Как российской медсестре начать работать в США

Sweetheart_Michelle · Post by **Sweetheart_Michelle** » 22 Jan 2007 06:40

[Поверьте, все пройдено на личном опыте - мой муж (очень ленивый!) подготовился за примерно год с небольшим. Начал с уровня "my name is", честное слово! Сейчас он работает в nursing home, в штате НЙ. Вроде на понимание пациентов не жалуется. Работает с марта 2006 года. Если он смог, то вы тоже сможете, не тушуйтесь![/quote]

Очень воодушивил опыт вашего мужа .
:hat:

Пожалуйста ,Помогите понять ситуацию с образованием вашего мужа подробнее.

Он имел медицинское образование до приезда или медицинское образование и английский были с нуля ?

Я имею образование психолога , но хотела бы поменять специализацию - медсестра. Немного растерялась и не знаю с чего начать. Помогите советом и информациеи. :pain1:

BabyC · Post by **BabyC** » 22 Jan 2007 13:17

Я, кажись, писала об этом, но повторюсь. У нас в госпитале (Stanford and LPCH) new grad получает 38$, они сейчас договариваются, может и больше выколотят (профсоюз, в смысле) За ночные смены 18% плюс, за charge, за выходные и т.д. опытная медсестра вполне имеет за 100К Приходите, приходите :lol:

у нас refferal bonus 2,500$ пропьем вместе :beer:

Andrik · Post by **Andrik** » 22 Jan 2007 14:32

WOW! За 100К - это круто! Может, я не в том госпитале работаю...

hedgehog · Post by **hedgehog** » 23 Jan 2007 20:31

У меня в nursing home три медсестры стабильно делают 110-120К/год. Они показывали их чеки. Но они работают по 4-5 overtime в месяц. И стараются overtime работать в выходные (у нас это в двойном размере оплачивают).

BabyC · Post by **BabyC** » 23 Jan 2007 23:37

Oвертайм у меня очень редко, я отказываюсь и так со временем завал. Так что зарплата составляется именно из добавки за ночные смены, ну и за большую ответственность по смене

Но здесь жилье дорогущее, вот и мнится мне, что я на эту разницу как раз работаю.

Andrik · Post by **Andrik** » 24 Jan 2007 01:56

А-ну поделитесь стоимостью жилья (апартменты и дома) в приличных эриях с нормальными скул дистриктами, и стоимостью жизнии вообще. Может, я не только не в том штате живу и не в той больнице работаю? :pain1:

Valyushka · Post by **Valyushka** » 24 Jan 2007 02:18

yelenna wrote:$70.000 это средняя зарплата Nurse Practitioner
а обычные медсёстры (Registered Nurse), даже работая в реанимации с overtime, зарабатывают $50,000-$60,000 в год

Это в Техасе у RN такие маленькие зарплаты?

В Лос Анжелесе сразу после коледжа с Associate degree меньше 70К никто не зарабатывает. А уж Nurse Practitioners легко делают >100К.
Та статистика, на которую вы смотрите, не включает в себя overtime/week-ends/holidays, и не отражает реальный заработок.

BabyC · Post by **BabyC** » 25 Jan 2007 06:08

Я вам не скажу за всю Одессу, но в Купертино, где мы живем, я плачу за 2х бедрумный таунхауз 1875$ (у частника, апартменты немного дешевле, но разница не большая) Снимать дом 3-4 бедрума где то 2500$ и ... хорошему нет предела. Школы считаются хорошими, я уже два года пытаюсь понять почему. Наверно, я плохих не видела. Приехали прямо сюда.

yelenna · Post by **yelenna** » 28 Jan 2007 05:55

Да, в Техасе у медсестер зарплаты по сравнению с Калифорнией небольшие. 10 лет назад я работала медсестрой в госпитале в Техасе (RN/Charge Nurse/Shift Supervisor), и у меня была зарплата $16 в час, и то только потому, что я работала в ночную смену, а у моих напарниц, американок, работающих в дневную смену, и того меньше - $14. :lol:

Сейчас, конечно, у них зарплаты повыше. LVN(LPN), работающие в оффисе, получают около $14 в час, а certified medical assistant - $11-12 в час. Но зато и цены здесь не такие, как в Калифорнии.

Tonya Tomato · Post by **Tonya Tomato** » 28 Jan 2007 15:51

Valyushka wrote:
yelenna wrote:$70.000 это средняя зарплата Nurse Practitioner
а обычные медсёстры (Registered Nurse), даже работая в реанимации с overtime, зарабатывают $50,000-$60,000 в год

Это в Техасе у RN такие маленькие зарплаты?
В Лос Анжелесе сразу после коледжа с Associate degree меньше 70К никто не зарабатывает. А уж Nurse Practitioners легко делают >100К.
Та статистика, на которую вы смотрите, не включает в себя overtime/week-ends/holidays, и не отражает реальный заработок.

А вот что говорят источники http://www.choosenursing.com/faqs/money.html

Valyushka · Post by **Valyushka** » 29 Jan 2007 17:51

RES-Q wrote:А вот что говорят источники http://www.choosenursing.com/faqs/money.html

New graduate nurses in California make between $30 to $36 per hour, depending on geographic location.

Ну так все правильно. Выпускники зарабатывают $30-$36 в час, это приблизительно 60К-72К в год. А теперь добавьте к этой зарплате overtime, что составит уже $45-$54 в час (в 1,5 раза) или $60-$72 (в 2 раза).

Tonya Tomato · Post by **Tonya Tomato** » 30 Jan 2007 03:58

А зачем нужно включать overtime? Во-первых, он не гарантирован. Во-вторых, мало кто из regular nurses работает 1.0 (80 hrs biweekly), обычно это 0.8 или 0.9 (64-72hrs). В-третьих, далеко не каждая сможет потянуть экстра часы. Суммируя всё это получаем The highest starting salaries in California are around $60,000 per year. Заметьте, самая высокая начальная...

Valyushka · Post by **Valyushka** » 30 Jan 2007 19:22

RES-Q wrote:А зачем нужно включать overtime?

Затем, что обычно RNs работают по 12 часов в смену, а это значит 8 часов обычной оплаты и 4 часа overtime (по закону Калифорнии. Не знаю, как в других штатах). Плюс многие доплачивают за ночную смену.

Tonya Tomato · Post by **Tonya Tomato** » 30 Jan 2007 23:31

Немного на так. Существуют 8hrs и 12hrs шифты, редко 4hrs. Если вы официально 12hrs nurse, то это не является вашим overtime; если же вы 8hrs - тогда да. Иными словами, именно ваш shift предусматривает контракт, который вы подписываете с госпиталем. И это общее правило везде. с overtime борятся в любом госпитале, хотя искоренить его невозможно до конца, но значительно уменьшить реально.

Valyushka · Post by **Valyushka** » 31 Jan 2007 02:17

RES-Q wrote:Немного на так. Существуют 8hrs и 12hrs шифты, редко 4hrs. Если вы официально 12hrs nurse, то это не является вашим overtime; если же вы 8hrs - тогда да. Иными словами, именно ваш shift предусматривает контракт, который вы подписываете с госпиталем. И это общее правило везде. с overtime борятся в любом госпитале, хотя искоренить его невозможно до конца, но значительно уменьшить реально.

Может быть и так, не берусь дальше спорить.

Просто сужу по доходам многих RN, работающих в разных госпиталях Калифорнии и сравнительно недавних выпускников, которым я делала tax return.
RES-Q, а Вы в каком штате живете, если не секрет?