Контракт или Перманент

[Lesya79]

Помогите выбрать.
Перманент 65К или контракт 45/hr
И вообще как сейчас с зарпалатами, рынок вообще-то горячий.

Спасибо за внимание

[nester]

Однозначно контракт!!

Грубо говоря считается так - рейт умножать на 2000. Итого 45/hr = 90K/year.

Хотя на самом деле конечно надо смотреть индивидуально - на сколько вам вообще нужны деньги(:mrgreen: ), нужна ли "стабильность", захочется ли искать потом новый контракт, также решать вопросы с налогами и т.д., да и вообще чего в этой жызни хочется
Ну и от контор/т.д. конечно зависит - бывают такие контракты что за 45 в час душу начинают вынимать, а на перманенте за такие деньги всё равно делать ничего не надо (ну разве что немножечко вредить )

С зарплатами как обычно. Т.е. у кого-то много, у кого-то мало. От человека зависит

[SLS]

При контракте при соблюдении некторых условий можно еще и расходы всякие из дохода списать и уменьшить таким образом налоги. Типа лиза на машину. Получается еще выгоднее. Но контракты имеют свойство кончаться...

[Boriskin]

Помогите выбрать.
Перманент 65К или контракт 45/hr

Если есть страховки (например - от раоты мужа/жены) то контракт однозначно. Если за все это надо платить самостоятельно - тот не настолько очевидно.

[Lesya79]

Однозначно контракт!!

Грубо говоря считается так - рейт умножать на 2000. Итого 45/hr = 90K/year.

А как насчет налогов. надо еше от 90K - 25% вот и выходит как на пермамненте. Списывать у мениа особо нечего.

[A. Fig Lee]

Однозначно контракт!!

Грубо говоря считается так - рейт умножать на 2000. Итого 45/hr = 90K/year.

А как насчет налогов. надо еше от 90K - 25% вот и выходит как на пермамненте. Списывать у мениа особо нечего.

ето как? а с 65к - что - налогов не платят?
В зависимости насколько длинный контракт и как легко их находить. Если от 6 мес - контракт.

Списывать всегда есть чего. Часть рента, расходов на машину, оффис саплайс, новый компьютер и т.д....

[Lesya79]

Permanent:

65k-CPP-EI

Contract:

90K-CPP-tax

[gena67]

Permanent:
65k-CPP-EI
Contract:
90K-CPP-tax

Нет, не так.
Permanent:
65k-CPP-EI - tax
И $45/h - лучше. Но не настолько. 2000 часов в год никто реально не работает. Контракторам обычно платят за 37.5 часов в неделю. За 52 недели набирается 1950 часов. Вычитаем праздники (почти 2 недели), отпуск, sick days и получаем в лучшем случае 46 недель. И это еще идеальная ситуация, когда контракт непрерывный. Учитывая перерывы между контрактами получается еще меньше.

[sondo]

Permanent:

65k-CPP-EI

Это с каких по на пермамнент не берут налоги?
Пойду мужу скажу что его обманывают
65k permanent - на руки вам будет даваться в месяц $3840.

[nester]

Однозначно контракт!!

Грубо говоря считается так - рейт умножать на 2000. Итого 45/hr = 90K/year.

А как насчет налогов. надо еше от 90K - 25% вот и выходит как на пермамненте. Списывать у мениа особо нечего.

Списывать всегда есть что.
Всё зависит как обычно от деталей - насколько вы хотите рисковать и сколько у вас возможностей. Например, если у вас свой бизнес дома и иногда подхалтуривать на контрактах - то с 90К больше пятёрки отдавать западло. (Начиная хотя бы с варианта принять эти деньги на корпорацию и заплатить их себе с размазкой на 2 года - тогда во-первых будет по 45 в год, во-вторых офис, машина, т.д. списывается оба года. В любом случае копроративный такс - 19.5%, всяко меньше подоходного).

Если же у вас тот контракт будет постоянно-вечным и больше никакой работы, то по-хорошему конечно стоит платить со всей суммы и без списаний.

В общем если считать что это одна и та же позиция и контракт "вечный" и делать всё 110% бело абсолютно без списаний - то контракт лучше хотя бы потому что 90>65.

Относительно бенефитов и страховок - мы не в штатах, тут это не нужно. Сколько там тех бенефитов? Тыща на массаж и тыща-две на зубы? Плюс ещё ну тыща максимум со скрипом обналиченная через басурс-стилсные конторы? Это несерьёзно - контракт покрывает эту разницу за месяц-два.
В общем, из всех вариантов мы предпочитаем брать деньгами и причём сразу.

[A. Fig Lee]

Контракторам обычно платят за 37.5 часов в неделю.

неправда, конечно.

[Zombie416]

В любом случае копроративный такс - 19.5%, всяко меньше подоходного

Ну корпоративный такс дело неприятное, потому как платить сначала его, а потом себе дивиденды (или хуже того зарплату) - это дорого получается.

В общем если считать что это одна и та же позиция и контракт "вечный" и делать всё 110% бело абсолютно без списаний - то контракт лучше хотя бы потому что 90>65.

Дык и то там варианты имеются. Вроде tax-free материальных подарочков самому себе до $500 в год.

[Lesya79]

Ok. Correct me if I made mistake to calculate real money:

Permanent: 65K = 46 on hand + 19 tax (according to https://apps.cra-arc.gc.ca/ebci/rhpd/ca ... nsJul07.do )

If I am incorporated to get 65K salary. I need 65K + 18K (corporate tax for employee) = 83K.
So in total company has 90K-83K = 7K to cover company expanses and buy something for myself such as PC or lease car.

[Zombie416]

Ok. Correct me if I made mistake to calculate real money:

http://www.taxtips.ca/ontaxcalc.htm

90к на контракте, даже если вообще ничего не списывать, это 62к на руки. С учетом списаний, подарков и т.п. - под 70к.

65к на перманенте, это 47к на руки. С учетом всяких бенефитов и прочих - 50-55к в лучшем случае.

If I am incorporated to get 65K salary. I need 65K + 18K (corporate tax for employee) = 83K.

Так при этом Вы получаете 65к на руки, налоги более платить не нужно. В отличие от 65к, с которых еще нужно налоги заплатить.

[Lesya79]

As I understand if you are self employed(Sole Proprietor) you pay taxes only once... but if you are incorporated you ( Company ) pay taxes twice. one your ( empl ) portion of tax same amount as company. Right? So, you get 90 - 46 (salary) - 18 [emploee tax] - 18 [employer tax ]

[Zombie416]

So, you get 90 - 46 (salary) - 18 [emploee tax] - 18 [employer tax ]

- 18 [employer tax ] неправильно. Реально придется платить за работника только половину его CPP или ~$2000. И, в случае работника = самого себя, не платить EI (и Вам его никто платить не будет как контракт закончится).

[Lesya79]

Спасибо большое

[nester]

Спасибо большое

На самом деле лучше всего возьмите порядка 50 каксов и пойдите на консультацию к буху. Там он очень популярно (и более надёжно) расскажет что и как.
Это ж дело совершенно не 100% однозначно, там даже в белой зоне есть варианты. Ну а если чуть-чуть посерее зайти - там вообще глаза разбегаются

[A. Fig Lee]

As I understand if you are self employed(Sole Proprietor) you pay taxes only once... but if you are incorporated you ( Company ) pay taxes twice. one your ( empl ) portion of tax same amount as company. Right? So, you get 90 - 46 (salary) - 18 [emploee tax] - 18 [employer tax ]

не-а. зарплата не облагается.
если Вам заплатили 100 к по контракту, 70к Вы выплатили зарплату, корпоративный налог может быть максимум на 30к, но там будет еще море експенсов. Так что значительно меньше.

[Monika]

Еше один момент над которым рекомендую подумать.
Работая на контракте надо иметь крепкую нервную систему, понимать что контаркт могут соктатить раньше оговоренного срока, я бы не советавала работая на контракте 3,6 или даже 12 мес считать инком за весь год до окончания контракта, то есть день отработал - посчитал, месяц отработал опять посчитал..., год..
И еше kонтраkтнaя работа ето - Contract life style , с одного на другоу, каждыи раз новуи коллектив, нужно обладать очень хорошим Social skills

P.S Сама на контрактах 10 лет, в ИТ, как Y2000 начался, и за эту "проблему" благодарна всем тем кто ее придумал.

Предыдущии до меня пост/ товарищ прав...


Еще не забываите RRSP, уменьшает значительно

[RGoo]

Имейте еще ввиду : вполне вероятен сценарий что после первого года контрактником Вы останетесь слегка должны налоговой. Заплатите, не беда. Основная проблема встает в полный рост на следующий год : налоговая вам предложит платить налог на следующий год авансом, помесячно, исходя из суммы заработка за прошлый год - installments (можно не платить авансом, но тогда наложат штраф). Проблема в том, что половину следующего года у вас может не быть контракта, или быть, но на меньшие деньги, а платить все равно придется (грамотный бухгалтер может помочь с ситуацией, но не всегда). Так что немного надо откладывать. Детали вам подскажет бухгалтер. Опять же - GST можно раз в год, а можно и квартально платить.

P.S. Надел каску, сел в окоп. Сейчас придут те, кто списывает все подчистую и показыват 0 доходов компании и скажут, что такого не случается. Удачи вам, ребята, я рад за вас

[A. Fig Lee]

Имейте еще ввиду : вполне вероятен сценарий что после первого года контрактником Вы останетесь слегка должны налоговой. Заплатите, не беда. Основная проблема встает в полный рост на следующий год : налоговая вам предложит платить налог на следующий год авансом, помесячно, исходя из суммы заработка за прошлый год - installments (можно не платить авансом, но тогда наложат штраф). Проблема в том, что половину следующего года у вас может не быть контракта, или быть, но на меньшие деньги, а платить все равно придется (грамотный бухгалтер может помочь с ситуацией, но не всегда). Так что немного надо откладывать. Детали вам подскажет бухгалтер. Опять же - GST можно раз в год, а можно и квартально платить.

P.S. Надел каску, сел в окоп. Сейчас придут те, кто списывает все подчистую и показыват 0 доходов компании и скажут, что такого не случается. Удачи вам, ребята, я рад за вас

0 доходов - не есть хорошо. У меня гдето 300-500 в год.
И на зарплату идет процентов 70.
Вероятность нарватся на аудит - минимальна, как и вероятность чтото серьезное там найти.

Инсталтменты плачу только GST поквартально.

[Bлад]

Относительно бенефитов и страховок - мы не в штатах, тут это не нужно. Сколько там тех бенефитов? Тыща на массаж и тыща-две на зубы? Плюс ещё ну тыща максимум со скрипом обналиченная через басурс-стилсные конторы? Это несерьёзно - контракт покрывает эту разницу за месяц-два.
В общем, из всех вариантов мы предпочитаем брать деньгами и причём сразу.

чиста для справки - приведу реальный пакет бенефитов (я не берусь утверждать, что они у всех такие. Но и не хотелось бы, чтобы люди верили в urban legend о том, что бенефиты - это всегда три копейки).
-shoes/orthotics - $500/person
-drugs - 100%
-eyeglases - $450/person/24 months
-acupuncture/chiropractor/homeopath/naturopath/osteopath/podiatrist/physio/massage - $500/person/year/each
-travel medical insurance - $5mln/person/trip;
-life insurance, personal accident insurance, short/long term disability insurance, in-home private duty nursing, hearing aids.
P.S. Да, ещё pension plan - тысяч 10 в год.

[Zombie416]

Но и не хотелось бы, чтобы люди верили в urban legend о том, что бенефиты - это всегда три копейки)

Хмм, так ведь приведенные бенефиты, т.е. 2-3 тысячи на фоне разницы в оплате в десятки тысяч в год - действительно, копейки. Причем, для относительно здорового человека с хорошим зрением, который от нечего делать не пойдет к гомеопатам и прочим акупунктуристам, и не блещет желанием конвертировать бенефиты в деньги у мелких жуликов, совсем скромные копейки.

[Bлад]

...

Это на семью из трёх человек - тысяч 13...+ pension plan $10000
Про жуликов - no comments