Налоги, moving expences которые возместили,а в W2 не внесли?

verzlo · Post by **verzlo** » 22 Feb 2003 05:50

Привет Олл,
вот такая ситуация... Хочу списать moving expences по переезду на новое место работы. Всем требованиям для этого я удовлетворяю.... Но есть один непонятный момент...
Мои затраты на переезд составили около 3500, работодатель возместил мне по реситам только 2000. При этом он просто прислал тогда дополнительный чек на эту сумму (в этом чеке не указано, что с этой суммы взимался налог, т.е. я предполагаю что он с этой суммы не взимался).
А когда я получил W2 - то там этой суммы в п.12 нет, хотя по инструкции насколько я понял, если работодатель возмещал затраты на переезд, то эта сумма должна быть указана в одном из п.12 W2, и тогда надо из общей суммы расходов вычитать эту суммы и делать дедакшн на остаток, если он положительный..

Вот теперь я сомневаюсь, толи списывать разницу, толь всю сумму?
Не подскажете, как в этом случае поступить? Может у кого-то была подобная ситуевина?

Ana · Post by **Ana** » 22 Feb 2003 08:03

Ето все правилно. Не долгно етого бит в вашеи W-2 v Gross Income. Квалифаед expenses reimbursment не вклучаут в Gross. Долгно бит обозначено в box 13 c кодом P.
Вам надо заполнит form 3903 там вобщем то все четко обясняется.

verzlo · Post by **verzlo** » 23 Feb 2003 04:37

В том то все и дело, что сумма, которую мне возместили не указана в п.12 ил 13.. (там полные нули)... Сдается мне что они мне возместили это просто как qualified travel expences, благо контора консалтерская и такое у них наверное часто случается (и таким образом просто включили в Total Wages).
Вопрос, могу ли я эту сумму теперь включить в мои moving expences, раз они в W2 ничего не указали, и вписать полную сумму 3500 в форму 3903, или все таки туда вписать только разницу которая осталась?

Helen_NJ · Post by **Helen_NJ** » 23 Feb 2003 05:21

IMHO лучше не жадничать, а честно внести в "moving expenses" только ту часть, которая не была покрыта работодателем. У меня в прошлом году была похожая ситуация (начала работать в декабре, а поскольку они только подали документы на H1, то просто прислали "reimbursement" и W2 вообще не было), я просто записала в декларацию разницу и сплю спокойно.

Lightick · Post by **Lightick** » 23 Feb 2003 05:29

Helen_NJ wrote:IMHO лучше не жадничать, а честно внести в "moving expenses" только ту часть, которая не была покрыта работодателем. У меня в прошлом году была похожая ситуация (начала работать в декабре, а поскольку они только подали документы на H1, то просто прислали "reimbursement" и W2 вообще не было), я просто записала в декларацию разницу и сплю спокойно.

И очень правильно поступили.

С налогами лучше не химичить. :umnik1:

По существу вопроса. У ИРС достаточно обширный банк данных и в основном известно, какие компании что возмещают и в каких размерах. Так что в случае чего "звонок прозвенит" моментально. Если есть сомнения, то лучше всего поинтересоваться у работодателя. Сейчас еще раз просмотрю правила, может что уточню.

Lightick · Post by **Lightick** » 23 Feb 2003 05:59

Вот здесь подробно.http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/p521.pdf
Стр. 9 и 10. основной упор делается на то, чтобы избежать двойного списания а также зависит была ли компенсация уплачена under accountablе plan or unaccountable plan. Похоже все же, что коль ничего не указано в боксе 12 под кодом Р, то включено в бокс 1. На стр. 11 есть табличка, в которой указано сколько можно списывать и как. Я бы все же проверила с работодателем, как они это учитывают.

Ana · Post by **Ana** » 23 Feb 2003 06:40

По идее у вас долгни бит pay стаби в которих обично указиваут year to date цифри, там легко могно определит что сделал ваш employer. Если нет, просите чтоб вам расписали все (в payroll например). Вот тогда и все будет ясно. Тут толко два варианта. Либо вклучени в Gross тогда списиваете всу вашу сумму, если нет - разницу.