Какой возможности не будет? Например, наша контора купила индусскую фирму. Получается, что часть нашей фирмы теперь в Индии. Местных консалтеров увольняют. Я не думаю, что наша фирма такая уникальная. Вот это то, что происходит фактически. Как наезд на H1B может остановить или замедлить этот процесс?StrangerR wrote:Ничего подобного. Наезд на бодишопы приводит к уменьшению а не увеличению оффшоринга. И наезд на бодишопы приводит к тому, что для нормальных контор появляется возможность брать людей по H-1B, которую у них сейчас отняли оные бодишопы (они же демпингуют цены).slozovsk wrote:Я это много раз писал в Политике, могу и здесь написать. Любой наезд на H1B означает усиление аутсорса, т.е. потерю рабочих мест для всех, находящихся в США и GC холдеров и счастливых обладателей синего паспорта.
Почему-то у людей имеется иллюзия, что перекроют кислород иммигрантам и H1B и появится больше доступных раб. мест с повышенной зарплатой. Произойдет то, что рабочих мест, вообще не останется, ни с высокой зарплатой, ни с маленькой.
Аутсорс и так идет полным ходом и H1B единственный способ его хоть как-то замедлить.
Таким образом, прижать H1B выгодно индусским аутсорсерам.
Вы кстати хоть в курсе, что индусские аутсорсеры используют H-1B для двух целей
- обучить людей (которые работают в Индии)
- обойти ограничения на те контракты, которые нельзя отдать в Индию.
Если бодишопы прихлопнут, то у них такой возможности не станет, а соответственно контракты будут делаться не оными оффшоровцами а местными конторами. Аналогично, если будет меньше возможности учить людей привозя их по H-1B то конкурентоспособность упадет (оных индусов), а ихниее квоты пойдут на H-1B тем кто приедет работать на постоянку в нормальые конторы.
Индусы из QA приехали перенимать опыт. К сожалению, оказались толковые, перенимают быстро. Местные QA (не контракторы) учат индусов и ходят грустные, понятно, что их ждет. У двух контракторов из development сегодня был последний день.
Покупка индусской фирмы (с головной контрой здесь) обошлась, наверняка, недешево, так-что от нее так просто не избавятся.
Как я понимаю, такая схема сейчас самая популярная. Попадет ли она под какие-то законы? Сомнительно. Мы не отдем работу другой фирме. В Индии наша же фирма, просто, индусский офис.
