Нужен совет..

[Иллюзия]

Надеюсь, что сообща найдется решение..

Я сидела без работы почти год и тут вдруг звонок из агентства по трудоустройству, что меня разыскивает одна компания в которой я работала 5 лет назад и приглашают меня обратно. Пришла на собеседование мне сразу сказали, что есть вакансия - мол подключайся и начинай работать с завтрашнего дня. Я долго не могла поверить своему счастью тем более, что компания считается самой лучшей в штате, заняла первое место в рейтинге известного бизнес журнала. К моему удивлению все уже было приготовлено к моему приходу, з.п хорошая и т.д. все здорово! встретили очень хорошо, работа интересная и т.д. Только я до сих пор после двух месяцев являюсь временным работником. А мне очень нужна постоянная работа с бенефитс - страховка на семью. Я плачу за страховку на семью через агенство, а после вычетов получается, что работаю за бесплатно. В первый рабочий день узнали, что муж потерял работу.

Теперь вопрос - как лучше поступить?
1. Поделиться с боссом, что очень нужна работа, муж не работает и т.д. Примите на постоянную!

2. Начать искать постоянную работу и на них не рассчитывать. Хотя я уверена на 90 процентов, что они меня хотят пригласить на постоянную работу, только не знают когда (узнала через сарафанное радио).

3. Сказать, что я если вы меня не берете, то я ухожу.

4. Есть еще вариант- сделать намек, спросить- "Вы дадите мне рекомендации, когда я буду уходить"?

Может быть кто-то был в такой ситуации. Как сделать так чтобы они сами приняли решение побыстрее? Заранее спасибо

[Lolla]

А какой-то договор у вас с агенством есть?

[kopusha27]

Обычная правда, без надрыва и без сюсюканий, обычно работает лучше всего.
Т.е. п. 1 и 4 вместе.
2-й вы и так должны делать, независимо от обстоятельств.
На 3-м всегда есть громадный шанс нарваться на, "жаль, но ладно, с понедельника можете не приходить".

[valeriypi]

N3 исключен. Не прижимайте никого к стенке. Годится только для редких ехтраординальных работников Даже если согласятся, становитесь первым кандидатом на ближайшем увольнение

[Иллюзия]

А какой-то договор у вас с агенством есть?

В договоре говорится, что компания должна заплатить откупные 10 процентов годовой з.п работника, если компания принимает этого человека через 60 дней после какого-то определенного рабочего дня..

[Иллюзия]

Обычная правда, без надрыва и без сюсюканий, обычно работает лучше всего.
Т.е. п. 1 и 4 вместе.
2-й вы и так должны делать, независимо от обстоятельств.
На 3-м всегда есть громадный шанс нарваться на, "жаль, но ладно, с понедельника можете не приходить".

Я тоже больше склоняюсь к тому, что мне надо просто сказать все как есть. Я точно знаю, что они меня хотят оставить так как уже на год вперед загадывают чем я буду в компании заниматься..

[Lolla]

А какой-то договор у вас с агенством есть?

В договоре говорится, что компания должна заплатить откупные 10 процентов годовой з.п работника, если компания принимает этого человека через 60 дней после какого-то определенного рабочего дня..

То есть вы сейчас как контрактник, да? С хорошей зарплатой и ноль бенефитов. Если вас переведут на постоянную позицию с бенифитами + заплатят за вас 10% откупных рекрутерам, зарплата тоже изменится (станет ниже). Или это все-равно будет для вас выгодно?

[kopusha27]

А какой-то договор у вас с агенством есть?

В договоре говорится, что компания должна заплатить откупные 10 процентов годовой з.п работника, если компания принимает этого человека через 60 дней после какого-то определенного рабочего дня..

Значит вам похоже еще долго ждать этого дня, правильно?
Тогда я бы пока не дергался. Бюрократическая мелочь может быть непреодолимой, даже если вас прямо жаждут на постоянную работу. Но объснять начальству, почему вдруг за вас нужно заплатить даже эту мелочь, вряд ли будут желающие.
А вот после окончания этого срока другое дело.

[Иллюзия]

А какой-то договор у вас с агенством есть?

В договоре говорится, что компания должна заплатить откупные 10 процентов годовой з.п работника, если компания принимает этого человека через 60 дней после какого-то определенного рабочего дня..

То есть вы сейчас как контрактник, да? С хорошей зарплатой и ноль бенефитов. Если вас переведут на постоянную позицию с бенифитами + заплатят за вас 10% откупных рекрутерам, зарплата тоже изменится (станет ниже). Или это все-равно будет для вас выгодно?

Да я контрактник. Бенефиты ( мед. страховку) я получаю через агентство, но rates очень плохие- 700 долларов в месяц на троих и только мед и оптика, дантист даже не включен. Обычно если переводят на постоянную позицию, то з.п увеличивается + все бенефитс от компании, а они у них супер.

[The Cat]

Иллюзия, я бы достаточно терпелива ждала, но и не прекрашала бы поиски постоянной работы. Мой муж сейчас в подобной ситуации, контрактор. Агенстно очень приличный кусок зарплаты отхватывает.... А чтобы открыть постоянную позицию, не все от начальника зависит, к сожалению, а от многих и многих вышестояших лиц. Один раз уже закрыв позицию, очень трудно ее открыть, каким-то не очень постижимым образом выгоднее держать контрактора за 100 в час.

[Иллюзия]

А какой-то договор у вас с агенством есть?

В договоре говорится, что компания должна заплатить откупные 10 процентов годовой з.п работника, если компания принимает этого человека через 60 дней после какого-то определенного рабочего дня..

Значит вам похоже еще долго ждать этого дня, правильно?
Тогда я бы пока не дергался. Бюрократическая мелочь может быть непреодолимой, даже если вас прямо жаждут на постоянную работу. Но объснять начальству, почему вдруг за вас нужно заплатить даже эту мелочь, вряд ли будут желающие.
А вот после окончания этого срока другое дело.

И так же думаю, что еще долго ждать Муж подгоняет ..считает, что надо начальству рассказать о ситуации дома. Вот совсем не представляю как идти и просить..

[Kotena]

А Вам сколько до этого дня Х, после которого компания может Вас взять на постоянное место и не платить откупные? Или компания все арвно должна платить октупные, но никак не раньше дня Х? Может есть смысл подождать этого дня, когда Вас можно брать на полный пансион?

[Lolla]

Да я контрактник. Бенефиты ( мед. страховку) я получаю через агентство, но rates очень плохие- 700 долларов в месяц на троих и только мед и оптика, дантист даже не включен. Обычно если переводят на постоянную позицию, то з.п увеличивается + все бенефитс от компании, а они у них супер.

мой родственник недавно перешел с контракта на постоянную позицию со всеми бенефитами и его з.п. упала на практически 30% и я знаю что это распространенная практика, по-этому я об этом и упомянула и спросила выгодно ли вам так получится.

Вот что мне выдала первая же ссылка в гугле:
"Contract Wages
A June 2009 "Businessweek" magazine report comparing the wages of contract workers with the salaries of permanent employees found that some contract work pays significantly more than permanent jobs. The report is based on employee profiles gathered by the PayScale company in Seattle, Washington. Among other things, it indicates that a database administrator working on contract can earn 23 percent more than an administrator who has a permanent position. Physical therapy assistants can earn 19 percent more as contract workers than their counterparts who have permanent jobs. Yet "Businessweek" notes that contract workers may not receive health insurance plans and other benefits, which can account for 30 percent of the compensation that permanent employees receive. Contract workers also pay a self-employment tax, similar to the Social Security and Medicare taxes withheld from permanent employees' wages."
http://www.ehow.com/info_7777844_contra ... alary.html
Я понимаю что она не новая, но мне кажется тема з.п. контрактников vs permanent поднималась здесь на форуме не так давно.

[Kotena]

короче выгодно работать на контракте, если твоя вторая половина имеет страховку через работу?

[kopusha27]

И так же думаю, что еще долго ждать Муж подгоняет ..считает, что надо начальству рассказать о ситуации дома. Вот совсем не представляю как идти и просить..

Мужики есть му-жи-ки. По себе знаю.
Он хочет, чтобы и вас тоже попросили с работы?
Только расказать - это бессмысленно, при этом нужно что-то просить или требовать. И в том и том случае это обоюдоострая ситуация, даже просьбой можно лишь добавить лишнюю черную метку на себя.
Как единственному кормильцу в семье и без возможностей немедленно найти аналогичную работу, мне всегда это было стремно, поэтому приходится изворачиваться, подбирать удобный момент и говорить без сжигания мостов, что конечно же совсем не так результативно, как в случае наличия прикрытого тыла.
Возможно ли это в вашем случае, в основном зависит от личности начальника, которого знаете только вы, поэтому любые посторонние советы тут уже бессмыслены.
А вдруг он с радостью воскликнет, да-да, конечно, как же это я раньше не подумал, и осчастливит вас немедленно? То, что мне таких не попадалось, не значит ничего для вас.