Где покупать страховки?

[Nata Ivanova]

Employer не покрывает ничего.
Спрашивается: у кого надо подписываться индивиду чтобы была нормальная цена на след. страховки:

1) extended health
2) dental
3) long term and short term disability insurance (правда я пока даже не нашла нигде на канадских web-страничках даже упоминания о short term disabilty insurance )
4) accidental life
5) reneter's liability + property

Я получила квоту в одном месте на disability insurance na $98/month (90 days waiting period)
Я чего-то не понимаю в этой жизни?
В Америке мне это дело стоило $2/month + $4 доплачивал работодатель.
Между $6 американских и $98 канадских разница как минимум в 10 раз, а покрытие одинаковое

[Nata Ivanova]

dup

[kyk]

1) extended health

При наличии OHIP (провинциальной страховки) extended health нужна в основном только для покрытия лекарств. Т.е. без нее можно легко обойтись.

2) dental

- дохлый номер - за свои деньги покупать смысла не вижу.

3) long term and short term disability insurance (правда я пока даже не нашла нигде на канадских web-страничках даже упоминания о short term disabilty insurance )
4) accidental life
5) reneter's liability + property

обращайтесь за quotes к брокерам. Кстати, есть группповые страховки для членов разных ассоциаций, типа инженеров, alumnae университетов, возможно через работодателя можно подписаться на групповую страховку за ВАШИ деньги - спросите HR

[Nata Ivanova]

Большое спасибо за идею насчет профессионалных ассоциаций!
Если Университет ничего положительного не ответит, буду подаватся на membership of Canadian Association of Physics.
Dis. ins. tам стоит в 4 раза меньше чем квота от брокера.

[Little-lion]

А почему dental нет смысла покупать за свои?

[aas996]

Employer не покрывает ничего.
.....
Я получила квоту в одном месте на disability insurance na $98/month (90 days waiting period)
Я чего-то не понимаю в этой жизни?
В Америке мне это дело стоило $2/month + $4 доплачивал работодатель.

Похоже, не понимаете.
В NL in the middle of nowhere не хотите еше ?

[Nata Ivanova]

Employer не покрывает ничего.
.....
Я получила квоту в одном месте на disability insurance na $98/month (90 days waiting period)
Я чего-то не понимаю в этой жизни?
В Америке мне это дело стоило $2/month + $4 доплачивал работодатель.

Похоже, не понимаете.
В NL in the middle of nowhere не хотите еше ?

Все еще не хочу
В НЛ, постдоком, пусть даже fellow, не хочу.
Ничего, ничего, пробьемся
Сильнее будет желание подавать на профессора

[mikhail99]

В Америке мне это дело стоило $2/month + $4 доплачивал работодатель.
Между $6 американских и $98 канадских разница как минимум в 10 раз, а покрытие одинаковое

Это только начало. Скоро будете вспоминать Америку, как рай земной...

[Плюшка]

Employer не покрывает ничего.
Спрашивается: у кого надо подписываться индивиду чтобы была нормальная цена на след. страховки:

1) extended health
2) dental
3) long term and short term disability insurance (правда я пока даже не нашла нигде на канадских web-страничках даже упоминания о short term disabilty insurance )

А зачем Вам все это?
! и 2 - обычно групповые или от работодателя.
3 - здесь не употребляют, кроме может быть, self-employed.

Дешевле обойдется купить лекарства или отложить денег на черный день

[Nata Ivanova]

3 - вы напрасно говорите что не употребляют.
Те у кого это дается работодателем (квоты от работодателя которые я знаю - copay $2/month, если не берут - полные идиоты).
Или если вы здець потеряли работу из-за того что стали disable (sickness or accident) вам будет платиться все равно зарплата?
На что вы будете жить?

[aas996]

В НЛ, постдоком, пусть даже fellow, не хочу.

Т.е., если не постдоком, уже хотите?
А откуда, думаете, в NL (в основном) берется junior staff ?

[Nata Ivanova]

В НЛ, постдоком, пусть даже fellow, не хочу.

Т.е., если не постдоком, уже хотите?
А откуда, думаете, в NL (в основном) берется junior staff ?

Ох.
Да знаю все эти байки.
Неужто меня уже не обрабатывали?
Да и была я там, неделю была, смотрела вокруг.

Даже если не постдок - 90% людей сидят на soft money. Not cool.

[Плюшка]

3 - вы напрасно говорите что не употребляют.
Те у кого это дается работодателем (квоты от работодателя которые я знаю - copay $2/month, если не берут - полные идиоты).
Или если вы здець потеряли работу из-за того что стали disable (sickness or accident) вам будет платиться все равно зарплата?
На что вы будете жить?

1. Если человек потеряет работу, он получит пособие по безработице.
2. Если ему не полагается пособие - то откладывать на черный день выгоднее чем платить немалую страховку.
3. Дополнительная медстраховка ЧЕРЕЗ работодателя - это вариант групповой страховки, о которой я упоминал. Можно брать, а можно и нет. Зависит.
4. В случае потери трудосопособности на работе не по вине работника - это оплачивается. Работодатель платит специальный налог для этого.

Так что я все еще не могу понять, почему это Вас так тревожит. Мы ведь не в Америке живем.

И еще - в Ньюфаунленде не так уж и плохо.

[Nata Ivanova]

Меня это тревожит по двум весьма очевидным причинам:

1) Я здесь по рабочей визе. Пособие по безработице мне не грозит. Даже если такое пособие есть, вряд ли оно дает 2/3 current incom up to 65 years.
Если я disable - I am out from this life.

2) Как я написала в самом начале топика, работодатель НЕ покрыывает ничего.

3) Если платить страховку через работодателя - это $2/month.
Сколько лет вам надо будет откладывать по $2 чтобы покрыть хотя бы один god disability?
Я на данный момент нашла за $23/month для физиков.
Не $2 конечно, но жить можно.

[Nata Ivanova]

И еще - в Ньюфаунленде не так уж и плохо.

В кодировке researchers NL - это National Lab.
А именно, Los-Alamos National Lab, Argonne, e.t.c.

[aas996]

Да знаю все эти байки.
Неужто меня уже не обрабатывали?
Да и была я там, неделю была, смотрела вокруг.

Даже если не постдок - 90% людей сидят на soft money. Not cool.

1. > 80% junior staff v NL (вкл. ту самую NL) converted from PD positions.
Какои % PD converted to staff, зависит от группы сильно,
ot < 1/10 до > 2/3. Но для fellow % будет, наверное, выше.
Если честно, глядя на кто gets converted, иногда (self-moderated).
So it can't be that tough.

2. А это да. You have to get funding. И везде так.
Если в академии не сможете получить funding - как будет с tenure?

[Nata Ivanova]

2. А это да. You have to get funding. И везде так.
Если в академии не сможете получить funding - как будет с tenure?

Но это только пока tenure не получишь.

[Плюшка]

И еще - в Ньюфаунленде не так уж и плохо.

В кодировке researchers NL - это National Lab.
А именно, Los-Alamos National Lab, Argonne, e.t.c.

В Канаде - NL - это провинция

А Вашу кодировку я не разу не встречал. Хотя научных бумаг разных видел немало. В том числе - и у хвизиков...

[Nata Ivanova]

В Канаде - NL - это провинция

А Вашу кодировку я не разу не встречал. Хотя научных бумаг разных видел немало. В том числе - и у хвизиков...

я знаю про провинцию, спасибо.

Это не научный термин...
Это просто сленговая аббривиатура понятная в контексте о том где работать лучше.

[Плюшка]

Меня это тревожит по двум весьма очевидным причинам:

1) Я здесь по рабочей визе. Пособие по безработице мне не грозит. Даже если такое пособие есть, вряд ли оно дает 2/3 current incom up to 65 years.
Если я disable - I am out from this life.

2) Как я написала в самом начале топика, работодатель НЕ покрыывает ничего.

3) Если платить страховку через работодателя - это $2/month.
Сколько лет вам надо будет откладывать по $2 чтобы покрыть хотя бы один god disability?
Я на данный момент нашла за $23/month для физиков.
Не $2 конечно, но жить можно.

Опять ничего не понимаю.
Вы что, думаете что Вам какая-то страховая компания будет покрывать 2/3 дохода до 65 лет???

Хмм, если Вы работаете с чем то вредным в своей физике - то если правила ТБ соблюдаете, то отвечать будет работодатель. А если нет - то зачем Вам такое делать?

Мне кажется, что вы путаете нормальную (разумную страховку) в перестраховкой. Которую платят лохи или те у кого денег невпроворот.

[aas996]

Но это только пока tenure не получишь.

В общем да, хотя все больше schools (в US) модифицируют tenure policy,
вкл. "post-tenure review" etc. Думаю, в след. 5-10 лет увидим гораздо больше.

Ну ладно, в Унив. где я делал M.S. был один профессор, кот. lost his funding
лет 10 назад и с тех пор never got anything major. Да, он tenured. Но:

1. Lost his lab space - given away to a new Prof.
2. Lost his office - moved to the basement
3. No grad. students or postdocs
4. Teaching load 4 classes a term
5. Teaching summer school for summer $$
6. No sabbaticals
7. No salary increase for >10 yrs.
8. Joke of the department

Если Вам это импонирует - enjoy !

Tenure is a protection from removal for voicing politically unpopular opinions
in the exercise of academic freedom, not from the inability to get funded.

[Плюшка]

Это не научный термин...
Это просто сленговая аббривиатура понятная в контексте о том где работать лучше.

Узок был их контекст...

[Nata Ivanova]

Опять ничего не понимаю.
Вы что, думаете что Вам какая-то страховая компания будет покрывать 2/3 дохода до 65 лет???

Да, потому что именно для этого эта страховка и создана.
Search for disability income insurance.

Хмм, если Вы работаете с чем то вредным в своей физике - то если правила ТБ соблюдаете, то отвечать будет работодатель. А если нет - то зачем Вам такое делать?

Это не имеет отношения к работе.
Человек может просто заболеть, попасть в аварию, по глупому упасть на лестнице и повредить позвоночник и стать парализованным до конца жизни.

Далее.
Если это дело произошло на работе (ко мне это не относится, т.к. office work) - что, неужели действително по канадскому законодательству ваш работодатель будет платить вам зарплату до 65 лет? Или вас все таки просто посадят на соц помощь?
А если зарплта до е;того у вас была 100к, а соц. помощь 500/mесяц?
Как оно будет жить?

Мне кажется, что вы путаете нормальную (разумную страховку) в перестраховкой. Которую платят лохи или те у кого денег невпроворот.

Нет.
Просто вы не знаете о страховках или не хотите знать.

С другой стороны, если получить при первой квоте такую цену как мне дали при первой квоте (100/month), то желания покупать такую страховку у рядового канадца конечно не появится.
Я привыкла платит' $2/month и это было good deal.
$20/month конечно менее приятно.

[Nata Ivanova]

Если Вам это импонирует - enjoy !

Нет, мне это не импонирует.
Но в НЛ тоже если фандинг не получишь - не сладко

[Плюшка]

Ната, Вы видимо, не в ладах с арифметикой.

Скажем, я плачу в год примерно 500 долларов life insurance. За что мне дадут посмертно примерно 250К. Что есть 5-7 лет от 2/3 Вашего дохода. А дальше как? Какой же страховой компании это будет выгодно? Поэтому и у них цены такие.

Кстати, я в свое время выяснял именно про disability insurance. Ибо контрактор. Цены там ого-го какие. Опять же - понятно почему. Если учесть все риски и прочие расходы, так оно и получится. Невыгодно получится. По крайней мере, для тех кто зарабатывает менее 100К в год.

В случае если виноват работодатель - то оплачивают немало. В том числе - и за медицину.

Почему у Вас было два доллара в месяц плата в прежнем месте - не знаю. Но видимо там был суровый мелкий шрифт в договоре. Или это была групповая страховка. На 1000 человек.