Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

В областях, не связанных с IT
Grand Canyon
Уже с Приветом
Posts: 3442
Joined: 10 May 2013 05:00
Location: TX

Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by Grand Canyon » 10 Jun 2019 16:17

Собственно сабж.
Интересно, как обстоят дела в вашей компании.

Сам я работаю в глобальной компании 50К+ сотрудников, компания является одним из лидеров в своей сфере (не ИТ).
Баланс между работой и отдыхом неплохой, коллектив хороший, отличная культура компании, неплохие бенефиты.
Занимаюсь новыми технологиями. У меня сениор позиция.
Но вот я уже 2.5 года тут, и уже пора повыше.
А вот несмотря на все плюсы компании, с ростом у нас в отделе как-то глухо. Многие забили и живут семьёй и т.д., без роста многие годы. О росте серьезно думаю, но не так чтобы валить в другое место прям щас. Ещё такая штука, что мои скиллы и опыт больше всего актуальны именно в той группе, где я сейчас. У нас все очень узкоспециализированно.

Менеджер группы получил свою позицию давно, лет 8 назад. Я недавно узнал, что он попал на это место по протекции спонсора, которого уже ушли из компании.

По сути, если прикинуть, в моем случае путь дальнейшего роста - либо валить в другую компанию, где не обязательно лучше, либо подсиживать начальника. Второй вариант сложнее, тем более можно и самому себе навредить, или его подсидеть, а самому это место не получить.

В общем, интересно у кого какой опыт продвижения по карьере?

User avatar
Dweller
Уже с Приветом
Posts: 10505
Joined: 20 Dec 2000 10:01
Location: Bellevue, WA

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by Dweller » 10 Jun 2019 17:59

Я помню устраивался в Москве в конце 90-х в корейскую компанию (куда в итоге не пошел), и на собеседовании мне HR-ша сказала что будущий начальник еврейской национальности и оформляется в беженство в Канаду, и свалит как только так сразу (около года чтоли). Соответственно у меня скоро будет непосредственная возможность карьерного роста :)

User avatar
Black_sheep
Уже с Приветом
Posts: 476
Joined: 14 Oct 2010 20:46
Location: Ukraine - Detroit - DC - FL - Atlanta

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by Black_sheep » 10 Jun 2019 19:35

Вот интересно, в одних и тех же компаниях одни люди постоянно растут, а другие почти не двигаются. У вас в компании такого не наблюдается?


Sent from my iPhone using Tapatalk

User avatar
Uzito
Уже с Приветом
Posts: 5283
Joined: 06 Feb 2002 10:01
Location: NJ, USA

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by Uzito » 10 Jun 2019 20:12

Grand Canyon wrote:
10 Jun 2019 16:17
Баланс между работой и отдыхом неплохой, коллектив хороший, отличная культура компании, неплохие бенефиты.
Занимаюсь новыми технологиями. У меня сениор позиция.
Но вот я уже 2.5 года тут, и уже пора повыше.
А вот несмотря на все плюсы компании, с ростом у нас в отделе как-то глухо.
А чего Вы хотите получить от роста по карьерной лестнице? Есть ли у вас в компании "сюзерен" который будет Вас за собой тащить вверх?

Я 12 лет на одной и той же сеньерной позиции. Вождение руками меня не интересует, там ответсвенность и спрос выше, а удовольствия меньше.

Grand Canyon
Уже с Приветом
Posts: 3442
Joined: 10 May 2013 05:00
Location: TX

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by Grand Canyon » 10 Jun 2019 20:57

Uzito wrote:
10 Jun 2019 20:12
Grand Canyon wrote:
10 Jun 2019 16:17
Баланс между работой и отдыхом неплохой, коллектив хороший, отличная культура компании, неплохие бенефиты.
Занимаюсь новыми технологиями. У меня сениор позиция.
Но вот я уже 2.5 года тут, и уже пора повыше.
А вот несмотря на все плюсы компании, с ростом у нас в отделе как-то глухо.
А чего Вы хотите получить от роста по карьерной лестнице? Есть ли у вас в компании "сюзерен" который будет Вас за собой тащить вверх?

Я 12 лет на одной и той же сеньерной позиции. Вождение руками меня не интересует, там ответсвенность и спрос выше, а удовольствия меньше.
Ну как обычно, от роста я ожидаю власть + больше денег + меньше фактической работы. У нас в конкретной компании оно именно так.

Grand Canyon
Уже с Приветом
Posts: 3442
Joined: 10 May 2013 05:00
Location: TX

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by Grand Canyon » 10 Jun 2019 20:59

Black_sheep wrote:
10 Jun 2019 19:35
Вот интересно, в одних и тех же компаниях одни люди постоянно растут, а другие почти не двигаются. У вас в компании такого не наблюдается?


Sent from my iPhone using Tapatalk
В конкретном моем департменте практически 0. До меня, лет 5+ назад был какой-то рост, а потом сменился директор - и сейчас ни у кого никакого роста не наблюдается.

Grand Canyon
Уже с Приветом
Posts: 3442
Joined: 10 May 2013 05:00
Location: TX

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by Grand Canyon » 10 Jun 2019 21:04

Кстати и сами менеджеры, такое ощущение что они окопались на своих местах капитально и не рассчитывают на продвижение вверх. Походу будут уходить со своих мест только ногами вперёд.

User avatar
mikeG
Уже с Приветом
Posts: 7333
Joined: 02 Aug 2003 01:32
Location: SPb->SFBA

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by mikeG » 10 Jun 2019 21:20

Рост по инженерной лестнице - это просто морковка, чтобы хомячки оживленнее бегали.
Если не бегаешь за морковкой, то зарплата от рынка начинает отставать. Если регулярно получаешь "повышение", то остаешься с тем что было.
На прошлой работе у меня ступеньки закончились - пришлось уходить. На новой опять за морковкой нужно бежать...

User avatar
Uzito
Уже с Приветом
Posts: 5283
Joined: 06 Feb 2002 10:01
Location: NJ, USA

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by Uzito » 10 Jun 2019 22:53

Grand Canyon wrote:
10 Jun 2019 20:57
Ну как обычно, от роста я ожидаю власть + больше денег + меньше фактической работы. У нас в конкретной компании оно именно так.
Сейчас Вы простой наемный работник работающий от 9 до 5 на зарплату.

Теория власти говорит компаний без властной структуры практически не существует и что власть
1) либо дает человек уже состоящий во властной структуре
2) либо ее берут силой при поддержке своей собственной властной группировки
3) во власть единолично не ходят

Так что вариант 1 - определить кто в компании состоит во властной группировки по имеющимся косвенным признакам (прямиком Вам этого никто не скажет) и предложить свою помощь по закрытию проблематического направления. Работать придется 18 часов в день, денег и других бонусов будет достаточно. Станете своим человеком, будете на фалдах ездить при удачном выборе покровителя.
Вариант 2 - сколотить свою неофициальную команду, чтобы был сквозной обхват всего бизнеса компании и информация что и где происходит и потом объехать имеющихся выщестоящих начальников предложив еще более высокому начальству/владельца компании решить серьезную проблему/расширить бизнес/предотвратить милионные потери/и т.д. и действительно ее потом решить.

User avatar
Вячеслав Викторович
Уже с Приветом
Posts: 4471
Joined: 13 Feb 2016 18:50
Location: Кемерово

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by Вячеслав Викторович » 10 Jun 2019 23:48

Я в принципе хочу сейчас просто больше писать кода, хочу новые и сложные задачи решать.
Ободрять молодёжь тоже могу, психологически устойчив к психам пубертатных гениев и вполне способен их понять и простить.
Вот примерно такую роль альте шведе мог бы занять.
Русофобов на кукан!
ѧковебратеебилежѧ

Grand Canyon
Уже с Приветом
Posts: 3442
Joined: 10 May 2013 05:00
Location: TX

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by Grand Canyon » 10 Jun 2019 23:55

Uzito wrote:
10 Jun 2019 22:53
Grand Canyon wrote:
10 Jun 2019 20:57
Ну как обычно, от роста я ожидаю власть + больше денег + меньше фактической работы. У нас в конкретной компании оно именно так.
Сейчас Вы простой наемный работник работающий от 9 до 5 на зарплату.

Теория власти говорит компаний без властной структуры практически не существует и что власть
1) либо дает человек уже состоящий во властной структуре
2) либо ее берут силой при поддержке своей собственной властной группировки
3) во власть единолично не ходят

Так что вариант 1 - определить кто в компании состоит во властной группировки по имеющимся косвенным признакам (прямиком Вам этого никто не скажет) и предложить свою помощь по закрытию проблематического направления. Работать придется 18 часов в день, денег и других бонусов будет достаточно. Станете своим человеком, будете на фалдах ездить при удачном выборе покровителя.
Вариант 2 - сколотить свою неофициальную команду, чтобы был сквозной обхват всего бизнеса компании и информация что и где происходит и потом объехать имеющихся выщестоящих начальников предложив еще более высокому начальству/владельца компании решить серьезную проблему/расширить бизнес/предотвратить милионные потери/и т.д. и действительно ее потом решить.
Спасибо.
Это возможно.
А еще проще обратиться к рекрутерам и сказать, чтобы подобрали мне конкретную позицию повыше, в какой-то другой компании, естественно, но зато не надо будет слишком париться.
Текущий начальник собственно никогда больше 8 часов в день не работал.

Но вообще тема больше не обо мне (я не жалуюсь на свою карьеру), а в целом обсудить кто и как достиг своих карьерных высот, за какой срок. Скажем, кто как прошел путь от рядового сотрудника до директора отдела, VP и президента (а может и CEO).

HAHA19
Уже с Приветом
Posts: 275
Joined: 17 Sep 2018 22:27

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by HAHA19 » 11 Jun 2019 00:02

Grand Canyon wrote:
10 Jun 2019 16:17
В общем, интересно у кого какой опыт продвижения по карьере?
У нас все зависит от руководства. Когда нас купила большая компания и в ней отдел diversity and inclusion создали мой босс сказал мне что бы не была дурой и шла в него менеджером. Ни минуты не жалею. Босс уже директор. Как выше поднимется так и я с ним выше поднимусь.

User avatar
Flash-04
Уже с Приветом
Posts: 58721
Joined: 03 Nov 2004 05:31
Location: RU -> Toronto, ON

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by Flash-04 » 11 Jun 2019 18:40

Больше кода писать? Странные у вас желания....
Not everyone believes what I believe but my beliefs do not require them to.

User avatar
liamkin
Уже с Приветом
Posts: 1127
Joined: 19 Jun 2003 20:22
Location: USA

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by liamkin » 11 Jun 2019 20:27

С ростом в плане изучения новых технологий - очень хорошо, учим контейнеры, докер, кубернетес, опеншифт, ездили вот на саммит Редхата в Бостон. С ростом в плане должностей - хуже, сплошной блат, новых начальников берут на стороне, а не своих выдвигают.
В вашем случае - возможно внутрикомпанейское передвижение, перетрите с боссом, с боссом босса, у нас тут ротация кадров - вполне плановое мероприятие. Не будешь же до смерти поддерживать программу А. Пошлют поддерживать программу Б! :)

city_girl
Уже с Приветом
Posts: 29077
Joined: 09 Jun 2010 15:58
Location: LT-RU-NY

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by city_girl » 12 Jun 2019 04:52

Black_sheep wrote:
10 Jun 2019 19:35
Вот интересно, в одних и тех же компаниях одни люди постоянно растут, а другие почти не двигаются. У вас в компании такого не наблюдается?


Sent from my iPhone using Tapatalk
Мне кажется это вполне естественным. Чем выше тем мест меньше. Есть люди предрасположенные к росту (независимо как этот рост обусловлен) а есть нет.

Grand Canyon
Уже с Приветом
Posts: 3442
Joined: 10 May 2013 05:00
Location: TX

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by Grand Canyon » 12 Jun 2019 15:37

liamkin wrote:
11 Jun 2019 20:27
С ростом в плане изучения новых технологий - очень хорошо, учим контейнеры, докер, кубернетес, опеншифт, ездили вот на саммит Редхата в Бостон. С ростом в плане должностей - хуже, сплошной блат, новых начальников берут на стороне, а не своих выдвигают.
В вашем случае - возможно внутрикомпанейское передвижение, перетрите с боссом, с боссом босса, у нас тут ротация кадров - вполне плановое мероприятие. Не будешь же до смерти поддерживать программу А. Пошлют поддерживать программу Б! :)
На самом деле, менеджер моей группы сильно не заинтересован, чтобы от него кто-то уходил, тем более у меня ответственное направление работы.
Я тоже участвовал в интервьюировании кандидатов на одну позицию в нашей группе, и вроде заявок полно - но очень трудно кого-то найти по совокупности навыков/опыта. Процесс поиска тогда занял больше полгода. Так что ему будет очень не с руки искать нового сотрудника.
Вообще я был бы рад, если бы собственно этот менеджер дальше пошел на повышение, но похоже он сам застрял.
Возможно, мне не стоит париться, просто делать свое дело как надо и отсидеть тут ещё годик, а дальше уйти на роль повыше в другом месте. А новую роль пусть мне подбирает агентство.

Oleg Co
Уже с Приветом
Posts: 5853
Joined: 19 May 2008 22:10
Location: BY->DEU->SFBA

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by Oleg Co » 14 Jun 2019 16:07

Grand Canyon wrote:
10 Jun 2019 20:57
Ну как обычно, от роста я ожидаю власть + больше денег + меньше фактической работы. У нас в конкретной компании оно именно так.
Иногда люди думают, что если они смешивает пробирки, а начальник не смешивает их, то начальник ничего "фактически" не делает. Обычно это не так, просто они делают работу не понятную смешивателю пробирок. Власть подразумевает и ответственность (за подчиненных и их ошибки).

Grand Canyon
Уже с Приветом
Posts: 3442
Joined: 10 May 2013 05:00
Location: TX

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by Grand Canyon » 14 Jun 2019 17:09

Oleg Co wrote:
14 Jun 2019 16:07
Grand Canyon wrote:
10 Jun 2019 20:57
Ну как обычно, от роста я ожидаю власть + больше денег + меньше фактической работы. У нас в конкретной компании оно именно так.
Иногда люди думают, что если они смешивает пробирки, а начальник не смешивает их, то начальник ничего "фактически" не делает. Обычно это не так, просто они делают работу не понятную смешивателю пробирок. Власть подразумевает и ответственность (за подчиненных и их ошибки).
Ну это как бы понятно.

chittah
Уже с Приветом
Posts: 1194
Joined: 05 Oct 2004 04:25
Location: St. Petersburg

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by chittah » 16 Jun 2019 22:20

Oleg Co wrote:
14 Jun 2019 16:07
Grand Canyon wrote:
10 Jun 2019 20:57
Ну как обычно, от роста я ожидаю власть + больше денег + меньше фактической работы. У нас в конкретной компании оно именно так.
Иногда люди думают, что если они смешивает пробирки, а начальник не смешивает их, то начальник ничего "фактически" не делает. Обычно это не так, просто они делают работу не понятную смешивателю пробирок. Власть подразумевает и ответственность (за подчиненных и их ошибки).
Да-да, все начальники и всегда делают очень трудную и непосильную работу, только вот почему- то обратно в «смешиватели пробирок» почему - то не рвутся, даже если в деньгах разница не особо велика..

HAHA19
Уже с Приветом
Posts: 275
Joined: 17 Sep 2018 22:27

Re: Как обстоят дела с ростом в вашей компании?

Post by HAHA19 » 19 Jun 2019 22:43

chittah wrote:
16 Jun 2019 22:20
Да-да, все начальники и всегда делают очень трудную и непосильную работу, только вот почему- то обратно в «смешиватели пробирок» почему - то не рвутся, даже если в деньгах разница не особо велика..
А как иначе? Я своим песенки пою что тяжело быть начальницей много работы и вообще жуть. А в реале все понимают что чем выше тем проще. :great:

Return to “Карьера и Работа”