Health Insurance и смена работы

[Snickers]

Ситуация следующая:

На новом месте работы страховка начинается только с 1-го числа месяца. На старом месте (которое сейчас) закончится в день увольнения (во всяком случае так написано в брошюре от BlueCross BlueShields).

Какие существуют пути решения этой проблемы (кроме понятного пути начать на новом месте в последний день месяца, чтобы новая страховка начала действовать на следующий день)?

[adda_]

Ситуация следующая:

На новом месте работы страховка начинается только с 1-го числа месяца. На старом месте (которое сейчас) закончится в день увольнения (во всяком случае так написано в брошюре от BlueCross BlueShields).

Какие существуют пути решения этой проблемы (кроме понятного пути начать на новом месте в последний день месяца, чтобы новая страховка начала действовать на следующий день)?

Кобра спасет отца русской демократии. Если не ошибаюсь, ее можно взять в течении месяца после увольнения. Т.е. если припрет лечиться, то срочно взять. При увольнении или чуть позже работодатель должен прислать бумагу об этой опции.

[Snickers]

Кобра спасет отца русской демократии. Если не ошибаюсь, ее можно взять в течении месяца после увольнения. Т.е. если припрет лечиться, то срочно взять. При увольнении или чуть позже работодатель должен прислать бумагу об этой опции.

Я не про увольнение - сам ухожу.

[GoldWork]

Уходите и не увольняетесь?

[Pivasik_]

[
Кобра спасет отца русской демократии. Если не ошибаюсь, ее можно взять в течении месяца после увольнения.

Вроде два месяца, причем сначала тебе придет notice с предложением воспользоваться Коброй, и если соглашаешься, то дают еще какое-то время, чтобы оплатить.

Пока нет нового плана, пользуешься старой карточкой. Приятное следствие: возможно, что заплатить предложат уже после того, как у тебя появится новый план. Т.е. как бы страхуешься задним числом. Если ты в промежутке не болел, то, конечно, брать Кобру смысла уже нет.

Я вот попал в аварию на следующий день после увольнения. Показал старую карточку. Страховка заплатила, хотя и не с первого раза.

Только я не уверен, каждый ли работодатель дает Кобру.

[uncle_Pasha]

Какие существуют пути решения этой проблемы

1. COBRA http://www.disabilitybenefits101.org/ca ... .htm#_q425
2. Купить временную страховку (у того же BCBS), что может оказаться существенно дешевле.

Рекомендуется так или иначе поддерживать непрерывное покрытие, чтоб избежать проблем с preexisting conditions.

Удачи!

[Irinkam]

Автор,
Рекоммендую вам уточнить у вашей "старой" компании дату окончания страховки. Обычно страховка действует до конца месяца, в который уволились, так как компания за бенефиты платит за месяц вперед. Исхожу из своего обширного опыта: я довольно часто уходила с работы, да и по профессии я близко связана с бенефитами.

[Snickers]

Автор,
Рекоммендую вам уточнить у вашей "старой" компании дату окончания страховки. Обычно страховка действует до конца месяца, в который уволились, так как компания за бенефиты платит за месяц вперед. Исхожу из своего обширного опыта: я довольно часто уходила с работы, да и по профессии я близко связана с бенефитами.

Irinkam спасибо!
Я про это думал, но спрашивать не хочу, пока я не дал notice...

[Snickers]

чтоб избежать проблем с preexisting conditions.

uncle_Pasha, расскажите пожалуйста об этом поподробнее.

Уточнение: Сейчас у меня BlueCross BlueShields,а в новой компании будет другая страховка (не BCBS).

[Snickers]

Обычно страховка действует до конца месяца, в который уволились, так как компания за бенефиты платит за месяц вперед.

На самом деле вообщем-то моя цель именно понять верно ли это утверждение.

[Snickers]

Вроде два месяца, причем сначала тебе придет notice с предложением воспользоваться Коброй, и если соглашаешься, то дают еще какое-то время, чтобы оплатить.

Пока нет нового плана, пользуешься старой карточкой. Приятное следствие: возможно, что заплатить предложат уже после того, как у тебя появится новый план. Т.е. как бы страхуешься задним числом. Если ты в промежутке не болел, то, конечно, брать Кобру смысла уже нет.

Pivasik, Я думаю что так это работает, если тебя увольняют. Если сам уходишь, то компания просто отменяет твою страховку с определенного дня (последнего дня работы?)

[uncle_Pasha]

чтоб избежать проблем с preexisting conditions.

uncle_Pasha, расскажите пожалуйста об этом поподробнее.

Большинство страховок offer a waiver of the pre-existing condition clause если вы были беспрерывно застрахованы предыдущие 6 (групповые планы) - 18 (индивидуальные планы) месяцев.
Можно иметь покрытие от разных компаний, главное - чтоб небыло "дыр" в покрытии.

Уточнение: Сейчас у меня BlueCross BlueShields,а в новой компании будет другая страховка (не BCBS).

Это не имеет значения.
Удачи!

[uncle_Pasha]

Pivasik, Я думаю что так это работает, если тебя увольняют. Если сам уходишь, то компания просто отменяет твою страховку с определенного дня (последнего дня работы?)

Это зависит от полиси конкретного работодателя.
Бывает и так, и так. Надо узнавать.
Удачи!

[Snickers]

чтоб избежать проблем с preexisting conditions.

uncle_Pasha, расскажите пожалуйста об этом поподробнее.

Большинство страховок offer a waiver of the pre-existing condition clause если вы были беспрерывно застрахованы предыдущие 6 (групповые планы) - 18 (индивидуальные планы) месяцев.
Можно иметь покрытие от разных компаний, главное - чтоб небыло "дыр" в покрытии.

Уточнение: Сейчас у меня BlueCross BlueShields,а в новой компании будет другая страховка (не BCBS).

Это не имеет значения.
Удачи!

Понял, спасибо

[Snickers]

Это зависит от полиси конкретного работодателя.
Бывает и так, и так. Надо узнавать.

Именно так!
Только я не хочу идти в HR до того, как дал notice, а узнать надо сейчас, чтобы определиться со днем начала работы на новом месте...