1К-2К, ну если что верну им половину, а если они захотят чтоб я им вернул за Х1Б то ткну их носом что это не легально. Компания кстати совсем не бодишоп. Я просто хочу чтоб они сеичас выяснили с моим адвокатом смогут ли они зафаилит по ЕБ-2 и сеичас начали это делать. А если мы подождем 3 месяца испытателного срока то через 3 месяца может выяснится что они могут толко ЕБ-3.

Какая-то путаница. Из всей H1B есть только одна AICWA fee которую должен платить работодатель. Все остальное - как договоритесь. В процессе ГК весь ПЕРМ должен оплачиваться исключительно работодателем, в 1-2K обычно не укладывается и участвовать Вам в его оплате не только не принято, а напрямую запрещено.

[Jerry]

Вобщем после нескольких дней обсуждений они согласились написат в оффере так :
Company agrees to begin the Green Card process immediately upon hire. If for any reason YOU decide that you wish to leave prior to GC approval, all costs, including moving reimbursement, attorney fees, government fees (for both the H1B and Green Card) will be repaid by you either directly or from salary reduction. If for any reason Company determines that you are NOT a good fit for Company, we will stop the process and will expect that you re-pay ½ of the expended amount.

Moving - разумеется. ГК затраты - незаконно, пока не закончится ПЕРМ они с Вас копейки не могут потребовать. Все, что потрачено после - могут

Я знаю что это не законно чтоб я им что-то возвращал за Х1Б но пока об этом говорит смысла нет думаю.

Кроме 1.5K AICWA fee, за которую обязан платить работодатель - законно

[Zorkus]

Ну они наверное напишут что то вроде- мы поговорили с адвокатом, делать будем . А вы им- ок, супер, спасибо, жду от вас упдатед оффер или типа того. И чего им тогда отказываться?

Вобщем после нескольких дней обсуждений они согласились написат в оффере так :
Company agrees to begin the Green Card process immediately upon hire. If for any reason YOU decide that you wish to leave prior to GC approval, all costs, including moving reimbursement, attorney fees, government fees (for both the H1B and Green Card) will be repaid by you either directly or from salary reduction. If for any reason Company determines that you are NOT a good fit for Company, we will stop the process and will expect that you re-pay ½ of the expended amount.

Я еще хочу сюда добавит что - то типа:
GC Process will be run by EB-2 category. Employee has rights to select a lawyer for GC Process.
Что еще добавит сюда?
Я знаю что это не законно чтоб я им что-то возвращал за Х1Б но пока об этом говорит смысла нет думаю.

Я как раз недавно через подобные торги проходил, осенью. Пара замечаний:

Если честно, то от того что "начнут делать немедленно" в реальности мало что зависит. "начать"-то могут немедленно. А потом будут месяц заполнять employer questionaree, три недели обсуждать и аппрувить job description, потом выяснится что неверный номер какой-нибудь подали в газету при рекрутинге и поехали дело.

Я бы попросил следующее: в первом предложении попросить добавить "if YOU decide to leave the Company prior 18 / 24 months of your employment". Про возмещение денег если компания вас уволит - на это я бы не соглашался имхо. Тут надо же понимать, что в общем стоимость гринки на порядок меньше чем ваша зарплата за то время, пока ее будут делать...

Просить дать юриста по своему выбору - можно, но велики шансы что откажут. Мне в одной крупной конторе когда я на эту тему торговался (получив оффер) сказали так. Когда он сказали что у них полиси - делать гринки через полгода начинать, я сказал что хочу сразу - они подумали полдня и приняли условия. Но своего лоера - чувак помрачнел и сказал- нет, это точно нет. У нас контракт с юр. компанией что они все это делают, сторонний лоер никак не вариант, и если меня это не устраивает - ему очень жаль, причем по голосу было его видно что ему на самом деле будет жаль, если из за такого все сорвется.

Просить включать в письмо что гринку будут по EB-2 делать я бы не стал, наверное...они могут возразить, что категория гринки по закону определяется не компанией, а государственным агенствами.

[Zorkus]

Иф фор аны реасон Цомпаны детерминес тхат ёу аре НОТ а гоод фит фор Цомпаны, ше шилл стоп тхе процесс анд шилл ехпецт тхат ёу ре-паы ½ оф тхе ехпендед амоунт.

Меня убивает этот транслит