Принять ли оффер от "Palo Alto Networks" или уже поздно?

[Walkthrough]

Вот...собственно:
www.paloaltonetworks.com/
выходят в IPO... скоро.
Поздно присоединиться?

[Boriskin]

Зависит от того, сколько и какого стока дают, какой vesting time ну и банальные веши типа зарплаты, отпуска и прочих ништячков.
Ну и от того, что у вас есть сейчас.

[dotcom]

Нет, не поздно. За стоки стоит попробовать поторговаться.

[dmicher]

Нет, не поздно. За стоки стоит попробовать поторговаться.

Никогда не позно, вон писали про чувака который устроился в instagram за 3 недели до покупки их фейсбуком и получил 8 лямов .

[Walkthrough]

Зависит от того, сколько и какого стока дают, какой vesting time ну и банальные веши типа зарплаты, отпуска и прочих ништячков.
Ну и от того, что у вас есть сейчас.

Интересует вопрос в плане стоков собственно, все остальное - "банальные веши" и банально мачатся с теперешним.
Вестинг - 3 года.

[dmicher]

Зависит от того, сколько и какого стока дают, какой vesting time ну и банальные веши типа зарплаты, отпуска и прочих ништячков.
Ну и от того, что у вас есть сейчас.

Интересует вопрос в плане стоков собственно, все остальное - "банальные веши" и банально мачатся с теперешним.
Вестинг - 3 года.

Если отдают 33% через год то стандартная процедура (3-4 года с первым вестингом через год).

[dotcom]

Интересует вопрос в плане стоков собственно, все остальное - "банальные веши" и банально мачатся с теперешним.
Вестинг - 3 года.

Можно попробовать поторговаться также за accelerated vesting. Для компаний, которые близки к IPO - это стандартная вещь.

[Walkthrough]

Зависит от того, сколько и какого стока дают, какой vesting time ну и банальные веши типа зарплаты, отпуска и прочих ништячков.
Ну и от того, что у вас есть сейчас.

Интересует вопрос в плане стоков собственно, все остальное - "банальные веши" и банально мачатся с теперешним.
Вестинг - 3 года.

Если отдают 33% через год то стандартная процедура (3-4 года с первым вестингом через год).

Я не понял, вы на мой вопрос отвечаете?

Интересует мнение народа насчет стоит ли присоединяться щас или уже поздно... собственно, я не знаю, почем вестят стоки - на момент выхода на работу, если компания еще не паблик.

[Walkthrough]

Зависит от того, сколько и какого стока дают, какой vesting time ну и банальные веши типа зарплаты, отпуска и прочих ништячков.
Ну и от того, что у вас есть сейчас.

Интересует вопрос в плане стоков собственно, все остальное - "банальные веши" и банально мачатся с теперешним.
Вестинг - 3 года.

Если отдают 33% через год то стандартная процедура (3-4 года с первым вестингом через год).

Я не понял, вы на мой вопрос отвечаете? /Я на 3 делить умею.. уже/

Интересует мнение народа насчет стоит ли присоединяться щас или уже поздно... собственно, я не знаю, почем вестят стоки - на момент выхода на работу, если компания еще не паблик.

[Boriskin]

Интересует вопрос в плане стоков собственно, все остальное - "банальные веши" и банально мачатся с теперешним.
Вестинг - 3 года.

"Смотрите сами, думайте сами" (с)
В смысле - каковы у конторы перспективы, сток отдают целиком или опциями по определенной цене етс. Меня как то звали работать в компанию, собиравшуюся в IPO, давали акций и зп среднюю, я не пошел. Через год ахнул кризис, IPO у них не случилось, а вот 75% рабсилы уволили... Короче - здравый смысл и еще раз здравый смысл.

[Boriskin]

Интересует мнение народа насчет стоит ли присоединяться щас или уже поздно...

Поздно - только в могиле.

[Medium-rare]

Это многофакторный вопрос, и ничего не зная про перспективы конторы и ваш индивидуальный офер с предложенными options, мы только знаем, что у вас оттуда офер.

Потому можно с уверенностью только рассуждать о предложенной зарплате для вашей позиции для вашего опыта, о чём мы тоже можем только гадать.

[dmicher]

Зависит от того, сколько и какого стока дают, какой vesting time ну и банальные веши типа зарплаты, отпуска и прочих ништячков.
Ну и от того, что у вас есть сейчас.

Интересует вопрос в плане стоков собственно, все остальное - "банальные веши" и банально мачатся с теперешним.
Вестинг - 3 года.

Если отдают 33% через год то стандартная процедура (3-4 года с первым вестингом через год).

Я не понял, вы на мой вопрос отвечаете?

Интересует мнение народа насчет стоит ли присоединяться щас или уже поздно... собственно, я не знаю, почем вестят стоки - на момент выхода на работу, если компания еще не паблик.

Как вы задали так я и ответил (спросили про вестинг 3 года я ответил, что еще - ведь могут не через год отдать а через 2 ?), так же ответил что никогда не поздно и привел пример чувака из инстаграм.

[Walkthrough]

Интересует вопрос в плане стоков собственно, все остальное - "банальные веши" и банально мачатся с теперешним.
Вестинг - 3 года.

"Смотрите сами, думайте сами" (с)
В смысле - каковы у конторы перспективы, сток отдают целиком или опциями по определенной цене етс. Меня как то звали работать в компанию, собиравшуюся в IPO, давали акций и зп среднюю, я не пошел. Через год ахнул кризис, IPO у них не случилось, а вот 75% рабсилы уволили... Короче - здравый смысл и еще раз здравый смысл.

Подчеркнутое интересует.
Сток сольют за 3 года.
А что такое "по определенной цене", если ее нету, т.к. компания не паблик?

[Walkthrough]

Это многофакторный вопрос, и ничего не зная про перспективы конторы и ваш индивидуальный офер с предложенными options, мы только знаем, что у вас оттуда офер.

Потому можно с уверенностью только рассуждать о предложенной зарплате для вашей позиции для вашего опыта, о чём мы тоже можем только гадать.

Вопрос был не личного характера (зряплата, опыт не предлагаются к обсуждению), а вот контора была указана он пёрпоз (на предмет обсудить).
"Перспективы конторы" - это из области гэмблинга, я правильно понимаю?
Контора выходит за 175М, аналисты (понятно, почему их таким красивым словом назвали) предрекают в самом лучшем случае - 2МЛРД.

[Medium-rare]

Вопрос был не личного характера (зряплата, опыт не предлагаются к обсуждению), а вот контора была указана он пёрпоз (на предмет обсудить).

А если компания так и не выйдет на IPO, то тогда хотя бы зарплата, "чтобы не жёг позор за бесцельно прожитые годы", в том-то и дело.

"Перспективы конторы" - это из области гэмблинга, я правильно понимаю?
Контора выходит за 175М, аналисты (понятно, почему их таким красивым словом назвали) предрекают в самом лучшем случае - 2МЛРД.

Ну, а у вас какой процент diluted shares из офера?
А то, что аналисты считают, таки может быть из области gambling.

[Sergey Nesterov]

Нет, не поздно. За стоки стоит попробовать поторговаться.

Никогда не позно, вон писали про чувака который устроился в instagram за 3 недели до покупки их фейсбуком и получил 8 лямов .

На заборе тоже писАли, а потом выясняется "It is not known how the shares are distributed amongst them, but even a small per cent means they could quit the company now - even though they have just joined."
http://www.dailymail.co.uk/news/article ... s-ago.html

Я помню у неизвестного стартапа пытался выбить liquidation acceleration/preferences - ни в какую, только согласились 3 month cliff, а тут серьезные компании с неглупыми CEO - в инстаграмке главный захапал себе 40% а ко-фаундеру только 10% (и еще неизвестно с каким vesting schedule and liquidation acceleration)

Так что те кто в инстаграмке меньше года получат только работу в фейсбуке

http://www.payne.org/index.php/Startup_ ... _Employees
http://maxschireson.com/2011/08/23/star ... explained/
http://paulbuchheit.blogspot.com/2007/0 ... rtups.html

[Jerry]

А что такое "по определенной цене", если ее нету, т.к. компания не паблик?

"определенная цена" (exercise price) будет основана на company valuation и, соответственно, на предполагаемой цене на момент initial offering. Она будет написана в options grant letter. Никто вам сказать здесь не сможет сколько реально денег Вы на этих опциях заработаете, разумеется.
Знаю случаи, когда люди теряли деньги на полученных опциях, например, выкупая при смене работы или expiration, а потом компания продавалась по низкой цене или банкротилась. Есть и масса обратных примеров

[dmicher]

Нет, не поздно. За стоки стоит попробовать поторговаться.

Никогда не позно, вон писали про чувака который устроился в instagram за 3 недели до покупки их фейсбуком и получил 8 лямов .

На заборе тоже писАли, а потом выясняется "It is not known how the shares are distributed amongst them, but even a small per cent means they could quit the company now - even though they have just joined."
http://www.dailymail.co.uk/news/article ... s-ago.html

Я помню у неизвестного стартапа пытался выбить liquidation acceleration/preferences - ни в какую, только согласились 3 month cliff, а тут серьезные компании с неглупыми CEO - в инстаграмке главный захапал себе 40% а ко-фаундеру только 10% (и еще неизвестно с каким vesting schedule and liquidation acceleration)

Так что те кто в инстаграмке меньше года получат только работу в фейсбуке

http://www.payne.org/index.php/Startup_ ... _Employees
http://maxschireson.com/2011/08/23/star ... explained/
http://paulbuchheit.blogspot.com/2007/0 ... rtups.html

Ну откуда такая информация!!!
Инстаграму самому года 2 от силы - а то и менше: http://en.wikipedia.org/wiki/Instagram

Now a source close to the company has revealed that a further 10 per cent stake, equating to $100million will be shared out among the firm's 13 employees.

http://www.dailymail.co.uk/news/article ... -400m.html

То есть последний даже если у него 0.5% получит 5 лямов но писали реально про 8.

[inside]

То есть последний даже если у него 0.5% получит 5 лямов но писали реально про 8.

Глупый вопрос, но...
Акции у этих работников вестаются как минимум через год. Что мешает владельцам Инстаграма в течение этого года уволить этих сотрудников, которые им обошлись бы в 5-10 миллионов каждый, и нанять новых, за 150 тысяч в год?
Если бы я был владельцем компании, я бы обязательно так сделал. Они могут быть отличными людьми и прекрасными специалистами, но я бы предпочел лишние сто миллионов, а не 10 друзей.

[Sergunka]

Это многофакторный вопрос, и ничего не зная про перспективы конторы и ваш индивидуальный офер с предложенными options, мы только знаем, что у вас оттуда офер.

Потому можно с уверенностью только рассуждать о предложенной зарплате для вашей позиции для вашего опыта, о чём мы тоже можем только гадать.

Вопрос был не личного характера (зряплата, опыт не предлагаются к обсуждению), а вот контора была указана он пёрпоз (на предмет обсудить).
"Перспективы конторы" - это из области гэмблинга, я правильно понимаю?
Контора выходит за 175М, аналисты (понятно, почему их таким красивым словом назвали) предрекают в самом лучшем случае - 2МЛРД.

Если как Вы утверждаете, что контора собирается в ИПО то контора уже должна была зафайлить в SEC преАЙПО там и надо читать весь материал. Навскидку надо смотреть ассетс и профит ну и чтоб жаба задушила кто основной держатель акций.

Вот к примеру как выглядит сековский документ по моей бывшей конторе МобиТВ

http://www.sec.gov/Archives/edgar/data/ ... 24/ds1.htm

что то наподобие должно существовать и для вашей конторы

[Sergunka]

То есть последний даже если у него 0.5% получит 5 лямов но писали реально про 8.

Глупый вопрос, но...
Акции у этих работников вестаются как минимум через год. Что мешает владельцам Инстаграма в течение этого года уволить этих сотрудников, которые им обошлись бы в 5-10 миллионов каждый, и нанять новых, за 150 тысяч в год?
Если бы я был владельцем компании, я бы обязательно так сделал. Они могут быть отличными людьми и прекрасными специалистами, но я бы предпочел лишние сто миллионов, а не 10 друзей.

По судам затаскают

[M. Ridcully]

Глупый вопрос, но...

Ну почему-же глупый. Вроде писали, что Zynga примерно этим занималась (/занимается?)...

[dmicher]

То есть последний даже если у него 0.5% получит 5 лямов но писали реально про 8.

Глупый вопрос, но...
Акции у этих работников вестаются как минимум через год. Что мешает владельцам Инстаграма в течение этого года уволить этих сотрудников, которые им обошлись бы в 5-10 миллионов каждый, и нанять новых, за 150 тысяч в год?
Если бы я был владельцем компании, я бы обязательно так сделал. Они могут быть отличными людьми и прекрасными специалистами, но я бы предпочел лишние сто миллионов, а не 10 друзей.

можно было так сделать, но они не сделали.
+фейсбук это им не даст сделать и сам не сделает ввиду того что они пытаются быть best place to work, а прицидент штука такая сами понимаете.

Зинга то занималась но поетряла после этого кучу людей и сейчас никто туда уже ити особо не хочет.

Да кстате рекомндую pinterest в качестве стартапа если кому то интересно - у них всего около 20 инженеров сейчас - а стоить будут гораздо больше инстаграма судя по всему .

[dotcom]

Zynga делала другое, там не дали выкупить акции уволившимся и якобы (не подтвердилось) пытались отобрать акции у тех, кто "плохо работал". Но это было больше провокация Аррингтона, чем реальная история.