КОГДА ГОВОРИТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ О БЕРЕМЕНОСТИ... СРОЧНО...

[Chatte]

Lolka, выдра, девочки спасибо!

С днем благодарения всех! Пусть все будет хорошо у всех.

[TaTi]

Chatte,
Я тоже рада, что у вас так благополучно все разрешилось с работодателем.
Желаю того же и с малышом: легкости и радости.

[Gisele]

Question about disability-
so, you can be on disability right after you give birth? I thought disability is only for serious injuries, etc.

[Глюкva]

Question about disability-
so, you can be on disability right after you give birth? I thought disability is only for serious injuries, etc.

насколько я помню, то после родов речь идет о short-term disability
а тк вы поступили на работу уже будучи беременной у вас получается preexisting conditions и short-term disability не будет действовать

[TaTi]

Question about disability-
so, you can be on disability right after you give birth? I thought disability is only for serious injuries, etc.

насколько я помню, то после родов речь идет о short-term disability
а тк вы поступили на работу уже будучи беременной у вас получается preexisting conditions и short-term disability не будет действовать

Что-то мне кажется это не совсем так. Почему не будет шорт, а что будет тогда?
Хотя, согласна, надо по штату своему смотреть на законы, плюс что дает компания.

[Глюкva]

Question about disability-
so, you can be on disability right after you give birth? I thought disability is only for serious injuries, etc.

насколько я помню, то после родов речь идет о short-term disability
а тк вы поступили на работу уже будучи беременной у вас получается preexisting conditions и short-term disability не будет действовать

Что-то мне кажется это не совсем так. Почему не будет шорт, а что будет тогда?
Хотя, согласна, надо по штату своему смотреть на законы, плюс что дает компания.

а ничего не будет
свой отпуск, свои больничные
у меня так было

[TaTi]

Клюква, еще раз...
Я не знаю где Вы находитесь и какие были правила у вашего предприятия
насчет отпуска по родам, но минимум дают 8 недель после родов или 12 если
было кесарево.
http://www.articlesbase.com/law-article ... 95553.html

[Глюкva]

минимум дают 8 недель после родов или 12 если
было кесарево.

дают но не оплачивают
это разные вещи

[TaTi]

У нас в калифорнии оплачивается штатом 2/3 зарплаты. Остальные или сам добавляешь
из отпускных, больничных или имеешь , что дает штат.

[Chatte]

Question about disability-
so, you can be on disability right after you give birth? I thought disability is only for serious injuries, etc.

насколько я помню, то после родов речь идет о short-term disability
а тк вы поступили на работу уже будучи беременной у вас получается preexisting conditions и short-term disability не будет действовать

Глюкva, вы Gisele со мной перепутали , наверное.
И как мне сказало HR, несмотря на то, что я поступила на работу уже беременной, дисабилити мне полагается с оплатой 60% з/пл. А вообще, наверное, надо смотреть на законы штата и компинии. У меня не очень pro- employee штат, Колорадо... И мой эгримент четко говорит, что работадатель может расторгнуть договор в любой момент с причиной или без.

Для Gisele: бывает short term disability и как правило она покрывает беременность, и long term для более серьезных conditions.

[Глюкva]

Для Gisele: бывает short term disability и как правило она покрывает беременность, и long term для более серьезных conditions.

прально
но если вы поступили на работу уже будучи беременной и взяли std, то это называется pre-existing conditions, и оплачивать она вам ваш отпуск после родов не будет

[Gisele]

thank you ladies

[SK]

Для Gisele: бывает short term disability и как правило она покрывает беременность, и long term для более серьезных conditions.

прально
но если вы поступили на работу уже будучи беременной и взяли std, то это называется pre-existing conditions, и оплачивать она вам ваш отпуск после родов не будет

Будет. Есть прецеденты.
Некоторые STD планы требуют, чтобы человек проработал 6 месяцев до того как уходить на STD. Но не все.

[Глюкva]

Для Gisele: бывает short term disability и как правило она покрывает беременность, и long term для более серьезных conditions.

прально
но если вы поступили на работу уже будучи беременной и взяли std, то это называется pre-existing conditions, и оплачивать она вам ваш отпуск после родов не будет

Будет. Есть прецеденты.
Некоторые STD планы требуют, чтобы человек проработал 6 месяцев до того как уходить на STD. Но не все.

значит мне не повезло

[DanielMa]

Вообщем, нужно ваше снению по поводу:
- когда я должна сказать о беременности?
- как я должна это преподнести чтоб не волновать работодателя и все были счастливы?

Спасибо за любой совет.

Если это дело в США, и работа на крупную международную (американскую) компанию, то ничего говорить не надо. Беременность их не касается. Не уволят вас за это.