Cliff wrote:Nyurka wrote:Я сама так лето отработала - работа 13-14 часов в день, выходной был полдня по воскресеньям, знаю еще многих кто так делал. В долгосрочной перспективе это собачья жизнь, но 3-4 месяца можно - потом съездить в отпуск и вернуться домой, зная что можно целый год не работать во время учебы - для меня стоило того. У меня получалось где-то $2500 в месяц в бородатом 2000 году, сейчас должно быть побольше (но это были 2 работы на полную ставку каждая). Первый месяц ушел на оплату расходов по программе - плата агентству и билеты, потом уже начинаешь работать "на себя".
Нюрка, а какой алгоритм поиска второй-третьей работы? Ты едешь "к спонсору" на работу и должен сидеть там или по приезду на второй день (ну или на 15-й, после получения SSN) можно сваливать к другому работодателю?
В amusement parks всегда много работы. Там же вокруг тьма ресторанов - можно вечером официантить.
Кстати, а есть в Америке au pair? Если да - где про это почитать можно?
Это зависит от программы и более детально, что именно написано в форме DS-2019. То есть есть конторы, которые сами ищут тебе работу, и тогда часто запишут это место прямо в форму. По идее в таком случае ты авторизован работать в этом месте. В этом случае я лично не уверена, что можно уходить через 2 недели, на практике кому надо уходят и при наличии ССН не имеют никаких проблем с трудоустройством. Я ездила до введения SEVISa, думаю, что немного правила поменялись, в частности почти уверена, что спонсора сейчас надо как минимум уведомить о смене работы.
Так же есть конторы, где работу ты ищешь сам, и в ДС-2019 они пишут адрес головного офиса организации (ясно что работать там именно ты не будешь, а посему где именно - неважно). В принципе ограничений на тип работодателя нет, а также на количество работодателей - в DS-2019 прописана категория General Labor (то есть что угодно по сути). Вот у меня была такая форма, и инструктаж состоял в том, что вот можно работать где сами найдете, и все тут, за исключением (внимание!) au-pair (т.к. это отдельная категория J-1 i отдельная программа со своими правилами), camp counselor (тоже отдельная кат. J-1 и отдельная программа) и еще там что-то.. В основном это сделано потому, что для работы где угодно особое отсеивание не нужно, а для работы с детьми в этих других программах нужно собеседование, иногда сертификат об оказании первой помощи и т.д.
Практически у меня получилось так, что я сначала ехала в amusement park - Six Flags. Работы там было уйма, можно было работать и все 90 часов в неделю (с овертаимом). Нас поселили в общаге местного колледжа за $40 в неделю (дешево), возили автобусом до работы и даже устраивали grocery runs, часто скажам в 12 ночи чтобы все работающие могли успеть. Однако платили там тогда $6.15 в час, и даже с целой ставкой овертайма получалось немного. Кроме того условия работы были далеки от идеальных - работать на кухне физически тяжело, я перевелась на hostess/cashier в sit-down ресторане - стало намного приятнее
, но это надо было хорошо болтать по английски, не всем подходило. Работа вообще-то была тяжелой и непрывычной для большинства очень интеллигентных студентов, которые такого никогда в глаза не видели, и немнго шутили про "white slavery".
Через 3 недели я потребовала взад свой ССН - он приходил на адрес работодателя и они мне долго морочили головы, что они его не получили. Переехала в соседний штат, там просто один день прошла по центральным улицам и раскидала свои applications по всем ресторанам, фастфудам, всяким другим местам, сделала пару ответов на объявления в газете. И все - мне перезванивали, работа находилась. Вторую работу искала точно также, но сказала, что я хочу вечерний шифт+выходные - то есть где-то с 5 то 11-12 вечера. Ну так и сговорились. Сначала всегда надо брать ту работу, которая по вечерам не работает - магазины, офисы ит.д, а потом уже искать что-то более flexible. В курортных городах это вообще не проблема, туча всяких развлекательных бизнесов работает днем и ночью, но там есть та проблема, что housing дорогой, даже если жить по нескоьку человек в комнате и спать в разное время. Но зато и какую-то часть отдыха ухватишь - пляж там в свободное время или еще что.
Get real.
Сколько это будет в неделю... 150-175 долларов. Автор, вас такая сумма устроит? Нет? Но это реальность.
У нас в Six Flags те кто лыка не вязал тоже оставались (были еще такие которые вообще ничего не понимали, им такие же W&T переводили на работе, чего менеджер говорит 
), но все остальные как только можно было сматывали удочки на более хорошие варианты. Где работали те, кого я знаю лично - Cape Cod, в частности Provincetown, Ocean City, MD, Wisconsin Dells, WI, все остальные разбросаны по разным местам без особой системы, многие совершенне в обычных местах, кто-то в очень экзотических, типа национального парка в Wyoming.
