Labor Low question

В областях, не связанных с IT
Forum rules
User avatar
senimu
Уже с Приветом
Posts: 1045
Joined: 26 Sep 2003 20:13
Location: ... из леса вестимо

Labor Low question

Post by senimu »

тут такое дело... :)

объявил на работе об уходе (заранее, за три недели). При этом у меня скопилось ~ 120 часов отпускных.
Мне начальство говорит:"Мы хотели бы что бы Вы работали как можно дольше до - самого ухода".

"OK"-говорю, платите за не отгуленные часы, поработаю до конца.
А они мне говорят, что компанейская полиси так поступить не позволяет и мол мы подумаем..

и вот "меня терзают смутные сомнения"...

не решат ли они меня и в отпуск не пускать и денег не платить?
у кого какой есть опыт в похожей ситуации? и что по этому поводу говорит закон?

всем спасибо
сухая лиса
Top
User avatar
senimu
Уже с Приветом
Posts: 1045
Joined: 26 Sep 2003 20:13
Location: ... из леса вестимо

Re: Labor Low question

Post by senimu »

Ops !
прочитал что написал :oops:

вопрос конечно про LAW
сухая лиса
Top
User avatar
Lolla
Уже с Приветом
Posts: 15134
Joined: 15 Aug 2006 14:00
Location: FL

Post by Lolla »

попросите полиси компании вашей для начала.
у меня на прошлой работе не платили потому что у нас не было как таковых вакейшн, больничных и так далее, а были просто PTO (pay time off), и они говорили мол не использовал дни - твои проблемы... вобщем от компании зависит. я тогда в законе ничего не нашла по этому поводу и потому последние три недели с чистой совестью проболела :)
какое блаженство быть совершенством! :)
Top
User avatar
senimu
Уже с Приветом
Posts: 1045
Joined: 26 Sep 2003 20:13
Location: ... из леса вестимо

Post by senimu »

Lolla wrote:попросите полиси компании вашей для начала.
у меня на прошлой работе не платили потому что у нас не было как таковых вакейшн, больничных и так далее, а были просто PTO (pay time off)


в этой компании они это то же PTO называют.. :(

похоже дело табак
сухая лиса
Top
User avatar
senimu
Уже с Приветом
Posts: 1045
Joined: 26 Sep 2003 20:13
Location: ... из леса вестимо

Post by senimu »

Update

начальство назначило митинг со мной в 3:30 -
обсуждать "exit plan"..

ну будем посмотреть :D
сухая лиса
Top
SEL
Уже с Приветом
Posts: 14421
Joined: 31 May 2002 17:00

Post by SEL »

senimu wrote:Update

начальство назначило митинг со мной в 3:30 -
обсуждать "exit plan"..

ну будем посмотреть :D
трясите с ним согласие заплатить в писменном виде.
Top
User avatar
Lolla
Уже с Приветом
Posts: 15134
Joined: 15 Aug 2006 14:00
Location: FL

Post by Lolla »

дайте знать потом чем закочится дело!
какое блаженство быть совершенством! :)
Top
User avatar
senimu
Уже с Приветом
Posts: 1045
Joined: 26 Sep 2003 20:13
Location: ... из леса вестимо

Post by senimu »

Пришел с митинга.

Высокое начальство объявило, что выплачивать PTO противоречит правилам
компании и отгулять их то же нельзя :umnik1:

кроме того у них принято что бы работник извещал за 2 недели до ухода
( я объявил им в эту среду 8 Окт) а вообще то они хотят что бы я отработал до конца октября.

Сказал, что подумаю до понедельника.
Велико искушение послать сразу и далеко :x
сухая лиса
Top
Nyurka
Уже с Приветом
Posts: 9883
Joined: 13 Jul 2005 23:19
Location: BY->BG->MI->WI->CA

Post by Nyurka »

попросите policy in writing г, причем еще тот, о получении которого вы лично расписались. Иначе вообще-то заработанные ПТО - ваши. Не брать их в последние 3 недели они вам как раз могут сделать, это много где так, но платить имхо должны. Если только вы не подписали employee policy/handbook в котором написано что компания этого никогда не делает...
Top
SEL
Уже с Приветом
Posts: 14421
Joined: 31 May 2002 17:00

Post by SEL »

senimu wrote:Пришел с митинга.

Высокое начальство объявило, что выплачивать PTO противоречит правилам
компании и отгулять их то же нельзя :umnik1:

кроме того у них принято что бы работник извещал за 2 недели до ухода
( я объявил им в эту среду 8 Окт) а вообще то они хотят что бы я отработал до конца октября.

Сказал, что подумаю до понедельника.
Велико искушение послать сразу и далеко :x
и это правильно. 2 недели - это не закон, а good will. И вам должно быть все равно что у них принято. А то что они хотят - вам еще более фиолетово :mrgreen:
Top
User avatar
Lolla
Уже с Приветом
Posts: 15134
Joined: 15 Aug 2006 14:00
Location: FL

Post by Lolla »

может "поболеете"? жалко же заработанное время терять...
вообще, я поражаюсь как ты блин предупреждаешь об уходе заранее, а они хотят чтобы ты до конца месяца поработал + не хотят еще тебе твои же РТО давать отгулять... А сейчас пошлете их, уйдете, хрен знает какие они вам потом референс давать будут...
какое блаженство быть совершенством! :)
Top
SEL
Уже с Приветом
Posts: 14421
Joined: 31 May 2002 17:00

Post by SEL »

Lolla wrote:может "поболеете"? жалко же заработанное время терять...
вообще, я поражаюсь как ты блин предупреждаешь об уходе заранее, а они хотят чтобы ты до конца месяца поработал + не хотят еще тебе твои же РТО давать отгулять... А сейчас пошлете их, уйдете, хрен знает какие они вам потом референс давать будут...
а их можно в референсы и не записывать.
Top
User avatar
Lolla
Уже с Приветом
Posts: 15134
Joined: 15 Aug 2006 14:00
Location: FL

Post by Lolla »

ну смотря какая работы была конечно. а если на ней долго проработали, то как же ее не указывать?
какое блаженство быть совершенством! :)
Top
SEL
Уже с Приветом
Posts: 14421
Joined: 31 May 2002 17:00

Post by SEL »

Lolla wrote:ну смотря какая работы была конечно. а если на ней долго проработали, то как же ее не указывать?
ее конечно нужно указывать, но зачем давать людей с той работы как референсы :pain1: Наш HR только может сказать с какого по какое человек работал и на какой позиции.
Top
User avatar
-me-
Уже с Приветом
Posts: 7901
Joined: 03 Nov 2005 23:40

Post by -me- »

Lolla wrote:ну смотря какая работы была конечно. а если на ней долго проработали, то как же ее не указывать?
не обязательно указывать менеджера. Можно указать ко-воркера и договориться о том, что он(а) будет говорить. Хотя порой хотят именно менеджера.
Top

Return to “Карьера и Работа”