Реалити шоу или опять ищу работу :)

[Misha]

хм. А меня обычно зовут, потому что у постоянных работников нет нужных знания и опыта

Т.е. Вас знают и зовут, и не Вы сами ищете?

[Sergunka]

1. Действительно нужен и действительно не хватает внутренних ресурсов - ни разу не видел.

Хмм а откуда тогда знаете, что он имеет место быть?

Из чтения обоснованиий по привлечению консультантов. Обычно право чтения корпоративной почты я получаю в первый день работы на новом месте Когда скучно сижу читаю какой рейт, за чем брали ну там то-се

хм. А меня обычно зовут, потому что у постоянных работников нет нужных знания и опыта

Нумбер 4

[Майт]

1. Действительно нужен и действительно не хватает внутренних ресурсов - ни разу не видел.
...
4. Еще один вариант когда среди постоянных работников нет спеца соответсвующего класса

А в чем разница между 1 и 4? Или нужно читать 4, как "не нужен и нет спеца"? Но в таком случае, это пункт 2.

[coder]

Прет-то оно прет, но на мой взгляд это скорее небольшой "подъем". До расцвета еще далеко.

Ищу всего неделю. валится пурги всякой навалом. Т.е работы-то до фига, но на стороне работодателей явное недопонимание факта что чтобы нормального чувака нанять, надо бабушки выложить. Все что валится - или вовсе не в тему, или какие-то смешные деньги. Т.е. писал я на Java 4 года назад - мне пишут Senior Jave Developer срочно звони! Я ему - мужик, если твой клиент согласен что я буду первые 3 месяца вспоминать что к чему - то я не против, но ты типа сам подумай...
Или Data Modeler в Missouri 4 мес 45/h - это же смешно!

По-прежнему хватает объявлений с "no relocation, no H1B". (мне надо и то и другое). Может поэтому и не ловится пока, но это мое определение нормальной работы.

PS. Sergunka, Ваши цифры для 2001 или для скйчас? 70-80к/год или 50/h это не круто. У нас в KY нормальные перцы как раз по стольку и получают. Но это почти потолок, поэтому и хочется переехать в более рыбные места (а такие есть вообще?).

[Sergunka]

1. Действительно нужен и действительно не хватает внутренних ресурсов - ни разу не видел.
...
4. Еще один вариант когда среди постоянных работников нет спеца соответсвующего класса

А в чем разница между 1 и 4? Или нужно читать 4, как "не нужен и нет спеца"? Но в таком случае, это пункт 2.

Т.е. это как сейчас я сижу пишу свои проекты рядом сидят два человека которые не хотят или не могут переквалифицироваться т.е. у людей не хватает классности освоить новую для них технологию. Другими словами внутренние ресурсы есть (аж два челвека). Так что Сергунька думал когда пункт 4 писал

[Sergunka]

PS. Sergunka, Ваши цифры для 2001 или для скйчас? 70-80к/год или 50/h это не круто. У нас в KY нормальные перцы как раз по стольку и получают. Но это почти потолок, поэтому и хочется переехать в более рыбные места (а такие есть вообще?).

Это Калифония сегодняшние дни. Рейт 50/Н давно не столь привлекательный рейт, я сейчас получаю выше этого рейта Вот пример как торговаться за максимальный рейт Это кстати для Нью Джерси

- 75/H on 1099 does it work?
- The best rate from the client side is $58 on 1099.

Самое главное не стараться рассматривать позицию как одну единственную надо исходить из принцыпа чем больше переберешь тем лучше.

[Волчара]

хм. А меня обычно зовут, потому что у постоянных работников нет нужных знания и опыта

Т.е. Вас знают и зовут, и не Вы сами ищете?

сам, как правило, нет. Не ищу

[rGlory]

Извините если не в тему, какому доходу на постоянке эквивалентно 63/hr w2? Как бы не пришлось топик "Реалити шоу 2" открывать

[Sergunka]

Извините если не в тему, какому доходу на постоянке эквивалентно 63/hr w2? Как бы не пришлось топик "Реалити шоу 2" открывать

You need to compose comparision table including:

1. Medical insurance
2. Bonus
3. 401 plan
4. Vacation + sick days
5. Overtime payment

Each point is negotiable and might be used for rising the rate

Good luck

[rGlory]

Если использовать это как базу - предположим все остальное одинаково?
Я просто не знаю, стоит ли вообще дергаться. Да и не хочу особенно. Я не ищу работу серьезно, просто захотелось проверить как последний опыт работы повлиял на мою "рыночную стоимость". Вот и выложил интервью на dice. Если рейт предлагают сходу, насколько можно его поднять далее торгуясь?

[WildVlad]

Извините если не в тему, какому доходу на постоянке эквивалентно 63/hr w2? Как бы не пришлось топик "Реалити шоу 2" открывать

Грубые расчёты показывают, что это чуть меньше 100К (где-то в районе 92-97K) для "сферического фуллтайма в вакууме" и "сферического же контракта в том же вакууме". Я уже пару раз приводил выкладки - народ с ними, конечно, немного спорил, но порядок цифр примерно такой...
Опсс.. Я приводил расчёты для чистого 1099... На w2 надо делать поправку на половину SS&Medicare, а также иногда включают некоторые бенефиты, типа привелегии покупать мед-страховку по large group rates (что дорогово стоит).

[rGlory]

Извините если не в тему, какому доходу на постоянке эквивалентно 63/hr w2? Как бы не пришлось топик "Реалити шоу 2" открывать

Грубые расчёты показывают, что это чуть меньше 100К (где-то в районе 92-97K) для "сферического фуллтайма в вакууме" и "сферического же контракта в том же вакууме". Я уже пару раз приводил выкладки - народ с ними, конечно, немного спорил, но порядок цифр примерно такой...
Опсс.. Я приводил расчёты для чистого 1099... На w2 надо делать поправку на половину SS&Medicare, а также иногда включают некоторые бенефиты, типа привелегии покупать мед-страховку по large group rates (что дорогово стоит).

Спасибо. Может и правда открыть интерактивное шоу "Ищу работу 2" - я буду постить сюда письма рекруитера, а вы как более опытные товарищи будете советовать, что отвечать
Например нормально ли мне уже начинать спрашивать про бенефиты и прочая (режим работы и телекомьют), если она вообще спрашивает - а согласен ли я, чтобы мою резюму показали клиенту. А я в ответ всячески кокетничаю...

[dim635csi]

Если времени не жалко, кокетничайте дальше. Спрашивать-требовать значительно удобнее когда клиент вас полюбил и хочет завтра на работу....

[rGlory]

Если времени не жалко, кокетничайте дальше. Спрашивать-требовать значительно удобнее когда клиент вас полюбил и хочет завтра на работу....

Да времени не жалко - оттачивать способности самопродавания никогда не помешает. Другой вопрос, что на эту позицию я не хочу - коммютить под 2 часа в одну сторону мне ну очень не улыбается Если, конечно, они не предложат появляться раз в недели, аостальное время работать из дома. Но что-то вериться с трудом...

[Sergunka]

Но что-то вериться с трудом...

Don't assume just ask Nobody charges you for question

[WildVlad]

Если времени не жалко, кокетничайте дальше. Спрашивать-требовать значительно удобнее когда клиент вас полюбил и хочет завтра на работу....

Да времени не жалко - оттачивать способности самопродавания никогда не помешает. Другой вопрос, что на эту позицию я не хочу - коммютить под 2 часа в одну сторону мне ну очень не улыбается Если, конечно, они не предложат появляться раз в недели, аостальное время работать из дома. Но что-то вериться с трудом...

Если времени не жалко, то советую как раз не спрашивать у рекрутёра up front - глядишь, вдруг появится шанс потратить денёк на интервью в конторе, куда точно не пойдёте работать - Зато будет шанс отточить линию поведения на интервью не боясь, что что-нибудь сделаете не так...

[rGlory]

Но что-то вериться с трудом...

Don't assume just ask Nobody charges you for question

Да мне уже неудобно, честно говоря Может правда топик открыть, отвечать будете?

Если времени не жалко, то советую как раз не спрашивать у рекрутёра up front - глядишь, вдруг появится шанс потратить денёк на интервью в конторе, куда точно не пойдёте работать - Зато будет шанс отточить линию поведения на интервью не боясь, что что-нибудь сделаете не так...

Ага Вам хорошо говорить, а вдруг им понравиться? А я как вспомню свой 3 часовой комьют в ДиСи, так вздрагиваю...

[Garry]

Да какие бенефити??? ...

Не надо горячиться: в разных странах разные бенефиты, бывают неплохие.

Ну приведите хоть один стояссчиы?

[Sergunka]

Но что-то вериться с трудом...

Don't assume just ask Nobody charges you for question

Да мне уже неудобно, честно говоря Может правда топик открыть, отвечать будете?

No prob. Go ahead

[Garry]

Я своим kонтракторским реытом перекриваю все их вонючие бенефити вместе с их вонючеы зарплатоы

Опять таки "никогда не говори никогда". В финансах например бонусы получают только постоянные работники. А они (бонусы) частенько с лихвой перекрывают все консалтерские рейты.

Ну какие там бонуси? 10--20%? Я посчитал, что даже если у ниг есче и бонус 50% к оклады - все равноы я их перекриваю.

[bilchak]

Я своим
Ну какие там бонуси? 10--20%? Я посчитал, что даже если у ниг есче и бонус 50% к оклады - все равноы я их перекриваю.

Вы очевидно сравниваете крутой контракт с хилинькой постоянкой. У нас вот, к примеру, деп. манагер по результатам года получает бонус в 120-150K. Весной он просто цветет и пахнет
Это, по-моему, очень круто... по-моему

[WildVlad]

Ага Вам хорошо говорить, а вдруг им понравиться? А я как вспомню свой 3 часовой комьют в ДиСи, так вздрагиваю...

Ну а если еще и Вам понравится, а еще и денег дадут гору, да еще и переезд оплотют / компенсирують

[WildVlad]

Ну какие там бонуси? 10--20%? Я посчитал, что даже если у ниг есче и бонус 50% к оклады - все равноы я их перекриваю.

Кроме бонусов бывают:
1. Страховки. Бесплатно или с небольшим ко-пеем, причём расчитываемые по large group rate.
2. Matching Contributions to 401K или просто cafeteria style investment choice.
3. Отпуск.
4. Больничные.
5. Праздники.
6. Options & Employee stock purchase program (хороши в конторах чьи стоки растут). Посмотрите на гугловские опционы со страйком в 2 доллара, раздававшиеся работникам. 2 тыщи таких опционов - вот и дом в SFBA...
7. Разное: клубы - шмубы, книги, путёвки на коференции, скидки на attractions, бесплатные билеты на всякие евенты, но это уже мелочи на любителя. Хотя порой попадается что-нить стоящее... типа юзать любой софт компании дома и так далее...

[Gennadiy]

8. Выходное пособие Иногда очень важно бывает.

[irksome]

9. tuition reimbersement