Как хорошо MSFT гринкарту делают?

M. Ridcully · Post by **M. Ridcully** » 09 Mar 2008 09:57

Насколько хорошо MSFT делают гринкарту?
Если было придложение от MSFT, тогда я его не принял, можно ли попытаться возобновить переговоры, но с условием оформеления GC сразу же? H-1B имеется.

Netspirit · Post by **Netspirit** » 10 Mar 2008 04:09

Настолько хорошо, насколько это вообще возможно. Сразу после трудоустройства, всем без исключения, через Berry, Appleman & Leiden, SF, CA.

M. Ridcully · Post by **M. Ridcully** » 11 Mar 2008 20:06

Netspirit wrote:Настолько хорошо, насколько это вообще возможно. Сразу после трудоустройства, всем без исключения, через Berry, Appleman & Leiden, SF, CA.

Это прямо в контракт прописывают - что сразу начнут?

George Michael · Post by **George Michael** » 11 Mar 2008 21:04

M. Ridcully wrote:Это прямо в контракт прописывают - что сразу начнут?

Это полиси компании на сегодняшний день.

-me- · Post by **-me-** » 11 Mar 2008 23:03

главный вопрос не когда начинают, а насколько они креативны в подходе. Начать делать завтра EB3 - это (в сегодняшней ситуации) путь в долгую-предолгую ретрогрессию

Netspirit · Post by **Netspirit** » 12 Mar 2008 01:37

главный вопрос не когда начинают, а насколько они креативны в подходе. Начать делать завтра EB3 - это (в сегодняшней ситуации) путь в долгую-предолгую ретрогрессию

Делают EB-2, если образование позволяет. Сразу после LC/PERM одной кучкой подают на EAD/AP/AOS. Все основные визовые расходы берут на себя.

agrippina · Post by **agrippina** » 12 Mar 2008 03:58

Netspirit wrote:через Berry, Appleman & Leiden, SF, CA.

Это хорошо или плохо?

M. Ridcully · Post by **M. Ridcully** » 12 Mar 2008 04:31

Netspirit wrote:Делают EB-2, если образование позволяет.

А это именно от образования, или от должности зависит?
Я слышал такую версию, что мол если на подобной же должности в компании работает хоть один бакалавр, то EB-2 не получишь, кто бы ты сам ни был.

scorpion · Post by **scorpion** » 12 Mar 2008 04:39

agrippina wrote:
Netspirit wrote:через Berry, Appleman & Leiden, SF, CA.

Это хорошо или плохо?

Я как-то видел стороннюю статистику (не могу найти линк) по успехам BAL'а в этом деле. Весьма успешны они были по тем цифрам должен сказать. Да и сегодня пришло подтверждение, один коллега-японец, которому 27 сентября 2007 заслали в усцис 140/485, получил одобрение пластика. Т.е. свежий пример, правда, что стоит за этими успехами ты знаешь, можно сказать из первых рук

-me- · Post by **-me-** » 12 Mar 2008 04:41

M. Ridcully wrote:
Netspirit wrote:Делают EB-2, если образование позволяет.

А это именно от образования, или от должности зависит?
Я слышал такую версию, что мол если на подобной же должности в компании работает хоть один бакалавр, то EB-2 не получишь, кто бы ты сам ни был.

Это и называется креативом - нарисовать позицию так, чтобы она не походила на ту, на которую взяли бакалавра с 5- годами опыта работы.

M. Ridcully · Post by **M. Ridcully** » 12 Mar 2008 04:43

-me- wrote:
M. Ridcully wrote:
Netspirit wrote:Делают EB-2, если образование позволяет.

А это именно от образования, или от должности зависит?
Я слышал такую версию, что мол если на подобной же должности в компании работает хоть один бакалавр, то EB-2 не получишь, кто бы ты сам ни был.
Это и называется креативом - нарисовать позицию так, чтобы она не походила на ту, на которую взяли бакалавра с 5- годами опыта работы.

Хех, ну значит в MSFT простому SDE хрен чего обломится? Не верю я, что там сплошь магистры работают. Или SDE разные бывают?

Netspirit · Post by **Netspirit** » 12 Mar 2008 05:06

-me- wrote:
M. Ridcully wrote:
Netspirit wrote:Делают EB-2, если образование позволяет.

А это именно от образования, или от должности зависит?
Я слышал такую версию, что мол если на подобной же должности в компании работает хоть один бакалавр, то EB-2 не получишь, кто бы ты сам ни был.
Это и называется креативом - нарисовать позицию так, чтобы она не походила на ту, на которую взяли бакалавра с 5- годами опыта работы.

Формально - нужно и образование MS (или BS с 4 годами опыта), и позиция, требующая подобной квалификации.

Креатив или нет, но EB-2 делают всем, у кого есть диплом о в/о и чей менеджер положительно ответит на e-mail о том, нужна ли на данном конкретном фронте продвинутая квалификация, или не нужна. Поссориться с менеджером до такой степени, чтобы он отказал в подобной мелочи, за первые недели работы просто нереально.

А название позиции, насколько я понимаю, круг обязанностей не определяет. Для DoL важнее, чем человек реально будет заниматься, а не то, как это называется.

agrippina wrote:
Netspirit wrote:через Berry, Appleman & Leiden, SF, CA.
Это хорошо или плохо?

Плохо тем, что они достаточно далеко - отправлять подписанные документы приходится почтой в Сан-Франциско.

Хорошо тем, что BAL - специалисты именно в области корпоративной иммиграции. Информацию для Adjustment of Status собирают через онлайн-форму, вопросы решают быстро, с USCIS общаются, аудиты разруливают, семейную ситуацию (необходимость поездок, смена адреса и т.п.) учитывают.

Как они в сравнении с другими - смотрите сами, компания публичная, наверняка есть какие-то отзывы или рейтинги. Я их упомянул просто с целью пояснить, что юристы Microsoft сами грин-картами не занимаются.

scorpion · Post by **scorpion** » 12 Mar 2008 05:25

Netspirit wrote:Плохо тем, что они достаточно далеко - отправлять подписанные документы приходится почтой в Сан-Франциско.

Netspirit, это не играет никакой роли, что они в SF. Из города в прямой видимости через Bay Bridge к ним тоже почтой отправляют.

-me- · Post by **-me-** » 12 Mar 2008 05:37

Netspirit wrote:Формально - нужно и образование MS (или BS с 4 годами опыта), и позиция, требующая подобной квалификации.

и чтобы на подобной позиции не работал кто-то с образованием бакалавра и двумя годами предыдущего опыта, поскольку в таком случае DOL просто реджекнет требование MS

Netspirit wrote:А название позиции, насколько я понимаю, круг обязанностей не определяет. Для DoL важнее, чем человек реально будет заниматься, а не то, как это называется.

для DOL важно какой код по ONET будет указан и будут ли требования к позиции стандартными по отрасли с их точки зрения, или будет заявлено, что данному бизнесу требуется опыт и знания выше чем в среднем по данной позиции в отрасли. На основании этого DOL принимает решение сертифицировать ли кейс, или запросить дополнительные сведения от работодателя (т.н. аудит). И название позиции тоже будет важно, и особенно важно, чтобы оно подходило под типичные названия по тому же ONET

antrekot · Post by **antrekot** » 13 Mar 2008 01:25

Мне делали через Берры, Апплеман & Леиден, СФ, CА - все нормально, но надо проверять документы на ошибки.
Ребята работают очень быстро, я никогда их не подгонял (в отличие от других адвокатов)

mikeG · Post by **mikeG** » 13 Mar 2008 01:45

scorpion wrote:
Netspirit wrote:Плохо тем, что они достаточно далеко - отправлять подписанные документы приходится почтой в Сан-Франциско.

Netspirit, это не играет никакой роли, что они в SF. Из города в прямой видимости через Bay Bridge к ним тоже почтой отправляют.

Это точно. Моя лоерская контора находится в 10 мин от офиса.
Все документы шлют исключительно федексом или по e-mail.