Что такое "бенефиты"?

[VBez]

Тут вот в соседних разделах обсуждаются зарплады программеров в Штатах.
Говорят типа народ получает например 100К зарплаты + 100К бенефитов каких-то.
Что это за зверь такой - "бенефит".
Это премия? В смысле это деньги? Если да, то насколько я понимаю премия может быть, а может и не быть. Но там говорилось кажись про что-то стабильное.
Или это просто в деньгах выражены какие-то вещи которая фирма делает для работников?
Ну например типа молоко бесплатно за вредность дают
Объясните плииз.

[vaduz]

Бенефиты - все, что контора дает работнику помимо зарплаты:
- выплаты по пенсионному плану
- медицинские страховки
- возможность вступления в кредитный союз
- разные планы, снижающие налоги
- оплата проезда, парковки
- выплаты по плану на обучение детей в колледже
- оплата спортклуба
- оплата по уходу за детьми / детсад
- оплата при переезде
- отпуск/выходные

и т.п

[thinker]

продолжу список бенефитов:

- бесплатные футболkи или рубашки с эмблемой компании

- частичная или полная оплата курсов по повышению квалификации вплоть до получения еще одного диплома

- низкие цены на билеты в парки атракционов и другие места

- начальный бонус (например $5000 чек) при устройстве на работу (помимо оплаты переезда)

- оплата квартиры в первый месяц работы, когда человек только что переехал

- оплаты аренды машины в первое время после переезда

- страховка жизни с низкой ценой

- страховка на случай увечья работника (disability insurance)

- помощь в поиске квартиры или дома в первое время после пеезда

- оплата больничных дней (отдельно от отпускных)

- оплата машины и/или компютера для работы

[VBez]

А вообще такая форма поощрений это широко распространенное в Штатах/Канаде явление? Или это практикуется только в небольшом количестве фирм?
И насколько я понял это грозит только тем, кто работает не по контракту. Правильно?
А вот если человек приехал в штаты по H1B - он в большинстве случаев на контракте? Или как?

[thinker]

А вообще такая форма поощрений это широко распространенное в Штатах/Канаде явление? Или это практикуется только в небольшом количестве фирм?

В Штатах это широко расспространено, но выше указанный набор бенефитов не всегда есть в полном объеме в каждой компании. Можно сказать, что такого объема нет ни в одной компании. Однако, минимальный набор бенефитов есть почти в любом компании. К минимальным можно отнести следущие:

- медицинская страховка
- пенсионный план (401к план)
- оплата отпускных и празников

И насколько я понял это грозит только тем, кто работает не по контракту. Правильно?

Правильно. Но есть некоторые исключения и нюансы. Например, я работаю по контракту от одного агенства, но после года работы у меня тоже есть кое какие минимальные бенефиты (отпускные и мед страховка), которые предоставляет это агенство.

И потом, контракникам как правило платят выше чем не контрактникам, то есть отсутствие бенефитов в какой-то степени компенсируется.

[VBez]

- оплата отпускных и празников

Например, я работаю по контракту от одного агенства, но после года работы у меня тоже есть кое какие минимальные бенефиты (отпускные и мед страховка), которые предоставляет это агенство.

А расскажите про отпускные. А то тут народ ужасы такие про отпуска рассказывают по сравению с отпусками в Украине.
Сколько отпуска в году? Сколько еще нерабочих праздников?
Как это оплачивается?

И какие именно отпускные бенефиты вы заслужили за год работы?

[thinker]

А расскажите про отпускные. А то тут народ ужасы такие про отпуска рассказывают по сравению с отпусками в Украине.
Сколько отпуска в году?

По разному в разных компания. Где я работал, обычно былa неделя в первый год и не более 2х недель через несколько отработанных лет.

Одни компании дают фиксированный срок отпускных в год, который увеличивается со стажем. Другие дают возможность заработать отпускные часы (PTO - Paid Time Off) за каждый отработанный месяц. (Например 12 часов в месяц). Эти часы потом накапливаются и человек идет в отпуск в удобное для него время (конечно, с согласия босса ). Если отпускные часы не использованны в течении года, они могут быть перенесены на следущий, так что их можно накопить, а потом гулять целый месяц.

Сколько еще нерабочих праздников?

Обычно 8-10 дней в году.

Рождество Христово (два дня)
Новый Год (один день)
Пасха (один день, не везде правда)
Memorial Day (один день)
День Независимости - July 4th (один день)
День Труда - Labor Day (один день)
Thanksgiving - два дня

Некоторые компании отдыхают и в другие праздничные дни (например, банки не работают в день президента) или дают больше дней по некоторым праздникам.

Как это оплачивается?

Как обычный 8-ми часовой рабочий день.

И какие именно отпускные бенефиты вы заслужили за год работы?

После 1000 отработанных часов мне было положено 40 часов отпуска (одна неделя). Также после этого, стали оплачивать и праздники.

[VBez]

Вот интересно - когда же вы все успеваете еще и попутешествовать-то с такими отпусками.
Куча веток в соседних форумах есть - "куда поехать", "что показать родителям"...
Откуда время набирается?
Или путешествуют только проработавшие по 5 лет в штатах?

[EMT]

Вот интересно - когда же вы все успеваете еще и попутешествовать-то с такими отпусками.
...

Отпуска у всех разные, как и система их накопления.

[thinker]

Откуда время набирается?
Или путешествуют только проработавшие по 5 лет в штатах?

Нет, не обязательно. У кого в компаниях очень хорошие бенефиты, те имеют как миниум 2 недели отпуска после первого года. Потом, некоторые профессии имеют также длинные отпуска, например у учителей (две недели на Рождество, неделю весной на каникулах, и почти 2 месяца летом). А мы один раз путешествовали вообще, когда я был безработный. Это был самый длинный "отпуск" в моей жизни - 6 месяцев. Мне кажется, что когда ты между работами - это отличное время для длинных путешествий (подразумевая, что есть сбережения на что жить ну и пособие по безработице платят исправно )

В Канаде, кстати, отпуска длинее чем в Штатах.

[vaduz]

Вот интересно - когда же вы все успеваете еще и попутешествовать-то с такими отпусками.

Отпуска действительно разные в разных местах.
У меня, к примеру, с самого начало было 2 недели, через год - 18 дней. Плюс можно позаимствовать из sick days. В итоге получается месяц отпуска...

Набор бенефитов, размер отпуска, количество выходных, оплата сверхурочных, мед. страховки - это все желательно обсуждать во время устройства на работу.

[Lisa]

И еще более разные У нас (софтверная контора) три недели первые три года, потом 4. Плюс неограниченые больничные и 8 праздников.

[Olegus]

И еще более разные У нас (софтверная контора) три недели первые три года, потом 4. Плюс неограниченые больничные и 8 праздников.

Просто какой-то коммунизьм в отдельно взятой софтверной компашке

[DP]

Вот интересно - когда же вы все успеваете еще и попутешествовать-то с такими отпусками.
Куча веток в соседних форумах есть - "куда поехать", "что показать родителям"...
Откуда время набирается?
Или путешествуют только проработавшие по 5 лет в штатах?

ну вот будет long weekend (Memorial) - добавишь денек за счет откуска, в день "до" уйдешь пораньше - считай 4.5 дня на путешествие...

[thinker]

И еще более разные У нас (софтверная контора) три недели первые три года, потом 4. Плюс неограниченые больничные и 8 праздников.

Просто какой-то коммунизьм в отдельно взятой софтверной компашке

Возможно, что программистам не обязательно быть всегда в офисе, многие берут работу домой. Вот у них и oтпуски длинные разрешены. В нашей компании программистам, которые сидят на зарплате, разрешено брать практически неограниченное количество выходных, но только чтобы проект был сделал вовремя. Некоторые поэтому и "гуляют" день или два в неделю. А уж на Рождество 2 недели off или больше - это святое! Но когда проект горит, работают все выходные напролет и дома по вечерам тоже.