Ищется альтернатива Калифорнии

[GarikToo]

а скажите, вот в перспективном стартапе, ежели конечно всё пойдёт пучком, всем может повезти(в финансовом плане) или только высшему руководству и топ программерам. Как насчёт админов, qa, dba, etc. им тоже может что нибудь перепасть или врядли?

может конечно - все зависит скока опций вам дали когда принимали на работу. обычно у тех кто пришел в самом начале опций немерянно

а как определить "самое начало", что бы прийти ? или тут тоже элемент везения?

ну если в стартапе человек 10-15 и существует он год-другой - то это и есть начало

[GarikToo]

И как отличить хороший стартап он нехорошего?

1. если идея оригинальна а не повторение чего-то уже успешно воплощенного в жизнь. например я не верю в стартапы типа "social network для врачей" или "comparison shopping для диетической еды"

2. если стартап это не просто распил бабла - типа 30 продавцов и 5 инжинеров лепящих непонятно что, главное чтоб быстро

[Misha]

а скажите, вот в перспективном стартапе, ежели конечно всё пойдёт пучком, всем может повезти(в финансовом плане) или только высшему руководству и топ программерам. Как насчёт админов, qa, dba, etc. им тоже может что нибудь перепасть или врядли?

может конечно - все зависит скока опций вам дали когда принимали на работу. обычно у тех кто пришел в самом начале опций немерянно

эти тысячи опции после определенных махинаций легким движением руки превращались в ничтожный процент от стоимости компании

[Misha]

ну почему ничего, - ну может тысяч 100-200... это что, решает проблему дороговизны в Кали?

копейка рубль бережет

ну бережливому человеку вообще не фиг делать в СФБА

[adda_]

а те, кто получил шиш с маслом после 2-3 старт-апов, будут более пессимистичны и уйдут в большую компанию а некоторые вообще свалят из СФБА
.

не получить вообще ничего после 2-3 стартапов - это надо уметь

Ну вот я сумел..

[GarikToo]

а те, кто получил шиш с маслом после 2-3 старт-апов, будут более пессимистичны и уйдут в большую компанию а некоторые вообще свалят из СФБА
.

не получить вообще ничего после 2-3 стартапов - это надо уметь

Ну вот я сумел..

а что так? стартапы откинули копыта?

[M. Ridcully]

1. если идея оригинальна а не повторение чего-то уже успешно воплощенного в жизнь.

А чего такого оригинального было в идее Facebook? Вопрос совсем не риторический, если что. Это действительно как-то неожиданно для меня случилось, мне до сих пор их valuation каким-то диким кажется.

[GarikToo]

1. если идея оригинальна а не повторение чего-то уже успешно воплощенного в жизнь.

А чего такого оригинального было в идее Facebook? Вопрос совсем не риторический, если что. Это действительно как-то неожиданно для меня случилось, мне до сих пор их valuation каким-то диким кажется.

оригнально-не оригинально, но Facebook получил широкое распространение, т.к любой может туда зайти и публиковать всякую х..ню, а вот как вдруг станет жутко популярной social network для врачей, я не понимаю и с чего там будут делаться деньги тоже непонятно. Кто хочет налаживать проф. связи - есть LinkedIn. Это пример моей логики при выботе стартапа.

[Misha]

а скажите, вот в перспективном стартапе, ежели конечно всё пойдёт пучком, всем может повезти(в финансовом плане) или только высшему руководству и топ программерам. Как насчёт админов, qa, dba, etc. им тоже может что нибудь перепасть или врядли?

может конечно - все зависит скока опций вам дали когда принимали на работу. обычно у тех кто пришел в самом начале опций немерянно

а как определить "самое начало", что бы прийти ? или тут тоже элемент везения?

ну если в стартапе человек 10-15 и существует он год-другой - то это и есть начало

Распиши как деньги распределяются в процентах от компании. Сколько всякие ангелы и VC получают, особенно после второго раунда, сколько отцы-основатели, сколько первые 3-5 человек, и сколько остается тем кто пришел во второй десятке.

[uncle_Pasha]

в хороших стартапах безумно везло даже последним секретаршам

Да-да. Все помнят ту секретаршу. Некоторые даже, говорят, лично помогали ей выносить из офиса мешки денег.

Удачи!

[Misha]

в хороших стартапах безумно везло даже последним секретаршам

Да-да. Все помнят ту секретаршу. Некоторые даже, говорят, лично помогали ей выносить из офиса мешки денег.

Удачи!

Врут. Если она была "последняя", то все уже вышли из оффиса до нее.

[маняшка]

а в какой штат лучше приехать не очень старым людям, скажем 55-60 лет. Если говорить про Калифорнию, Вашингтон, Техас, где будет возможность продержаться до американской пенсии, может подрабатывая, жить при этом в неплохом и не очень дорогом жилье (1-2 бедрум), и когда прийдёт время(пенсия), где лучше социалка для пожилых людей( медицина, пенсионные выплаты, льготы всякие). Так же учитывая тот факт, что дети будут неподалёку.

[Alex_L]

Штат большого значения не имеет. Где жилье подешевле, там и получше.

[GarikToo]

а в какой штат лучше приехать не очень старым людям, скажем 55-60 лет. Если говорить про Калифорнию, Вашингтон, Техас, где будет возможность продержаться до американской пенсии, может подрабатывая, жить при этом в неплохом и не очень дорогом жилье (1-2 бедрум), и когда прийдёт время(пенсия), где лучше социалка для пожилых людей( медицина, пенсионные выплаты, льготы всякие). Так же учитывая тот факт, что дети будут неподалёку.

в Убей Эрию конечно - тут Комми сдает кучу классного жилья.

[Тверпен]

а в какой штат лучше приехать не очень старым людям, скажем 55-60 лет. Если говорить про Калифорнию, Вашингтон, Техас, где будет возможность продержаться до американской пенсии, может подрабатывая, жить при этом в неплохом и не очень дорогом жилье (1-2 бедрум), и когда прийдёт время(пенсия), где лучше социалка для пожилых людей( медицина, пенсионные выплаты, льготы всякие). Так же учитывая тот факт, что дети будут неподалёку.

За халявой лучше ехать в Германию или Швецию.