Мне проблема видится в том, что те ужимки и прыжки, которые хотят видеть иные интервьюеры, не имеют отношения к собственно умению кандидата работать.OtherSide wrote: Суть вопроса не в том, что я не знаю с++, а в том, что вопросы на интервью совершенно не раскрывают его знание кандидатом. Да в общем-то это и не проблема. Для того, что бы уметь отвечать на каверзные вопросы нужно примерно дня 4 подготовки. И еще неделя, что бы пролистать справочник по паттернам и СТЛ, что бы выглядеть и вовсе гуру.
Проблема в другом - мало где требуется знаниче чистого С++, а еще и кучу других технологий. И не смотря на весьма широкий опыт, использовать свои преимущества на собеседовании не получается. Т.к. если на каждую позицию из резюме взять 3-4 дня для повторения, нужно уже месяцы интенсивной подготовки.
Они ищут "под фонарем", а не там, где потеряли.
Засим кандидату, о котором, как мне кажется, речь, приходится либо гадать, что должно лежать под каждым чужим фонарем, либо продолжать процесс до встречи с трезвым работодателем.
